辅导员考试笔试面试无领导小组讨论经验.docx

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辅导员考试笔试面试无领导小组讨论经验

辅导员考试-笔试、面试、无领导小组讨论经验

LT

什么启示?

请写一篇至少大约1500字的文章。

(笔试时间一般一个或一个半小时)

面试题目、演讲、自由提问等

面试人员差不多10人,则问题杂:

学生处、人事处、下面院系的书记,等等。

(面试权重70%)首先是2至3分钟的自我介绍。

这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。

应侧重介绍你的实践能力、组织能力、应变能力,等等。

而不是强调科研能力。

我们不是来当任课老师的!

你多大了?

有没有女朋友?

对所应聘的院系了解多少?

应聘院系的学生有什么特点?

如何针对这些特点开展工作?

本科期间和研究生期间的辅导员有什么区别,如何看待?

......不同的学校可能会问出不同的问题。

此类面试过程中最重要的是坦然,在实事求是的基础上讲考官喜欢的答案。

可能问的有些问题是你提前准备过的、考虑过的,但是,回答时千万不要让人家一看你就是经过了精心准备,在背诵标准答案,而是应该尽量让考官感觉你是第一次听到这个问题,在现场临场考虑、临场发挥的答案。

面试常见的几大问题!

自我介绍?

在校期间的学生工作方面有哪些成绩?

为什么要来我们学校应聘?

谈谈如何应对大学生网民?

如何批评学生?

……

学生向你表白,怎么办?

怎样对学生周末郊游进行指导,怎样激发班干部的积极性?

你觉得你在应聘这个职位上有什么优势?

说说你对高校辅导员工作的认识。

(这里主要是考你对这个岗位的认识和以后的工作设想。

这些都可以事先准备好答案。

说说高校辅导员对高校思想政治工作的重要性以及重要意义,还有就是你将怎么做好你的这个工作,比如了解、理解、联系学生;保持日常的理论学习等等。

辅导员面试的一些参考答案

◆请做个简短的自我介绍。

(短短的两三分钟内把你自己的优势、特点都说出来,你为什么来应聘,你凭什么来应聘,说清楚这些也就差不多了。

通过这六年在不同学生工作岗位上的实践,我有了丰富的开展学生思想政治工作及素质教育活动的经验。

也培育了我对学生工作愈来愈深厚的热情和激情。

在组织学生活动的同时,我也参加学校和社会的各项文体活动,努力培养自己的各种兴趣爱好,.....虽然学生工作和学生活动占据了我很多时间,但在学习上我从来没有放松过,我是一个学习能力很强的人,能在最短的时间内高效的掌握知识要领。

.....。

在学习工作之余,我也积极参加社会实践,曾六次参与暑期社会实践活动,连续五年获得暑期社会实践先进个人,......。

通过组织活动和参与活动,我养成了良好的工作作风和处世态度。

去年12月我参加了.....。

如果我能被录用,我一定投入百分之百的工作热情、发挥全部的能力、利用所有的资源,为学院的学生工作做出贡献。

  ◆为什么要做辅导员1、职业规划的阶段目标。

到今天为了实现这个目标我在学生个工作的岗位上已经努力工作了六年了2、兴趣和热情。

我是把辅导员工作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。

六年在学生工作上的付出,相信每个人都可以看出我对学生工作的热情和激情。

3、能力问题。

通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼,我对胜任辅导员工作有充分的信心。

 

 ◆竞争的优势是什么?

1、对工作的热情和激情六年的学生工作经验。

培养了我对学生工作越来越深厚的热情这是我最理想的职业选择,我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。

2、学历背景优势来自文科院校。

能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液,我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。

对学校各个层面的学生组织都比较了解。

可以很好的将两个学校的成功做法契合。

3、能力优势具有很强的组织领导能力和管理协调能力

 ◆职业生涯规划的目标是什么,对发展有什么打算?

我的职业生涯规划的目标就是在学校系统里从事行政工作,同时不断的充实提高自己的专业素质和个人修养,更好的为学院和学校的发展,为教育事业做出贡献。

未来发展的打算,短期内就是做好一名辅导员,当学院觉得我能在其他岗位上做出更多贡献的时候,我也服从调动和安排,然后提高自己的学历层次。

 ◆辅导员工作的意义(为什么重视辅导员工作)1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长成才起着至关重要的作用,做好辅导员工作,关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进,大学生能否健康成长。

2、学校的改革、发展离不开稳定的环境,辅导员开展大量细致的日常工作,使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中;也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面,使得一些影响稳定的事端及时得到平息。

3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。

我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家,大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。

 ◆辅导员的职责是什么?

角色定位:

思想问题的解惑者、专业学习的指导者、人生发展的导航者、生活心理的关怀者1、做好日常思想政治教育工作,了解学生思想状况,将矛盾和冲突化解在萌芽状态,维护好校园的安全和稳定。

2、做好服务育人的工作。

服务学生的学习和生活,为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导,创造便利条件,为学生的综合素质全面发展创造环境。

3、指导学生党支部和学生组织建设,使其一方面成为学生锻炼的平台,另一方面成为为学生服务的平台。

4、心理健康教育,帮助经济困难学生完成学业,指导和服务毕业生就业。

  ◆如何做好党组织建设1、严格按照发展程序考核发展党员。

吸收政治品质优秀、个人能力突出的同志加入党组织。

2、发挥党组织的战斗堡垒作用,是其在学生思想政治教育和素质教育中起到先锋模范带头作用。

3、通过开展组织生活会和组织一起策划实施活动来加强组织间的联系,增加组织内部成员的凝聚力。

Eg:

刘芳艳特殊党费支部奖学金。

4、团结关心群众同学。

形成党员一帮一,一带一的优良作风和习惯。

 

 ◆辅导员应该具备的素质★政治素质:

坚定的政治立场;强烈的事业心、责任感;无私的奉献精神。

★业务能力1、要具备“三心”细心、耐心、爱心。

同时要有工作艺术。

将爱与智慧交融为学生服务。

2、对专业基本知识的了解,成为学生专业的指导者。

3、分析当今社会的发展趋势,掌握大学生的发展动向,从而为学生更好的服务。

  

无人领导小组讨论:

你认为下面的选项哪个是最重要的?

请选出三个你觉得最重要的,然后进行排序。

(1)思想道德素质

(2)能与周围同时友好相处(3)具备正常的人际关系(4)积极的工作态度(5)边工作边学习的能力(6)能与领导很好地相处(7)具备正常的工作能力

我当时选的是

(1)(3)(4)。

步骤一:

时间,先由每个人对自己的选项进行公布和说明理由,每个人发表讲话时间为2-3分钟。

(步骤二:

等你们小组的每位成员都发表完毕,进行到第二步骤:

小组讨论,时间为25分钟。

讨论过程及最后你们要统一小组成员的意见,然后派一位代表上去发表你们小组的总结发言,时间位5-7分钟。

代表发表完后,考官会问谁还要补充的(最多可以两个人补充),然后这个面试过程就结束了。

这期间,一旦拿到试卷题目,领导和考官就不会再发问一句话,也不会提醒你们时间快到了,更不会叫你们抓紧好好准备该怎么准备,他们只是旁观打分,不过时间到了他们就会马上叫STOP.

这种面试一个是看个人的能力、反应速度等,还有就是看大家的团队合作精神高不高了!

现在哪个单位招聘都很重视这个团队合作精神啊,所以大家在面试碰到有这种形式面试的话,要小心对待,不适过多地、滔滔不绝滴说,因为这样会给人一个急功近利、抢风头的印象,也不过不说,你总不能一屁股坐那里意见也不发表吧!

希望大家把握好分寸,充分发挥好自己的才能!

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