团队协作的重要性.docx

团队协作的重要性.docx

《团队协作的重要性.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团队协作的重要性.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

团队协作的重要性

团队协作的重要性

团队协作的重要性

　　感悟精选

（1）：

　　论团队合作的重要性

　　正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮；众人拾柴火焰高；一箭易断，十箭难折……在我们日常生活中明显地能够感觉到团队合作很重要。

我们怎样去理解这种团队合作的重要性呢？

　　第一，透过团队合作，能够营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的专心性和效率。

正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。

由于团队具有目标一样性，从而产生了一种整体的归属感。

正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的专心性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。

　　其次，透过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体潜力。

大部分人的心里都有期望他人敬重自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。

这些心理因素都不知不觉地增加了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的敬重。

当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。

在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体潜力。

团队成员内部竞争，有必需程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要限制好这种欲望，避开团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗潜力。

　　2004年6月，拥有NBA历史上最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。

赛前，很少有人会信任活塞队能够坚持到第七场。

从球队的人员结构来看，科比、奥尼尔、马龙、佩顿，湖人队是一个由巨星组成的超级团队，每一个位置上成员几乎都是全联盟最优秀的，再加上由传奇教练迈克尔·杰克逊对其的整合，在很多人眼中，这是20年来NBA历史上最强大的一支球队，要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性，更何况对手是一支缺乏大牌明星的平民球队。

然而，最终的结果却出乎全部人的意料，湖人几乎没有做多少反抗便以1：

4败下阵来。

　　湖人队的OK组合过分强调自己在团队中的作用以寻求机会来证明自己，以寻求他人的敬重，以寻求这种强者自居的心理满意，从而争风吃醋，在竞赛中单打独斗，全然没有协作，犹如一盘散沙，不但没有了激励作用，而且其战斗力也大打折扣。

　　第三，团队合作能够实现人多好办事，团队合作能够完成个人无法独立完成的大项目。

此刻许多项目，都不是一个人在战斗。

终归人无完人，一个人的力气有限，一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。

但是多人分工合作的话，就会有人多力气大的优势，就能够把团队的整体目标分割成很多小目标，然后再安排给团队的成员去一齐完成，这样就能够缩短完成大目标的时间而提高效率。

　　第四，团队合作有利于产生新奇的创意。

从团队的定义动身，团队至少由两个或两个以上的个体组成。

三人行，必有一师焉。

也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自己独创的想法。

团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时候能够集思广益而产生一种比较好的方案。

　　例如，在我们给我们第四组命名的时候，我们安排每个人都想出一个名字，然后再透过投票来选出最佳的一个。

当时我没有什么思绪，所以一个都没有想出来。

但是我们组的其他组员想出来的都很不错，像雁之队、四度空间、死（四）亡之组等。

最终我们透过投票选出了四度空间。

试想想，假如仅仅是我一个人在苦思冥想，很有可能一个也想不出来，即使想出来了，这个名字的优劣性还是个问题。

但是透过团队合作的话，成员能够各抒其想，这时我们能够融合而抉取出不同的想法而产出一种最佳的想法。

　　第五，透过团队合作能够约束规范和限制成员的行为。

在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所构成的那种观念力气、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。

在这种压力下，成员在不知不觉中伴同大众，在意识确定和行为上表现出与团队中大多数人的相一样，从而到达去约束规范和限制个体的行为的目的。

规范和限制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。

　　第六，团队合作更有利于提高决策效率。

团队与一般的群体不同，团队的人数相比较较少，这有利于削减信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的沟通沟通，有利于提高成员参加团队的决策的专心性。

同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于构成决策民主化。

　　综上所述，团队合作在实现既定目标上具有许多优势，有着与其他群体不行替代的作用，这也是团队合作重要之所在。

所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高、更快、更远。

　　感悟精选

（2）：

　　团队合作在工作中的重要性

　　人们发觉飞行的大雁队伍大多呈V字形，它们定时更换领导者，帮忙两边的雁构成短暂的真空，削减飞行阻力。

按这种队形翱翔的雁，与单独飞行相比，能多飞12%的距离。

这就是团队合作的力气。

　　团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的学问和技能协同工作、解决问题、到达共同的目标，团队合作是一种为到达既定目标，所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。

在公司，我们能够说明一国际是团队，也能够说销售部或其中某个区域是团队。

随着学问经济的到来，各种新学问、新技术层出不穷，社会需求也越来越多样化。

单凭个体的潜力，已经越来越无法应对社会环境产生的错综困难，也很难高效的处理这些问题。

团队合作已越来越受企业管理者的青睐，更是成为当今企业发展的潮流与趋势。

作为新时代企业员工的我们，更应了解团队合作在我们工作中的重要性。

　　团队合作的力气是无穷尽的，它能让团队创建出不行思议的奇迹。

团队合作有利于提高公司的工作效率，有利于更好地实现公司目标，有利于提高公司的整体创新潜力。

就比如我们在操作妈妈班活动时，只有讲师、市场人员及经销商的共同合作，才能高效地邀请到更多顾客参加我们的妈妈班活动，才能共同完成2013年妈妈班活动安排，才能在活动中开创更新奇、更具区域特色的妈妈班活动新形式。

所以，同心山成玉，协力土变金，团队合作能调动团队成员的资源和才智，激发出团队的潜力，创建更丰硕的成果。

　　一滴水只有投身于大海才不会泯灭，一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散，一只雁只有排列于雁队才能飞得更高更远，一个员工只有融入团队才能发挥个人作用促进团队更好发展。

　　感悟精选（3）：

　　团队协作的重要性

　　我们通常说团队精神，那么什么才是一个团队。

它往往与另外一种所谓的工作团体一齐，简单为人混淆，其实这两种群众有着本质的区分。

即使两者都能享受群众资源共享的好处，但是工作团体却不会像团队成员一样，完成超出他们义务的工作。

这就是团队，一个团队务必有精诚协作的精神，团队协作非常重要。

　　团队协作的重要性

　　团队协作能够帮忙企业解决错综困难的问题。

俗话说：

三个臭皮匠，赛过诸葛亮。

团队的力气是强大的，团队的才智和创建力也是无与伦比的，当公司的部门、整体的成员构成一个团队的时候，团队成员就会自发的产生共同奉献的精神，对于共同遇到的问题往往产生剧烈的共鸣，并且有一齐克服的雄心。

而且团队不但强调了个人的贡献，而且强调整体的工作成果。

团队强调团队成员的共同努力，而不仅仅仅是个人优秀才能的发挥，相互之间的优势互补，齐心协作才是团队的真谛。

当企业遇到错综困难的问题的时候，光靠几个上层领导人的力气是不够的，只有团队的集思广益才能更快更高效地找寻出问题的突破口，帮忙企业渡过难关。

　　团队协作能够帮忙企业构成一个学习型组织。

学习型组织是管理学者彼得.圣吉在他的《五项修炼》中所提出来的，团队的协作使得团队中成员的学习热忱得到开发，并且激发了他们的学习动力。

因为每个人都有实现自己人生价值的欲望，并且期望得到别人的敬重与仰慕。

当团队协作起先的时候，对于每个成员的要求还是非常高的，务必每个人在完成自己的任务的时候还要确保对于这个团队整体做出贡献，任何一个人的失利都有可能导致整个团队的失败。

所以为了提高团队的整体潜力，团队成员们会自发的进行学习，要求自己进步进而在团队任务中作出精彩的表现，来赢得整个团队的认可和表扬。

一旦有些不足的时候，这种不服输的心理就会促使团队成员接着奋勉上进，甚至在团队内构成一种良性的竞争，这些都推动了团队整体素养的发展，促进企业的成长。

　　团队协作能够提高工作效率。

因为和谐的团队精神能够产生一种舒适简洁的工作环境，良好的工作氛围使得每个人的工作都能够持续必需的热忱。

而且由于团队具有目标一样性的特征，全部成员由于拥有共同的目标，就会产生归属感，增加了企业的凝合力。

团队成员受团队内部构成的观念氛围，会自发的约束规范自己的行为，大大削减了消极怠工的现象，并且相互之间也能构成良好的监督和榜样，提高了工作效率。

宠物人才网原创发布。

　　所以，团队协作具有不行或缺的重要性，它在帮忙以上三点的时候，还能够提高团队整体的创新潜力，更加有效地提高决策效率。

　　阅读精选（4）：

　　浅谈团队合作精神在工作中的重要性

　　TEAM-WORK”中文意思为合作，team”团队，合伙，work”工作，即为了一个共同工作，共同目标而组合在一齐。

任何的工作都须要团队合作精神，它的核心价值观合作，理解，信任，诚信，已经成为社会中任何一项工作开展的思想灵魂。

　　那里不谈人们的合作意识从何起先，就此刻的每一件事，都有很困难的程序，须要几个人，几个部门，甚至几个单位联合起来共同完成。

当一件事一个人无法完成时，须要合作，正所谓一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮.例如，一个企业的创立，你有场地，我有资金，他有技术，三者归一，一家股份有限公司便诞生了！

　　对于胜利，古人云：

天时不如地利，地利不如人和当然，在一件事的胜利中，个人的潜力不行忽视，他起主导作用，但是一个人的胜利并不是个人的潜力确定的，而是他所带团队的群众结晶，读史能够知兴替，三国时期，三足鼎立，并不是曹操，刘备，孙权个人的鼎立，而是他们所在三个集团的鼎立，平分秋色，每个集团都拥有威猛牢靠的武将，和才智超群的文臣，这样的组合当然势均立敌。

因此人力资源的优化组合，团队的合作精神足能够使现代企业在市场中占有一席之地！

　　团队精神作为一种潮流，一种意识存在于我们的工作中，俞敏洪创办了新东方，在北京很火，但是新东方能够在全国数一数二，遍地开花，是由于像徐小同等学者的加入，更由于成千上万的优秀师资的加入，所以新东部的胜利并不是俞敏洪个人的胜利，而是俞敏洪团队的胜利。

团队合作精神已经不仅仅仅是商场中普遍存在，它已经走进学校，走进课堂，从小培育，当然它也一点一滴的渗入民族精神。

　　在详细工作中，合作，理解，信任，诚信的理念无处不在，它作为走向胜利的法宝，在全社会中推广，因为他是民族精神的一部分。

本文来源：

网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！