人力资源管理师考试知识点复习资料考试资料.docx
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人力资源管理师考试知识点复习资料考试资料
1、订立劳动合同必须主体要合法、（的合法。
A.约定条件
B.法定条款
C.条件
D.内容
参考答案:
D
2、周岁
参考答案:
B
3、劳动争议仲裁的原则不包括（
A.裁决应先行调解
B.当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案:
C
4、劳动定额的基本表现形式有（。
A.时间定额
B.看管定额
C.服务定额
D.产量定额
E.消耗定额
参考答案:
A,D
5、对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是（
A.使企业不断提高效益,增强吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C.使企业改善自身形象
D.使劳动者身体强健
E.使企业改善自身形象
参考答案:
A,B,C,E
6、工厂安全技术规程主要内容包括（的安全措施
A.厂房
B.生产辅助
C.道路
D.电气设备
E.机器设备
参考答案:
A,C,D,E
7、为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是（。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?
”
B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?
”
C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
”
D.“在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?
”
参考答案:
C
8、周岁
参考答案:
B
9、对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是（
A.使企业不断提高效益,增强吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C.使企业改善自身形象
D.使劳动者身体强健
E.使企业改善自身形象
参考答案:
A,B,C,E
10、绩效考核的第一个步骤是（。
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
参考答案:
B
11、周岁B.
12、在企业发展的（阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
A.创立
B.扩张
C.稳定
D.衰退
参考答案:
C
13、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以（面试越来越重要。
A.结构化
B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试
参考答案:
B
14、周岁C.
15、周岁
参考答案:
B
16、工厂安全技术规程主要内容包括（的安全措施
A.厂房
B.生产辅助
C.道路
D.电气设备
E.机器设备
参考答案:
A,C,D,E
17、周岁
参考答案:
B
18、集体劳动合同体制以（为主导体制。
A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同
参考答案:
A
19、如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用（。
A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式
参考答案:
A
20、行为导向型的评价方法主要有（。
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法
E.目标管理法
参考答案:
A,B,C
21、我国劳动法规定的劳动年龄为（
A.
22、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（。
A.及时对员工进行绩效反馈
B.调整部门与员工的工作计划
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求
E.提供与绩效考核有关的培训和咨询
参考答案:
A,B
23、正式组织的本质特征是（。
A.个人所提供的心理状态
B.个人所提供的思维习惯
C.个人所提供的行为习惯
D.贯彻按劳分配原则
参考答案:
D
24、周岁B.
25、为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是（。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?
”
B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?
”
C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
”
D.“在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?
”
参考答案:
C
26、对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是（
A.使企业不断提高效益,增强吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C.使企业改善自身形象
D.使劳动者身体强健
E.使企业改善自身形象
参考答案:
A,B,C,E
27、工厂安全技术规程主要内容包括（的安全措施
A.厂房
B.生产辅助
C.道路
D.电气设备
E.机器设备
参考答案:
A,C,D,E
28、周岁C.
29、人力资源与其他资源不同,具有（等特征。
A.战略性、能动性和被开发的无限性
B.战略性、能动性和被开发的有限性
C.积极性、创造性、可用性和无限性
D.积极性、主动性、创造性和有限性
参考答案:
A
30、库克曲线的研究对象是组织中的（
A.管理人员
B.大学生
C.研究生
D.一般科研人员
参考答案:
C
31、关于定员定额表述正确的是（。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案:
D
32、如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用（。
A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式
参考答案:
A
33、当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了（。
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
参考答案:
B
34、集体劳动合同体制以（为主导体制。
A.基层集体合同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同
参考答案:
A
35、企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是（。
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.大学校园
参考答案:
A
36、在招聘员工时,（是一项重要的考虑因素。
A.性别
B.工作经历
C.个人特点
D.身高
参考答案:
B
37、（适用的对象是中层以上管理人员。
A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法
参考答案:
D
38、能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到（,而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果
参考答案:
A,B
39、周岁D.
40、企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是（。
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.大学校园
参考答案:
A
41、正式组织的本质特征是（。
A.个人所提供的心理状态
B.个人所提供的思维习惯
C.个人所提供的行为习惯
D.贯彻按劳分配原则
参考答案:
D
42、企业解决人力资源过剩的可用方法有（
A.减少员工的工作时间,随之降低工资水平
B.提高企业的技术水平
C.鼓励员工提前退休
D.合并工精简某些臃肿的机构
E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训
参考答案:
A,C,D,E
43、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（,从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法
参考答案:
D
44、我国劳动法规定的劳动年龄为（
A.
45、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（。
A.及时对员工进行绩效反馈
B.调整部门与员工的工作计划
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求
E.提供与绩效考核有关的培训和咨询
参考答案:
A,B
46、关于定员定额表述正确的是（。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案:
D
47、周岁B.
48、对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是（
A.使企业不断提高效益,增强吸引力
B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C.使企业改善自身形象
D.使劳动者身体强健
E.使企业改善自身形象
参考答案:
A,B,C,E
49、订立劳动合同必须主体要合法、（的合法。
A.约定条件
B.法定条款
C.条件
D.内容
参考答案:
D
50、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（,从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法
参考答案:
D
51、岗位研究首先产生于（
A.美国
B.中国
C.德国
D.英国
参考答案:
A
52、在招聘员工时,（是一项重要的考虑因素。
A.性别
B.工作经历
C.个人特点
D.身高
参考答案:
B
53、关于团队,表述正确的是（。
A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标
D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标
E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队
参考答案:
A,C,D,E
54、行为导向型的评价方法主要有（。
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法
E.目标管理法
参考答案:
A,B,C
55、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（。
A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
参考答案:
D
56、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是（。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
参考答案:
A
57、开发主要是指管理开发,指一切通过（转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A.传授观念
B.传授技能
C.传授知识
D.传授经验
参考答案:
C
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