中层干部竞聘上岗工作方案

1、中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话中层干部竞争上岗工作动员会上的讲话根据职院县级领导干部队伍建设的实际和需要,市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗,今天召开这个会议,主要是对竞争上岗工作进行动员和部署.为确保这次竞争上岗工作顺利进行。

2、东镇中学中层干部竞争上岗实施方案1东镇中学中层干部竞争上岗实施方案为切实加强学校中层干部队伍建设,根据温瓯教政200381号和温瓯教政2006100号文件精神,经学校党支部和校长室研究决定2007年秋全面实行学校中层干部竞争上岗择优聘任上岗。

3、广州市XX中中层干部竞争上岗实施方案2为深化干部人事制度改革,探索运用竞争上岗的方式做好我校干部的选拔任用工作,促进我校中层干部能上能下能进能出和优秀人才脱颖而出的机制形成,提高学校的管理水平.根据广州市天河区教育系统试行人员聘用制度工作方。

4、各校召开动员会,统一思想,提高认识,广泛宣传竞聘的目的意义.2.报名时间:年8月14日报名地点:各学校3.报名资格审查:凡报名参加竞聘的人员材料,由学校负责审核,竞聘人员需提交以下材料:报名表1份附件。

5、 副组长: 成 员: .领导小组下设办公室,办公室设在院办公室,主任由 兼任.办公室成员: ,负责组织实施竞聘上岗全过程的工作. 三成立由党支部纪检委员工会职工代表等组成的监督评审小组。

6、 二成立竞聘上岗工作领导小组组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,办公室设在院办公室,主任由兼任.办公室成员,负责组织实施竞聘上岗全过程的工作. 三成立由党支部纪检委员工会职工代表等组成的监。

7、 副组长:成 员: .领导小组下设办公室,办公室设在院办公室,主任由 兼任.办公室成员: ,负责组织实施竞聘上岗全过程的工作. 三成立由党支部纪检委员工会职工代表等组成的监督评审小组. 负责对竞。

8、制订中层干部竞聘工作方案,明确竞聘的职位任职条件工作程序以及实施时间等相关事项,在院内职工群进行公布,并做好宣传发动工作,使医院全体员工统一思想,提高认识,积极参与.2公开报名.采取个人自荐组织推荐群众举荐等形式公开报。

9、中层干部竞争上岗工作的调研报告中层干部竞争上岗工作的调研报告第一篇:中层干部竞争上岗工作的调研报告第二篇:中层干部竞争上岗工作的调研报告第三篇:关于开展中层干部非竞争上岗工作的报告第四篇:中层干部竞争上岗第五篇:关于中层干部竞争上岗正文第一。

10、中层干部竞争上岗方案为合理充实中层干部队伍,推动全院各项工作协调发展,根据上级有关文件精神,结合我院实际,特制定我院中层干部上岗方案. 为推动全院经济协调快速健康发展,结合我院实际,经研究,制订本方案. 一指导思想 以党的xx届四中全会精神。

11、学校中层干部竞聘上岗实施方案为进一步深化学校人事制度改革,充分调动中层干部的工作积极性,根据xx市教育局直属中学中层领导干部竞聘上岗的通知精神,结合我校实际,经研究,决定对学校中层干部实行竞聘上岗,并制定如下实施方案.一指导思想以党的十八大。

12、学校中层领导干部竞聘上岗实施方案一指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革,建立公开平等竞争择优的用人机制,加快培养和建设一支富有生机与活力,精通教育善于管理的高素质学校领导干部队伍,促进学校各部门卓有成效地开展工作,根据上级有关文件精神。

13、县级机关中层干部跨部门竞争上岗工作方案初稿doc东办发200956号如东县县级机关中层干部竞争上岗实施意见各镇党委政府,各区党工委管委会,县委各部委办局,县各委办局,县各群团组织,县各直属单位:为进一步加强机关作风建设,建设一支高素质的机关。

14、市北初级中学中层干部竞聘上岗实施方案 精品市北初级中学中层干部竞聘上岗实施方案为全面推进学校内部人事制度改革,不断完善与学校发展相适应的用人制度,进一步完善调整学校中层管理机构,建立起一支精干高效的学校干部队伍,促进学校的全面发展.经研究。