应聘表格范本.doc
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应聘人员登记表
应聘岗位：
年月日
本人基本情况
姓名
性别
民族
出生日期
照片
身份证号码
身高
体重
政治面貌
婚姻状况
血型
文化程度
专业
户籍
毕业院校
毕业时间
原工作单位
参加工作时间
外语水平
计算机水平
档案存放处
职称
专业工作年限
通讯地址
及邮编
有何特长
家庭住址
联系方式
家庭主要成员
姓名
关系
所在单位及部门
联系电话
工作经历
起止日期
所在单位及部门
职务
年月至年月日
年月至年月日
年月至年月日
年月至年月日
年月至年月日
薪金要求：
可到职日期：
其它需要说明的问题
说明
本表需详细如实填写，如有隐瞒及虚报，公司有权予以解雇。
应聘人签字：
8
应聘者姓名
岗位
面试人
日期
通用能力测评：
1、个人形象：
2、求职态度：
3、礼节、礼貌：
4、普通话水平：
5、工作经历:
6、反应能力:
7、其他：
专业知识能力测评：
1、专业知识：
2、工作经验：
3、实操能力：
4、其他：
人力部意见：
部门意见：
综合评价（人力部填写）：
建议
年月日正式上班
试用期月
拟予工资元/月
试用期元/月
分管领导意见
总经理意见
备注
面试测评表
员工登记表
入职时间：
入职职务：
日期：
年月日
名
姓
性别
民族
出生日期
照片
身份证号码
身高
体重
政治面貌
婚姻状况
血型
文化程度
专业
户籍性质
职称
参加工作时间
档案存放处
各类保险及住房公积金交纳情况
通讯地址及邮编
联系方式
手机：
宅电：
家庭住址
紧急情况联络人
关系
电话
家庭主要成员
姓名
关系
所在单位及部门
联系电话
教育经历
时间
毕业学校
所学专业
学位
工作经历
起止日期
所在单位及部门
职务
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
现职务
工资级别
工资金额
员工转正审批表
姓名
性别
出生日期
文化程度
参加工作时间
入职日期
所在部门
岗位/职务
试用期时间：
年月日起至年月日
本人总结
（总结材料可令附单页）
本人签字：
年月日
部门
意见
人力资源部
意见
分管领导
意见
总裁
意见
备注
员工辞职/调出申请表
姓名
性别
部门
联系电话
家庭住址
离职原因:
签字：
年月日
部门意见:
签字或盖章年月日
人力资源部意见:
签字或盖章年月日
分管领导意见：
签字或盖章年月日
总经理意见:
签字或盖章年月日
离职交接清单
年月日
姓名
部门
职务
与相关部门交接
序号
部门
移交事项
部门经理签字
1
办公室
（1）办公用品交接
（2）工作服装交接
（3）办公钥匙交接
（4）公用图书交接
（5）u盘计算器交接
（6）其他需要交接
2
财务部
（1）财务签帐交接
3
固定
资产
（1）办公电脑交接密码：
（2）办公桌椅交接
（3）打印机等其他设备交接
经办工作内容交接
序号
工作内容
交接人
部门经理签字
1
2
3
4
5
6
7
8
交接人签字
总经理核准
说明：
上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
交接表交人力资源部存档。
姓名：
部门：
基本工资
交通津贴
精勤津贴
其它津贴
奖金
加班费
请假扣除
旷工扣除
迟到扣除
扣所得税
应领工资
扣借款
扣、补其它
实领工资
注“扣、补其他内容”：
＿
调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，经研究同意调往我单位。
请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目：
文化程度：
职务：
二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。
四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。
七、档案中是否有招工手续。
八、本人身体状况如何。
九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）：
经办人：
联系电话：
有限公司
年月日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。
各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。
各部门不得自行购买办公用品。
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