文明单位和理论学习先进单位申报汇报材料.docx
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文明单位和理论学习先进单位申报汇报材料
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文明单位和理论学习先进单位申报汇报材料
学校精神文明建设委员会：
2010-2011年校纪委、监察工作部在校党委和上级纪委的领导下，坚持以
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学
发展观，紧紧围绕学校中心工作，全面履行党章赋予的职责，协助校党委认
真贯彻党中央和中纪委关于反腐倡廉工作的有关精神，在维护党的纪律，加
强干部廉洁自律，查处违纪违法案件，纠正不正之风，实施专项监督和贯彻
党风廉政建设责任制等方面取得了一定的成效，为维护学校安定团结的政治
局面，促进学校精神文明建设发挥了积极作用。
下面，我代表纪委、监察工
作部向各位领导、各位专家汇报本单位近两年来文明单位创建工作和理论学
习情况，请予以批评指正。
一、重视党风廉政制度建设，反腐倡廉的制度化规范化水平逐步提高
加强反腐倡廉制度建设是构建高校反腐倡廉惩防体系的重要内容，是提升
高校反腐倡廉工作科学化水平的重要前提。
2010年以来，校纪委从保证党风
廉政制度建设的科学性、可行性、系统性入手，深入贯彻落实三委部《关于
加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，结合学校反腐倡廉工作的新形势，依据
制度执行中的反馈意见，对已有制度进行了系统地清理和补充，并及时出台
了一些新制度。
（一）制度的清理修订
重点清理和修订了学校《落实“三重一大”制度的实施办法》、《中层领导干
部选拔任用工作办法》、《关于实行学校招生工作责任制及责任追究办法》、
《基建工程项目审计实施办法》等有关“三重一大”、干部任免、招生、基建、
采购、财务、科研经费、校办企业、后勤服务等9个方面的15项重要制度。
（二）制度的补充完善
2010年，重点对学校《关于在经济活动中强化廉政责任的规定》、《关于实
行党风廉政建设责任制的实施办法》等制度作了补充完善。
同时，继续要求
学校有关职能部门和经济活动的中标方，除签订正常的经济合同外，还要签
署廉政承诺协议，规定只有签订廉政承诺协议后，经济合同才能正式生效。
2011年，重点对学校《处级领导干部任前廉政谈话的规定》、《领导班子成
员党风廉政建设岗位职责》和《关于执行领导干部述职述廉制度的实施办法》
等制度予以补充完善，除继续要求校、处级干部在每年进行述职的同时进行
述廉外，进一步明确提出将遵守《规定》、《准则》和“十不准”的情况作为述
职述廉的重要内容。
2010年以来，共开展领导干部任前廉政谈话34人次，
领导干部述职述廉292人次。
（三）制定出台新制度
2010年，新出台两项重要制度。
一是为贯彻落实《准则》和“十不准”，切
实加强我校领导干部作风建设，制发了学校《关于加强领导干部作风建设的
若干规定》。
二是为深入贯彻湖北省高校“1+6”文件，制发了学校《廉政风险
预警防范工作实施办法》。
全校52个二级单位共查找风险点381个，分为
A、B、C三个等级，形成了校内二级单位《廉政风险预警防范管理信息表》。
二、加强党风廉政宣传教育，党员领导干部廉洁自律的能力整体增强
党风廉政教育是加强高校党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，
也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。
2010年以来，我们积极开展了一系列形式多样、内容充实的党风廉政教育活
动：
（一）开展“宣传教育月”活动
两年来，我们成功开展了第十一个、十二个“党风廉政建设宣传教育月”活
动。
2010年，围绕“学准则，做表率”的主题，在全校集中开展了专题辅导报
告会、廉政党课、《准则》知识测试、警示教育片、警示图片展等多种形式的
廉政教育活动。
2011年，围绕“以人为本，执政为民”主题，加大了活动开展
力度，校级层面集中开展一次廉政专题学习、一次洪监狱警示教育活动、一
次党风廉政建设先进典型报告、一次《准则》与“十不准”自查自纠活动，各
项活动扎实推进，取得了良好成效。
活动期间，还先后向校级领导干部发放
《反腐倡廉十个热点问题》、《反腐倡廉建设问答》等廉政图书，向副处级以
上领导干部发送了《小于准则大于实施办法》电子学习资料。
（二）进一步搭建“校检协作”平台
纪委高度重视“校检协作”平台的搭建和利用，努力建立校检合作预防职务
犯罪工作长效机制。
在宣传教育方面，先后与湖北省检察院开展了多次廉政
教育活动：
一是邀请湖北省纪委党风廉政建设室主任高金章同志来校作《准
则》专题学习报告。
二是与湖北省人民检察院共同举办“湖北省检察机关预防
职务犯罪展览”。
三是湖北省教育厅、检察院在我校联合召开预防职务犯罪工
作座谈会。
（三）正面教育与警示教育相结合
为保证党风廉政教育活动的有效开展，除通过发挥廉政宣传、示范教育等
正面教育的主导作用外，我们还有针对性地组织开展了警示教育电影展、警
示教育图片展、警示教育大会等活动，以发挥反面教材的警示作用，切实促
使党员领导干部提升思想政治素质，增强廉政风险意识，提高防腐拒变能力。
三、加大监督检查工作力度，反腐倡廉制度的执行情况得到稳步推进
稳步推进高校反腐倡廉工作，关键在于强化党风廉政制度和反腐倡廉制度
的执行力，注重一般监督与重点监督相结合，日常监督与专项督查相结合。
（一）加强日常监督检查工作力度
1．健全科学民主决策机制。
为落实“三重一大”制度，各二级单位制定需
由党政联席会议研究决定的重要议题目录，并报校纪委备案。
2．加强人事选拔任用监督。
严格遵守党的组织人事纪律，按规定选拔任
用干部，加强招聘录用人员的监督。
校纪委、监察工作部负责人作为处级和
科级干部竞聘上岗考核小组的成员之一，参与竞聘干部的选拔考核工作。
同
时，坚持领导干部任前廉政谈话制度和诫勉谈话制度。
3．大力实施“阳光招生”。
加强招生监督工作，切实做到招生政策、招生
计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报等方面的“六公开”，监察
工作部主要负责人全过程参与招生监督。
4．加大招投标工作监管力度。
校纪委、监察工作部派员全面参与对学校
教材、图书、药材、医疗设备、基建、大型项目维修、大宗物资采购等项目
的招投标、抽签确定评委、资质审查、项目考察、商务谈判、竣工验收工作
的行政监督，建立备查单据档案，加大监督力度。
（二）加大专项督查整改工作力度
1．开展工程招投标制度执行情况督查整改
2010年，为切实提高反腐倡廉制度执行力，维护工程招投标制度的严肃性
和权威性，我校开展了为期1个月的工程招投标制度执行情况督查整改活动。
成立了领导小组，制发了工作方案。
各阶段工作任务具体明确，工作部署切
实可行，取得了较为明显的实际成效。
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