物流从业人员如何进行职业规划及计划Word下载.docx

物流从业人员如何进行职业规划及计划Word下载.docx

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　　你担心现在的职业很难跳槽，这是多余的，因为仓储是物流的一部分，而在中国，物流现在是个比较落后，但将来会有长足发展的领域。

简单地说，你可以跳槽到制造业（不仅仅局限于消费品业）的物流部门下的仓储部，然后兼任运输与进出口、计划等物流的其他职能。

　　仓储这份工作，是个非常强调经验的职业。

所以，你的当务之急并不是去读书，而是进入一家物流部门比较正规先进的公司，在工作中学习提高。

当然，工作之余你也可以自己阅读一些相关书籍，但未必一定要通过考证来证明。

　　提问：

我在一家台资的代工企业做了两年的物料计划员。

在台资企业里太辛苦了，不想加班，可是又不想浪费两年的相关工作经验，对自己未来的职业规划觉得很茫然。

我想学点东西，可是又不知道学什么好。

现在转做客服大半年，工作很简单，很轻松，没有任何难度，但升职、加薪的希望都不大，不知道换什么工作好。

如果你不讨厌物料计划这一块，可以在物流这个领域发展，没有必要改换职业。

加班多这个问题，可以通过换一家公司来解决。

　　任何职业要学的东西都很多。

譬如做物流，你还要学习库存管理、仓库管理、运输与进出口、ERP软件的使用等。

而且不是只有学历教育、培训才算学习，工作中也有很多学习的机会。

　　延伸阅读：

物流个人职业规划

　　1.实习期：

争取以管理实习生的身份进入公司，比较容易得到公司领导的重视，公司会安排你进行轮岗实习，一定要对工作中的流程熟悉和工作中的关键环节了解，工作中容易出错和注意要点一定要重视。

　　实习期是一个难熬的过程，物流大学生十个有五个死在这上面，因为物流基层相对于坐办公室是很苦很累，很大一部分离开了物流行业。

不要跟我说物流实习学不到什么，要想学到知识，首先先要问问你是否是有心人，不要只关注表面的东西，不要只等着别人来教你，例如你是服装仓库的仓管，那你就要想办法弄清楚服装的仓储、运输等注意事项，甚至对于服装的各种包装都可以提前熟悉哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求，走空运还是海运。

　　2.1-2年的基础岗位锻炼期：

仓库管理员，物流操作员等，首先要了解自己的工作职责，其次，要学会与司机，仓管等交流，打好关系，可以从他们口中了解运输路线，来回运输成本，仓储费用等知识，物流就是在顾客满意的前提下，最大程度的控制成本。

　　因此具备良好的成本意识，参与到成本的分析与控制环节中去是你进入中层管理的重要一步。

最后，物流还是流程化极强的行业，你需要具备优化流程和减少不必要流程的能力。

物流的现场管理也很重要，你要学会合理安排进出货。

这个阶段是积累经验的时刻，要培养自己独立操作独立解决问题的能力。

　　3.三年以后瓶颈期：

　　4.三年以后中层管理期：

部门主管，做到这一步需要：

第一，专业知识和业务能力要强。

　　第二，具备流程优化的意识、方法和工具，学会合理安排工作人员的工作。

第三，要对自己负责的项目非常了解，哪里容易出错都要特别留意与控制。

第四，具备软能力，如沟通、协调、开放心态、团队精神等，要懂得激励和协调手底下的员工把整个项目做好。

　　5.五到十年以后中高层：

做到高层除个人能力，为人处事外，个人的机遇很重要，要找一个属于自己的舞台。

　　高层主要负责大的物流项目和客户的维护，是物流解决方案的制定者，物流的功能规划、规模设施、管理体制等都要他们来确定，因此要积累相关行业知识，对整个物流供应链系统等都有自己的了解，都有独立负责大的物流项目的管理经验。

　　阅读拓展：

物流人员的职业规划物流业的发展，对物流行业从业人员的要求越来越高，那么，物流从业人员该如何进行职业规划呢？

　　一、物流行业人员职业规划现代物流服务业主要有：

口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。

　　（迎中秋庆国庆活动策划书及策划文案）物流行业的核心人才有两类：

一是处于金字塔底端的物流操作人员；

一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流解决方案的人才。

　　1、物流操作员简单地说，物流操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。

整个过程的时间安排很重要，要安排拖车时间、装货时间、报关时间。

其中，有很多问题会出现，如拖车提不到柜，时间出现问题；

报关遇到查柜，不能在截关前把柜运上船，耽误船期。

产生问题就会产生费用，就看操作水平和能力了。

　　物流操作员的职责可以概括为四个字：

跟单，控制。

物流操作是物流行业中唯一求大于供的职位。

　　2、高级物流策划高级物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。

　　翻开一家企业的财务报表，可以看出企业经营中的几乎每一项活动都和物流分不开，每一个物流决策都直接影响着企业的资产收益率、利润率、现金流量乃至企业所创造的经济增加值。

　　精明的企业家会发现，利润的获得除了靠销售产品外，还有一个

　　重要方面是如何节约在产品销售之前的流动费用，后者甚至可以与前者在利益上等量齐观。

　　高级物流策划的职责还包括：

物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责。

因此，整体物流解决方案的制定者需要多年物流管理经验，掌握物流、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出口有一定经验，能够深入理解市场规划、市场销售策略。

这样的人才绝对是凤毛麟角。

高级物流策划才是物流行业的核心人才，是真正缺乏的人才，媒体宣传的百万年薪聘人才聘的就是他们。

　　二、现代物流人才需掌握4项技能现代物流的发展需要物流人才掌握以下技能：

　　1、突破传统认识，全面了解现代物流新的理念和运作模式，进一步提高对现代物流理念的认识，全面了解现代物流各个环节的业务知识。

现在，物流业人才往往只从事某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。

未来的物流业务人员则应该将知识延伸到物流的其它领域，逐步建立起物流系统的概念，能统筹整个物流运作。

　　2、接纳并掌握现代化技术，如RFID（中文意思为无线射频识别，也叫电子标签或无线标签）的应用。

较深刻地理解计算机网络技术，并能在业务中对进行物流信息管理的计算机网络系统提出需求。

对于物流各个环节的有关技术有一定了解，能够合理使用和调配相关设施和设备。

　　3、除了更新物流理念和掌握现代化技术之外，物流人才还需要具有前瞻性。

物流管理人员必须具备开拓未知领域的先驱者的气概，有从战略高度考虑问题的素养，具有系统思考和构筑信息系统的能力，具有向制约物流发展因素挑战的精神，以及组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。

　　4、物流工作人员主要是和物打交道，很容易见物不见人。

但处理物的是人，应该具有尊重人的精神。

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