人事招聘范本及样表.docx
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人事招聘范本及样表
人事招聘资料及样表 （人力资源管理大全系列）
人力资源管理大全经典系列人事招聘资料及样表
科学的管理必须制定一套健全的管理制度
人事登记表
□职员 □工人 □临时人员
入厂编号
姓 名
到厂日期
性
别
出生日期
籍贯
身份证字号
永久地址户籍所在地
最高
学历
离职日期
年
月
日
年
月
日
年
月
日
从业人员登记表
职别
员工编号
姓 名
性
别
出生日期
年
龄
籍贯
到职日期
最高学历
担任工作
薪 资
年
月
日
年
月
日
本薪
职务津贴
技术津贴
管理干部一览表
姓 名
职 别
出生年月
年 龄
学历
经历
服务年资
薪津额
服务加级
备 注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
一三
14
一五
人事部年度招聘计划报批表
部门有
关情况
录用
部门
录用职位概况
考试方法和其它
职位名称
人数
专业
资格条件
考试方法
招考范围
招考对象
公司核定
的编制数
本年度缺
编人数
本年度计
划减员数
本年度拟
录用人数
备注
年 月 日
员工加班规定
第一章 总则
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。
第二章 适用范围
第二条 本规定适用于公司普通员工加班。
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
第三章 加班原则
第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
第六条 加班时间限制：
1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。
第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第四章 加班程序
第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。
第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
第五章 加班费用计算
第十一条 平日加班。
平时加班为平时工资的1.5倍。
个人月工资
加班工资= ×1.5倍×加班时间
22天×8小时
第十二条 双休日加班。
双休日加班为平时工资的2倍。
个人月工资
加班工资= ×2倍×加班时间
22天×8小时
第十三条 法定节日加班。
法定节日加班为平时工资的3倍。
个人月工资
加班工资= ×2倍×加班时间
22天×8小时
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。
值班津贴另行计算。
第六章 调休
第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。
第十七条 调休时间以半年为最小单位
第七章 附则
第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。
人员增补申请表
填单：
年月日
申请部门
增补职位
增补额人
申请增
补理由
□扩大编制 □储备人力
□辞职补充 □短期需要
希望到
职日期
应具资格条件
性 别
婚 姻
年 龄
学 历
外 语
个 性
经 历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
人员试用标准
职别
无工作经验
两年以下非相关工作经验
两年以上非相关工作经验
两年以下
相关工作经验
两年以上非相关工作经验
试用期
工资
级别
试用期
工资
级别
试用期
工资
级别
试用期
工资
级别
试用期
工资
级别
非技术作业员
技术
作业员
技术员
制图员
一般
员工
初级
工程师
工程师
高级
工程师
助理
主管
业务员
经理
助理
副总
经理
经理
总经理助理
人才需求表
职位名称：
直属上司：
直接下级：
下级人数：
工作职责：
1. _________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
4. _________________________________________________________________
5. _________________________________________________________________
6. _________________________________________________________________
7. _________________________________________________________________
8. _________________________________________________________________
任职资格：
性别：
年龄：
学历：
专业：
经验：
其它：
1. _________________________________________________________________
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
4. _________________________________________________________________
5. _________________________________________________________________
6. _________________________________________________________________
福利待遇：
薪金（含奖金）：
每年/每月
劳动保险：
住房公积金：
年终分红：
其它：
注：
此表作为委托猎头服务协议的附件，具有同等法律效力。
甲方：
（公章） 乙方：
（公章）
员工到职单
编
号
性
别
职
称
姓
名
籍
贯
出生年月
学
历
地
址
身份证号码
到职日期
人
事
部
应交验文件
保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张
应办物品
职工手册工作卡片衣柜号码 出入证衣柜号码卡
领取人签名
应办事项
呈阅主管
经 理
科 长
承办人
编
号
性
别
职
称
姓
名
籍
贯
出生年月
学
历
地
址
身份证号码
到职日期
所属部门
应领物品
工作衣帽 工作（文具）
放
备
衣
柜
号
码
工作分配
□日□夜 □大
夜班部科
线
组
呈阅主管
经理
科长
科长
员工招聘申请书
申请单位
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原 月，□新 增
□永 久， □临 时
□职 员，□工人
雇
用
事
由
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘
用
人
员
条
件
姓 名
年龄
最低 最高
教育程度
特别训练
工
作
经
验
种 类
程度或年数
种类
程度或年数
打 字
机械设计
珠 算
管理分析
现场管理
市场调查
账 务
销 售
其他能力
直接主管：
拟到职日期：
核 示
审核
申请人
承 办
增补人员申请书
年 月 日
申请单位
编定
制额
职 员
作业员 名
现 人
有 数
职 员
作业员
名
拟增加（补充）
人 员
原报到日期
月 日
报到单位
经办的工作项目
增加（补充）人员
理 由
增加（补充）人员
人 意
事
室 见
履历表（PERSONALINFORMATION）
应征工作
JOBAPPLIEDFOR
PHOTO
职称
JOB
希望待遇
ACCEPTABLESLAARY
输入应征职称
输入数目
一、个人资料PERSONALDATA
姓名 输入姓名
NAME
男MALE □
女FEMALE □
籍贯输入地名
NATIVEPROVINCEANDCITY
出生日期日期
BIRTHDATE
身份证字号输入号码
I.D.NO.
血型 血型
BLOOD
身高输入数目
HEIGHT
体重输入数目
WEIGHT
□未婚□已婚□离婚
SINGLEMARRIEDIVORCED
驾驶执照□汽车□机车
DRIVER’SLICENSE
联络方式 输入号码
CONTACTUS
现在住址 输入地址
PRESENTADDRESS
电话 输入号码
TEL
永久住址 输入地址
PERMANENTADDRESS
电话 输入号码
TEL
紧急联络人 输入姓名
PERSONTONOTIFYINCASEOFEMERGENCY
电话 输入号码
TEL
二、教育程度EDUCATION
等别
GRADE
学校名称
MAMEOFSCHOOL
科系
MAJORSUBJECT
自
FROM
至
TO
高职
专科
三、工作经验EXPERIENCE
时间
TIME
服务单位
COMPANY
职称
JOBTITLE
职掌工作要项
JOBEXPERIENCE
四、专业能力或专长DESCRIBEANYSPECIALVOCATIONALORTECHINCALTRAINING
（输入您个人的专长能力）
五、嗜好及志趣HOBBY
（输入您的嗜好与志趣）
六、家庭状况INFORMATIONREGARDINGFAMILY
关系
RELATION
姓名
NAME
年龄
AGE
职业
OCCUPATION
七、自传
此致：
主试大人，您好！
感谢您百忙中阅读本人的履历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估之后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空
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