药剂科工作计划Word文档下载推荐.docx

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　　熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。

　　强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。

　　熟悉药剂各项工作流程和操作规程。

　　培养良好的工作习惯及良好的医德医风。

　　二、带教内容：

　　科室管理制度及职责。

医学教育网编辑整理

　　药剂各项工作流程和操作规程。

　　《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规。

　　医患沟通基本原则和技巧。

　　医德医风的培养。

　　三、实施措施：

　　实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。

　　带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。

科室每个月进行一次业务学习及三基培训，每月1次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。

　　带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。

　　完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。

　　药剂科工作计划篇二

　　在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作为提高药品的质量，提高科室创新发展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科20XX年工作计划：

　　1、我们必须必须抓好药品的质量安全。

　　2、落实并执行国家基本药物政策，加强基本药物使用，优先采购基本药物，提倡临床医师优先使用国家基本药物，争取国家基本药物适用率达到90%。

　　3、坚持网上采购，加强各科室沟通，征询各科室用药计划满足临床需要。

　　4、进一步加强麻醉药品、精神药品的管理，严格执行麻、精药品的五专一定，确保采购，保证使用安全。

　　5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训，加强临床医生合理用药的培训，加强合理用药的检测。

　　6、加强业务学习，提高科室人员的业务素质，提高科室人员的职业素质。

　　7、加强药品不良反应的报告制度。

　　人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的发展带来前所未有的机遇。

因此，必须抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，提高核心竞争力。

让我们满怀激情，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高药品质量、推动科室创新发展，做出积极的贡献。

让我们共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为。

以发展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的发展注入新的活力。

　　药剂科工作计划篇三

　　20XX年，我们将全面落实科学发展观，以质量、礼仪、服务作为第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机与活力，加快科室的发展。

　　以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。

　　我们必须集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和发展的关键。

我们要加强基本技能与基本技术的提高，制定培训计划，落实到位，学会站在全院的角度学习和处理问题。

我们必须继续坚持行之有效的制度，使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

　　加强科室管理，鼓励人才创新发展。

　　我们要加大对业务骨干的培养，鼓励人才创新发展。

我们要继续巩固已取得的成绩，发现和培植新的业务亮点，加强自我宣传，树立科室的形象。

引入新的机制，向服务要效益。

　　本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。

要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决办法和改进措施，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。

　　加强业务学习，提高科室人员业务素质。

　　积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。

积极争取院医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。

　　审视目前的医疗形势，由于人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的发展带来前所未有的机遇。

　　因此，必须抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，以发展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院注入新的活力。