后勤管理制度13篇.docx
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后勤管理制度13篇
2022年后勤管理制度（13篇）
后勤管理制度（13篇）
在日新月异的现代社会中，制度运用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按安排按要求达到预料目标。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？
以下是我细心整理的后勤管理制度，欢迎大家共享。
后勤管理制度1
为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创建良好的工作和生活环境，特制定以下制度。
一、办公楼
（一）卫生保洁工作制度
1、地面：
每日擦拭四次，保持光滑、光明，无烟头，纸屑、痰渍等。
2、墙壁（含地角线）：
每月擦拭两次，保持雪白、无尘、无张贴。
地角线干净，无污物。
地面与地角线接合处不存在污垢。
3、楼梯（含扶手、栏杆）：
每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。
4、卫生间：
每日冲洗、清扫、拖拭三次。
地面保持干爽、清洁。
小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、光明。
茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整齐、无污渍。
水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等光明无尘。
下水池不堵塞，四周无污垢。
5、门厅：
每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净光明，厅内暖气罩每日擦拭两次。
6、楼前台阶：
每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。
保持无尘、无杂物。
脚垫每周清洗两次。
7、国旗台每周清洗两次。
（二）办公区、住宅区
1、办公楼前后：
每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。
2、马路：
每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。
3、垃圾道口、垃圾桶：
道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。
4、公共区域墙壁：
保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。
5、草坪、树坑：
每周至少清理一次，保持整齐、无杂物。
6、领导周转房四周：
每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。
7、垃圾清运：
每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶四周的清洁。
（三）巡查制度
1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。
2、行政管理人员每周五组织相关人员巡查一次，并做巡查记录。
3、巡查状况每周向保洁员通报一次，发觉问题刚好解决。
二、绿化工作制度
1、搞好院内绿化，定时除草、浇水、施肥、培土、补苗、歼灭病虫害。
2、按月修枝剪叶、修理办公区和生活区草坪。
3、修剪树枝草坪后，保证绿地清洁、无杂物、无缺水，无死苗。
4、绿化区按片分好责任区，确定责任人，管护好责任区花草树木。
5、爱惜、保管好绿化工具，若丢失赔偿。
6、负责绿化工作的人员每周巡查一次，并做巡查记录，行
政管理人员每月巡查两次，并做巡查记录。
三、平安保卫工作制度
1、着装整齐，严格执勤，热忱礼貌待人，做好来客登记。
2、做好值班日记和交接班记录工作。
3、留意防火、防盗、防止长流水，发觉异样状况刚好报行财科和公安、消防部门。
4、禁止在值班室下棋、酗酒或其他嬉戏。
5、不得留客在值班室闲聊，住宿过夜。
6、发觉可疑人员应盘查，刚好报告并实行肯定的措施。
7、早、晚按时开门、关门、开灯、关灯。
8、不定时地进行巡逻刚好发觉并处理担心全隐患。
9、负责突发事务的现场爱护，状况急报等任务。
10、负责车辆的统一停放。
11、负责治安工作人员，每周定期召开一次平安例会，并做好会议记录。
行政管理人员不定时进行查岗和查夜，刚好纠五治安人员的违纪行为，并做好记录。
四、修理工作制度
1、熟识修理范围内水、电、暖管线网的走向位置，负责办公区、生活区水、电、暖等设备的保养、修理和工常运用工作。
2、不定期的检查楼梯、楼道、厕所、院内路灯、广场灯及公用部分各个用电点，每周不少于两次，遇有故障刚好处理。
接到报修10分钟内赶到现场。
3、每周两次巡察检修供暖、上下水管道，并做好巡查记录，突发事故，随叫随到，当日支配修理任务，当日完成。
4、重点部位每周巡查两次，发觉问题刚好解决，并主动征求看法，力求做到尽善尽美。
5、定期检查化粪池及下水道管理，负责做好清理工作。
6、供配电箱应保持干净并定期检修，遇到故障刚好检修或处理。
7、负责职工周转房电表的抄表登记工作，并做好电费收缴工作。
8、负责修理工作的人员，每周巡查两次，行政管理人员每周巡查一次。
9、广场健身器材，每周检修一次，并做好检修记录。
五、巡查状况通报制度
1、负责人员建立巡查周例会制度，刚好总结一间的工作，指出存在的问题，提出工作要求，并向行财科报告状况。
2、行财科建立月通报会制度，刚好总结一月的工作，针对存在问题，制定近期工作要点和措施。
后勤管理制度2
后勤处为使车辆管理科学化，合理有效的运用车辆，最大限度的节约成本，更有效的限制车辆运用，特制订本制度。
一、职责
1、办公室是后勤处车辆的统一管理部门，负责车辆调度、保险购买、平安行车管理、驾驶平安培训、车容车况检查、油料统计、新车购买、监督各室、中心对所属车辆的运用、车辆台账的检查及车辆费用审核等各项有关车辆管理的工作。
2、车辆的备用钥匙和相关证件由办公室物资管理员妥当保管，建立并完善其所属车辆台账的建立和编写。
车辆台账包括车辆信息台账、用车运用台账、修理保养台账、油料运用台账。
并建立电子文档，每月交主管领导核查。
二、车辆运用管理制度
1、本处车辆由办公室统一管理，其他人员不得随意调度车辆。
2、本处车辆只能由办公室专职驾驶员和经后勤处考核并批准同意驾驶车辆的兼职员工驾驶，其他人员一律不得驾驶本处车辆。
严禁将车辆私自交他人驾驶，严禁公车私用。
3、遇职工突发疾病或受到意外损害等突发事务，驾驶员可干脆出车，事后补报办公室主任。
4、每天上班后，驾驶员要先行检查车辆的水、电、油料是否足够，车况是否正常，随车证件及手续是否齐全等，保证出车平安、快速。
5、每天下班前须将车辆停放在指定地点，节假日和每天下班时，车辆凡未按时停放在指定停车地点的应刚好报告，否则发生任何意外，由当事人自行担当；
6、本处各部门负责人用车，干脆向办公室物资管理员领钥匙，支配司机，方可出车，随行司机仔细填好《车辆行驶记录表》。
《车辆行驶记录表》随车存放，一车一份，不得丢失，每月将《车辆行驶记录表》交由办公室物资管理员记录存档。
办公室主任每半月抽查一次。
发觉记载不实、不全或为登记者应呈报领导提出指责，对不听劝阻屡犯者应给以处分。
对于部门大型活动用车需提前申请。
填好用车申请单，经处领导批示后，由办公室支配，方可出车。
7、全处车辆统肯定点加油。
8、物资管理员做好每台车辆的油料运用台账，记录好每次加油的时间，数量，起始公里数等相关数据，每月将台账数据交主管领导稽查；
9、鉴于后勤处修理车辆车况都较差的实际，一般仅限于离石城区周边范围内行驶，禁止跑长途、上高速。
特别状况下破例，需经分管处领导批准。
三、驾驶员管理
1、驾驶员擅自驾车外出肇事的，由本人担当责任；造成车辆损坏及其他经济损失的，由本人负责赔偿。
2、驾驶员无出差任务时，应在办公室值班，不得擅自离岗；请假时，须将车辆钥匙交办公室。
3、驾驶员严禁在中午及出差期间饮酒，晚上饮酒，须向办公室负责人报告。
4、无正值理由不听从车辆调度支配的，应赐予惩罚。
屡教不改者，辞退。
5、驾驶员要严格根据交通法规行车。
6、恶劣天气，留意平安，慢速行驶。
四、车辆罚款及交通事故理赔管理
1、车辆任何交通违章及罚款均由驾驶员自行解决处理，且不得耽搁车辆的正常运行。
2、车辆遇不行抗拒之事故发生，应先急救伤患人员，爱护现场，并马上与物资管理员（物资管理员须要在第一时间了解事故全过程和责任，便于做出对该起事故的推断和联系保险公司）和本部门负责人取得联系，依据实际状况实行相应的措施；其次与旁边交警部门联系，等候交通部门处置。
依据交通部门处理看法，由办公室联系保险公司进行赔款处理。
3、因事故造成车辆及连带损失中，保险公司拒赔部分，据交警部门裁定责任，学校、驾驶人各自担当相应部分。
4、车辆出现故障后，驾驶员应刚好报告办公室，并据支配到修理厂将车辆尽早修好。
（根据交通法规和本方法行车的属集体担当违规行车，责任由驾驶员担当）小额修理费先由驾驶员垫支，大额修理费凭保险公司的事故定损单向学校借款支付。
本方法由办公室负责制定说明。
本方法由下发之日实施。
后勤管理制度3
一、公物管理制度
1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱惜，并帮助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教化阵地。
2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。
3、要节约用电用水，爱惜幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。
4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物运用状况进行监督。
每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。
二、道具租用管理制度
1、园内活动运用道具由班长向管理人员借用并进行具体登记，用完后刚好交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其缘由，并酌情处理。
2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作具体登记。
归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。
对损坏丢失等现象，照价赔偿。
三、环境管理制度
1、美化幼儿园环境人人有责。
2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。
3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。
4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。
5、爱惜幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。
6、建立后勤人员每天巡察幼儿园环境的制度，发觉问题刚好解决。
7、进入幼儿园必需做到八不:
不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤管理制度4
1、办公室和试验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室管理的老师负责。
若不按时开关的，每次扣1分。
若水电工未发觉电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。
（春冬）早上：
6：
00—8：
00，中午：
12：
00——2：
00，晚上5：
40—熄灯（夏季）早上：
6：
00——8：
00，中午：
12：
00——3：
00，晚上6：
40——熄灯
2、校内内的全部水龙头必需顺手关闭，不得出现长流水造成奢侈。
责任老师：
总务处水电工，责任班级：
卫生区所在班级。
发觉一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能刚好发觉处理的，扣水电工绩效考核分1分。
3、班级超时用电一次，扣班级5分。
若水电工未检查的，扣水电工1分。
4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。
水电工为检查到的，扣水电工1分。
5、任何人不得在校运用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。
6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，有意损坏的，加倍惩罚，并酌情扣除班级考评分2—10分。
教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除班级考评分，直到赔偿或修正到位。
7、按时足数到餐卡室领取住校生月票，保证住校生在校就餐。
少买一人次月票的扣考评分2分，一周内餐费请不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。
8、不准践踏花池草坪，违者，一人次扣班级考评分2分。
后勤管理制度5
一、凡已清查建账的固定资产，运用单位要爱惜和保管好，不经主管部门批准，不得随意搬迁或借用。
二、运用固定资产的部门，应有专人负责管理、建卡、登记，物资损坏或丢失，应查明缘由，写出书面报告，经主管部门领导批准后，方可补发。
三、运用单位凡需增加制做固定资产时，应先写出书面申请（需图纸要带图纸），说明缘由，经主管部门及校领导审批后，方可统肯定做或购买。
不得私自购入，否则不予报销。
四、凡新购入固定资产，要严格出入库手续，应先到后勤仓库办理物资验收入库单，验收合格后，入固定资产账，加盖固定资产章后，方可到财务科报销。
五、全校固定资产，主管部门有权调动，并刚好办理有关手续，开据凭证，各运用单位无权向本科室以外调动。
六、固定资产的报废，运用单位填写报废单，按固定资产价格管理权限审批后，方可报废。
无手续者，不得随意报废。
七、各科室固定资产每半年要清查一次，将清查状况刚好向主管部门汇报，学校每年清查一次。
各科室分管物资的人员要帮助主管部门的管理人员仔细清查汇总。
八、为使固定资产管理正规化，主管部门有权随时抽查各部门物资的运用与管理状况。
若有账物不符现象，按规定扣发科室奖金。
九、固定资产管理和运用应纳入科室工作的重要内容，做到合理运用，管理完善。
对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人或科室必需马上写出书面报告，说明缘由，依据情节按有关规定处理，对隐情不报者，应严加惩罚。
后勤管理制度6
学校后勤管理是教化教学的“先行官”，是学校教化教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教化教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际动身，特制订本管理制度。
一.财务制度
1.会计、出纳制度
根据上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。
记帐要规范，做到清楚、明确正确无误。
会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。
会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。
2.学校经费开支制度
首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。
其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必需经校委会审核通过。
学校经费支会原则:
该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;
能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。
二、财务公开制度
1.开学初向家长公开收费标准。
2.学校添置大型设备及修理、基建等需经校委会确定，并在老师会上公开。
3.定期向老师公开学校收支状况。
三、财务管理制度
1.物品登记验收制度
学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都要刚好入账，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。
物品选购，验收、入库、入账三个环节要相互制约，严防出现漏洞。
2.学校财产保管运用制度
学校财产原则上实行专人保管，专人运用的原则，并建立相应的保管运用清册。
采纳分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主要负责人，老师须要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。
学校的学生课桌凳，老师办公用品，由总务处支配安排，落实到人，有专人负责保管和运用。
3.学校财产检查制度
总务处每学期对全校全部资产多进行一次检查（班级财产每学年登记造册，期末比照检查），发觉是、遗失和损坏要追查缘由。
如失责或有意损坏要追查缘由。
如失责或有意损坏或遗失，要责成当事人的责任，依据状况酌情赔偿。
每学年对学校账目（包括资产运用状况）财产向学校报告一次，并汲取教职工的看法，逐步改善。
每学期进行一次总结评比。
对优秀的责任人，班级进行嘉奖;对问题较多的责任人或班级进行相应的惩罚。
四、教学用品的供应制度
1.每学期的开学之前，总务处与教育处共同协商、确定全学期的教学办公所需物品，尤其是簿册征订更要分发刚好，以保证能按时正常开学。
2.既要保证供应刚好，又要留意克服不必要的奢侈，所以每学期的教学办公所需物品，教育处预先做好支配，总务处做好详细的征订安排。
3.学习材料征订，由教育处依据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他部门和个人不得随意征订，如的确须要必需经教育处批准。
五、校舍和校内管理细则
1.由校长牵头，建立须要校舍平安领导小组。
2.完善校舍平安工作制度，检查记录，责任到人。
3.制定学校修理安排，经费预算、安排、支配修理项目。
负责对修理的检查和监督，确保工程质量，师生平安。
4.建立平安巡察制度，加强对校舍平安巡察，发觉破损或接到报修刚好修理。
5.对于突发风雨雷电等自然灾难要提前防范，实行有效措施加以预防，避开、削减损失。
对于突发的平安隐患要刚好实行有效的平安措施。
6.完善平安通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措施。
7.加强与学校其他部门协作，做好学生爱惜公物、爱惜人生的宣扬教化。
六、卫生检查制度
1.成立卫生检查小组，由校长牵头负责。
2.定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。
3.组织少先队员每日巡查卫生，并刚好公布检查中出现的问题。
4.周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。
后勤管理制度7
第一章总则
第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创建良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
其次条本制度主要包括：
车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
其次章车辆管理
第一节大客车的管理
第四条员工乘坐规则
（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
（四）车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚
（一）大客车必需依照公司的支配，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得随意停车上下，否则赐予驾驶员每次罚款5元。
（三）司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者赐予驾驶员每人次罚款5元。
（四）驾驶员应做到文明、平安驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
（六）公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特别状况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
（七）做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保平安接送员工。
（八）车辆修理、加油必需在公司指定地点进行。
（九）油耗实行定标准年终结算。
油耗标准是：
市区、麻山车21.75公升/百公里，其他为21.6公升/百公里。
节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。
（十）合理驾驭好轮胎消耗、车辆修理等费用，限制在最低范围，年终结算，视其实际状况奖罚兑现。
如发觉有意铺张奢侈或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严峻者予以除名。
（十一）一年内无任何责任事故未受到任何惩罚的驾驶员，年终赐予肯定的嘉奖。
（十二）必需停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。
（十三）聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》（随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿）。
其次节小汽车的管理
第六条小车队要为公司领导和有关部门供应优质服务，树立良好的工作形象和服务意识，做到平安行车、服务周到，使领导用车时感到满足、放心;加强学习，提高驾驶技术，自觉听从领导工作安排，勤勤恳恳踏实工作;严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。
出私车者，每次赐予200元的罚款;小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。
公司用车，驾驶员须随叫随到;同时，每次出车必需进行车辆出入登记。
第七条为保证正常用车，小车实行派车制度。
除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队支配派车。
若事急或特别状况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填《派车申请单》。
若无派车单擅自出车，视为出私车。
第八条刚好做好车辆修理和保养工作，确保车况良好、车容整齐，无特别状况，有车库车辆必需入库，不得随意停放，违者每次罚款10元。
车辆修理、加油必需在公司指定地点进行（特别车辆修理例外）。
出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必需办理完毕报销手续（每月1—5号例外），其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销;若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。
第九条严格执行好各项交通法规，确保行车平安。
如发生交通事故，每次500元以内（包括500元）驾驶员不负经济责任;500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负1%的责任。
第十条违反交通管理条例，每年累计罚款500元以内（包括500元）驾驶员不负责任;罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。
第十一条驾驶员平安文明奖。
为激励驾驶员平安行驶、文明服务，特设立驾驶员平安文明奖。
年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务看法、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分赐予3000元的嘉奖，不足100分，则按比例计算赐予嘉奖。
此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。
考核时各项指标权重为：
1、无500元以上的责任事故占50%;
2、无500元以上的罚款占20%;
3、服务看法良好占10%（此项由公司各中心打分，取其加权平均分）;
4、车辆保养好、车容整齐占10%。
5、行驶里程占10%（最高的为10%，次之9%，以此类推）。
第三章宿舍管理
第一节守则
第十二条厂车不行送达的各镇员工、特别工种（经领导批准），可支配职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。
中层管理人员可支配公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。
住宿人员水、电费自理。
符合条件的职工入住公司宿舍时，必需到后勤处办理入住手续。
第十三条住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。
不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。
第十四条爱惜宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平常要节约用水、用电。
第十五条随时做好防火、防盗、防爆工作，刚好解除隐患;宿舍内不得擅自安装、运用大功率的电器;严禁私接电路。
第十六条宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。
第十七条宿舍内不准猛烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视
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