中层干部空缺岗位竞争上岗会议发言3篇.docx

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中层干部空缺岗位竞争上岗会议发言3篇

中层干部空缺岗位竞争上岗会议发言第1篇

同志们：

经与市委组织部、市委政法委协商赞同和认真的预备工作,市院构造中层干部空缺岗位竞争上岗工作,从今天开始,预备用几天时间举行这项工作。

最近一段时间,同志们都很体贴这件事,党组也很重视,一直在考虑举行这项工作,举行了多次研究,政治部根据党组的意见制定了《实施方案》。

《实施方案》已经发给了大家,也组织了学习讨论。

这一次虽然不是全面的竞争上岗,但触及到几个重要部门的领导配备,从某种意义上说,干系着今年能否全面完成各项检察工作任务,甚至可以说干系着今后一个时期的检察工作的发展。

因此,党组对这项工作非常重视,要通过竞争上岗进一步变更广大干警的工作积极性,增强抢先创优意识,促进各项工作的展开。

下面,我根据党组研究的意见,讲３个方面的问题：

一、关于这次空缺岗位竞争上岗的原则

这次竞争上岗共有X其中层正职岗位,侦查监督处处长、公诉处处长、反贪局X名副局长、反渎局X名副局长、计财处处长,这几个岗位人员产生后,空缺出的岗位再举行竞争。

竞争的条件是,竞争中层正职的必须是现任中层正职或正科级干部,竞争中层副职的必须是现任中层副职或副科级干部,竞争业务部门的正副职必须具有检察官资格,切合条件的基层检察院的人员也可以到场竞争。

由于这次竞争上岗是空缺岗位的竞争,现任中层干部的任期还有一年多的时间,因此,这次竞争上岗任职的同志的任期,与现任中层干部的任期相同。

实行竞争上岗,是干部人事制度的一项重要政策,有利于构成富有生气和活力的用人机制,有利于坚持党管干部的原则与充分走群众络线更好地结合起来,有利于拓宽识人用人视野,在更大范围内择优选拔人才,这对于促进人才脱颖而出,克服选人用人方面的不正之风,进步干部队伍团体素质,具有重要作用和积极意义。

我们市检察院在**年就率先在全省察察构造举行了以中层干部竞争上岗、一般干警双向选择为主要内容的干部人事制度改革,以后全面的竞争上岗举行了两次,又对空缺职位举行两次竞争和调整。

通过这三次改革,改革方案、改革内容、改革步伐不断完善,已经构成了比力好的做法,这次空缺岗位的竞争要坚持这些原则和做法。

这次竞争上岗的方案,是根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和《检察官法》为依据,结合我市检察构造的实际,贯彻干部"四化"目标,坚持公然、平等、竞争、择优原则确定的。

为了使方案尽大概的完善、合理、科学,既切合我们的实际,切合广大干警的心愿,又切合有关执法政策的划定,对竞争的原则、范围和条件、操作步伐、规律等原则问题和细节问题,党组举行反复的研究,并多次向市委组织部、市委政法委汇报,征得了赞同。

首先是坚持公然、公平原则。

这次空缺职位竞争方案,将任职条件、步伐、办法、过程等都交给了大家,划定从报名、资格检察、民主推荐结果,到末了任用人员简直定,每一环节、每一步伐都向大家公然,末了结果举行公示。

这样就使全部切合任职条件、到场竞争的同志都平等地到场竞争。

当然,这只能是相对平等,由于空缺职位少,切合条件的多,"供需"矛盾比力突出,使切合条件、具有资格的同志有了相对平等的机会,"供需"矛盾变成了综合素质的公平较量,使党组和全体干警能更全面地相识竞争者的素质,从而作出公平的选择。

其次是坚持干部德才兼备原则。

古今中外都注重"官德",我们选拔任用干部,最重要的也是"德"的表现。

检察构造是国家的执法监督构造,又是执法构造,我们的检察人员有很大的权力,同时,又处在查处职务犯罪和诉讼监督的第一线,接冒犯罪等阴暗面的机会较之其他人更多一些,受影响和腐化的危险性也就更大一些,我们不仅要同五花八门地腐朽思想、糜烂现象作妥协,还要时时同自身头脑中的不良思想道德作妥协。

因此,在《实施方案》中,根据德才兼备的干部尺度,对竞争者的政治素质、思想水平作出了明确划定。

同时,根据干部"四化"的要求,划定年满XX周岁以上的干警不再到场这次的竞争上岗,竞争反贪、渎检、侦监、公诉部门正、副职的,必须具有检察官的资格。

第三是坚持注重实绩原则。

举行竞争上岗的目的是变更广大干警的工作积极性,激发广大干警干事创业的热情和信心,促进各项工作的展开。

因此,工作实绩是最重要的。

我们要求,每个到场职级晋升的竞争者,都要对个人近三年来的工作、学习举行认真总结,在主管检察长分管的部门举行述职,由同志们给每个述职者评断打分。

每个同志事业心强不强、工作业绩突出不突出,部门最清楚,每个同志最清楚,把评判权交给大家,让部门的同志们给你评判打分。

在加分项中,受到市级以上表扬的给予加分,并且占总分的２０%,这些都是注重工作实绩的体现。

注重工作实绩,这不仅是用人导向、工作导向问题,并且是一个单位、构造的风气问题。

我们总的指导思想是不能让踏踏实实、兢兢业业工作的同志吃亏,岂论在哪个工作岗位上做出结果,同志们看得见,党组看得见。

反过来讲,我们也不能让一些碌碌无为,无所事事、得过且过,对工作敷衍塞责,了草从事,工作想干就干,不想干就不干,甚至长期见不到面的人占便宜。

通过竞争上岗,让大家看到,真正是干与不干不一样,干好干坏不一样。

因此,只有靠自己过硬的政治思想素质,靠平时的工作表现、工作效率、工作质量、工作效果,靠勤勤奋恳、兢兢业业、任劳任怨,才气得到群众的赞成,赢得末了的成功。

第四是坚持群众公认原则。

在方案中,全院干警首先以无记名投票的方法对每个竞争者举行民主测评,得票率低于３０%的失去竞争资格。

全院干警民主推荐分为３０分,占总分的３０%,基层院检察长推荐分１０分,占总分的１０%,部门评断分１０分,占总分的１０%。

这３项合计共５０分,占总分的５０%。

这实际上就是把评判权交给大家。

这就要求每个竞争者都要有一定的群众基础,必须是干警公认的。

在这里,我夸大一点,我们夸大群众基础,重视得票,但也不是简单的以票取人。

目前有这样一种现象,有些同志因为怕冒犯人丢选票,当老好人,碰到问题和矛盾绕着走,不敢大胆治理,对一些不良作风视而不见,甚至对一些违纪行为不敢批评,这是一种不正常的现象。

因此,对一些有进取心,工作结果突出,不怕冒犯人,勇于大胆治理的,党组要为这样的同志撑腰壮胆。

这一条要作为这次竞争上岗和今后竞争上岗的重要原则.

第五是坚持党管干部原则。

在方案中划定,党组对报名到场竞争中层领导岗位的人员资格举行检察,对中层正职人选由主管检察长提名,经党组研究确定。

党组对民主测评、民主推荐投票能否合乎划定、能否切合步伐举行监督检察,在民主推荐时,党组推荐票占总分的３０%。

这些划定是党组在充分发扬民主的基础上,起好把关定向作用,是党管干部原则的具体体现,也是发扬民主与实行正确集中的统一。

二、关于这次竞争上岗的步伐问题

刚才书民同志宣读了这次空缺岗位竞争的《实施方案》,大体分９个步骤,从报名、资格检察到各项得分,从民主测评到民主推荐、党组确定任职人选,每一道步伐、每一个环节都环环相扣,清清楚楚地教给大家。

这样做的目的,至少有３个方面的作用,一是讲端正、规范,二是公然,三是请大家监督。

实行竞争上岗是一项政策,与过去的任命制相比,很大区别就是扩展了民主,扩展了群众的参与程度,在干部的选拔利用上给同志们更多的知情权、参与权、选择权和监督权。

同志们能否正确行使这些权力,齐心协力地支持党组做好工作,是竞争上岗能否顺遂健康举行的一个重要方面。

首先是讲端正、规范。

就是各项工作要规范,国有国法,家有家规,没有端正不成方圆。

办案工作、治理工作,包括干部竞争上岗工作要规范,要有章法,要有一定之规,尤其是竞争上岗这项工作,扳连到每个竞争者的亲身长处,干系到检察工作展开得大事,更要讲端正、规范。

这次的《实施方案》是经过党组研究的,是经过市委组织部、市委政法委赞同的,《方案》就是一部小的执法,步伐公平是包管竞争公平、公平的基础。

因此,要严格根据《方案》划定的步伐举行。

其次是公然。

党组决定,把中层干部竞争的职位及任职条件、竞争步伐、竞争办法、竞争过程和竞争结果等,都要公然,都要让同志们知道,以便同志们参与、监督,增加透明度,使全部切合条件,包括基层检察院切合条件的同志,根据划定的步伐,都在在同一起跑线上、同一条件下、同一尺度上到场竞争,包管过程和结果的公然、公平、公平。

但是,公然不是不讲原则,不是扬弃党组的领导搞极端民主。

假如把不该公然的环境都公然,不仅对搞好干部人事工作于事无补,反而会干扰工作的正常举行,影响同志之间的连合。

正因为如此,《党政领导干部选拔任用暂行条例》在干部的选拔、推荐、考核、任用步伐上作出了明确划定,我们必须根据条例划定的政策去执行,民主测评、民主推荐等要严格保密,使公平、公平的原则得以充分体现。

第三是监督。

全市检察构造的干警,包括到场竞争上岗的同志,对这次竞争上岗都有监督权。

在到场这项工作中发现有什么问题,都有权提出来,都有权要求组织上给一个说法。

但是要正确行使监督权,行使监督权要出于私心,履行监督职责要遵守步伐和有关规律,拿不准的,要根据步伐向上反应,可以向党组反应,向纪检监察部门反应,也可以直接向我反应,不要在下面乱说。

三、关于规律问题

竞争上岗干系到每个同志的亲身长处,种种思想都要反应出来,对每一个同志都是一种考验。

首先要正确看待自己。

正确看待自己,就是要正确熟悉自己。

正确熟悉自己,才气摆正自己的位置,把握自己。

每个同志对自己都要认真总结,既要总结自己的结果,又要找出自己的不足,"人贵有自知之明",对自己的结果自己最清楚,自己的缺点也是自己最清楚,不要拿自己的优点与别人的弊端比,多与他人的优点比,这样,才气不骄傲,不抱怨,不灰心,学习别人,谦虚谨慎,才气进步得更快。

其次要正确看待他人。

常言说"寸有长处,尺有所短",每个人都有自己的优点,都有自己的优势,要看别人的优点。

同志们在一起工作,存在一些磕磕碰碰是不免的,非凡是在工作中对问题的熟悉、处理问题的方法不大概完全一致,有分歧也是正常的。

但是,决不能把工作中的分歧、矛盾,搞成个人成见,或者因为一句话、一件事不满意,就闹个人意气,闹无原则的纠纷,甚至在竞争上岗时,就是不投你的票,这是不对的。

要有容人之量,这样对自己、对别人都有好处。

三是正确看待组织。

请大家一定要相信党组,这次竞争上岗,党组对每个竞争者都是平等的、公平的,党组、每个院领导对任何一个竞争者,没有划定圈子。

假如有人发现党组、党组成员不是公平、公平的看待每一个同志,大家可以举报,也要根据有关划定处理。

因此,每个干警,尤其是每个竞争者,都要进步熟悉,端正态度,做到顾大局、识大体,讲风格,正确看待组织,正确看待同志,正确看待个人,以健康、平和的心态看待这次竞争。

同时,还要增强组织规律性。

既然是竞争,就会有上有下,不大概满足每个竞争者的要求。

有些同志没有竞争上自己理想的岗位,没有达到自己的愿望,对竞争上岗有意见、有看法,要通过正当渠道、用正当方式反应,党组是欢迎的。

但假如采取一些不切合划定和违反规律的不正当手段,不论你反应的问题能否正确,能否属实,都是应受到批评的,都是不答应的。

要严格遵守和执行干部人事工作规律,禁止请吃喝、送钱物拉选票等不正之风,严禁利用同学、战友、老乡等干系搞非组织运动。

纪检监察部门要对这次晋升工作严格监督,发现违纪行为果断查处,查证属实的,属于晋升对象的要取消晋升资格,已经任职的要按划定予以夺职。

同志们,这次空缺岗位的竞争上岗工作,时间紧,要求高,盼望同志们顾大局,守规律,以认真负责的态度,实事求是的评价,客观公平的推荐,齐心协力,连合一致,圆满搞好这次职级晋升工作。

中层干部空缺岗位竞争上岗会议发言第2篇

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫xxx，现年35岁，中国共产党党员，大专文化。

**年3月参加工作，**年12月分配到我乡从事安监和综治工作。

今日，我能站在那里"展示自已、推销自已"，应感激组织上给了我这样一个机会。

深化干部人事改革，实行中层竞争上岗，是为了提高行政效率，建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍，也是为了全面完成乡党委、政府的目标任务供给有力的组织保证，我必须会很好的珍惜和抓住这次机会。

今日，我竞聘的岗位是乡综治办副主任（中层正职）一职，期望能得到大家的支持。

乡综治办是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带；是促进社会稳定、保护经济发展的堤坝；是化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，它的主要职责是协调有关职能部门和单位，排查矛盾，化解纠纷，消除一切不稳定因素，确保全乡社会稳定。

由于岗位职责和应对群体的特殊性，要求综治办副主任必须具备良好的政治素养、精通的业务水平和必须的组织协调本事。

今日，之所以参加这个岗位的竞争，我想自我应当具备以下几个方面的优势：

一是有较强的敬业精神。

参加工作近20年来，造就了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和雷厉风行的工作作风，我想这是干好一切工作的基础。

二是有良好的政治素养。

不管是在部队还是在地方，我都能自觉地去学习政治理论知识，不断提高个人的思想政治素质和辨证思维本事。

三是有较强的组织协调本事。

对工作有计划性、主动性、预见性，具有综合分析、发现并解决问题的本事；具有与各相关单位进行协调工作的本事。

四是有较熟练的业务水平。

在西湾我干了4年的综治工作，对综治业务知识较为熟悉，无论是综治、司法、禁毒还是安监等工作，都能较好完成目标任务，也取得了必须的成绩，曾多次得到上级综治、安监等部门的认可和嘉奖。

如果我有幸被组织选到乡综治办副主任岗位上工作，我将做好以下工作：

一是协助乡综治办主任工作，受主任的委托主持综治的日常工作，认真贯彻、宣传党的路线、方针、政策，严格执行法律、法规和规章，贯彻传达上级党委、政府的决定、指示，传达上级综治、政法等部门的有关精神，研究安排综治办的工作。

二是带领综治办全体工作人员，经常性地开展工作检查，落实工作措施。

定期召开工作例会，掌握、分析和预测辖区有关社会稳定动态，并及时向乡党委、政府和上级报告情景。

加强对基层人民调解委员会的管理和指导，组织开展纠纷排查，及时调处纠纷。

协助乡政府开展依法治理工作、归正人员安置帮教工作、社区矫正工作和社区戒毒（康复）工作等。

切实了解和掌握综治办工作人员的思想、学习和工作情景，发现问题及时解决。

三是完成乡党委、政府交办的其它工作。

各位领导、同事们，古人云：

"不能够一时之得意，而自夸其能；亦不能够一时之失意，而自坠其志。

"竞争上岗，有上有下，无论上还是下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。

我相信，有领导和同志们的支持，再凭自我的信心、本事和努力是能够胜任乡综治办副主任这个岗位的。

多谢大家！

中层干部空缺岗位竞争上岗会议发言第3篇

尊敬的各位领导、各位同事：

时光如白驹过隙，转眼之间我来到这所魅力学校三年有余，第一次评上优秀党员，第一次年度考核评优，第一次站上党校课堂试讲，一切最完美的开始都是在那里发生的。

今日，我怀着十分激动与感恩的心境参加我校中层干部竞选，感激各位领导和同事给了我第一次这么重要的机会，下头我将进行个人介绍和述职。

一、个人介绍

2010年7月，经过2010年湖北省大学生村官招录考试，我成为了一名洪湖的大学生村官；2013年7月，经过2013年湖北省选调生招录考试，我结束了为期三年的大学生村官经历，转换身份成为一名荆州市选调生。

2014年1月，我服从新滩镇委的安排，接任新滩镇党政办秘书、团委书记、妇联主席、宣传干事、人大政协干事；2016年1月，经过2015年荆州市市直机关和参管事业单位遴选招录考试，我结束了为期两年的选调生经历，考入荆州市委党校，服从党校校委安排，在人事科工作至今。

二、个人述职

德：

对组织、对领导、对同事、对朋友永怀一颗感恩的心

一个人的成长、成才不仅仅需要大自然的阳光和雨露，更需要社会和人文的关怀与温暖。

回顾自我一路走来的脚印，我深切地体会到是党组织多年的培养和领导同事们的关心帮忙，才得以一步一步由一个"三门干部"成长为一名党校教师，才能够直接从乡镇考到市直单位工作，所以我对党组织和以往给予我指导和帮忙的师友们总是满怀感恩之情。

正是满怀着一颗感恩的心，我能够自觉做到政治上始终与上级党组织坚持高度一致，做到令行禁止；正是满怀着一颗感恩的心，我从内心里尊敬领导，服从领导，尊重同事，团结同事；正是满怀着一颗感恩的心，在为人处事上，我坚持做到光明磊落，与人为善；正是满怀着一颗感恩的心，我遇到的好领导多、好同事多、好环境多、结交的好朋友也多，人生的体验和收获也就更多。

能：

坚持终身学习理念，在实践中增长才干

自考入党校来我养成了一个"四必"的习惯：

早晨6点半收音机的新闻必听，晚上中央台《新闻联播》必看，重要报刊、网站、公众号必览，团体学习必到。

经过这"四必"能够让自我在打开见识提高认知方面不落伍，在每一天获取的信息量方面不会比别人少，从而做到与时俱进，活到老，学到老，幸福到老。

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"三人行，必有我师焉。

"每一个人的成功必定有他的过人之处。

我善于向领导、同事和朋友们学习。

对照先进找不足，见贤思齐学且习。

这样日积月累，自我就会变得内心强大起来，工作成熟起来。

————管理本事。

首先是加强精力管理，我从意义感、注意力、情绪、体能四个方面进行精力管理，加强自律，培养习惯，不断优化健康生活方式；二是加强时间管理，我经过线上培训学习番茄工作法管理自我的任务，强化自我每段时间内专心致志只做一件事的本事。

经过多次"掌握番茄时间"，就会提高对时间的敏感度————阅读一本书要多久，完成一项工作任务要多久，草拟一个方案要多久。

对相似的任务，就能够做出需要的时间预判，使自我对未来的工作安排更高效；三是加强团队管理。

如我在乡镇团委工作岗位上开办了两次暑期"期望家园"大型活动，组织多名青年志愿者义务为新滩镇的留守儿童进行了为期一个月素质教育培训；在乡镇妇联岗位上开展了一次农村妇女"两癌筛查"大型公益活动，为全镇近1万妇女免费进行了宫颈癌、乳腺癌的筛查。

————表达本事。

从小至今我都是一个文学爱好者。

爱好文学，培养和练就了我比较扎实的文字表达本事，重要时刻的几篇文章让我在芸芸众生中脱颖而出；2年半的镇团委书记、妇联主席和5年的党政办秘书、镇宣传、人大政协干事以及3年的市直组工干部经历，练就了我的口头表达本事，我也所以而受益终身。

9年7个岗位的工作历练，让我的本事更加强大，耐心更加深厚。

————策划本事。

在新滩工作期间我策划开展的青年志愿者等活动中央和省级媒体曾有报道；策划并实施的关爱留守女童《千里亲缘一线牵》在整个新滩镇反响强烈。

————善于应对和处理应急事件。

一是勤下基层，善于掌握第一手资料和真实信息；二是善于将矛盾和冲突化解在萌芽和初始状态；三是敢于正视和应对各种矛盾；四是善于谈判和换位思考，能够协调有关各方利益与关切点。

在任职乡镇妇联主席期间，成功处置6起家庭暴力、离婚事件。

————善于和媒体打交道。

从担任宣传干事以来，我就十分尊重记者并善于和他们交朋友。

2014年10月，有幸参加湖北日报2014秋季全省通讯员培训，为期七天的培训学习生活中，学到了政治、经济、文化、社会、生态五位一体的各类新闻表现手法，深感受益良多。

勤：

勤能补拙是良训，一分收获一份辛

九年工作以来，我始终坚持出满勤，尽量不请假，有时候因工作需要，本人总是主动加班加点，力求高质量地完成领导交办的工作。

在大学生村官服务期工作期间，有2次重感冒本人都是带病坚持工作；在选调生服务期工作期间，为了不影响工作，我姑妈病危家人致电要我去探望，也只是向领导请了2天假处理好家事后立刻回到单位待命;在党校工作期间，我父亲夜间突发心梗情景紧急，我向领导请假1天送父亲去武汉亚心心脏病医院检查治疗后即刻正常上班。

来到党校工作后，被分配到人事科工作，遇到重大紧急任务时经常是"白加黑"、"五加二"的模式，时刻紧密关注人事工作各种动态，努力做到反应迅速，处理及时。

绩：

不要人夸颜色好，只留清气满乾坤

在新滩的六年基层工作期间，我分别在党办、团委、妇联、宣传、人大、政协6个岗位理解了不一样性质的锻炼。

在党办工作期间，一向秉承着"铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿"的工作作风，随叫随到、任劳任怨；在团委工作期间，不做青年官，甘当青年友，进取与青年朋友们打成一片，引领青年们健康向上发展；在妇联工作期间，我团结妇女群众，时常拉家常，访民情、听民声、解民忧；在宣办工作期间，我进取下乡搞采访、调研，写好新闻报道，传播新滩好故事；在人大工作期间，我进取配合市、镇两级人大代表开展各项惠民务实活动，赢得群众一致好评；在政协工作期间，我紧跟领导，走访民情，问政于民、问需于民、问计于民，尽心尽力写好相关提案，代老百姓参政议政发出时代最强音。

在新滩工作的六年时间里，我完成领导书面交办的事项678件，草拟各类文稿167件计10万余字；各大新闻媒体、报刊杂志刊发本人撰写的新闻稿件和我采写的图文工作动态多篇，洪湖日报、荆州日报等其他撰写的新闻稿件数篇；高质量代拟镇政府领导讲话材料和主持词多份；编发专项行动文件和简报20多期。

在党校工作的3年时间里，我热情接待了近1000名前来办理学历认证的人员，完善和维护了绩效考核系统，科学地设置了干部考评标准，完成了2016年省考公务员招录的各项工作，配合同事搞好劳务、保险、人事档案整理工作，在同事的指导和帮忙下参与主体班的组织员管理工作，圆满完成了主题班管理的各项事务，进取参加学校组织的各项学习活动，发表学习心得体会，部分文章在荆州日报上刊登。

廉：

廉为立身之本，正为成事之基

"手莫伸，伸手必被捉。

"我出生工人家庭，从小就继承了父母吃苦耐劳、勤俭持家的家风，所以参加工作以来，我一向都秉持着"从政莫爱钱，爱钱莫从政"的理念，严格要求自我不该拿的坚决不拿，不该得的坚决拒绝。

"政者，正也。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

"作为一个有志向的人，我一向以"正"作为价值取向，并持之以恒地不舍追求。

再者，本人不抽烟，怕喝酒，更无其他不良嗜好，唯爱看文、史、哲、经类书籍，所以，亦能从中汲取廉政勤政的智慧和精神营养。

五年多的基层工作经历、3年的市直工作经历锻炼了我吃苦耐劳的本事，养成了我水滴石穿的耐心。

我将在今后的学习、工作和生活中进一步地学习、借鉴、消化、吸收，从而使自我在思维严密、作风严谨、修养严苛方面更加精进，以不辜负组织的栽培、领导的关心和同事们的厚爱。

如果这次竞选能够得到领导和同事们的一致认可，有幸走上新的更高层次的工作岗位，我会从以下几个方面去努力：

一是切实树立正确的价值观、事业观、工作观；

二是切实强化大局观念，在校委的领导下，维护科室团结，处理好上下左右的关系，为我新的工作开好局、起好步打下基础；

三是切实做到"到位不越位，补台不拆台、揽事不揽权"；

四是切实做到把握细节，提高工作质量；

五是切实抓落实，对领导交办的工作不打折、不变通、不走样。

如果这次竞选失败了，我要敢于应对，认真反思。

我会一如既往的兢兢业业的工作，以后如果再有竞选的机会，我仍然会再次参与。

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