学生顶岗实习管理方案.docx

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学生顶岗实习管理方案

同学顶岗实习管理方案

职高毕业生的就业安顿工作事关同学切身利益，事关学校社会名誉，事关学校办学效益。

为了切实抓好XX年我校同学顶岗实习工作，顺当完成XX年职高同学顶岗实习安顿任务，结合我校实习同学的实际情况，特制定如下实习管理方案。

一、组织机构及职责

1、顶岗实习管理领导小组

组长：

副组长：

成员：

、高二班级班主任

2、领导小组下设办公室：

主任：

成员：

及高二班级班主任

（二）职责

3、领导小组职责

（1）商量并通过本次顶岗实习管理方案；负责对同学的政治思想教育、同学在校期间的鉴定、同学顶岗实习的资格检查和学历证明等相关工作；

（2）负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹；

（3）负责解决顶岗实习过程中显现的各种问题。

4、办公室职责

（1）负责本次顶岗实习方案的详细实施；搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作，完成岗前培训；

（2）负责对拟参与本次顶岗实习企业的考察、推举；

（3）负责对同学顶岗实习期间的跟踪服务与管理；

（4）妥当解决同学在顶岗实习期间显现的各种问题；

（5）负责将同学安全护送到实习企业；

（6）负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。

二、详细操作步骤

1、12月1日——12月10日，联系、考察顶岗实习单位；

2、12月11日——12月20日，顶岗实习同学岗前培训，完善相关手续；

3、12月21日——12月25日，顶岗实习同学体检；

4、12月25日——12月26日，同学放假回家作准备，预交车费；

5、12月27日——12月30日，同学到相关企业参与顶岗实习。

备注：

同学顶岗实习一年后，同学到学校参与毕业考试，然后由学校推举同学正式就业。

同学正式就业以后学校跟踪服务三年，维护同学的合法权益，保证同学舒心工作和生活。

三、实习管理

1、同学顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责，同学实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。

实习期间，同学与实习单位签订劳动合同，同学必需严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度，自觉听从实习单位的领导和管理。

实习期间同学要相互帮忙、相互关怀，要时时到处维护学校在实习单位的形象，时时势事展现现代中职生的素养。

对于影响学校和实习单位形象、违犯纪律和制度的行为，学校根据相关规定赐予纪律处分，实习单位依据相关规定处理，情节严峻造成经济损失或触犯法律的，学校不予发放毕业证书，并根据程序追究经济责任或法律责任。

2、实习期间同学的福利待遇。

根据实习单位的福利待遇执行。

根据国家规定，同学在实习期间不再享受国家助学金补助。

在同学完清学校全部费用的前提下学校不再收取任何费用。

3、实习期间的安全责任由实习单位、同学家长及同学本人负责。

同学违反纪律、不听从管理、违反操作规程或在管理之外的时间造成安全事故或者其他包括经济民事责任的由同学自己担当，触犯法律的，根据法律程序依法处理。

同学在工作期间造成损害事故的由实习单位根据法律程序解决，学校负责与实习单位协调解决。

4、原则上实习同学只能在学校联系的单位参与实习，假如有个别同学不情愿到学校指定的单位实习或者不情愿出去实习，必需由同学本人书面申请家长签字同意学校批准，由自己或者家长联系实习单位，学校不再对这部分同学管理和监控。

同学实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。

5、本次同学顶岗实习的根本原则：

学校组织、同学自愿、双向选择、跟踪服务。

6、实习同学与学校签订的《实习申请表》、《实习承诺书》必需由同学家长或者托付人的亲笔签字。

XX县XX职业技术学校

XX年12月12日

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