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电子商务创新模式策划报告

2018电子商务创新模式策划报告

  2018电子商务创新模式策划报告,电子商务距离大家最近的就是网购了,关于电子商务的创新一直没有停止过,今天就给大家带来一些相关的文章!

  一、计算机数字化资源开发的主要形式

  1.数据库。

建立数据可满足不同平台运作对数据的使用需求,开发电子商务专业创新模式更是离不开数据库的参与支持,通过数据库与系统运行之间的关联建立,可实现数据更高效传输。

计算机数字化资源利用需要一个数据库载体,将网络平台中的各项有用资源相互整合,从而达到最佳设计效果,并为所开展的各项设计任务建立一个适合的基础环境,从而达到最佳控制管理效果。

资源开发是以功能为前提所开展的,这一点也会体现在数据库建立中,数据库可以是系统设计的信息获取平台,也可以基于网络中实现资源共享,更高效的帮助提升不同软件对信息的使用效率,整合技术性方法来提升系统运行效率。

面对比较复杂的设计使用环境,建立一个综合设计方案也能帮助提升数据库安全性,目前已经形成多种商业性数据库,服务功能上也在不断的完善。

2.数字化信息产品。

基于数据化背景下可以实现信息产品设计与构建,将数字化技术融合到产品开发阶段,从而实现设计方案与使用需求之间更好的结合。

数字化产品也是计算机数字资源开发的模式之一[1]。

数字化产品在使用功能上更方便优化,增加或者删减功能,这一点符合电子商务专业创新模式设计需求。

数字化产品需要以网络平台为载体,进行数字资源获取开发,并在数据资源支持下达到更稳定的运行效果。

  二、计算机数字化资源开发系统下的电子商务专业创新模式设计

  1.电子商务中的身份认证环节。

基于计算机数字化资源运用模式下的电子商务专业创新设计,身份认证是其中重要环节,在开展设计期间针对系统用户进行身份验证,避免黑客攻击造成用户个人信息泄露。

电子商务平台中消费者与商家达成一致后会进入到支付环节,身份用户主要是针对这一环节来进行。

电子商务中的身份认证,需要结合数据库程序运行,根据用户所需要的功能业务,将所上传的身份信息直接对接到指定数据库中,从而实现对身份的有效认证。

只有通过身份认证的部分用户才能继续使用电子商务平台,根据相关管理规定身份认证信息也会补充或者更改。

身份认证力流程见图1,图中所记录表示的内容在网络环境中注重支付服务开展效率,有关于现场管理任务开展期间所能够涉及到的问题,建立一个适合环境,并在现场设计与内容相关的信息,可以实现更理想的划分流程,并进入到与现场设计任务相关的环节中。

身份认证是电子商务专业创新模式设计中的重点内容,也关系到电子商务平台运行稳定性。

图1身份认证流程2.数字资源立体开发。

属于数据资源开发环境下,要考虑整体运行对数据的使用功能,以及现场可能会出现的相关技术性探讨,在此基础上探讨有效规划解决措施,从根源上提升数字资源有效利用率。

图2中表示数字化资源开发过程中的系统分类,该分类模式比较全面,并且使用范围也较大,可以应用在电子商务创新优化平台设计中来使用。

通过建立起与资源库相关的内容,将其应用在资源共享环节中,实现数据库资源更高效有利的划分[2]。

数字化资源管理中也需要结合网络共享环境来进行,对不同数据库进行设计,从而到达最优化使用形式。

对于数字化资源使用期间可能会产生的问题,要考虑资源库管理平台模式划分是否科学,以及现场所能产生的问题,优化资源之间的相互配合运行模式,为电子商务平台运行建立一个稳定的数字资源库。

在资源库管理中还需要体现出不同使用方向,以及现场运行中所能涉及到的问题,通过这种方法来不断完善,满足用户群体的数字化资源使用需求,并在现场建立起更高效的运行控制系统。

3.数字化资源下电商平台运营框架。

电子商务平台运行需要在网络中心支持下进行,能够将数字化资源之间更好的整合,从而进入到市场优化的模式下,对于支付环节中可能会出现的资源提取问题,设计重点从资源优化角度来进行。

将用户信息直接对接传输到认证中心,并通过认证中心。

各个环节的数字化资源管理之间都是相互联系的,只有建立起相互联系体系,最终的各项资源共享运用任务才能高效进行,取得更好的成绩[3]。

面对系统内部对数字化资源分区任务,设计环节要详细区分先后顺序,观察是否在现场存在影响质量安全的因素,并结合技术性方法加强现场论述研究。

为各项管理任务进行创造适合的环境,不同于其他数字化资源利用,电子商务运作平台下更注重支付环节安全性,支付过程中是否能够达到最优化的运行使用模式,结合资源高效利用为系统内功能框架构建提供基础资源。

电子商务基本运行框架见图3。

按照这一框架流程进行设计,并在系统中体现出功能与实际情况之间所存在的不同差异性问题,对数字化资源共享以及分配环节进行监控,一旦发现质量安全隐患,则要及时采取技术方法来解决,设计框架以及系统期间始终将使用需求放在首要位置。

  三、计算机数字化资源开发中的电子商务创新模式运作

  将电子商务创新模式设计结合网络环境来进行,并进行单一模块检测,模拟出网络环境中所存在的威胁,对所开开发设计的数字化资源运行系统进行攻击,通过这种方法来判断在系统内部是否存在可能会威胁到计算机数字化系统开发的因素,更深入探讨相关问题优化解决措施,从而达到更理想的设计管理任务。

通过计算机数字化资源开发来实现更多元化的数字化产品应用,其中数字化信息产品包括各种在线交易的数字信息(如软件、数字图像等)和可以通过网络传输的在线跟踪信息等,以及在线注册的网站信息、多媒体教学课件、远程教育等。

计算机控制系统中所存在的资源共享安全隐患,结合网络环境可以更好的处理,为电子商务平台运行建立稳定基础环境,并促进资源共享任务在现场更高效落实完成。

优化设计以及安全检测任务结束后,进入到资源共享平台中,电子商务系统也可以正常运行,在网络环境下发现系统开发漏洞问题可以采取在线更新的方法进行控制处理,从而达到最佳运行控制效果,避免平台运行期间出现安全隐患问题。

对数字化信息资源进行科学筛选,让用户可以寻找到合适的信息。

目前的一些信息资源数据库,没有经过深层次的加工,标准化程度不高,用户难以使用,对信息进行科学的评估、有效的重组,向用户提供的是有序化、知识化和集成化的资源。

  我国在开展数字化信息资源经过的20多年建设,取得了丰硕的成果和良好的效益,但在市场化的规模、效益、配置以及市场运作的总体规划等方面仍然存在较多的问题。

对存在问题的分析以及对市场运作模式的创新研究,对于我国数字化信息资源的合理组织与开发具有重要意义。

数字化信息资源作为一种信息类型的产品,具有电子商务运作的绝大部分特征,可以作为一种典型的电子商务运作示例。

  摘要:

随着计算机科技的快速发展,信息化已经进入人们生活的各个领域。

电子商务作为信息化社会的重要产物,它的发展影响到了企业的生产和营销,在这样的大环境下,传统会计已经不太适应,这就需要健全会计体系,使其适应电子商务的新环境。

本文探讨了健全会计体系的具体策略。

  关键词:

电子商务;传统会计;会计体系;策略

  现代社会越来越依赖信息技术,这是不争的事实,而电子商务作为信息社会最重要的载体,越来越多的影响着人们的生活,不管是通讯方式,还是企业生产与经营,社会生活,无不与电子商务有着千丝万缕的联系。

目前,随着阿里巴巴、京东、亚马逊、当当等电子商务企业的迅速发展壮大,我国的电子商务交易额增长迅速,也不可避免为当下的会计环境造成了一些影响。

因此,在电子商务发展迅猛的大环境下,会计工作如何适应,是会计工作者必须面对和解决的问题。

  一、会计法规制度的完善

  完善相关的会计法规,是会计适应电子商务发展的前提条件。

这是由于无论的国外还是国内,电子商务发展都异常快速,涵盖了社会生活的方方面面,相关会计法规都有滞后的现象。

国际法律,最初大都是由各自国家根据自身情况制定出来,在相对成熟后,由各个国家共同协调,推广。

电子商务具有普遍性、方便性、整体性、安全性、协调性等优势,没有国别之分,交易也不仅仅发生在某一个国家,所以电子商务是全球性的,是国际化程度非常高的领域,相关电子商务的法律也应该具有全球性,国际性。

  二、提高电子商务环境下会计人员的素质

  一是在电子商务大环境下,行业之间的竞争势必更加激烈,因此,会计人员必须要对自己提出更高的要求,自身也必须拥有扎实的综合能力,才能在竞争中脱颖而出。

首先,会计人员一定要加强学习,不断提升自己的能力。

随着计算机信息技术的快速发展,知识更新速度变得越来越快,会计人员只有时刻保持学习习惯,不断接受和学习新的知识,才能更好地胜任会计工作。

其次,会计人员必须提升自己的决策能力,运用自己掌握的知识,提供有效真实的会计信息给企业决策层,协助企业决策,也为自己的发展铺平道路。

二是强化自己的知识储备。

电子商务时代,会计人员要利用自身能力和所学知识,迅速适应各种复杂环境,熟练运用各种新兴技术和工具。

要不断加强学习互联网知识,特别是要把电子商务知识与会计知识相互融合,多方扩展自己的视野,使自己的知识储备更加多元化,做到拿来能用,用之精炼。

  三、加强会计体系市场环境的优化

  在电子商务环境下,不少企业的经营方式和管理模式都发生了很大的改变,为了适应这些变化,会计体系就必须进行调整。

但是,会计体系的调整要与完善的市场环境进行配套才能发挥出效果,因为会计体系不是孤立存在的,而是跟市场的各个体系存在着千丝万缕的联系。

第一,当前的电子结算体系还存在一些问题,进一步完善是有必要的。

在电子商务的大背景下,基本都是使用快捷方便的在线支付,从而使企业的资金结算方式发生了根本性变化,因此,企业应该要支持传统的支付方式,同时也要运用方便快捷的在线支付方式,方便他人的同时,也方便自己。

金融机构与企业结算体系关系密切,也要兼容和支持线上和线下支付。

目前,我国计算机信息技术发展到了一个新阶段,网络银行作为一种全新的金融平台,也正快速进入人们的生活中,电子商务企业在线结算与支付都可以通过网络银行解决和实现,但是,网络银行毕竟是一个新事物,还处于起步阶段,因此,存在这样或那样的问题在所难免,一是网络银行的系统安全性难以得到百分之百的保障,犯罪分子借助非法途径截获短信验证码,轻而易举地盗窃存款。

这些事件并不是孤立的个案,为网络银行的安全敲响了警钟。

二是网络银行的系统的稳定性和可靠性也存在一些问题,稳定性欠佳、经常交易超时等问题成为人们广为诟病的事情,而因网上银行故障导致投资者理财产品到期不能正常赎回、网上银行转账延期导致顾客遭受经济损失的事情并不鲜见。

三是网络银行处于起步阶段,相关的法律法规还有待建立和健全,因此导致银行和企业在电子结算过程中往往无法可依,一旦有什么问题出现,解决起来就非常麻烦。

所以,针对网络银行潜在的各种问题,相关部门必须采取行之有效的措施,想方设法维护电子商务发展的良好环境,做好企业和银行之间的纽带作用,建立健全相关法律法规,推动电子商务的健康和可持续发展。

第二,在电子商务环境下,必须加快税收体系的健全和完善。

在电子商务环境下,电子交易过程中,计算申报纳税是企业会计的一项非常关键的内容,也能够对企业财务状况产生不容忽视的影响。

在电子商务环境下,传统贸易框架完全被改变,因为基于电子商务的交易存在着主体边界模糊性、交易地点的不确定性以及数字产品交易的无形性,以上这些问题均能够对税收管理带来负面影响。

目前,在电子商务中所存在的税收问题已经引起了不少国家的重视,然而实事求是地说,依旧缺乏统一的认识。

针对我国而言,电子商务虽然高速发展,但依旧处于初级阶段,必须为其创造一个宽松的发展环境。

所以,建议对电子商务实行税收减免政策,鼓励其发展。

电子商务交易额近年来正在迅速增加,所以,在税收条件成熟的时候,必须规范其税收。

  四、结论

  计算机信息技术的快速发展使电子商务在很短的时间内得到应用并迅速普及,会计环境的变化迫切要求社会各界对传统会计理论和会计实务进行完善,在新的环境下更好的发挥会计的作用。

因此,在电子商务快速发展的大环境下,我国现代企业的发展与会计体系的完善紧密联系在一起,企业必须要重视会计体系的建立健全,还要建立健全的监督机制,同时培养高素质的会计人才,从而提高现代企业在电子商务环境下的竞争力,促进企业的可持续发展。

  无论哪个专业,检验办学效果的一个重要指标就是该专业毕业生的就业率。

对于电子商务专业来说,因与电子商务行业火爆相适应,就业情况比一般的专业要好,但也不能太乐观,稍有不慎,就有可能列入教育部“红牌”警告的专业。

提升电子商务专业大学生的就业能力已刻不容缓,而面向企业实际需求,基于企业岗位群来有针对性地培养就业能力,是一种切实可行的思路。

  1、企业电子商务岗位群的构成

  所谓岗位群,是指由企业内众多相似或相近岗位所形成的集合,在同一岗位群内的岗位,具有相似的知识要求、素质要求、技能要求和职业规范要求。

根据对相关招聘网站对于企业电子商务岗位的招聘需求、我校电子商务专业毕业生的跟踪调研、具有代表性的电子商务企业的调研,发现企业对于电子商务人才的需求虽然千差万别,岗位设置上也有差异,但大体上还是可以划分为以下三个岗位群:

  

(1)技术类岗位群技术类岗位群主要是企业电子商务运营中涉及到计算机技术岗位,如电子商务软件开发岗位、电子商务平台设计岗位、电子商务网站设计岗位、网页设计与制作岗位、电子商务平台美工岗位、电子商务网站运营与维护岗位、网站信息编辑岗位等。

  

(2)商务类岗位群商务类岗位群主要是企业电子商务运营中涉及到商务、营销、服务等岗位,如企业网络营销业务岗位、跨境贸易业务岗位、网络服务商内容服务岗位、电子商务物流岗位、电商支持系统推广岗位、电子商务网站策划岗位、网络商务创业岗位、互联网产品策划岗位、电子商务客服岗位等。

  (3)综合管理类岗位群综合管理类岗位群是企业电子商务运营中涉及客户服务、运营管理的岗位,如电子商务营销顾问岗位、电子商务客户经理岗位、企业电子商务综合管理岗位、企业行政管理岗位、企业电子商务财务管理岗位、人力资源管理岗位等。

  2、基于岗位群的电子商务专业大学生就业能力的内涵

  就业能力这一概念自上世纪60年代由英国学者提出以来,就受到社会各界的广泛关注,同时也成为教育界非常重视的一个话题。

所谓就业能力,根据国际劳工组织的解释,是指一个人为获得和保持工作、并通过自身努力在工作中取得进步、能灵活应对工作变化的能力[1]。

就业能力是面向社会各阶层的,是一个广泛的概念。

而大学生就业能力,则是指在校大学生通过知识学习和综合素质开发在毕业时获得和保持工作、并通过自身努力在工作中取得进步、能灵活应对工作变化的能力,是各种知识、技能、个体品质等的集合体[2]。

对于电子商务专业大学生而言,其就业能力在概念上并无差异,但基于对企业电子商务岗位群的划分,针对岗位群来培养就业能力,则其内涵应包括以下三个层面:

  

(1)通用能力这是电子商务专业大学生面对市场需求、专业特点和未来成长潜力所需要掌握的通用就业能力,一般包括文字表达能力、口头交流能力、职业规划能力、抗挫折能力、学习适应能力、企业常识、职业道德、行为规范、人文素养等。

  

(2)专业能力这是电子商务专业大学生面对市场需求、专业特点和未来成长潜力所需要掌握的专业上的就业能力,一般包括IT应用能力、商贸营销能力、经营管理能力、市场定位能力等。

  (3)关键职业能力这是电子商务专业大学生面对市场需求、专业特点和未来成长潜力,依据不同岗位群所需要掌握的职业能力。

对于技术类岗位群而言,电子商务专业大学生需要掌握的关键职业能力包括网页设计能力、动画设计能力、图像及视频处理能力、电子商务系统设计能力、动态程序和数据库开发能力、网络系统安全能力、网站建设与维护能力、搜索引擎应用与优化能力等;对于商务类岗位群而言,电子商务专业大学生需要掌握的关键职业能力包括网络营销能力、市场营销能力、电子商务物流管理能力、内外贸易能力、电商创业能力、电商运营规划能力等;对于综合管理类岗位群而言,电子商务专业大学生需要掌握的关键职业能力包括品牌管理能力、商务管理能力、企业文化建设能力、客户关系管理能力、在线交易结算能力等。

  3、基于岗位群的电子商务专业大学生就业能力的培养

  从述研究可以看出,目前电子商务专业大学生就业时主要有三个岗位群,不同岗位群对于学生的就业能力也有不同的要求。

如何培养电子商务专业大学生的就业能力,使他们成为就业市场上的胜利者,是高校需要思考的重要问题。

事实上,可以尝试从以下路径来加强基于岗位群的电子商务专业大学生就业能力的培养。

  

(1)明确人才能力定位电子商务专业是应用性非常强的专业,虽然行业发展很快,但也需要大学生的能力能跟得上实际需求,因此,对于高校来说,要注重人才培养规格,明确人才能力定位。

需要贯彻岗位群理念,按照岗位群来设置专业方向,让学生们在学习相关基础课程、培养通用能力、专业能力的基础上,根据自身的兴趣、爱好、特长、社会资本等来选择相应的岗位群,在此基础上,重点来培育自身的关键职业能力,增强毕业生的岗位职业竞争力。

通过这种能力定位,让学生明确自身的就业思想、就业需求、就业方向与就业技能,从而为成为符合市场需求的高级应用型专业人才奠定基础。

  

(2)整合专业课程体系基于岗位群的分析与对位,电子商务专业需要对课程体系进行重新思考与再设计,关键之处就是要建立支撑特色人才培养需求的独具特色的课程体系。

在课程优化上,一是要重构传统课程,根据就业能力内涵的三个层次,分别构建通用能力课程模块、专业能力课程模块、关键职业能力课程模块,突出理论与实践的有机融合,体现职业岗位的需求标准,将学生的岗位职业能力作为课程体系建设的核心。

二是要构建电子商务专业实践教学体系,遵循“分层实践,逐层提升”的原则,基于工作过程的教学方法进行实践教学,培养学生掌握必要的工作岗位专业技能。

  (3)优化人才培养模式基于岗位群来切实提高电子商务专业大学生的就业能力,离不开一个重要环节——企业的深度参与。

因此,一定要注重校企合作,强化专业学习与社会实践相结合,优化人才培养模式。

加强校企合作,不能仅停留在一纸协议上,更要落实到行动中,需要深入了解企业行业用人需求,将校企合作方案进行细化,邀请企业参与到课程体系设计、实践教学环节、见习实习实训、职业能力培育等领域中来,合理利用社会资源,突出校企双方的共建,协同好校内外实践课程教学,增强学生的职业可持续发展能力。

最好是能创设条件,围绕课堂实践教学、业务模拟实训和企业顶岗三个层次,充分发挥课堂、实训室和实习单位三个教学平台的作用,逐层提升学生的专业技能,提高学生自身就业能力。

  (4)加强职业素养教育目前,一个比较显而易见的现象就是学校对于大学生的职业意识的激发和培养重视度不够,使得大学生面对就业市场时缺乏相应的职业素养,无法适应市场的需要。

因此,在培养电子商务专业大学生相应的专业技能的同时,也要加强职业素养的教育,培养学生正确的就业观、能力观和价值观。

一是要加强大学生职业生涯规划教育,让学生在校期间有明确的就业目标,对今后想从事的职业有正确的引导;二是应该围绕职业生涯规划设计,还对大学生的实践能力进行客观的评价以及正确的引导,提高毕业生的就业竞争力。

三是依托校园文化,开展一系列专业技能比赛、社团活动等,引导学生有目的、有针对性的进行自我提升,从而提高职业素养。

  (5)注重师资队伍建设一支实力强劲的师资队伍是提升大学生就业能力的基本条件。

基于岗位群来培养电子商务专业大学生的就业能力,需要从师资教学团队组建上,重视教师与企业实际的结合,强调教师对社会实际需求的参与和研究,积极拓宽师资结构,提升专业教师就业指导能力,突出师资职业化特质,建设一支“双师双能”型专兼职教师队伍,逐渐形成职业教学能力特色突出的专业化教学队伍。

学校可以选聘优秀的企业高管参与到实训教学,通过理实一体化教学为学生提供最新的资讯、技术、行情;同时,鼓励专业教师应利用一切机会走入行业,走进企业实践,深入名企中挂职锻炼,强化专业应用技能。

  虽然电子商务发展迅猛,但在竞争日益激烈的就业市场,电子商务专业大学生提升就业能力已非常紧迫。

而从企业电子商务岗位群的角度,明确电子商务专业大学生就业能力的内涵,并以此为基础,切实加强电子商务专业大学生就业能力的培养,是适应教育改革、社会经济的发展需要。

                

 

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