乡卫生院年度述职报告.docx

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乡卫生院年度述职报告

乡卫生院年度述职报告

过去,有于种种原因,医院内职工同职工、职工同领导、职工家属时有争吵,甚至斗殴,我们针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想的结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了医院全面工作。

五、医防并重,努力寻找新的经济增长点医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据医院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置胃镜等新科室。

在大卫生工作方面,我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,积极利用政策创收,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率居各乡镇前列,取得了社会效益和经济效益双丰收。

六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期医院发展的需要,我们非常重视职工素质和医院整体服务水平的提高,去年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范,制定了一系列会诊、转诊制度和奖惩制度,由于措施得力,医院由过去的住院无病历发展到年终全县医护质量督查评估名列全县乡镇卫生院前列。

对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们除经常组织病例讨论，院内会诊,业务讲座外,还经常请上级专家来我院坐诊，2017年我们还先后派出了4名同志到上级医院进修学习。

由于多管齐下,职工业务水平有了明显提高,医院整体服务功能得到了进一步加强,医院在群众中的信誉度有了显著改善。

七、稳中求进,促进医院健康、稳定、和谐发展对医院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。

我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。

对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

目前，新型农村合作医疗已经开始，城镇职工基本医疗保险已全面启动，我院均为定点医疗机构，我们要抓住机遇，乘势而上，前进的道路任重而道远，我们一定要找出差距,自强不息,发奋图强,更好地为**人民提供优质、高效服务,为**人民的健康提供更有力的保障,为全县卫生事业作出更大贡献。

谢谢大家!

第三篇：

乡卫生院年度述职报告宝山乡卫生院201*年述职报告201*年我院在市卫生局和乡党委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，全院职工共同努力，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项工作目标任务，现将全年工作开展情况汇报如下：

1.加强领导。

积极推进医药卫生体制改革成立了以院长为组长的领导小组，召开全院医改动员大会，让职工全面了解医改的有关政策，作为我们基层医疗卫生单位，更是保基本，强基层，建体制的重点，通过学习各项医改政策和文件精神，我们坚定了基层实施医改的决心和信心。

①严格执行国家基本药物制度，自3月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物及增补基本药物目录复印下发到每个医生，通过学习培训，并制定我院基本药物制度，引导、改变医生原来的用药习惯。

3.审核资质证件，摸清人员情况做好竞聘前准备工作，是确保竞聘顺利的基础，对我院逐人核对执业资格。

、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工32人，现有编制32人，符合竞聘上岗31人，一人常年有病劝其病退，本人表示同意。

4.设置岗位，组织竞聘上岗根据卫生局要求。

合理设置岗位，因需设岗，按岗聘人，制定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗前的各项准备工作，确保了此项工作公开公正公平。

保证了团队的稳定，医改期间我院无一人上访。

通过医改，职工工资明显提高，全额发放，职工的精神面貌焕然一新，服务质量显著提高，服务态度明显好转，药品价格明显下降，群众就医费用明显下降，医改成效显著，群众感受到医改带来的实惠。

三。

基本公共卫生服务开展情况1档案完成情况截止到年末，共建立份健康档案，电子档案录入完成人。

其中老年人285份高血压，56份糖尿病，105份儿童份产妇份重性精神病88份。

按时开展重点人群随访，累计随访2妇幼保健工作开展情况妇幼工作较去年相比有明显提高，为了加强其队伍建设，今年增加两名业务人员充实到妇幼保健队伍当中，满足了6000：

1的比例要求，对业务人员能够做到按季度培训，并能做到培训有签到，讲课有教案，考试有试卷，试卷有批阅，培训有小结。

通过学习提高了管理人员的责任心，全年无孕产妇死亡病例。

为孕妇检查达859人次，为其做血常规，尿常规，肝功，血糖等近千次，按比例达到90%，开办二次妇幼学校对百余名宣传保健知识，发放宣传单，使孕产妇系统管理率达90％以上，为0-6岁儿童系统管理率达95％以上，得到家长的一致好评。

3计划免疫儿童建卡建证及时率达100％，7苗接种率90％以上，常规免疫接种3532剂次，通过我院职工的耐心解释，非常规免疫接种工作也取得了较好的成绩，创造了较好的经济效益，成人流感接种233人，水痘疫苗接种132人，hib接种108人，肺炎疫苗接种154人，病毒疫苗接种35人，灭活乙脑接种131人，糖丸强化871人，15岁以下儿童乙肝接种754人。

出血热疫苗接种1600多人，手足口病病例102人，密切接触者450多人，4传染病全年传染病直报7例，死亡报告19例。

全年共举行四次传染病培训，共培训人员达200人次，建立肠道门诊制度，开展传染病自查工作，全年自查处方8000条例5健康教育工作以往的健康的教育工作都是流于形式，甚至不知道该做什么，随着基本公共卫生服务工作的开展今年下半年健康教育工作也有了起步，具体做了实际工作如下与各机关、厂矿企事业单位以及各村建立了健康教育联系网，将院长室30平方米可容纳30-40人进行讲座，配齐了电视、vd、健教框架架相机等，

3.设立健教专栏在院门前，各村每村两版，

1.5万元。

充分利用各个宣传日到各处开展健康教育，尤其利用爱牙日我们利用自身优势在学校开展了xx讲座，并做了影像资料。

当然这刚刚只是个起步，健教太低，有些条件还不够充分，如没有摄像机，讲座不能录制，没有投影仪，讲座都靠粉笔，比例与材料积累，在今年健教行动上我们也有了突破，如乡政府吸烟危害健康雕刻厂苯中毒的急救知识，屠宰场外伤急救知识，厂矿究竟对人体的危害，学校食堂食物的配伍禁忌，尤其在8月份学校出现群体不明腹泻，我们立即启动了公共卫生事件应急预案，对学生教师学生家长相关知识的健教指导，消除了群众恐慌心理，对稳定局势起到了相当大的作用6重性精神病全年规范化管理88人，每月进行定期随访7慢病管理工作截止到201*年11月30日，首例测血压人数2503人，老年人累计建立档案856人份，规范化管理856人，累计服务6808人次，糖尿病健康档案105人份，规范化管理105人，累计服务854人次201*年我院大力开展慢性病防治工作以高血压，糖尿病为重点，结合控烟，控酒，饮食，干预的措施，积极开展健康宣传于促进，降低人群危险因素指导规范用药，有效的控制辖区慢性病的发病率和死亡率，得到了辖区内居民的支持和好评四医疗质量管理工作为强化医疗质量管理，根据“医院管理年”“质量万里行”的积累的检查反馈情况，总结以往的不足，制定了今年质量管理规划1.成立了医疗质量管理委员会，由院长主抓，业务院长起草各项操作规程及各种有关预案，完善医疗质量有关管理制度（指导各小组工作质量），下设5个医疗管理小组，包括①病例处方指控小组，负责每月的处方病例及医疗文件的质量检查，对不合理文件书写实行按项目扣款，对乙级病例执行重新书写，对门诊日志记不全者，实行当月绩效工资取消，②院内感染控制小组，制定控制计划方案，定期检查医疗垃圾、紫外线消毒的质量情况，提出指导意见，对不及时处理和不科学处理予以罚款，③医疗安全检查小组，负责应急设备维修监控更换监督，制定各种应预案，重点查找危险因素，及时排除④核心制度管理小组，针对制度负责实际工作中执行情况的质量监督，漏项者扣除当月绩效工资⑤医疗技术综合培训小组由业务骨干担当组长，负责技术培训，业务法律法规学习，定期反馈薄弱点，提出合理化建议，整个管理构建的成立，使今年医疗质量管理初步走入正轨，在自查中各小组每月都能有新问题反馈，使质量控制得以及时提高，检查结果于当事人绩效工资挂钩，一年来卫生院医疗质量得到了很大提高，在今年年终检查中，给予充分的肯定，尤其在业务培训，院内感染项目上得到很多赏，当然我们也存在一些不足之处，如医疗文件书写不规范，专业项目空缺等，这些还有待于进一步提高和解决，五服务质量今年主体工作重点向社区倾斜，在人员少，时间紧的情况下我们上半年工作没有突出表现，下半年我们增加业务骨干定期培训指导，开始脚踏实地的开展工作，从新入户调查体检，在极其困难的条件下，完成全乡的从新建档、补档工作，这其中新发现慢病56人全部纳入慢病管理，动员全院职工及时录入基本情况信息，8-10月份对老年慢病患者一对一的体格检查，检查后及时反馈检查结果并提出指出指导意见，六医院管理在全年的医院管理上总结了几年来的不足我们完善了一套新的管理制度，并成立了医德医生管理委员会分职分责，从出勤签到违纪，空岗，仪表各个环节安置者人人监督，提高了卫生院整体形象和队伍素质，累计对科室管理人进行管理知识培训，提高管理队伍水平，使管理工作达到了层层分解，主机管理，一年中成立了相应的委员会5个，每个委员会的主要负责人都能做到收集问题反馈问题，共同探讨，齐抓共管，最后是效果评估，使卫生管理明确，业务管理总结去年的不足，今年的业务管理严把培训考核关每周服务培训三级知识的基本上每月实行岗位技术考核，在实际中承认了技术医疗质量岗位大练兵，制定了我院的实施方案，确定每周5下午为学习日，制定学习制度，要求职工认真记笔记，七医院安全管理医疗安全：

严格执行13项核心制度，遵守各项操作技术常规，疑难患者立即转院，保证医疗安全四防安全：

宝山乡卫生院201*年述廉报告1加强对行风建设工作的领导加强对行风建设工作的领导是搞好行风评议工作重要保证，我院成立了由一把院长为组长的行风建设工作领导小组，按照卫生局行风建设的整体要求把行风建设工作作为党风廉政建设一项重要内容。

为了促进行风建设的良性发展，院领导与每位职工签订行风建设责任书，明确各个职工的职责和应承担的责任，层层抓落实，提高职工行风建设迫切感和遵纪守法，廉洁奉公的自觉性，进一步强化了监督制约机制。

2加强职工思想政治教育，提高职工的主人翁意识继续开展医德医风教育活动，以改善服务态度，提高服务质量，创建百姓满意医院为主题，强化职工思想政治教育，树立以病人为中心的服务理念，开展职业道德教育，通过政治学习，大力弘扬高尚的医德医风，倡导救死扶伤，诚实守信，文明行医的风尚，努力提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。

3开展法制和纪律教育，结和医院管理年活动，进一步开展以病人为中心，以提高服务质量为主题的活动，保障医疗安全，降低医药费用，让群众切实感受到行风建设带来的实际利益。

4深入开展三好一满意活动5实行院务公开和政务公开，医院的服务承诺，药品价格，医疗费用，各项制度对外公开，切实保障人民群众的知情权和监督权，提高医院工作的透明度，6杜绝了药品购销中的不正之风，成立了药事委员会，购进药品时，需经医生，药房，院长同意后方可购进，坚持从主渠道进药，保证药品质量，结算采取财会转帐的方式，杜绝现金交易。

7严格执行招待费审批制度，基本做到对口招待，控制最少陪餐人数，降低招待标准，本着既节约又热情的原则，降低招待费用，全年招待费15000元，含原陈欠。

8职工重大事项报告制度对婚殇嫁娶，生日升学等活动必须及时上报，控制在规定范围，有效地控制了大操大办借机敛财的不正之风。

9规范党员干部八小时以外行为限制党员干部8小时以外的不良行为，使其能够自觉做到廉洁自律，定期组织党员干部学习有关理论，强化了党风廉政建设。

第四篇：

麦秀镇中心卫生院述职报告麦秀镇中心卫生院述职报告各位领导、同志们:

大家好!

现在,我代表麦秀镇中心卫生院向大家作述职报告。

敬请提出宝贵意见。

2017年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在市卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。

我们主要抓了以下几个方面工作:

一、基本情况

全镇6个行政村，总人口

1.13万人，应参加新型合作医疗10532人，实际参合10389人，参合率98.6%。

卫生院1

所，村卫生室6所，医务工作者共计6人，负责全镇所有人员的医疗卫生保障和公共卫生服务工作。

二、加强领导，夯实责任

为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，我院成立了以才华加院长任组长的医药卫生体制改革领导小组，办公室设在卫生院，由才华加院长办理日常工作，为我镇顺利开展医药卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。

三、扎实有序开展公共卫生服务项目

（一）建立健全组织机构及管理制度：

结合我院实际，成立了以才华加为组长的基本公共卫生服务领导小组，科学制定实施方案及年度工作计划；建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，从2017年1月至2017年10月底，累计召开村医例会4次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。

（二）深入调查摸底，了解基本情况：

各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

（三）65岁以上老人健康体检工作顺利开展：

全乡共筛查符合条件65岁以上老人401人，由我院公共卫生专业人员具体负责实施，共计体检112人，体检率28%。

（四）建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展：

全乡应建档11000份，实建纸质档案9000份，已上传5700份，占总建档数的51%。

（五）健康教育工作全方位开展：

我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发健康教育知识宣传页，营造浓厚的实施氛围。

深入居民点开展2次健康知识讲座,2次健康教育咨询活动，累计451人次参加；开展重大卫生宣传日咨询活动2次。

（六）预防接种工作扎实有序开展：

一类疫苗实行接种，累计接种1440针次，其中基础976针次，加强针次464，接种率达到98%。

（七）传染病管理报告工作严格深入开展：

按照上级部署，设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，截止10月底累计上报法定传染病0例，其中乙类0例，丙类传染病0例，无传染病漏报、错报。

（八）0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：

①全乡共有0～36月龄儿童567人，外出58人，先建证，建卡567人，②全乡共有孕产妇159人，其中产妇138人，高危0人，住院分娩96人次，住院分娩率达70%；产后访视69人次，访视率达50%；③补服叶酸126人次。

（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：

截止10月底，累计筛查出高血压患者66人，已进行随访，共计135人次，随访率51%；累计筛查出2型糖尿病患者16人，已进行随访，共计36人次，随访率56%；累计筛查出重性精神疾病疑似患者0人，已进行0次随访，共计0人次，

四、全面推行国家基本药物制度

（一）加强领导，夯实责任。

成立了以院长才华加任组长的药政工作小组。

（二）加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。

建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，制作张贴宣传标语，张贴于交通要道及人口聚集区，使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度，促进基本药物的优先、合理使用，确保国家基本药物制度在我镇稳步推行。

（三）加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。

各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议3次，累计培训18人次，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用国家基本药物，目前我院及各村卫生室已经实行基本药物全覆盖、药品零差率销售。

切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

五、在开展工作中存在或遇到的问题

1、基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前卫生院，人员的匮乏，已制约了此项工作的开展；缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性的开展工作，寻求一套较为完善的工作流程。

2、执行国家基本药物制度工作医师的观念要改，老百姓看病用药的习惯需要医师的正确引导，这样，就需要一个足够时间的过度；限制了卫生院及村卫生室的非基本药物的使用，病人一时接受不了，反应私人诊所和药店的药物全，在一定程度上，给私人诊所和药店创造了便利的条件。

六、下一阶段打算

展望未来，任重而道远，但我们坚信在县卫生局的关心支持下，在麦秀镇卫生院全体职工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我镇医药卫生事业又好又快发展。

第五篇：

卫生院护士述职报告述职报告

2017年度，在区卫生局和院领导的正确带领下，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准，和“围绕中心、服务全局”的工作要求，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，立足自身工作职能，发扬救死扶伤的革命精神，创新进取，认真做好本职工作。

本人认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”，遵纪守法，认真学习法律知识，爱岗敬业，积极主动认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

在工作上，整理开拓创新意识，头脑清晰，创先争优，锐意进取，严格要求自己，自觉遵守院规章制度，积极维护卫生院荣誉，积极参加卫生院组织的各项活动，团结同志，尊重领导，未发生任何医疗事故和差错，圆满完成工作任务。

在今后的工作中，我将继续强化中心意识和服务意识，解放思想，开拓创新，不断提高技术水平，做好本职工作，为卫生院事业发展做出应有贡献。

乡卫生院年度述职报告范文