精益治理学习心得体会.docx

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精益治理学习心得体会

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一、观看精益治理讲座内容概述在市局展开精益治理培训活动之前，我们只是模糊地知道，精益治理是在企业治理中较为经常使用的一种治理方式，这类治理方式最初实在生产系统的治理实践成功，然后逐渐延伸到企业的各项治理业务。

在观看精益治理讲座以后，使大家进一步熟悉到精益治理这类思想和方法的核心实质所在，即：

减少浪费、下降本钱、进步效率、延续改良、提升满足度。

精益治理不同于如绩效治理、目标治理，精细治理等人力资源的浪费我院力求真正从技术情报所转变成研究院，在保持常规业务工作的同时需要加大科研气力的投进。

但是，目前真正从事研究或技术工作的职员不到全院职员的30%，其余从事治理工作和常规业务工作，特别是常规业务工作的职员数目有待进一步优化，有些能够从事技术性工作的职员仍从事常规业务工作，实为人力资源的浪费。

（三）流程不清的浪费目前为止，我院主要治理部分有办公室、财务室，业务和技术部分有代码中心、条码中心、研究中心、服务中心、业务部、计算机中心等，构成了有较为明确的业务流程，但不够清楚，更没有构成标准或规范进行固化。

造成部分内部职员出现办事业务流程偶有出现混乱，部分外职员办理相干业务更是轻易出现手足无措。

三、对系统推行精益治理的建议

（一）加大基层单位OA系统建设目前，包括我院在内的部份基层单位，在收发文件、会议通知等工作流程方面仍以纸质文件为主，严重下降工作效率、增加工作本钱，有必要加强基层单位OA系统建设，下降无纸化办公。

建议拟文批文、通知等工作流程采取网上实现。

同时，通过特许密钥，尽可能实现外网也能办公，避免职员出差或异地造成工作延误的浪费。

（二）加大本钱核算目前，很多单位和部分，重视单位收进和业务办理量，但是不太重视产生的用度。

有必要通过对单位内个部分的本钱进行核算，促使各部分在办公用度、职员用度、通讯用度、车辆用度等本钱上的下降。

（三）岗位调剂和建立轮岗制度针对我院岗位设置可能存在的题目，和人力资源浪费的题目，有必要对业务岗位进行重新梳理和优化，同时建立轮岗制度，做到人尽其才，物尽其用。

一方面，可以增能职员对单位个岗位和工作业务的了解和熟习，增加职员业务能力和研究水平，另外一方面，可以调动职员工作积极性。

附送：

精神文明单位自查报告

精神文明单位自查报告

自查报告精神文明单位自查报告报告单位精神文明

201X年以来，内蒙古党校、行政学院以邓理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的四中、五中全会精神，紧紧围绕自治区党委、政府中心工作开展干部教育培训，各项事业取得新的进步。

同时，我们坚持两手抓、两手都要硬的方针，以社会主义核心价值体系为根本，积极开展思想政治工作，切实加强机关党的建设和精神文明建设，有力保证了各项工作的顺利完成，现就我校院两年来精神文明创建活动汇报如下：

一、校委会高度重视

校委会高度重视精神文明建设工作，切实加强校院机关党建、精神文明建设，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和群团组织的作用。

常务副校长亲自抓精神文明建设工作，班子成员在创建活动中发挥带头作用，坚持把精神文明创建工作和教学、科研、党务、行政、后勤等工作同部署，同检查、同考核、同奖惩。

创建目标明确，措施具体、责任落实、成效显著。

从校委会到各支部团结协作，形成合力，使创建工作常抓不懈。

校委班子抓大事、议大事，充分体现民主集中制，校委中心组发挥带头作用，每年学习都安排贯彻落实中纪委和自治区纪委关于加强党风廉政建设的相关内容。

校领导和处级以上干部以身作则，认真学习贯彻《廉政准则》，强化对全体党员的党风廉政建设教育。

校处领导都能严格要求自己，两年来校处两级班子无任何违法违纪行为，无腐败案件。

二、深入开展社会主义核心价值体系学习

在创先争优和学习型党组织活动的同时，贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育。

一是抓好党的十七届四中、五中全会精神和全国党校校长会议、行政学院院长会议精神的学习宣传。

二是各支部开展社会主义核心价值体系的大学习，大讨论，着力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教职工树立正确的世界观、价值观，坚定社会主义思想信念;促进职业道德，社会公德，个人品德建设水平提高;深入开展讲文明树新风活动，无低俗，无婚丧嫁娶生日大操大办，无公款大吃大喝铺张浪费，无行贿受贿现象。

三是积极开展深入细致的思想政治工作，严格执行奖惩制度，先后修改完善了教学、科研、行政、党务、财务、后勤等有关规章制度，制定了《事业序列岗位设置和聘用的实施办法》、《关于加强调查研究工作的规定》、《科研津贴办法》、《科研奖励办法》、《学习型党组织实施方案》、《党员干部学习管理办法》等规章制度;落实教学科研奖励办法，补发兑现教学和科研优秀奖，体现了以人为本的原则，好的工作动力机制，好制度出优秀人才，体现关心教职工的利益，体现了为教职工办好事、办实事，深入细致的思想政治工作，使校院从领导到教师职工风气正、人心齐、凝聚力强。

三、扎实推进精神文明建设

校院加强对群团组织的领导，充分发挥工青妇团的作用，开展丰富多彩的校园文化活动。

元旦组织教职工迎新联欢会、三八节为女职工送一份节日礼物或请计生委教授讲授保健知识，五四召开青年教职工座谈会或看一次电影或登山踏青活动，六一儿童节为全校教职工14岁以下子女赠送学习用具，送去一份节日礼物。

七一开展两优一先表彰，教师节表彰优秀教师和突出科研工作者，

橱窗板报每两月更换一次，刊登重大活动的照片，刊登支部承诺书，宣传改革开放的巨大成就。

办公楼一楼大厅悬挂沁园春、雪巨幅草书、两侧悬挂重大历史、党史党建等照片。

二楼大厅悬挂内蒙古草原风光绣画、两侧走廊悬挂反映内蒙古风情的油画;会议室、讨论室，餐厅等重要活动场所有反映重大社会活动的照片，有著名画家绘出的大好河山，有著名书法家挥毫泼墨的作品，无论来校学习、办公、办事都能体现出党校特色的文化氛围，享受到精神文化的丰富营养。

乒乓球活动开展普遍，教职工、学员每年组织比赛;坚持开展课间操，象棋、羽毛球、网球等活动，参加工委和体委组织的体育比赛活动。

校工会每年组织会员考察学习、度假，201X年201X年先后组织会员赴上海世博会、黄山、杭州、厦门、武夷山。

参观祖国的大好河山，调研省市党校办学情况，开阔视野、陶冶情操，度假休养。

青年教师沙龙每月召开一次学术沙龙会，分别就各学科、学术热点、社会热点展开讨论，学术活动有声有色，已成为青年教师学术平台;书法社每月一次书法学习，传统文化的学习尉然成风;通过丰富多彩的文体活动，丰富了精神文明创建的内容，教职工参加率逐年增加，调动了工作积极性。

四、帮扶兴安盟工作和推入党员执政为民教育基地建设取得实际效果

201X年以来，我校院按照自治区党委办公厅、政府办公厅下发的《内蒙古直属机关、企事业单位定帮扶兴安盟实施方案》以及《关于自治区直属机关企事业单位定点帮扶兴安盟第二阶段工作的实施方案》，校委会专题研究，常务副校长亲自过问帮扶方案，亲自到点调研，亲自帮助解决工作中遇到的实际问题。

几年来基本完成352总体要求的目标任务。

重视智力帮扶，201X年10人考取了大学，201X年12人又考取了各类大学，创丰屯嘎查建屯以来的历史记录，为鼓励农牧民孩子努力学习，校领导再次决定凡今后考上大学的学生将资助标准提高到每人1000元。

在延伸帮扶项目上，发挥党校职能作用，为兴安盟培训党校系统教师14人次，提高了盟、旗两级党校的师资水平，为兴安盟经济社会发展提供优质的干部培训资源。

帮扶工作取得的成绩受到自治区党委政府表彰，荣获先进单位。

呼市新城区团结社区是我校党员执政为民教育基地，按照自治区党委组织部、直属机关工委的要求，201X年主要围绕党员干部受教育、社区建设上水平，人民群众得实惠的目标开展工作，推进职能职责进社区，党员执政为民教育基地建设取得实际效果。

年初校委会研究工作，将社区党员执政为民基地建设工作列入议事日程，安排2万元经费预算，立足于培训社区干部和党员。

充分发挥党校教育培训干部的职能，真正做到职能进社区。

安排40岁以下科级干部到社区学习锻炼，安排社区干部来我校学习，安排教职工到社区了解社情民意，机关党委认真抓好此项工作，使党员干部真正受到教育。

常务副校长、分管领导亲自抓，分头下社区调研。

201X年杨校长1次，分管校长2次，机关党委8次，23个支部书记各一次，机关党员干部71次到社区调研和慰问。

先后送去慰问金11500元，其中党员干部捐款6900元。

目前23个支部与社区困难居民确定了联系，帮助解决生活中遇到的困难。

二是帮助解决社区实际问题。

团结社区办公环境已达标，但电子办公设备还不完善，201X年给社区新添计算机3台，全部满足了需要，新添打印机一台，解决了人口普查工作之急需，满足了群众上门打印材料、复印证件。

201X年七一请社区领导，老党员代表党校召开座谈会，共商创先争优、加强基层组织建设、争创文明社会等工作，取得良好效果。

三是积极参与各类社会公益活动，响应有关部门号召，组织教职工参加博爱一日捐活动，两年捐款10万余元，无偿献血60多人次。

全体教职工发扬一方有难、八方支援的精神，先后四次向四川汶川、玉树等灾区捐款24万元、特殊党费16万元，捐衣物600多件。

五、圆满完成干部培训轮训工作

201X年以来，我校院根据自治区干部教育培训计划，与组织部和人事厅等相关部门密切配合，按照培训、轮训，进修和专题研讨四种班次类型，分类别、分层次培训干部。

两年来，共办主体班57个，培训学员3139人次。

其中，党校举办了学习贯彻十七届四中、五中全会精神专题培训班，全区盟市厅局及旗县主要领导干部专题研讨班、厅局级干部培训班、中青年干部培训班、政法系统中青班干部班、苏木乡镇党委书记培训班等41个班次，培训学员2505人次;行政学院举办直属机关和盟市处级公务员培训班、新任处级公务员培训班等16个班次，培训学员634人次。

招收内蒙古在职研究生609人，中央党校研究生90人，函授本科5191人，农村牧区管理大专班1194人。

内蒙古党校、行政学院干部培训工作在全国党校系统具有一定影响，学员满意，区领导肯定，许多省市党校来内蒙办班、参观考察，社会效益和经济效益逐步提高，干部教育培训业务工作实绩突出，教学、科研水平，精神面貌等综合素质较好。

六、开展经常性民族理论和政策教育

民族理论和政策教育是我校院主课程，无论是主体班还是计划外班，教学安排内容是必不可少的，让民族理论和民族政策进课堂、进教材、进学员头脑。

每年校中心组学习安排一次民族理论和政策内容，每年九月在全校开展马克思主义民族理论和党的民族政策教育，请民族理论教研部的教授做辅导，各支部认真组织学习、讨论。

经常性的教育，使来党校学习的各类学员未发生有损于民族团结的事件，教师授课未发生偏离马克思主义民族理论和政策的课程，学校驻地也没有发生有损于民族团结的问题，全校教职工有6个民族，各民族和眭相处，共同团结进步。

七、模范执行计划生育国策

我校院已连续19年被评为呼市新城区西街人口与计划生育先进单位。

我校院计划生育组织机构健全，常务副校长为组长，分管校长、机关党委具体负责，设有专职工作人员。

坚持不懈的抓落实，经常性细致周到的工作，使我校无出现违反计划生育政策现象。

每年3月份常务副校长与各处室负责人签定责任状，各处室与职工签定责任状。

管好自己的职工，管住在校的临时工。

我校院是人口计划生育成员单位，在教学内容安排上，主体班都要安排人口与计划生育的内容。

三八节请计生委教授为女教师、女职工讲授辅导计划生育、保健等相关知识。

全校教职工优生、优育、优教意识普遍较高，措施落实到位，成绩显著。

八、综合治理坚持常抓不懈

按照有关部门要求，综合治理工作谁主管，谁负责原则。

学校每年3月份由常务副校长与各处室领导签定责任状，层层落实，坚持综治工作考核验收制度，总结、通报综治工作情况，实行重大事故一票否决。

201X年201X年，加大了节假日、寒暑假期和主要活动的治安，防火、防盗巡查和安全检查力度，积极预防各类案件和事故的发生。

落实《普法纲要》，每年1

4全国法治宣传日期间为职工上法律课，各支部开展民主法制教育，形成学法、懂法、守法，用法的良好风气，普法效果好。

两年来，我校院安全防范措施得力，无重大刑事案件、无火灾重大事故，无封建信邪教活动，无赌博、吸毒重大事故，无发生任何打架斗殴、酗酒闹事，纪律涣散等不良现象。

校园、家属区安全、文化信息网络安全、人身安全，综合治理工作成效显著。

201X年、201X年两年度获属地综治先进单位，校院连续18年评为综合治理先进单位。

九、单位和住宅区环境达标

我校院于201X年新迁赛罕区西把栅乡辛家营村，占地面积360亩，环境整洁优美，庭院绿化，美化覆盖面大。

单位卫生、环境无污染，属花园式单位。

有家属院四个，环卫设施完善，卫生管理制度到位，无乱扔垃圾，随地吐痰现象。

门前三包制度落实好，卫生防疫工作和保健工作意识强，爱国卫生工作到位，绿化、美化投资到位，管理到位，教职工满意率高。

迁新址后，杜绝了环境污染，不论是单位办公，还是家属院全部与呼市供热公司接网，无污染、无噪音，无喧闹，无打扰市民生活现象。

十、自觉接受属地文明办指导

1990年7月我校被呼市文明办命名为市级文明单位，经过13年努力工作，2003年被自治区党委、政府命名为自治区级文明单位。

党校教职工珍惜荣誉，视文明单位为骄傲，换了几届领导，都号召全体职工珍惜荣誉，决不能给文明单位牌匾抹黑。

呼市文明办，新城区文明办、到目前的赛罕区文明办，属地西把栅乡文明委、只要通知我校院参加的活动、会议都按时参加，主动接受属地文明办和社区居委会的工作指导，并能主动与辛家营村联系工作，取得工作上的支持与指导。

十一、党校、行政学院特色

内蒙古党校、行政学院是培训干部的主阵地，坚持四个服务方向，紧紧围绕自治区经济社会发展战略和课堂教学需要，加强对基础理论和重大现实问题的研究，提升服务决策咨询功能，努力发挥思想库作用上下功夫。

201X年201X年，我校院完成国家社科基金项目6项、自治区社科基金项目2项、全国党校系统重点研究课题8项、国家行政学院系统课题5项。

获得自治区社科优秀成果政府奖9项、全国党校系统优秀科研成果奖5项，201X年获自治区政府决算先进单位。

201X年201X年，中央党校先后在内蒙古党校召开法学研讨会、文化建设研讨会、教材建设座谈会，国家行政学院在我院召开贯彻落实《国家行政学院条例》工作会议。

内蒙古党校、行政学院工作特色，取得的成绩，在全国党校、行政学院系统具有一定影响。