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求职心得体会求职心得体会范文
求职心得体会求职心得体会范文
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求职心得体会
我的求职心得体会
时光匆匆，转眼4年大学就要结束。
我们面临着人生的重要抉择。
通过这两个月的求职，我有以下感触。
一、找准自我定位。
我个人认为：
求职的过程不单单是为了找到一份满意的工作，其实还是一个认识自我，定位自我，磨练自我和完善自我的过程。
如果说我们日常生活在一个相对熟悉的环境中，和熟悉的人打着交道，那么求职的过程就是一个在陌生的环境中和陌生人过招的过程，在否定和被否定的过程中寻求自我定位的一个过程。
我们每个人都会对自己抱有一定的期望，但是这个期望与现实究竟相差多远，只有实践才能够检验，而求职正是为我们提供了这么一个检验自我的机会。
二、明确自己的目标。
这里的目标不仅仅是公司或者职位，还包括其他一切和求职相关的东西，包括薪酬、户口、发展前景与机会、培训等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己觉得无所谓的，在求职之前，把这些都一一罗列出来，然后赋予权重，这样求职的过程自己就会觉得目标很明确，和自己期望相差很远的，我们就可以放弃，和自己的期望十分切近的就应该着力出击，重点准备。
对于薪酬和待遇问题，我看得比较淡，我认为这个应该是水到渠成的事情，只要我们能力足够强，对公司作出了足够的贡献，自然薪酬不会低。
特别是应届毕业生，很多人认为起薪很重要，我不否认，但是相对于其他因素，薪酬应该排位相对靠后。
三、规划自己的职业生涯。
对于我们应届毕业生来讲，一个良好的职业生涯规划是非常重要的，它能够使我们时刻保持清醒的头脑和既定的目标，并且敦促我们不断地前进，通过实现一个个的阶段性目标，从而实现质的飞跃。
职业生涯就像是一场职业比赛，有初赛，复赛和决赛，而我们现在参加的仅仅是初赛，但从长远来看，初赛不是目的，取得决赛的胜利才是我们最想得到的，所以我们现在要规划复赛和决赛，合理分配自己的体力。
人生是条曲折向上的曲线，尽快走完前半截，后半截应该会更好走一些。
现在的我们更看重的应该是未来发展的潜力，最令我们可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未来失去再就业的能力。
在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。
在日常生活中，我意识不到的点点滴滴，在面试的过程中我看到了，通过对比，通过被否定，我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多，风大浪相信还在后面，我会一直在否定和被否定中继续寻找自我的定位。
最后，我想感谢所有帮助和支持自己的人。
感谢所有的对手，没有你们，我不会驻足反思逝去的昨天；感谢自己的伙伴，没有你们，我不会独自走到收获的今天；更要感谢求职路上幸遇的前辈们，没有你们，我不会拥有憧憬灿烂的明天。
需要感谢的人太多太多，我也只有一种方式来报答大家对我的帮助和支持，脚踏实地走好自己的每一步，全力以赴冲向新一轮的起点。
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求职面试心得体会
求职面试心得体会
海阔天空在勇敢以后__我的求职路
两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。
最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。
这两个月找工作的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。
为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。
与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个很好的认识自己的镜子。
（1）求职准备：
一、心中有佛：
找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。
在这些压力，挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。
找到一些能够自我鼓舞的东西或行为可以有效的维护自己必胜的信念。
小孩子往往要抱着自己心爱的娃娃才能入睡，有些人通过大喊来派遣压抑的情绪都是同样的道理。
我们可以通过心理上的自我转移来将环境的负面影响屏蔽。
有了这样一层屏蔽，我们就会强壮很多。
我个人的调节是通过一部电影《ThePursuitofHappiness》.强烈推荐所有找工作的人都来看看这部电影。
男主人公克服困难的勇气与谋略，对工作的激情与执着，对人生的态度都激发了我内心深刻的共鸣。
他在面试时所表现的姿态、回答方式都是找工作的朋友们很好的教材。
这部电影前后看了不下五遍，主人公的形象几乎就刻在了自己的身上。
电影里，每次男主人公命运即将发生转折，他必然有一段在大街上狂奔的镜头作为预示。
于是在现实里，我每次面试前，都会小跑一阵，心里不断地告诉自己“ThePursuitofHappiness”。
然后整个人就会特别亢奋，面试的状态也就出来了。
所以有一个可以将负面情绪转移，激发自己的转移载体。
前行的路上会轻松很多。
二、未雨绸缪
求职准备是一个长期的过程，不可能到了公司招聘开始了才开始准备。
对于普通面试而言，我强烈建议大家对着镜子练习一下表达，有能力的话可以录下来，以寻找自己的不足。
既来之，则面之。
穿着正装的我便面对着摄像头自我模拟请相信我，一个人在面试时候的表现可能会和平时表现的很不同。
很多不自觉的表现或者小动作绝对会影响面试的整体表现。
也正是因为有了这样一次经历，我才开始有针对性的纠正自己的小动作，而这个过程是及其痛苦的但也是非常值得的。
（2）求职
一、网申：
有些公司会先联系学校或者学院推荐学生，然后要求学生去网申。
在这点上，请被推荐的学生还是不要太过于高兴。
一是这种推荐只不过是保证你能跳出海选，
后续还得靠自己。
_求职心得体会。
二、电面：
大家如果发现了该来的电面没来的话一定要尽早的联系HR.否则损失最大的还是自己。
四、面试：
面试是我非常享受的一个环节。
我参与了6人以上的群面，涵盖案例分析，群体辩论，
关于群面：
1.做自己！
一般群面里面有第一领导者、第二领导者、协调者、跟随者、记录者、总结者。
的确有些角色会更容易跳出来。
但我个人建议群面时做真实的自己是最好的，去充当自己平时体验不多的角色会冒很大的风险。
我见过好几场面试的同学，明明没有领导的气质偏偏要来立框架；明明缺乏归纳能力非要去归纳；明明英语水平不行还要担当英语最终报告者。
最终把自己的缺点放大出来，还影响了整个团队的面貌.
一方面是对大家的水平有一个判断，一方面是通过大家的意见来激发自己的思考。
群面中后期，我一般会提出出比较有质量的发言，或是一个更为科学的框架，或是一种更为有效的方法，或是一个创新性比较强的点子，或者对关键问题的中肯建议。
有了有质量的发言，大家会顺着你的思路往下走。
在此基础上，我会通过一些任务分工，或者团队激励等模式确定我的领导角色。
之所以采取这样的策略，也是有科学的道理的。
首先：
从领导学的角度看：
一般在一个团队中，领导的权利来源有三处：
a:
制度权：
组织赋予你的权利。
上级任命你是领导，给与你相应的权利；b:
专家权:
通过自身的专家技能树立的权利。
团队成员因为你的专家技能而认可你，跟随你。
c:
魅力权：
自身的人格魅力。
在一些非正式组织中，领导往往是那些人格魅力最大的，能吸引人们自发跟随的人。
再次，从现实的角度看，加入一个新团队。
如果团队成员对你不熟悉的话，人家为什么要让你做领导？
显然是需要靠业绩说话的。
所以我不会一开始就去争当领导的角色。
另外从公司的角度看，公司招应届毕业生进去更多的是让你听话干事的，不是让你发号指令的。
从这点上看，公司更多的是希望看到你的合作能力，解决问题能力。
群面一开始，你就去表现出领导的样子，反而是有风险的。
_求职心得体会。
2、有所不同
简单而言，就是要在群面环节让面试官记住你：
a,第一次发言很重要！
只有每个人的第一次发言，是能够确保面试官一定在听你讲话。
而这第一次发言往往就决定了面试官对你的印象。
所以，要充分把握第一次发言的机会。
b,不同！
发言有自己的风格的人，才会印象深刻。
你的发言是否条理非常清楚？
你的发言是否数据翔实？
你的发言是否论据很有特色，是否用了一个很有趣的事件？
3、团队合作
公司群面是考你团队合作的，也是观察如果招你你进了公司，其他人是否愿
意和你共事的。
所以，在解决问题的同时，要表现自己的团队合作能力。
团队合作会涉及很多方面，说几点比较特别的。
a.欢乐。
基本上每次群面，我所在的组都会有笑声出现（强生市场部二面群面时，主面试官就说我们组让他印象深刻，因为我们是唯一一个群面小组有笑声爆发的）。
而那些笑声大部分是因为我开了一个善意的玩笑，或者给予了一个幽默的评价（在英博啤酒一面群面中，我们对整个工厂的布局进行画图，画图的过程中我对图纸进行了形象的比喻）。
这样的现象往往会引起面试官的留意。
谁不会喜欢能带来欢乐的合作者呢？
b.细节。
团队合作不是表面上的回避冲突，迎合他人。
团队合作是你真正的能够参与团队的运作中，积极的支持他人，尊重他人。
群面中你是否认真的听他人的发言，是否愿意帮他人递下笔，是否重视他人的结论而不是一而再的重复自己的发言，是否注意到那些发言比较少的同学。
团队合作也是一种服务他人，所以归根到底你的服务意识强不强？
团队合作一定是落实在具体之行层面的。
认同，尊重，支持，是群面的团队合作的要领。
而我们这一代年轻人，就比较缺乏尊重意识和服务意识。
看过余世伟讲座的人应该记得，他在讲述迪斯尼乐园在培养员工的服务意识的时候，指出，迪斯尼要求员工一定要蹲下来和小朋友讲话，而不能站着弯下腰。
这是就是尊重的要求，因为这些小朋友就是日后的家长！
所以，在群面中，有时候会分小组讨论，当分在其他组的同学来和我交流时，我一定是立刻从椅子上站起来和他说话，而不是让他弯着腰和我讲
1，真实。
即便是大学生身上也是有浓浓的学生气的，刻意的去表现只会很傻。
我对一些敏感问题有自己的看法，当面试官问到的时候，我会直接的说出来，尤其是在倒数几面的时候。
因为我把这个看做一个很好的学习请教过程。
面试官一般会对你的回答给一个反馈，这样的反馈可以更好的引导你更好的思考。
在德勤咨询终面的时候，面试官问我如何看待长期出差，以及工作和生活的平衡的时候。
我就直接说：
“我个人认为应届毕业生是没有理由把生活和工作的平衡放在考虑的因素里面里，你连工作还没有做出成果来，哪有什么生活课考虑的，工作的最初几年就应该辛苦些，等工作出结果了，再来考虑工作和生活的平衡吧。
“也许这样的回答有些偏激，但这的确是我个人的价值观。
我不会去说“什么工作和生活很重要，我相信我会在繁忙的工作中通过有效的时间管理和适当的放松来达到生活的平衡，我相信我能适应四大的紧张生活。
”这也是一种机智的回答，但在我眼里却是比较假的废话。
大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。
大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。
个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。
一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。
因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。
最后我想说，面试对于我而言意义重大，同时也有很高的价值。
不但可以锻炼我各方面的能力，而且可以从中发现我的长处和短处。
只有这样才能够变得成熟起来，快速适应社会，并更好地找到令我满意的工作。
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应聘心得体会范文3篇
在职场上,很多求职者关注更多的是如何在应聘时“包装”自己,营造良好的个人形象,而忽略了应聘前的准备工作,盲目地跑现场、投简历,结果往往不能如愿,甚至屡应屡败。
下面是学习啦带来的应聘的心得体会范文，欢迎欣赏阅读。
应聘心得体会范文一：
自暑假从中兴回来就觉得没有机会去了，可上个星期学校接到通知说近期中兴将来学校招聘，而今天正是招聘的日子。
原本，觉得没必要了。
因为，在暑假顶岗实习的时候发生了些不愉快的事情。
于是觉得这在此次应聘当中应该会有所影响，从而决定不去了。
然而，在阴差阳错之间却让我到了招聘现场。
从外面吃完饭进来，碰到同班的同学小白他们正拿着简历去招聘现场，而且还带着笔。
于是就聊了起来，原来在听取了中兴公司的简短的介绍之后要进行一场笔试面试。
于是，我的兴趣就来了;就想去试一下，就算是没有被选上，那也可以见识下在应聘当中的一些题目了。
呵呵!
在考试的过程中，相当多的题目是跟我的专业没什么关系的，而最多的是有关电路方面的知识。
但却觉得很简单，于是也就一口气差不多都做完了。
只有一个大题目没有做出来。
在应聘的时候，我们一到五十三号的是到生产部门去应聘，而剩下的二十来个人却要到另外的两个面试官那里去面试。
于是我们大家就觉得，我们这个地方应聘的都应该不是什么好的职位，就有种不情愿的感觉。
但大家还是挺珍惜这次机会的都在排队等着进去。
在看到研发部门只招计算机应用和软件专业的，却没有看到网络专业的。
所以，心中就有些不快。
然而，所幸的是在这两个专业的同学都应聘完了之后。
岗位仍然还有空缺，于是那个面试官就是络班的同学去他那里面试。
我们班的周云同学就进去试了试，然而结果却不怎么理想。
原因是他在简历上写了些有关软件的知识，而对我们网络班来说这方面是弱项。
在问了些专业知识后，答得并不是很好，所以也就没有成功。
这也对一直想进研发部的我胆怯了，于是就跑开了。
不过过了段时间，我又跑到前面和同学们在聊天，却又一次看到了他。
他正在找计算机相关专业的人呢，呵呵。
豁出去了，我应了声就跟他进去了。
一进去，他就让我做自我介绍。
也不知道怎么搞的，这不是个很简单的问题嘛，我怎么会说的结结巴巴呢，而且好紧张的。
还好，他也许是看出来了吧就主动跟我聊了起来。
先是问我家里的一些情况，然后在慢慢的聊到其他的方面。
比如说，工作、实习、学习;对什么事物的看法啊，工作方面有什么问题啊，什么的。
什么能不能吃苦啊，社会对八零后，九零后你有什么看法啊;你对自己工作有什么规划啊什么的等等好多。
慢慢的就觉得聊开了，也就没有什么紧张感了。
在聊的过程中我发现他并没有问我什么专业方面的东西，但却无时无刻不在谈跟专业有关的一些看是不是问题，然而又有种抹不去的关联。
并且了解到，做研发这块，并不是只有软件研发;其他的像硬件啊什么的都有研发部门。
此外，他拿出了刚才我做的那张试卷，给我做了个分析说。
我做对了有四分之三，而且还在说有的人连最简单的什么计算题都做错了，最基本的东西都做错了。
哎，搞的我都不好怎么说了。
但总的来说，是很融洽的交谈。
但我不明白的是他看中了我哪一点，而且给了我一个冒是很肯定的答复，并且记上了我的名单。
明天下午结果就会出来，希望能像今天这样，让我有意象不到的收获。
应聘心得体会范文二：
参加中广核的应聘是人生的第一次正式应聘。
在很久之前就听闻中广核集团了，当时只是远远的觉得核电事业应该和自身没什么关系，但是“唰唰”两年，就到大三了。
但是随着学习的深入和对发电系统的深入了解，慢慢觉得核电，是一种清洁的能源，在目前化石燃料面临枯竭的情况下，将是一种很好的选择，并且对于改善中国的能源消耗结构也有重要意义，也就慢慢的关注起核电企业来。
到了大三，来到了老校区，逐渐对大四的学长找工作留了意，当大型企业来校进行宣讲会时，只要有时间我都会去听听。
第一次去宣讲会是到电气楼听福清核电站的宣讲会，当时教室里边塞满了人，我们在门口打了个酱油，觉得无趣便散去。
后边就是中广核了，记得那天下着雨，我吸取了上一次的教训，提前1小时便前往经管学院的阶梯教室，去的路上看见人来来往往，从经管学院进进出出，实在不解啊。
当走到教室门口时发现，又进不去了，当时实在是吃惊得很，完全没想到这种情况——核电确实是万众瞩目啊，这么多人看好，我对核电的看法有了进一步的改变。
时间一晃，就到大三下了，打听打听大四的师兄都已就业得差不多了。
突然就是中广核的联合培养来了。
我确实是茫然失措，前往听了第一次关于联合培养的讲座时，我觉得貌似一切都来得太早，我完全没做好思想准备。
便四处打听核电对于个人的影响，以及中广核集团的优势。
综合起来得出，影响应该不大，中广核应该对我有极大的提升。
再然后就是打听工资待遇，工作地点，其中唯一觉得有点难以接受的是，工作地好远啊，横跨半个中国。
最终我觉得此次联合培养值得一试的原因有：
1.目前核电行业处于快速发展，加入其中将有极大的发展前景;2.中广核是一家央企，薪资待遇应该不错;3.此次的联合培养会有很多优秀的老师讲课，对自己的专业知识也会有大的提升。
几天之后，也算是考虑得差不多，便开始投递简历。
原来一直都听说的是纸质简历，而中广核是到官网去填写电子简历，也是没有想到的，其中填写题目的数量也不小，大概两小时的时间才全部搞定。
之后便是时时关注自己的邮箱，看有一面的通知没。
不过还是很快，便收到了，一面的通知，四处打听发现还是有同学没有接到通知，心中也稍微窃喜一把。
这之后便是准备一面，其中去找学长寻求经验是个人觉得收获最多的。
学长详细的讲解了一面，以及后面的各个环节的流程。
这样我便对一面的流程有了大概的了解。
并且我也到网上搜寻了大量的资料，为一面做足的准备。
到达现在发现一面的情况和原来英语辩论，有点相似。
因而我并不慌张，整个环节下来，我感觉表现得还不错，提出了自己的见解，不过在自由辩论自己也是错失一些机会，丧失了场中的主动权。
回寝室之后，一阵唏嘘，心中忐忑不安，因为我并不知道到底有多少人能通过一面，我便坐在电脑前焦急的等待能力测试的通知，顺便在网上搜罗能力测试的资料，在晚上10：
30的样子，通知来了，我心中一阵狂喜。
能力测试，网上的说法是正常人在规定时间内是无法完成全部题目的，把握的准则是在尽量保证正确率的情况下，多做题目，并且在时间到之前一定得把未作的题目点上。
来到机房，做了几部分，发现确实很难，不过由于系统出了问题，全员通过。
个人觉得貌似并不能算一件好事，因为二面后的变数增多了。
在一面的时候便有同学西装革履了，我也赶紧找学长借了一套，争取第二天有个好的印象。
在傍晚的时候听说已经有人去面试啦，而且还在解放碑，打听了一下，发现还问了专业题的，并且有部分人没能答上。
我赶紧翻出专业书进行复习，也是时间太紧，没能看完，不过基本的都看了个大概，只要是一般的解释性和分析性的问题，我觉得都应该不是问题。
第二天早上，和同学组队前往了解放碑。
由于准备做的还算可以，觉得问题那些都回答的不错，并且觉得面试老师也是很是亲切，个人觉得整个过程还发挥得不错。
之后又是焦急的等待通知了。
下一个环节是到医院体检，在晚上11点的样子，终于收到通知，也算稍稍安了心，赶紧洗漱后就睡下了。
周四早上醒得很早，5：
30便醒了，依旧和同学组队前往医院。
6点过一点便到了重医附一院。
医院里人都没几个，掏出手机玩了玩，直到体检开始。
面试老师今天很和蔼，完全改掉前几天的严肃的表情，一项一项的带领我们进行体检。
体检完结后，便回寝室等待通知，不可否认今天是最令人揪心的。
我坐在电脑面前一直到12点，都一直没有通知，之前也时不时的问问同学是否有消息。
终于，我觉得今晚不会有通知了，便洗漱睡了。
周五早上8：
05，电话响起，我翻身下床接起电话，终于通知来了。
心情那个激动啊，我穿戴好后便去问同班的同学，他们并没有收到，我安慰了他们一下，叫他们起来再等等。
之后我便是四处打电话询问，我应该作出怎样的选择，确定好后。
发现最终只有几个同学，收到了通知，下午穿戴好后参加签约仪式。
签约之后，我松了一大口气，终于完结了，联合培养。
我的终身大事也算是有了眉目，不过面对生活和学习，我要作出重新的规划了，人生也是需要重新整理。
圣经里说：
上帝为你打开了一扇门的同时关闭了另一扇门。
我作出了自己的选择，在接下来的人生之路，我要慎重的踏出每一步。
应聘心得体会范文三：
时间真的不等人啊，最近也有些公司到我们学校来招生了，好多同学也开始忙着投简历...前天为止雅戈尔的公司到我们学校来招了一些学生,但是对我们来说有点残酷了。
我也写了一份简历。
他们只看简历就刷掉了很多人，难道他们只看简历来评价一个人的水准吗?
为什么一点机会都不留给人家...当时的心里的负担挺重的表面却说反正后面还有那么多家的公司..有什么好急的.接踵而来的是广东一家童装厂..我带着一颗甘心的意愿继续写了一份简历。
还好这家公司不像雅戈尔那么残酷。
今天上午应聘了一上午。
下午被复试了。
心里面多少有点底，应聘倒是没有问题了，不过有点那个呢。
并不是说我们大学生有什么好的待遇。
但是多少有点好处吧。
就工作时间就有11个小时，苦还不说，但他们的工作方法也有点太传统了，这个厂根本分不清他到底要什么样的人才，他把我们招进去了直接做车工，也许每个厂都有他的制度吧。
就算大学生又算得了什么。
只要你有本事，金子就会发光的，哎，实在没办法就去那个服装厂体念一下吧，反正也没有吃过苦。
尝尝吃苦的滋味也好，这样才能让自己真正的成长。
以后才能在人生道路上越走越远。
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工作一年心得体会4篇
每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。
下面是学习啦带来的工作一年心得体会，欢迎大家阅读。
篇一：
工作一年心得体会
_求职心得体会。
我是05界的毕业生，毕业的时候和所有人一样，忙着找工作，认为自己找到一个工作就是万事大吉了。
但是当我来到工厂的时候，我的感觉变了，有点后悔当初自己盲目的选择工作，没有细心的分析自己的工作状况，以至于工作一年了，还不是很爽。
所以告诉一些今年毕业的朋友，找工作除了注意大家都知道的事情外，还要注意以下一些方面的事情：
1、看用人单位是一个什么样的企业，最好通过朋友打听一下，看这个企业的结构和领导阶层是什么样的，如果你到的是一个论资排辈的企业那么你可能年头多了还有机会升官，要是到了一个年代较久，工厂稳定，领导班子年轻，那么你升值的机会会很小，因为领导都不会提前退休。
2、签合同的时候一定要注意问清楚，实习期是多久，实习的时候享受的是什么待遇，转正后是什么待遇。
能否按时转正。
这个很重要，否则你就实习去吧，一年的时间不长，但是要你一年都在做事，却得到很少的工资，你会郁闷的想杀人。
在有待遇也是很重要的，不要被表面迷惑，要看清楚本质，要问奖金是怎么发放的，尤其是年终奖，这个会相差非常大的，一定要问清楚，最好都写在合同里面。
3、到了工作岗位，一定要迅速的溶入这个环境当中，不要感觉没有什么共同语言，一定要让大家记住自己，只要是集体活动就要参加，多多表现自己。
这样才会有一个比较好的工作环境。
4、不要认为自己是新来的就什么事情都不敢说话，要有自己的主见。
如果有人试图欺负你，你就要给他点颜色看看，让他知道自己的厉害。
同时要注意他以后报复。
最好自己结交几个死党。
这样消息会灵通一些。
篇二：
工作一年心得体会
学生的时代已经过去了，面对这个千变万化的社会，我一方面要付出血汗，另一方面不得不随时转移紧张感和挫败感。
步入社会快一年了，有时遇到小小的挫折或失败就会散失信心，心里总是平静不下来，想找个人诉说一下嘛，又觉得会被人取笑，真是难啊。
前段时间我也看到很多员工为了自己的工作愁眉苦脸，工作苦且又没有什么高收入，整天坐立不安。
这样不仅会诱发心理疾病，而且更多的会让这些消极的情绪影响自己的工作效率。
因而我觉得每个人都必须爱岗，敬岗，培养一种明朗、乐观的个性。
工作了知道了很多事情，比如有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。
有时候一顿饭吃上几百块也是一种需要。
学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷。
学校三点一线,现在却是画直线，
原来买房子也是个远大的理想。
成为社会精英的几率,和中彩票是一样的。
所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了。
工作了才知道,既然工作了就要装傻,知道的太多也不是一件好事情。
不同岗位有不同的工作态度和应对策略，每个需要生存的人都必定会遇到很多来自不同方面的压力。
就说作为一名营业员吧，工资的构成就是底薪+提成，如果光靠底薪，根本就不能做什么，所以提成对于一名营业员来说是非常非常的重要。
想多拿提成，就得多销售几个商
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