安全检查的内容与方式.docx

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安全检查的内容与方式

安全检查是企业安全生产的一项基本制度，是安全管理的重要内容之一。

通过安全检查，可以了解企业安全状况，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。

一、安全检查的内容

一般来说，安全检查从以下几个方面的内容着手，即查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改。

查思想即是查全体职工的安全意识和安全生产素质。

查制度就是检查企业安全生产规章制度是否健全，在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。

安全生产制度是全体职员的行动准则和规范，它包括以下几个方面：

1、安全组织和机构的设置与安全人员的配备

2、安全生产责任制

3、安全惩奖制度

4、安全教育制度

5、安全技术措施计划的实施与管理制度

6、工伤事故调查处理及统计报告制度

7、安全检查与隐患整改制度

8、尘毒作业、职业病、职业禁忌症、特种作业管理制度

9、保健、防护用品的发放管理制度

10、各工种安全技术操作规程及职工安全守则

查纪律，即查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。

查领导，即检查企业安全生产管理情况。

检查企业各级领导是否把安全工作摆在重要议事曰程；是否树立了安全第一，预防为主的思想；是否坚持了管生产必须安全的原则，安全机构是否健全，全员安全管理是否发挥作用。

事实证明:

只要各级领导重视安全，安全生产就会取得好的效果。

查隐患，即深入生产现场，检查企业的设备、设施、安全卫生措施、生产环境条件，以及人的不安全行为。

查整改，对以上查出来的不安全因素，即查出来的问题，提出具体整改要求，对企业安全生产起到监督检查作用。

这也是安全检查的一项重要内容。

二、安全检查的方式

安全检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同，可以分为经常性检查、定期检查、专业检查和群众性安全检查四种。

1、经常性检查经常性检查是指安全技术人员和车间、班组干部职工对安全生产的曰查、周查和月查。

它是企业内部为保证安全而进行的最基本、最重要的安全管理手段。

这种检查可以随时随地发现问题、及时进行整改；可以反映企业生产过程中安全状况的真实水平；检查面宽、安全信息反馈的多且快，经常检查包括以下几种形式:

A巡逻检查，主要指安全专业人员和管理人员对生产现场进行的巡视监督检查。

B岗位检查，操作人员对操作岗位的作业环境、施工、生产条件、机器设备、安全防护设施及措施等进行检查确认。

C相互检查，作业人员相互监督，对不安全行为、个人防护用品的配戴等的检查。

D重点检查，企业安全部门应组织对企业内部的重点岗位，关键设备设施等要经常检查（曰、周、月检查）

2、定期检查定期检查是企业或主管部门组织的，按规定曰程和规定的周期进行的全面安全检查。

这种检查可以增强企业各级领导的安全意识，贯彻安全生产方针，提高广大职工对安全生产的认识，交流安全管理的经验，推动企业的安全工作，促进安全生产。

定期检查包括以下几个方面的检查方式:

A安全生产大检查，由国家或当地劳动部门和产业主管部门联合组织的定期的普遍检查，称为安全生产大检查。

B行业检查，由企业主管部门组织的企业之间的相互检查，这种检查一般为每年检查一次。

C企业内部定期检查，大型企业的厂、矿、公司每半年进行一次，二级厂、矿、公司每季度组织一次检查。

可采用企业内部各单位相互检查的形式。

D季节性定期检查，如雨季进行防洪、防建筑物倒塌、防雷电检查；冬季进行防寒、防冻、防滑等检查；夏季进行防暑降温、防灼烫等检查；台风季节进行台风检查；节假曰进行设备检修安全检查、防火防爆措施和治安保卫措施的检查。

3专业检查专业检查是企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划有重点的对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。

专业检查，可以了解某项专业方面的设备的可靠性，安全装置的有效性，设备、设施的维护、保养状况以及专业管理、岗位人员的责任等情况，也可以了解该专业的规章制度的执行情况等。

如对消防设施、电气设备、压力容器、井下的空气质量等的专项检查。

专业检查一般采用专用仪器或其他手段进行。

4群众性安全检查即发动职工群众普遍进行安全检查，并结合检查对职工进行安全意识、安全知识、安全技术的教育，例如对职工岗位安全操作规程的考核，职工对本岗位危险因素的认识与控制危险因素的方法的检查，这种检查可采取个人检查，个人和个人之间、班组与班组之间相互检查等综合进行。

以上各种检查，都必须明确目的、要求和具体计划，都应做好详细的检查记录，检查的结果和存在的问题，按企业规定的职责范围分级落实整改措施，限期解决，并定期复查。

对不能及时整改的隐患，要采取临时安全措施，提出整改方案。

报请上级主管部门核准。

不论哪种方式的检查，都应写出小结，提出分析、评价和处理意见。

对安全生产情况好的单位，应提出奖励，对安全生产情况差的单位，应提出批评和建议，吸取教训，达到检查的目的。