非煤露天矿山度安全生产目标责任书.docx

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非煤露天矿山度安全生产目标责任书

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（总经理）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产目标，矿长与安全副矿长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1.对本公司的安全经营、生产负全面责任，并直接领导全公司各项安全管理工作。

2.贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策，建立健全公司安全生产责任制和管理体系。

3.在计划、布置、宣传、检查、总结经营、生产的同时，并保证公司安全生产投入的有效实施。

4.组织、领导制定和审定公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，并督促贯彻执行情况。

5.有计划地组织各级管理人员和工程技术人员学习安全生产政策、法规和业务知识，并定期安排部署员工安全教育工作。

6.督促、检查公司安全工作，及时消除生产安全事故隐患。

7.组织制定、修改、完善公司生产安全事故应急救援预案。

8.一旦有发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，制定整改措施，预防事故重复发生。

并及时、如实的向政府部门报告安全生产事故。

二、安全生产控制目标

（一）事故控制目标

人员死亡事故为零；重伤率为零，无重大设备事故；财产损失50万以上事故为0；无重大道路运输事故；无火灾死亡事故；职业病发生率为零；安全教育覆盖率100%；专项安全人员、特种人员持证上岗率达100%；工伤保险、安责险参保率达100%，员工职业健康体检覆盖率90%。

（二）隐患排查治理目标

1.无重大事故隐患。

2.一般事故隐患排查率95%，治理率100%。

（三）安全生产管理目标

1.安全投入保障率100%。

2.安全教育覆盖率100%。

3.安全制度完整率100%。

4.重要设备检查率100%。

5.安全设施完好率95%。

6.危险性较大作业检查率100%。

7.安全警示标志完整率95%。

8.重大危险源辨识、监控率100%。

9.应急预案演练覆盖率100%。

10.事故报告及时率100%。

11.各类事故“四不放过”处理率100%。

12.安全管理督促检查覆盖率100%。

13.安全责任书考核奖惩兑现率100%。

（四）职业健康管理目标

1.劳动防护用品配发（戴）率100%，职业危险危害岗位人员职业健康体检率达100%，职工职业健康体检覆盖率90%，职业病发生率控制在职职工数的1.5‰以内。

2.工伤保险、安责险参保率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

总经理：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（矿长）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产目标，矿长与安全副矿长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、矿山安全第一责任人为矿长，全面负责矿山安全生产工作，对公司总经理负责。

定期向总经理报告安全生产及消防安全情况，及时报告涉及生产安全及消防安全的重大问题。

2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核，保障矿山安全符合规定，掌握矿山安全生产情况。

3、组织拟订矿山安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

4、组织矿山安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

5、督促落实矿山重大危险源的安全管理措施；

6、组织矿山应急救援演练；

7、检查矿山的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

9、督促落实矿山安全生产整改措施。

二、安全生产控制目标

（一）事故控制目标

人员死亡事故为零；重伤率为零，无重大设备事故；财产损失50万以上事故为0；无重大道路运输事故；无火灾死亡事故；职业病发生率为零；安全教育覆盖率100%；专项安全人员、特种人员持证上岗率达100%；工伤保险、安责险参保率达100%，员工职业健康体检覆盖率90%。

（二）隐患排查治理目标

1.无重大事故隐患。

2.一般事故隐患排查率95%，治理率100%。

（三）安全生产管理目标

1.安全投入保障率100%。

2.安全教育覆盖率100%。

3.安全制度完整率100%。

4.重要设备检查率100%。

5.安全设施完好率95%。

6.危险性较大作业检查率100%。

7.安全警示标志完整率95%。

8.重大危险源辨识、监控率100%。

9.应急预案演练覆盖率100%。

10.事故报告及时率100%。

11.各类事故“四不放过”处理率100%。

12.安全管理督促检查覆盖率100%。

13.安全责任书考核奖惩兑现率100%。

（四）职业健康管理目标

1.劳动防护用品配发（戴）率100%，职业危险危害岗位人员职业健康体检率达100%，职工职业健康体检覆盖率90%，职业病发生率控制在职职工数的1.5‰以内。

2.工伤保险、安责险参保率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

总经理：

矿长：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（生产副矿长）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，矿山生技部长与车间主任签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、车间主任是车间安全生产第一责任人，对车间安全生产负全面责任。

要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准，认真抓好车间安全生产工作。

2、组织落实新进员工车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。

3、组织对本车间职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

4、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向矿山书面报告。

5、车间发生的事故要及时报告和启动应急预案进行处置，并负责保护事故现场。

事故处理要坚持“四不放过”原则。

6、建立健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全工作。

7、组织实施对车间消防设施、灭火器材检查，对报警器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

8、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

二、安全生产控制目标

（一）事故控制目标

人员死亡事故为零；重伤率为零，无重大设备事故；财产损失50万以上事故为0；无重大道路运输事故；无火灾死亡事故；职业病发生率为零；安全教育覆盖率100%；专项安全人员、特种人员持证上岗率达100%；工伤保险、安责险参保率达100%，员工职业健康体检覆盖率90%。

（二）隐患排查治理目标

1.无重大事故隐患。

2.一般事故隐患排查率95%，治理率100%。

（三）安全生产管理目标

1.安全投入保障率100%。

2.安全教育覆盖率100%。

3.安全制度完整率100%。

4.重要设备检查率100%。

5.安全设施完好率95%。

6.危险性较大作业检查率100%。

7.安全警示标志完整率95%。

8.重大危险源辨识、监控率100%。

9.应急预案演练覆盖率100%。

10.事故报告及时率100%。

11.各类事故“四不放过”处理率100%。

12.安全管理督促检查覆盖率100%。

13.安全责任书考核奖惩兑现率100%。

（四）职业健康管理目标

1.劳动防护用品配发（戴）率100%，职业危险危害岗位人员职业健康体检率达100%，职工职业健康体检覆盖率90%，职业病发生率控制在职职工数的1.5‰以内。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

矿长：

生产副矿长：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（安全副矿长）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，矿长与安全副矿长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、协助矿长搞好矿山的安全生产工作，按照“管生产必须管安全”的原则对矿山的安全生产负责。

定期向矿长报告安全生产及消防安全情况，及时报告涉及生产安全及消防安全的重大问题。

2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在矿长和安全生产委员会的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核，保障矿山安全符合规定，掌握矿山安全生产情况。

4、建立健全矿山的安全管理机构，定期检查安全生产各项措施落实情况，

5、拟订年度安全生产工作计划，组织实施日常消防安全管理工作，统筹安排生产、科研、经营、管理等安全生产活动。

6、建立并落实各级人员安全生产责任制，组织或参与制订安全管理制度和安全操作规程，并检查督促其落实。

杜绝“三违”现象。

7、检查并考核同级本部门安全生产责任制落实情况。

8、拟订安全生产工作的资金投入，提供必要的经费和组织保障方案，不断改善企业的职业健康安全状况和劳动者的作业条件。

按要求为员工提供必要的劳动防护用品。

9、定期组织实施安全生产检查和隐患整改工作；及时处理安全的重大问题；发生重大事故必须按有关规定立即上报。

事故处理要坚持“四不放过”原则。

二、安全生产控制目标

（一）事故控制目标

人员死亡事故为零；重伤率为零，无重大设备事故；财产损失50万以上事故为0；无重大道路运输事故；无火灾死亡事故；职业病发生率为零；安全教育覆盖率100%；专项安全人员、特种人员持证上岗率达100%；工伤保险、安责险参保率达100%，员工职业健康体检覆盖率90%。

（二）隐患排查治理目标

1.无重大事故隐患。

2.一般事故隐患排查率95%，治理率100%。

（三）安全生产管理目标

1.安全投入保障率100%。

2.安全教育覆盖率100%。

3.安全制度完整率100%。

4.重要设备检查率100%。

5.安全设施完好率95%。

6.危险性较大作业检查率100%。

7.安全警示标志完整率95%。

8.重大危险源辨识、监控率100%。

9.应急预案演练覆盖率100%。

10.事故报告及时率100%。

11.各类事故“四不放过”处理率100%。

12.安全管理督促检查覆盖率100%。

13.安全责任书考核奖惩兑现率100%。

（四）职业健康管理目标

1.劳动防护用品配发（戴）率100%，职业危险危害岗位人员职业健康体检率达100%，职工职业健康体检覆盖率90%，职业病发生率控制在职职工数的1.5‰以内。

2.工伤保险、安责险参保率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

矿长：

安全副矿长：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（技术负责人/生产技术科长）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标；矿长与生产技术科长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、制度和标准，强化安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术；

2、组织制定或修订安全技术规程，参与安全管理制度和职工劳动防护用品标准的制定；

3、负责制定和审查有关设备改造、维护、检修的各项管理制度；

4、负责生产方面隐患排查整改，负责生产方面安全技术措施的制定和落实。

5、负责矿山开采工艺及设施设备运行使其符合安全技术要求；

6、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类操作规程和管理制度；

7、编制设备设施年度检维修计划，包括制定检维修过程中的安全组织措施，并组织检维修计划的实施。

二、安全生产控制目标

（一）事故控制目标

人员死亡事故为零；重伤率为零，无重大设备事故；财产损失50万以上事故为0；无重大道路运输事故；无火灾死亡事故；职业病发生率为零；安全教育覆盖率100%；专项安全人员、特种人员持证上岗率达100%；工伤保险、安责险参保率达100%，员工职业健康体检覆盖率90%。

（二）隐患排查治理目标

1.无重大事故隐患。

2.一般事故隐患排查率95%，治理率100%。

（三）安全生产管理目标

1.安全投入保障率100%。

2.安全教育覆盖率100%。

3.安全制度完整率100%。

4.重要设备检查率100%。

5.安全设施完好率95%。

6.危险性较大作业检查率100%。

7.安全警示标志完整率95%。

8.重大危险源辨识、监控率100%。

9.应急预案演练覆盖率100%。

10.事故报告及时率100%。

11.各类事故“四不放过”处理率100%。

12.安全管理督促检查覆盖率100%。

13.安全责任书考核奖惩兑现率100%。

（四）职业健康管理目标

1.劳动防护用品配发（戴）率100%，职业危险危害岗位人员职业健康体检率达100%，职工职业健康体检覆盖率90%，职业病发生率控制在职职工数的1.5‰以内。

2.工伤保险、安责险参保率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份

矿长：

生产技术科长：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（安环科长）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，矿长与安环科长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、在安全副矿长的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、参与拟订矿山安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

3、协助安全副矿长做好安全生产教育和培训，并做好安全生产教育和培训记录；

4、督促落实矿山重大危险源的安全管理措施；

5、组织或者参与矿山应急救援演练；

6、检查矿山的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8、督促落实矿山安全生产整改措施。

9、负责安全事故汇总、统计上报工作，参加事故的调查、处理和工伤认定工作。

二、安全生产控制目标

a）人员死亡、重伤事故为零；

b）火灾、爆炸事故为零；

c）职业危害事故（中毒、职业病）为零；

d）责任事故为零；

e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动，三违查处率100%；

f）开展事故隐患排查治理，事故隐患整改及时率达100%；

g）实施安全标准化，通过安全标准化三级评审。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

安全副矿长：

安环科长：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（办公室主任）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，矿长与办公室主任签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

安全管理

1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。

协助矿山领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。

2、参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

3、协调好员工的后勤保障的安全管理工作。

4、认真做好矿山安全知识的宣传和监督检查工作。

5、加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

6、协助相关部门做好员工的体检工作。

行政管理

1、负责清凉饮料的供应发放工作，搞好员工饮食卫生，防止食物中毒。

2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。

3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

4、参加事故应急救援演练，并做好基础工作。

治保管理

1、坚持门卫治安值班、巡回检查，正确使用监控设备。

2、负责厂内消防安全巡查工作。

3、协助矿山道路交通安全管理。

4、负责治安防范教育培训。

二、安全生产控制目标

a）员工岗位能力满足率达100%；

b）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%，在岗职工培训率为100%；

c）进出车辆、人员登记率达100%；

d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

矿长：

办公室主任：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（销售科长）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，矿长与销售科长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、负责销售过程中安全措施的监督和落实工作。

2、督促销售人员如实告知矿山现场安全风险。

3、负责矿山运输过程的安全管理，委托具有相应运输资质的单位承担物资运输任务。

4、加强运输管理，避免意外事故发生。

5、参与矿山组织的各项安全学习和活动，提高安全意识并负责销售人员营销业务技能培训。

二、安全生产控制目标

a）死亡事故为零；

b）确保相关方对矿山在安全管理方面不发生投诉事件，同时与相关方安全协议签定率达100%；

c）安全宣传教育培训参培率100%，合格率100%；

d）事故隐患整改及时率达100%。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

矿长：

矿山销售科长：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（班组长）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，矿山副矿长与各班组长签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、各班组组长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

2、各班组必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报办公室，积极配合本单位落实安全生产责任制。

3、各班组必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

4、提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

5、各班组组长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

6、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。

事故处理要坚持“四不放过”的原则。

7、各班组安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。

二、安全生产控制目标

（一）事故控制目标

人员死亡事故为零；重伤率为零，无重大设备事故；财产损失50万以上事故为0；无重大道路运输事故；无火灾死亡事故；职业病发生率为零；安全教育覆盖率100%；专项安全人员、特种人员持证上岗率达100%；工伤保险、安责险参保率达100%，员工职业健康体检覆盖率90%。

（二）隐患排查治理目标

1.无重大事故隐患。

2.一般事故隐患排查率95%，治理率100%。

（三）安全生产管理目标

1.安全投入保障率100%。

2.安全教育覆盖率100%。

3.安全制度完整率100%。

4.重要设备检查率100%。

5.安全设施完好率95%。

6.危险性较大作业检查率100%。

7.安全警示标志完整率95%。

8.重大危险源辨识、监控率100%。

9.应急预案演练覆盖率100%。

10.事故报告及时率100%。

11.各类事故“四不放过”处理率100%。

12.安全管理督促检查覆盖率100%。

13.安全责任书考核奖惩兑现率100%。

（四）职业健康管理目标

1.劳动防护用品配发（戴）率100%，职业危险危害岗位人员职业健康体检率达100%，职工职业健康体检覆盖率90%，职业病发生率控制在职职工数的1.5‰以内。

三、考核奖励

考核奖励标准参照矿山制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

生产副矿长：

班组长：

年月日

xxxxxxxxxxxxxxx矿2022年度安全生产目标责任书（驾驶员）

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障矿山员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，运输班组长与驾驶员签订如下安全生产目标责任书。

一、安全职责

1、出车前，必须对车辆进行检查，发现问题及时报告，特别是检查与行车安全有关的部件，如：

方向盘、刹车、轮胎、车灯、转向灯、油箱等，做到有备无患。

2、定期检查车厢内的灭火器，保证其在特殊情况下正常使用。

3、定期检查车内的工具，保证行车中的修理需要。

4、严格执行矿山的出车审批制度。

出车时必须经矿山办领导同意。

不出私车、人情车。

按行车路线行车，中途不干私活。

5、行驶中必须严格遵守交通法规，不违章，严格按技术标准驾驶，做到安全驾驶。

在发生事故时，及时如实向上级报告，并保护好现场。

6、每天收车后，检查车辆状况，确保车辆安全，发现问题及时报告。

7、严格按标准规定对车辆定期保养。

按规定对车辆进行换季（冬、夏）保养。

以保证车辆在行驶的过程中处理良好的运行状态。

二、安全生产控制目标

（一）事故控制目标

人员死亡事故为零；重伤率为零，无重大设备事故；财产损失50万以上事故为0；无重大道路运输事故；无火灾死亡事故；职业病发生率为零；安全教育覆盖率100%；专项安全人员、特种人员持证上岗率达100%；工伤保险、安责险参保率达100%，员工职业健康体检覆盖率90%。

（二）隐患排查治理目标

1.无重大事故隐患。

2.一般事故隐患排查率95%，治理率100%。

（三）安全生产管理目标

1.安全投入保障率100%。

2.安全教育覆盖率100%。

3.安全制度完整率100