安全生产文明施工责任制.docx

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安全生产文明施工责任制

1、安全生产责任制度……………………………………………………2

2、企业负责人安全生产职责……………………………………………4

3、企业技术负责人安全生产职责………………………………………6

4、企业业务部门安全生产职责…………………………………………8

5、项目负责人安全生产职责……………………………………………12

6、工（段）长安全生产职责……………………………………………14

7、专职安全员安全生产职责……………………………………………15

8、班组长安全生产责职责………………………………………………16

9、操作工人安全生产职责………………………………………………17

安全生产责任制度

安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。

为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。

特制定本办法：

一、本办法依据：

“管生产，必须管安全，安全生产人人有责“的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

三、本办法自发文之日起执行。

四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。

各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。

即：

公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。

六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。

考核结果实行逐级审查，逐级上报。

七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重参考依据。

考核共分三个等级、即：

称职、基本称职、不称职。

对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。

每次考核均应填写考核统计表。

八、奖罚

1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。

到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。

第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

十、本办法由公司安全管理部门负责解释。

企业负责人安全生产职责

经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。

其安全生产职责如下：

贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。

审定本单位改善劳动条件墙报规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。

审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。

组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

企业技术负责人安全生产职责

总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。

副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。

贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。

定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。

在采用新技术、新工艺时，研究和采取防护措施。

设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。

督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。

定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定定整改计划，组织有关部门实施。

参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

对职工进行经常性的安全技术教育。

有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。

企业业务部门安全生产职责

（1）安全管理部门安全生产职责

1）熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。

2）组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。

对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。

整改后要组织复查，并将有关资料存档。

3）参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。

工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。

4）制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。

5）负责会同有关进行安全生产定做教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。

6）对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。

7）负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。

8）监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。

9）会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。

（2）生产计划部门安全生产职责

1）组织生产高度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度，在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

2）编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。

在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

3）安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。

（3）技术部门安全生产职责

1）负责安全技术措施的设计。

2）在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

3）在产品设计、工艺布置、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

4）负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。

5）承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

6）协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。

7）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

（4）材料设备部门安全生产职责

设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。

1）负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

4）确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

5）负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。

（5）人事劳资部门安全生产职责

1）把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。

在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。

2）做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。

3）参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。

4）关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格控制审批加班加点。

5）组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。

（6）财务部门安全生产职责

1）根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用

2）负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。

3）按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

4）协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

项目负责人安全生产职责

项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：

在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

经常向职工进行劳动纪律，规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作后立准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

发生事故扣后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并参职工进行安全教育。

定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

教育职工正确使用个人劳动保护用品。

做好对女工特殊保护的具体工作。

工（段）长安全生产职责

认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康负责。

组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。

对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。

领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。

发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。

监督检查工人正确使用个体防护用品。

专职安全员安全生产职责

负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

指导生产班组安全员开展安全工作。

会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

制止违章指挥、违章作业。

班组长安全生产职责

认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动，对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。

经常进行安全检查，发现问题及时解决。

对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。

认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。

带领本班工人积极参加事故应急救援的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。

对安全工作中的好人好事及时表扬。

操作工人安全生产职责

操作工人必须遵守以下安全生产职责：

遵守劳动纪律,执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。

保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。

及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。