国土局整改工作小结与国土局文明单位创建规划3篇汇编.docx
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国土局整改工作小结与国土局文明单位创建规划3篇汇编
国土局整改工作小结与国土局文明单位创建规划3篇汇编
国土局整改工作小结
一项推动国土资源管理水平全面提升的基础性工程。
认为，两整治一改革”工作。
这项工程只有逗号没有句号，只有起点没有终点。
市将深入贯彻落实此次会议要求，认真学习借鉴兄弟乡村的好经验、好做法，继续以深化市场建设为主体推进市“通过土地市场的完善和规范，带动队伍能力作风的提升和管理制度的改革发展，力争取得更大成效。
长江、淮河入江水道在这里交汇，地处长江下游冲积平原。
拥有400多万亩良田和146万亩水面湿地，土地品质好、土壤肥力高、资源负荷强，全国优质耕地集中区之一。
市也是国家历史文化名城和联合国人居奖城市，人文、生态、精致、宜居是乡村特色。
市迅速行动。
市委、市政府专题听取并研究“两整治一改革”工作，全国“两整治一改革”工作电视电话会议后。
结合实际，明确要求全市上下把进一步规范和完善土地市场建设作为我市“两整治一改革”工作的重点。
全市国土系统召开了两整治一改革”工作动员部署会，认真学习贯彻国家和省有关会议精神，建立了专门工作班子，制定下发了实施方案，从深化、细化土地管理的廉政风险点排查抓起，着力规范制度建设，将行政权力的监管贯穿到土地市场整治中。
通过定责任、抓制度、强监管，努力在全系统建立权力运行监管机制和市场配置监督机制，着力以土地出让交易的阳光”工程，打造“民生国土”近一段时期以来，土地市场整治和改革上着重做了以下四个方面工作：
一、以出让“净地化”彰显土地市场建设“民生化”
以规范的土地出让行为保证市场规范、民生”落实。
一是工业和经营性用地土地招拍挂全覆盖。
严格土地招拍挂制度是规范土地使用权交易行为的关键，将“民生国土”理念贯穿于土地市场整治的始终。
维护和保证土地使用者合法权益的根本举措。
大力坚持市场配置资源的基础性作用，将工业和经营性用地使用权出让全部纳入市场进行交易，防止呈现“人为干预”暗箱操作”等现象，使资源配置更加合理、更加优化。
市工业用地和经营性用地连续多年招拍挂比率达到100%实现了全覆盖。
二是大力推行土地“净地上市”以土地“净地出让”作为规范土地使用权交易行为的突破口。
地块上市过程中，要求必需先安排后拆迁，再进行出让。
高度重视“净地上市”过程中的拆迁和安排这一核心问题。
拆不拆迁、怎么拆迁等事项由居民选择，征得90%以上居民同意后再实施拆迁。
杜绝出现强制拆迁、暴力拆迁等现象，将上市地块的矛盾协调解决在前。
今年4月以来，市区所有地块上市都在群众事先充分知情和主动选择的前提下进行，每个地块出让都实现了净地”成交，群众对于地块上市的知情权和选择权得到保证。
三是加强房地产用地计划调控。
以满足居民实际住房需求为导向，通过计划的方式适时调节房地产用地的规模结构，完善上市地块备选库，实行项目化管理，逐块落实出让计划条件，适时将条件成熟的地块推向市场。
有针对性地实行高、中、低三档住房用地控制，关注面向中低收入人群的普通商品房开发，抑制高档商品房用地市场投放比重。
今年以来，市保障性、政策性住房和中低价位商品房用地比例已经达到70%以上。
二、以流程“阳光化”促进土地市场运作“透明化”
感到一项管理行为是否规范有序、市场行为是否群众满意，土地管理工作实践中。
关键在于行为本身是否公开、公正、透明，核心在于是否充分“阳光”为此，着力完善土地出让公开、公正、透明等“阳光”机制。
一是出让事项集体决策。
对土地出让有关事项坚持实行共同会办、集体决策。
提请市政府专门成立了土地资产管理委员会和土地估价委员会，分管市长及国土、规划、建设、房管、监察、财政、物价等多个部门共同负责，对地块上市有关事宜集体决定。
特别是拍卖底价的确定上，采用投票方式，由委员会各参与部门分别投票提出拍卖参考底价，取平均值作为地块底价。
二是异地拍卖师摇号主持。
将市场机制延伸到拍卖主持人的选择上，率先实行了异地拍卖”创新模式。
具体操作上，市与省国土资源厅合作，全省选择优秀拍卖师建立拍卖师库。
拍卖会随机选择、抽签决定待选人，随机摇号确定拍卖会主持人。
这种运作模式，不但以完善的机制公开竞争土地，而且以摇号的形式竞争土地拍卖主持，将一个市场孵化成“两个市场”由一个竞争派生出“两个竞争”使局部开放转到完全开放，防止了可能发生风险点，使拍卖各流程完全透明，竞价者公平竞争，观看者心中明朗。
三是拍卖过程现场直播。
土地拍卖会除按规定顺序进行现场公正外，还邀请人大代表、政协委员及市民代表全过程现场观摩，邀请媒体记者现场采访报道。
邀请电视台、江苏土地市场网等媒体，对拍卖会全程进行现场同步直播，全方位接受社会监督。
拍卖会无论从现场竞价还是最终结果确认，每一个步骤都在公众目光和媒体聚焦下“阳光”进行。
随着市场机制的深化，公开度、公正度、透明度、阳光度的提升，市场公信度、国土部门的社会公信力大幅提升，投资商对土地市场的信心明显增强，全市土地市场秩序始终坚持健康稳定，同时也从源头上遏制了腐败行为的发生。
三、以管理“信息化”推进土地市场建设“现代化”
土地出让的阳光化”削了部门的权，从国土部门管理与服务层面来看。
去了部门的利”国土部门的角色进一步转向监管与服务。
资源配置的能力和水平提升了管理机制和服务措施也必需紧紧跟上。
为此，以“两整治一改革”为契机，强化管理，高效服务。
一是建立完善土地有形市场。
投入600多万元对土地拍卖交易中心进行硬件改造和扩容升级，融入了集多媒体显示、信息交互、同步传输等多项技术措施。
完善后的既保证土地出让网上交易、网络监管的顺利推进，又使电子政务、电子监察等内控体系更加系统化、全面化。
二是构建网上监管平台。
至今年6月份，局已将行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等涉及的具体业务全部纳入“市网上权力公开透明运行平台”实时在线、实时操持。
同时，建立“市土地市场交易平台”国土资源业务内控电子监察平台”实行全过程跟踪，全方位监督，实现阳光透明运行。
结合第二次全国土地调查效果，加强信息系统的开发利用，开展土地利用现状动态监察，借助国土资源利用“一张图”工程，完善“违法用地和涉土信访网上跟踪督办平台”组织技术力量建设土地“批、供、用、补、查综合信息监管平台”实现建设用地全程动态网上监管。
三是积极推进政务公开。
及时公布地块上市、土地供应、规划计划、登记发证和审批结果等各类信息，接受社会监督，维护群众利益。
借助网上平台，开通“国土资源网上咨询论坛”全天候接受群众政策咨询、问题投诉、案件举报，有效增强了国土资源工作应急反应能力和水平。
四是强化制度建设。
通过“两整治一改革”工作的深入推进，结合排查的重点部位和关键环节，今年我市先后研究制定了国有土地使用权出让管理暂行方法、国有土地使用权租赁暂行方法、土地上市交易规则、重大事项集体会办制、土地价格评估会审制、土地招拍挂出让操作流程和管理方法等一批制度，以制度管权，用制度管事，靠制度管人，将土地资产管理的每个顺序、每个环节都落实到制度上，以制度促规范，以制度防腐败，以制度树形象。
四、以信息“公开化”实现土地市场监管“社会化”
创新机制将全程跟踪监督权利与责任交予社会，高度重视土地供后开发和利用监管这一土地市场建设的重要环节。
真正使土地资源利用由“一家管大家用”转变为“大家管大家用”一是实行土地出让“用途管制”探索将“用途管制”这一基本政策运用到土地出让上，公平、公开、公正”原则下，进一步明确地块开发的规划、建设条件，引导资金足、实力强、条件好的投资商进行竞争，通过市场择优配置，保证土地开发品质与品位。
近期，市确定了两个地块用于建设绿色低碳示范小区，明确建设布局、建筑选材、能源利用、保温防噪等方面的技术措施，并面向境内外招募开发商进行公开拍卖，提高居住和生活品质，提升乡村整体形象，受到社会各界的广泛好评。
二是推进企业用地“一无四超”大力建议企业发展节地文化，引导工业企业增强节地意识，自觉做到一无四超”一无”即无违法用地行为；四超”即：
投资强度超标准、建筑系数超指标、项目产能超同行、利税产出超平均。
依照“四超”规范开展节约集约用地示范企业的评比，今年初市政府考核命名了10家节约集约用地示范企业，以此激励企业将节约集约用地的理念转变成自觉行动。
三是查处闲置用地“动真碰硬”加强土地出让后的项目开竣工管理和出让合同管理。
明确要求在土地出让后，经营性建设项目的容积率原则上不予调整。
按乡村规划要求确需调整的必需经市政府常务会议审查批准。
借助“两整治一改革”工作契机，组织对市区闲置和低效利用土地进行了全面调查清理。
对地块不按规定时间开工，造成闲置的依法收回土地使用权或征收闲置费。
目前，已依法将市区12宗土地收回后重新挂牌，既维护土地市场秩序，又提高了土地利用效益。
国土局文明单位创建规划3篇
为深化和巩固我局文明单位创建成果，进一步加强我局精神文明建设，全面提高国土系统干部职工文明素质和整体文明程度，开创文明单位创建工作的新局面，促进全县国土资源管理工作再上新的台阶，特制订XX～XX年度文明单位创建规划。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”为主线，以实现“建设一流队伍、创建一流业绩、提供一流服务”为目标，大力加强广大干部职工思想政治工作，全面开展精神文明建设和作风效能建设，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的工作氛围和“以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明执法”的部门形象，圆满完成国土资源管理年度工作目标任务，有效促进“美丽、幸福、和谐”的建设。
二、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。
文明创建工作要牢牢把握工作方向，紧密围绕县委、县政府提出的发展战略，同时紧密围绕上级国土管理部门重点工作安排，增强国土资源工作参与宏观调控的能力和水平。
要努力使我局文明创建工作在服务大局中推进，在服务大局中深化，在服务大局中提高，促进全局各项工作协调发展。
（二）严格标准，注重实效。
创建工作既要立足于传统的创建项目和载体，进一步巩固既有创建成果和优势；又要与各级文明办规定的新标准、新项目相衔接，不断拓展创建内涵，努力扩大创建领域，争取更优创建成果。
创建工作要力求出真招、见实效，避免图形式、走过场，要通过创建工作的开展，使各项基础工作更加巩固、长效体制机制更加健全、机关作风效能更加强化，国土为民服务水平更加提升。
（三）全员参与，共同创建。
创建文明单位的落脚点是提高全体人员的文明素养和整个系统的文明水平，参与文明创建工作人人有责，要充分调动所有股室、队所、中心的积极性、主动性和创造性。
创建工作的开展和实效要与每项具体工作和每位干部职工的实绩挂钩，将创建工作融入日常工作中，一起布置、一起检查、一起考核、一起评比，并作为干部职工晋升、晋级、年终考核的重要依据。
（四）统筹兼顾，整体提升。
以创建活动为抓手，加强统筹力度，以线带面，整体提升，确保以“保发展、保红线”为主要内容的国土“双保”工作取得新成绩；推动系统的组织建设、思想建设、作风建设、业务建设迈上新台阶；促进系统的党风、政风、行风建设、廉政勤政建设和干部队伍建设提升新水平。
三、创建目标
通过两年创建，使我县的国土资源管理工作取得新的成绩，耕地资源特别是基本农田得到更有力的保护；国土资源节约集约利用水平显著提升，土地投入和产出水平大幅增加；矿产资源管理更加规范，地质灾害防御能力显著增强，各项基础业务工作齐头并进；为民服务水平持续加强。
四、工作重点
以全心全意为人民服务为宗旨，以提供资源保障和优质服务、培育优良作风和职业道德、创建和谐环境和良好秩序、塑造良好形象为主要内容，以群众满意、基层满意、企业满意、机关满意为基本目标，创建显著的工作业绩和优良的行业作风，坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务，在全社会树立起国土资源管理部门新形象，确保创建目标任务的实现。
（一）领导班子更加坚强有力。
要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持科学发展观的坚强领导集体。
领导班子要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；坚持“三个文明”建设一起抓，重视文明创建投入，扎实开展创建活动；要团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务，积极争创“五好”（学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好）领导班子，提高战斗力和威信；要带头学习和实践科学发展观，建立健全局党组学习制度，重视提高学习质量效果，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；要切实提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。
及时根据创建办人员变动情况调整文明单位创建工作领导小组和领导小组办公室，科学安排创建工作，定期研究创建进展，开办创建工作简报，加大创建工作宣传，总结创建工作成绩，推动创建工作健康开展。
（二）干部职工更加团结奋进。
以建设一支思想好、作风正、素质高、业务精的干部职工队伍为目标，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和重大方针政策的宣传教育，使干部职工树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
紧密结合国土资源管理的工作业务，加强和改进思想政治工作，配合中央和省、市重大决策部署和重大改革措施出台，抓好形势政策教育。
扎实进取，开拓创新，全面完成好县委、县政府及上级国土部门布置的各项工作任务，确保工作效率、创新能力、服务意识保持较高水平。
重视加强培训教育，推动干部职工知识结构、能力水平与时俱进。
开展内容充实、形式多样、效果明显的创建活动，做好创建内部考核，完善创建奖惩措施，引导形成积极争先、奋勇向前的创建氛围，提升广大干部职工队伍整体素质。
（三）政务环境更加廉洁高效。
以打造学习型、创新型、效能型机关为抓手，切实加强机关作风效能建设，强化为发展服务、为基层服务、为群众服务的意识。
进一步提高政务信息公开和信息服务水平，促进工作实效和各项制度的规范执行，努力创造行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务环境。
增强依法行政意识，坚持依法办事，提高依法行政能力，对外提供更加规范周到的服务，强化服务意识，优化服务程序，提高服务效率，在本部门和工作人员中坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难说、事难办”的不良现象。
建立健全国土资源工作监督机制，自觉接受人民群众、社会舆论和上级部门的监督，认真答复来信来访和各级人大代表提案、政协委员建议，力求群众投诉和来访接待处理率和满意率均达到100%。
（四）机关运作更加和谐顺畅。
重视机关内部文明办公环境营造，形成和谐顺畅的氛围，为文明创建活动提供坚实保障。
保持机关办公环境干净、整洁、有序，适时增设便民服务标识和设施，为单位职工和群众提供一个安全、卫生、优美、舒适的办公和窗口环境。
推进机关厉行节约，按照“量入为出、勤俭节约、精打细算、合理安排”的工作思路，通过加强财务管理，加强审计监督，提高经费使用的效率，节约办公成本，减少资源浪费，为日常工作正常有序开展提供有力资金保障。
五、年度工作任务
（一）规划部署，全面启动（XX年）
制定创建工作的两年规划和年度计划，建立和完善创建目标管理责任制，形成高效运转的创建工作机制。
一是继续组织开展富有国土资源特点的“国土讲坛”、“道德讲堂”等学习教育阵地建设，通过开展系统学习日的学习和宣传活动，丰富学习内容，注重学习效果，激发人们潜在的道德渴求，将演绎文明、传递文明转化为行动自觉。
二是开展好建党、建国等纪念活动，缅怀革命前辈先进事迹，追忆党和国家的发展历程；回顾新中国历经的沧桑巨变，展示党的光辉成绩；展望未来光明前途，明晰党和国家的发展目标。
三是继续开展创先争优活动。
通过丰富争创内容，创新争创形式，提高争创实效。
坚持一支部一载体、一党员一承诺，有承诺有点评，引导基层党组织和广大党员立足本质，争创一流。
通过党员志愿者、志愿服务队、党员工作室等形式，发挥机关党员干部服务基层、服务群众的作用。
四是重点围绕建立学习创新体系、能力培养体系、服务提升体系、绩效管理体系、制度保障体系五方面，全面建设“学习型、创新型、效能型”机关。
做到全面更新工作理念，全面加强队伍建设，全面优化服务水平，全面激发机关活力，全面塑造作风形象。
（二）深入推进，巩固成果（XX年）
加强薄弱环节，打好创建攻坚战，提高创建工作达标率，圆满实现文明创建活动目标。
一是继续深入开展“三服务”工作。
以更好服务基层、服务企业、服务群众为目标，不断提升工作服务水平和质量。
密切联系基层，根据部门优势有针对性地开展特色服务，着力提升服务基层的科学发展水平。
二是不断增强和改进党风廉政建设，更加注重学习型党组织建设，更加注重提升领导班子创新实践能力，更加注重弘扬党的优良作风，以党风的提升带动政风、行风的提升，从而促进整个文明创建工作的全面迈进。
三是以争创XX～XX年度文明单位为重点，明确目标，凝聚共识，团结一致，落实措施，做好XX～XX年度创建资料收集、建档工作。
六、创建措施
（一）加强组织领导。
搞好文明创建，领导是关键，各单位要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。
局成立主要领导为组长，分管领导为副组长，各支部书记、股室及局属单位负责人为成员的领导小组。
局办公室负责日常创建工作的组织。
全系统上下都要高度重视，把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明创建工作纳入总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
要把创建工作作为考察一个单位、一个股室、一个班子工作政绩的依据和任用干部的重要条件。
要以文明创建工作为抓手，把各项国土资源业务纳入文明创建工作之中，以新的思路，新的举措实现我县国土资源系统文明创建工作的新突破。
（二）加强规范管理。
在创建活动中，各单位要重视建制度、抓管理，用规章制度规范文明创建工作，坚持用制度管人、管事、管财。
要不断健全和完善各项规章制度，形成系列工作规程，规范全系统人员行为规范，不断推进文明创建活动有序发展。
要建立责任落实机制、考核监督机制、责任追究机制，一级抓一级，层层抓落实。
要建立创建工作计划、年度工作总结、重大创建活动安排和各类检查考核等文明单位创建工作台帐。
要通过加强管理，促进整个队伍的思想、作风、业务和廉政建设，提高整个队伍的综合素质，树立起良好的外部形象。
（三）加强学习教育。
要围绕工作大局，抓好全系统干部职工政治理论学习。
要紧贴实际，加强党风廉政建设教育培训，以教育强化打牢反腐倡廉思想基础，推进惩防体系构建，促使全体干部职工增强防范腐败意识，提高廉洁自律能力。
要结合工作抓好教育培训，重点学习业务知识、法律法规知识，熟练掌握国土资源管理的各项法律、法规和规定。
深化“完善体制、提高素质”培训活动，积极学习借鉴先进的科技手段和科学管理方法，增强自觉运用新知识、新技术积极参与宏观经济调控的能力。
（四）加强指导督查。
局文明单位创建领导小组及办公室要切实负起责任，加强对全系统创建活动的指导督查。
领导小组办公室要重点抓好四件事情，一是要组织实施、统筹协调、整体推进，做好文明创建的工作保障，将创建活动经费纳入本部门年度财政预算，用于创建基础设施建设、各项活动开展和考核评比表彰。
二是要深入宣传发动，搞好创建载体建设，及时总结和推广各股室及局属单位好的创建方法和经验。
三是加强与县文明办的沟通联系，及时把握创建工作重点和方向。
四是及时总结报送本单位在创建过程中的好经验、好做法。
第二篇
为全面贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，切实加强和完善文明单位的日常管理，推动文明单位创建工作健康发展，根据省市县文明单位管理办法，结合我局工作实际，特制定XX～XX年文明单位创建计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以各种主题教育实践活动为载体，紧紧围绕班子坚强有力、机关勤政为民、队伍素质良好、内部管理规范、工作实绩明显、创建工作扎实的要求，力争实现文明单位创建的目标。
通过扎实开展文明单位创建活动，达到机关工作人员综合素质进一步提高，公仆意识进一步增强，工作作风进一步改进，效能建设进一步加强，服务水平进一步提升的目的。
二、主要任务和措施
（一）班子坚强有力。
1.贯彻民主集中制。
认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，严格遵循重大问题由党组集体讨论的原则，党组成员一律平等的原则，少数服从多数的原则，会议决议必须坚决执行的原则。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵循党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
（责任部门：
人教股，配合部门：
各股室队所、中心）
2.完善中心组理论学习制度。
做到中心组理论学习年度有计划、阶段有安排，集中学习原则上每月一次，每次到课率不低于80%。
中心组成员应自觉完成各级党组织下达的学习任务，全年在中心组或下属单位作中心发言或学习辅导不少于1次，在理论学习上起到示范作用。
（责任部门：
人教股，配合部门：
各股室队所、中心）
3.落实党建工作责任制。
把党建工作列入工作议程，全年至少听取一次工作汇报，定期讨论研究并提出指导性意见，发挥机关基层党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
严格执行党员领导干部参加双重组织生活制度，自觉接受基层党组织的监督，率先发挥党员的先锋模范作用。
（责任部门：
机关党总支，配合部门：
各党支部）
4.落实党风廉政建设责任制。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保年度反腐倡廉建设目标任务顺利完成。
（责任部门：
纪检组，配合部门：
各股室队所、中心、乡镇所）
5.班子团结协调，凝聚力和战斗力强。
坚持把解放思想作为提高班子成员思想政治素质、增强领导科学发展能力的重要举措，激发和调动班子成员团结干事的内在动力。
定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评，统一思想认识，努力营造风清气正、团结和谐、合作共事的政治氛围。
班子成员带头叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，以领导干部的表率作用带领广大干部职工为国土资源管理事业共同奋斗。
（责任部门：
党总支，配合部门：
办公室、人教股）
（二）机关勤政为民
1.开展国土资源服务重大项目会战攻坚专项行动。
（1）梳理年度重大项目会战攻坚用地情况。
通过局领导带队走访，深入重点建设项目单位，提前介入、了解项目用地情况，主动提供“一对一”服务。
（责任部门：
规划股、耕保股，配合部门：
地籍股、利用股、土地储备中心、勘测规划队、乡镇所）。
（2）用足用好年度计划指标。
积极向上争取指标，拓展用地空间。
坚持“有保有压、区别对待”原则，实行差别化、精细化管理，逐步实现指标管理向项目管理、分散安排向集中统筹转变，重点保障重大急需项目，努力用足用活用好有限的年度用地指标。
（责任部门：
规划股,配合部门：
耕保股）。
（3）做好建设项目用地报批服务。
构建审批服务平台，强化跟踪服务，完善重点建设项目报批责任制度，提高用地报批服务效率。
（责任部门：
耕保股，配合部门：
规划股、地籍股、利用股、土地储备中心、勘测规划队）。
2.开展国土资源服务群众专项行动。
（1）组织开展面向群众的国土资源法律宣传咨询活动。
结合“4·22”地球日、“5·12”防灾减灾日、“6·25”土地日、“12·4”法制日，重点宣传国家关于国土资源管理的大政方针，宣传普及与基层干部群众生产生活和实际工作密切相关的国土资源法律法规知识。
加强典型案例的剖析宣传，进一步增强广大干部群众依法依规、节约集约用地、保护国土资源的意识。
（责任部门：
政策法规与执法监督股及大队，配合部门：
各股室队所、中心、乡镇所）。
（2）在继续开展“人大代表、政协委员走进国土活动”的基础上，组织开展“人民群众走进国土活动”，提高社会各界群众对国土资源工作的了解。
积极做好提案建议的办理工作，组织开展老干部、新闻工作者国土资源政策专项宣传工
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