公务员面试十大必考题大曝光文档格式.docx

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　　（3）自己的优缺点为何？

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　　（4）对单位的了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！

至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！

　　（5）对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自河幸欢ǔ潭鹊钠谕⒍哉夥莨ぷ魇欠窳私獾奈侍狻６杂诠ぷ饔腥肥笛澳勘甑娜送ǔＱ敖峡欤杂谛鹿ぷ髯匀唤先菀捉胱纯觯馐苯ㄒ槟悖詈谜攵怨ぷ鞯男灾收页鲆桓鋈肥档拇鸢福缫滴裨钡墓ぷ骺梢哉庋卮穑骸拔业哪勘晔悄艹晌桓鍪裁囱娜耍晃舜锏秸飧瞿勘辏乙欢ɑ崤埃蚁嘈乓晕胰险娓涸鸬奶龋欢梢源锏秸飧瞿勘辍！

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　　（6）为什么要离职？

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；

建议此时最好（小学迎中秋、庆国庆主题文化活动总结及小结）的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　（7）选择这份工作的原因为何？

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

　　（8）你认为相关产业的发展为何？

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

　　（9）你希望的待遇为多少？

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，依公司规定的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

　　（10）在工作中学习到了些什么？

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

　　延伸阅读：

公务员面试全方位指导十二步到位公务员考试的面试考查内容指通过面试需要测评的内容。

华图公务员考试研究中心面试专家谈到面试由于用人单位、用人者的不同，具体的测评内容也有很大差别，但总体而言，却具有相当程度的共性，即所有细化后的测评内容大都可以概括为下面所分的几个类别，这一点是与面试目的的一致性相辅相成的。

　　一般来说，对于应聘者，用人单位无法通过一次面试而准确、清晰、客观地把握其对工作的适合程度，但却可以通过对他的某些素质的测评进行综合、有效的推导与判断，从而得出一个基本符合事实的结论。

那么，进行推论所赖以存在的各项前提就构成了一般面试所考查的基本内容，它主要包括：

　　一、思辨能力思辨能力即分析判断能力，也就是通过了解问题，然后思考问题进而得出一个恰当、合理结论的能力。

应当说，每个人均具备一定的思辨能力，但在程度上却高下迥异。

通常来看，所受教育程度越高、对事物观察越细腻、百科知识掌握越丰富、日常思考分析问题越频繁者，其思辨能力也越高。

衡量思辨能力的高低主要看以下几个方面：

　　1.分析思考问题的深度即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。

分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。

仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。

　　2.分析思考问题的广度每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。

所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。

　　3.辨析及综述能力一个问题如果从纵向（即深度层次）和横向（即广度方面）全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以精粹的面貌得出正确结论。

　　4.分析思考问题的逻辑性分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。

逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。

良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准。

　　5.分析思考问题的敏捷度这个指标是从反应力方面考查思辨能力的，一般而言，在同等知识储备和相同给定条件下，得出结论越迅速，思辨能力就越高，特别是在应对面试的过程中，由于时间较短，不可能进行细斟慢酌的推理、演绎。

因此，在具备相当理论水平和学识基础的情况下，提高分析思考问题的速度就是提高自己的思辨能力。

　　6.结论上的新颖度真理的相对性意味着很多问题仁者见仁、智者见智，因而单纯地拾人牙慧不仅不能促进理论、科学的进一步发展，而且对自我思辨能力的表现也是一种打击。

有所突破、有所创新的结论才能真正体现出解放思想，不受经验主义、教条主义束缚的思维发展进程。

　　7.思辨过程及结论是否符合理性理性并不等同于正确性，而是强调在思辨过程中必须依据真实材料冷静、客观地分析、总结，杜绝主观臆断或者偏激推理，更不能为追求新颖度或体现自己理论的独树一帜而创造假现象、假材料。

能否将整个思辨过程纳入理性之光并排除感情用事和武断猜测，正是思辨能力高低的深层次体现。

　　思辨能力的考查，从根本上说是对应聘者知识素养、理论水平、思维快慢等方面的综合测试，因而是面试内容中最为重要的一项，尤其在文职类工作中，工作者思辨能力的高低将直接影响到用人单位的工作效率和工作成果。

因此在公务员面试中，此项能力是重中之重。

　　阅读拓展：

公务员招考呈五特点侧重专业考试和面试规范人事部副部长杨士秋在中国政府网在线访谈时介绍了20xx年公务员招考工作进展及五大特点，强调进一步加大了专业考试和面试规范的力度。

　　杨士秋说，20xx年公务员招考、报名和资格审查工作已经全部结束，进展很顺利。

现在考前的各项准备工作也正在有条不紊的进行。

　　按规定，x月9日在全国各省区市进行公共科目的笔试。

按照工作安排，面试和专业考试将在20xx年的x月15日之前举行，整个招考工作将在明年的x月前完成。

　　杨士秋说，20xx年公务员招考工作有五个特点。

一是继续提高录取具有基层工作经历的高校毕业生比例，用于招录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生计划数，要求必须达到计划总数的二分之一。

20xx年，根据报考人员的意愿和实际需要规定，比例不低于三分之一。

去年又把这个比例进一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，这都体现了政府对于具有基层工作经历的报考人员的关怀。

　　第二是加大在县乡基层岗位招收应届高校毕业的力度。

今年，中央机关县、区级以下直属机构的公务员录用计划，主要是面向应届毕业生。

　　第三，招考政策继续向基层边远艰苦地区倾斜。

　　第四，进一步采取措施便利考生报考。

今年除了海南和甘肃两个省不具备条件之外，其他29个省区市的考生全部都可以实现网上确认，同时农村特困人员和城市低保人员将继续享受减免考务费用的政策。

　　第五，进一步加大了专业考试和面试规范的力度。

在发布招考公告时，公共科目开始结束之后，中组部和人事部将根据招考简章确定的比例，由计算机自动生成各个职位参加考试的人员和名单，并在人事部网站上公布。

对达不到面试比例的职位，按照要求进行调剂。

　　访谈要点

（1）人事部：

网上叫卖的公务员考试试题和答案都是骗人的如果作弊行为发生之后，会影响考试的公正性、权威性，也会侵害一部分考生的切身利益，对考试会造成严重的干扰。

所以在这方面，考试都采取了一系列的措施防止这种现象的发生。

刚才我已经谈到了，比如规定不许将这些电子设备带入考场。

比如采取其他一些监控措施，这些都力争确保在这方面万无一失。

另外，我特别强调一下，现在网上叫卖的考试试题和答案都是骗人的，希望广大考生不要上当。

　　答卷中每道试题都由2个或2个以上阅卷人员背对背打分为了对考生高度负责，我们在阅卷当中设立了一套比较严密的制度，以确保不出现差错。

行政职业能力测验是客观试题，申论是主观试题。

行政职业能力测验方面的阅卷都是采取机读的方式，所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍，确认正确无误之后才能入库。

关于申论，为了减少阅卷的误差，从20xx年开始推行无纸化阅卷方式，考试结束后，我们将所有考生的答卷全部扫描进入计算机，再由计算机随机派发给阅卷人员。

就是一名考生答卷中的每一道试题都要经过两个或者两个以上阅卷人员进行背对背的打分。

阅卷前，阅卷人员必须进行严格培训，并进行一定时间的试评阅。

另外，我们还建立了一套对阅卷人员工作质量的监督系统，进行实时监督。

所有考生申论的成绩都是阅卷人员给出分之后由计算机自动合成。

因此，无论是行政职业能力测验的阅卷还是申论的阅卷，都是准确无误的。

特别是在申论方面，大家疑虑比较多，担心阅卷会出现不公平现象。

实际上我们现在采取以上这些措施，就能最大限度上保证它的公平性。

　　公共科目笔试主要有两方面内容考生需注意六事项享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上确认，应按所选考区考试机构指定的日期、地点和程序办理报名确认。

进行报名确认时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；

农村绝对贫困家庭的报考人员，应提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　公共科目笔试时要注意以下几个事项。

　　第一，带齐准考证、身份证才能进入考场，进入考场的时候要服从工作人员的安排。

　　第二，行政职业能力测验一定用2B铅笔在答题卡上作答。

申论主要是用黑色钢笔或者签字笔答卷。

报考者自备橡皮和2B铅笔、黑色钢笔或者签字笔。

　　第三，不能够将寻呼机、移动电话、电子笔记本、电子记事本和计算器等电子设备带到座位上。

　　第四，考试30分钟之后不能再入场，考试期间不能提前退场。

　　第五，不能将答题卡、题本、试卷、草稿纸带出考场。

　　第六，必须遵守考场规则和考场纪律，如果有违纪违规行为将按照违纪违规办法处理。

另外，报考者应在考试前一天要熟悉一下考场地址和交通线路，以便能及时到达考场。

　　公共科目笔试内容主要是两个方面，一个就是行政职业能力测验。

另一个就是申论。

详细情况可以看今年的公共考试科目大纲。

今年的公共科目笔试时间为x月9日，具体安排是这样的，上午9点―11点进行行政职业能力测验。

下午2点―4点30分进行申论考试。

公共科目笔试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市设置考场，根据需要，另外在考生人数相对集中的城市也设置了考场。

在笔试的时候，监考人员将根据带有考生照片的座次表核对考生的准考证和身份证，主要是防止枪手行为发生。

同时，加大对考试违纪行为的处理力度，对严重作弊行为的，给予5年内不得报考公务员的惩罚。

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