在晋城市招商引资论坛上的发言.docx
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在晋城市招商引资论坛上的发言
辩证处置五个关系全力加速招商引资
刘得民
咱们泽州县围绕于晋城市区,形似一片漂亮的枫叶,全县总面积2023平方千米,辖14镇3乡,632个行政村,万口人。
2007年,全县生产总值完成亿元;财政总收入完成亿元;农人人均纯收入达到5060元。
县域经济综合实力持续连年维持山西省十强、中国中部地域县域经济大体竞争力百强、全国中小城市综合实力百强行列。
最近几年来,咱们依托开化大气的人文优势、较为雄厚的基础优势、得天独厚的区位优势、相对突出的资源优势、不可多得的人材优势,坚持实施“开放活县”战略,始终把扩大开放、招商引资作为科学进展、争先进展的重要举措,并取得了一定的成效。
结合我县的工作实践和我本人的一些方式,要做好招商引资工作,推动县域经济又好又快进展,必需辩证处置好以下五个关系。
一是在政策上要辩证处置好“取”与“予”的关系。
欲先“取”之,必先“予”之。
追求效益,谋求进展是招商引资合作两边的一起目标。
在招商引资政策制定上要辩证处置好“取”与“予”的关系,做到先予后取,放水养鱼,能优惠那么优惠,能倾斜那么倾斜,能宽松那么宽松。
咱们为了全力加速招商引资,前后制定出台了《关于加速招商引资优惠方法》、《关于进一步改良政务改善效劳优化环境的意见》等文件,在用地、融资、税收、效劳等方面拿出了“真金白银”的优惠政策。
比如在与北京天地公司、中国煤科院合作建设王坡煤矿的进程中,咱们立足于那时的实际,着眼于企业的久远进展,与投资者采取标准的股分制合作方式,使王坡煤矿在短时间内建成了全省最大的单井单面地址矿井,成为本地企业与上市公司、科研院所联合进展的成功典范。
在福盛公司落户我县进程中,咱们踊跃和谐,提供效劳,为投资者办理土地、环保、用电等各类手续,建成了我市最大的钢铁企业。
正是通过先“予”,咱们实现了后“取”,通过几年的进展建设,王坡和福盛两家企业目前已经成为行业龙头和财税大户,为县域经济的进展作出了突出的奉献。
固然,随着土地政策愈来愈严、资源环境压力愈来愈大、各地之间竞争愈来愈猛烈,招商引资也要算本钱,不可为招商而不计综合收益,不能做“赔本”的生意,而应该把招商引资与谋求县域经济的可持续进展结合起来,既谋求当前的进展,又顾及久远的利益。
二是在项目上要辩证处置好“大”与“小”的关系。
这几年来,咱们在招商引资中围绕“四产八业”
的产业进展框架,把规模大、技术高、市场好、带动强的项目作为引进的重点,前后引进建设了春晨兴汇、兰花150一、晋煤集团10万吨合成油、合聚150万吨水泥熟料、天九制药、天泽煤化工508020、晋城煤化工305二、国投华实热电联供、美国杰西公司LED半导体光源等一批重点项目、大项目,使我县的产业结构极大优化、产业素养迅速提升、经济进展的后劲进一步增强,实现了强县的目标。
但咱们也看到,很多乡镇专门是南部山区乡镇由于在区位条件、交通设施、经济基础、劳动力素养等方面存在明显差距,对大项目的引进缺乏配套能力,存在很多的障碍。
尽管咱们已经启动了“百万万”全民创业工程,各乡镇涌现出了一大量新的创业户,但大多是单家独户的家庭经营,提供的就业职位也比较少。
因此,在招商引资的项目选择上,应当采取灵活方法,有大引大,擅长把项目做大;有小引小,积小成大。
专门是关于各方面基础条件较差、丰裕劳动力较多的乡镇,要从本地实际动身,不贪大求全,多引进一些像“温州打火机”、“嵊州领带”那样的劳动密集型产业项目,通过小项目的增加和进展,多提供一些就业职位,最终形成集群经济,切实解决农村丰裕劳动力转移和农人增收问题,实现富民。
三是在内容上要辩证处置好“资”与“智”的关系。
咱们在工作实践中感到,当前困扰县域经济进展的有两大难题,一是资金紧缺、设备掉队,二是人材、技术、治理体会不适应进展需要。
为此,在招商引资进程中,要把引“资”
做为重点,坚持以资源、市场、资产换资金,通过资金引进、新建产业项目、改造基础设施、更新企业设备,完善经济进展的硬环境。
但仅此还不够,必需同时辩证处置好“资”与“智”的关系,把引“智”摆上重要位置,把急需的人材、技术、治理体会引进来。
人材是社会的第一资源,专门是此刻的知识经济时期,从某种程度上完全能够说,“智”比“资”更为重要。
咱们泽州县在引智方面仍是方才起步,这几年通过引进项目锻炼培育了一批治理人材和熟练技工,从外地科研院所和企业集团高薪聘请了一部份治理、技术人材,去年又和台湾正威集团达到了在我县合作建设技工学校的意向,但整体上这方面的步子迈得还不够大。
在尔后的招商引资中,一方面要注重借外来项目培育本地技术骨干和治理人材,真正做到“引一个项目、育一批人材、兴一方产业”;另一方面要注重与各类科研院所、高等院校、企业集团的联姻合作,聘请一批高级技术和治理人材加盟我县进展,为经济进展提供强有力的智力支持。
四是在主体上要辩证处置好“政”与“企”的关系。
招商引资,政府是主导,企业和群众是主体。
政府在招商引资工作中要紧应该扮演三重角色,即:
招商引资活动的组织领导者、投资环境的营造者、市场秩序的监管者和保护者;要紧应该发挥六个方面的作用,即:
制定政策、编制计划、提供信息、筛选项目、宣传推介、搭建平台。
从咱们的工作实践来看,应该说县政府在招商引资中的作用发挥的是比较好的,各有关职能部门也作了大量的工作。
但必然程度存在“上热下冷”
的问题,企业的主体作用发挥的不够好,全社会的招商意识、创业意识还不够浓。
咱们在工作中就感到,有时候是咱们政府在催着企业去招商引资,而企业在市场竞争中的危机感不足,做大做强的欲望不够。
为此,在尔后招商引资工作中,咱们一方面要充分发挥好县乡政府和各职能部门的作用,搭建平台,为招商引资工作营造一个良好的环境和气氛,但不弄大包大揽和“拉郎配”。
另一方面,必需充分发挥企业的主体作用,变“要我招商”为“我要招商”,踊跃主动地弄好招商引资,进一步扩大规模,增强市场竞争力。
要鼓舞进展招商引资的社会中介机构,扶持一批招商引资的专业队伍和组织。
同时,要在全社会和全民中踊跃提倡招商有功、创业光荣的鲜明导向,充分利用好我县郭台铭先生、范守善院士等一大量在外知名人士的资源,创新招商形式,加大招商力度,激发群众的动力,加速形成全民招商的大气候。
五是在环境上要辩证处置好“招”与“留”的关系。
在实践中,常有一些地址历尽千辛万苦使项目落户,但项目动工后,后续效劳跟不上,或无人管无人问,使客商不堪重负,最终被迫撤资走人,给地址政府造成无可挽回的负面阻碍。
咱们在工作中也碰到过类似的问题,比如在前期通过大量的工作,好不容易才使项目落户。
但有极少数单位在手续办理进程中反映迟缓、效劳不到位,乃至有极少数周边群众不顾大局、无理取闹、漫天要价,致使项目建设不能正常开展,造成了很不行的阻碍。
因此,必需辨证处置好“招”与“留”的关系,在下大力气抓好“招”
的同时,把更多的功夫下在“留”上。
重点是要引深“作风建设年、狠抓落实年”活动,巩固和扩大机关纪律作风整顿的功效,围绕优化软环境、简化审批手续、提高办事效率,不断“优商、惠商、亲商、安商、扶商”,专门是对一些重点客商、重点项目,要实行特事特办。
要在全社会树立“环境确实是资源、确实是竞争力、确实是生产力”的观念,强化“你投资、我效劳,你发财、我进展,你赚钱、我收税”的意识,专门是对一些强装强卸、强买强卖、拦车断路等违法行为要坚决冲击,着力打造“环境佳地、政策洼地、效劳高地、平安宝地”,使招商引资项目不仅能落地生根、开花结果,还能口碑相传、以商引商。
本文中共泽州县委副书记、泽州县人民政府县长
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