学生会外联部工作总结第三人称.docx
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学生会外联部工作总结第三人称
第一篇学生会外联部工作总结第三人称
《2016涉爆人员承诺书》
涉爆人员承诺书
基本情况
我保证
1无非法持有私藏爆炸物品。
2不从事非法制造买卖运输储存使用爆炸物品违法犯罪活动。
3严格按照当班使用量领取民爆炸物品。
每次爆破作业结束后，做到及时进行检查，将未使用完的民爆物品及时归库，做到不丢失补遗漏。
我愿随时接受公安机关的监督检查，如有违反，本人愿承担一切法律责任。
如发现非法制造买卖运输储存使用爆炸物品违法犯罪行为，将主动向公安机关检举揭发。
保证人
年月日
责任民-警要做好日常监督控制工作，及时掌握情况。
监督责任民-警
年月日
民-警单位负责人
年月日
涉爆重点人员具结保证书
编号
基本情况
我保证
1、无非法持有、私藏爆炸物品。
2、不从事非法制造、买卖、运输、储存、使用爆炸物品的违法犯罪活动。
3、不参与其他涉爆违法犯罪活动。
如有违反，本人愿承担一切法律责任，并愿随时接受公安机关的检查和调查。
如发现非法制造、买卖、运输、储存、使用爆炸物品的违法犯罪行为，将主动向公安机关检举揭发。
保证人
年月日责任民-警要做好日常监督、控制工作，及时掌握情况。
监管民-警监管民-警单位负责人
年月日年月日
涉爆人员承诺书
民用爆炸物品的安全管理涉及社会稳定和人民群众的安全财产安全，我从事涉爆工作，深知非法爆炸物品的社会危害性，对照《民用爆炸品安全管理条例》，我承诺做到以下几点
一、严格按照规定领取民爆物品，绝不超量领取，决不随意支配领取的民爆物品。
二、决不包庇涉爆反犯罪分子，如家人及亲朋好友涉爆违反犯罪行为。
三、严格遵守国家有关民爆物品安全管理的法律法规，做个守法公民。
四、积极响应公安机关号召，主动检举涉爆违反犯罪人员，主动揭发涉爆违反犯罪行为。
五、决不再非法狂点从事爆破活动，决不私自制造、买卖、运输、储存、使用民爆物品
六、经常检查民爆物品安全使用情况，确保施工安全。
以上是我的承诺，如有违反，愿接受公安机关的处罚，并承担相应法律责任。
承诺人
年月日
涉爆人员安全责任书
为增强全员对安全工作的责任感和紧迫感，严格爆炸物品安全监管工作，预防案件事故发生，防止犯罪分子利用危爆物品进行破坏活动，保障社会和人民生命财产安全，真正树立起“安全第一、预防为主”的思想，为我矿安全生产工艺创造良好的经营环境，坚持把落实责任作为提高安全保卫工作的落实能力来抓，从增强政治责任感的高度抓落实能力，一级抓一级，使全矿形成了齐抓共管的氛围。
根据《民用爆炸物品安全管理条例》、《安全生产法》，现特制定本责任书
1、坚决遵守并执行国家、省、市、所在县的相关法律法规、政策以及我矿和机动物资科制定的相关民爆器材的规章制度和要求。
2、负责炸药、雷管装卸、搬运、出入库验收及发放工作，并登记到货及发放台账。
3、严格执行爆破材料库房管理制度，炸药、雷管按规格、品种存放，并且有标签明示，库内及前台存放的火工品数量要符合规定要求，并且要做到账卡物相符。
4、严格遵守相关规定，安全操作，并做好日常保养工作。
5、遵守财务制度，按时结账，及时报送单据和报表。
6、掌握库存动态，及时向科相关人员反映库存情况，确保生产需要。
7、报废的雷管和失效的炸药要分别存放，并交有关部门处理。
8、保持库内卫生，经常检查防火、防霉、防鼠措施，保证正常使用。
9、负责手持机的使用和保管，爆破材料库库管员必须正确使用手持机，坚持每日做到入库、发放、上报数据正确无误。
10、严格执行交接-班制度及其它各项规章制度，坚守工作岗位，按时交接-班，不私自交接-班、顶班、不空岗；对库区范围、库房周围要定时、不定时的进行巡逻检查；在交接-班时，双方必须共同检查一次确认无误后做好交接-班记录，记录要长存备查。
完成领导交给的其它各项任务。
11、对出入库的人员要认真查问，验明证件和审批手续，严禁无关人员进入库区。
如发生争执或问题，应及时报告本单位领导处理。
学生会外联部工作总结第三人称
12、要提高警惕，严加防范，如发现库区有可疑人、物等不正常现象，应及时处理或立即报告本单位领导和当地公安部门。
煤矿涉爆人员责任书
根据局党政要求，玉华煤矿分管火工品矿领导与局领导签订了《民用爆炸物品管理责任书》，同时与矿属各涉爆单位涉爆人员签订了责任状，通过层层签订责任书，责任明确分工详细将责任真正落实到人。
由于人事变动，该矿根据实际情况召开了火工品专题会议，同时印发了铜玉矿发《关于印发玉华煤矿爆破器材管理办法的通知》，。
石桥镇位于泸州市泸县东北部，大山之下埋藏着丰富的煤炭资源，数量众多的涉爆单位也犹如利剑高悬，通过石桥派出所民-警们十年如一的坚守和一系列民爆创新管理模式，石桥派出所实现了辖区连续十九年民爆安全管理零事故零伤亡零丢失。
石桥镇作为煤炭工业重镇，全镇涉爆企业最多时曾达到家，产业调整后仍保留有家位居。
月日，岚皋县花里派出所对辖区各矿点工程队负责人安全员爆破员守库员库管员等涉爆人员进行了安全技术培训。
培训会上，对爆炸物品的性能使用和库存方法现场爆破作业技能，利用绘图的方法做了深入浅出的讲解，大大提高民爆物品安全管理工作的能力和水平。
并签订了民爆物品安全责任书。
举报线索经公安机关查证，由查破案件的公安机关通知举报人并给予元至元不等的奖励，如根据群众举报线索，查获涉爆涉枪重大案件或取缔非法制贩爆炸物品枪-支-弹-药剧毒化学品窝点的，最高可获奖励万元。
吴岩峻指出，要充分认识缉枪治爆的重要性和紧迫性，强化清查收缴，强化追逃缉捕，全市上下要全面联动，彻底收。
近日，巨野县公安局在全县范围内积极开展了涉爆涉枪单位安全大检查行动，切实做好安全监管工作，杜绝涉爆涉枪案件发生，取得明显成效。
一高度重视，认真组织。
按照上级有关要求，巨野县公安局局党委高度重视，分管治安工作的副局长丁嗣庆立即召开治安大队和各派出所所长工作会议，对涉爆涉枪工作进行贯彻部署，确定了各辖。
桐柏县程湾派出所严管涉爆物品本报讯闫高明曹录闯为全力消除涉枪涉爆隐患，严防爆炸案件事故的发生，确保辖区不出现涉枪涉瀑案事件的发生，桐柏县公安局程湾派出所民-警利用"三访三评"之际，召集辖区各行政村庄负责人，召开了爆炸物品枪-支-弹-药等危险物品安全隐患工作会。
会上，派出所所长传达了《县局爆炸物品枪支。
增强民爆从业人员的安全防范意识，确保辖区民爆物品使用安全。
月日上午，武宁县公安局鲁溪派出所组织辖区涉爆单位负责人和民爆从业人员召开行业培训会。
武宁县公安局副局长刘剑平出席会议并讲话。
会上组织与会人员学习了相关民爆物品的法律知识，同时通报前期民爆安全检查存在的问题及整改方向。
治安大队专管民-警就民爆。
制定具体的工作方案，成立专门组织领导机构，高度重视，精心组织，周密部署，确保专项行动落到实处。
二是强化责任落实。
治安管理工作会上，分管治安的副局长与各派出所所长签订缉枪治爆责任书，以派出所为单位，落实责任区民-警，指定民爆专干，与涉爆单位签订安全管理责任书。
三是强化清查收缴。
紧密结合正在开展的"大走访"。
据悉，自今年月份在全市范围内开展"缉枪治爆"行动以来，安阳警方先后侦破滑县"·"内黄"·"等起涉爆系列案件，抓获涉枪涉爆犯罪嫌疑人人，刑事拘留人，查获成品余枚壳枚用加强帽公斤收缴各类非法火药余公斤各类非法枪支支各类子弹发管制刀具把。
先焚烧再炼钢避。
为切实强化和规范全县涉爆涉枪管理工作，进一步健全完善对爆炸物品管控机制，创造良好的社会治安环境，月日晚上，巨野县局召开全县涉爆单位负责人管理工作会议。
会议由副局长丁嗣庆主持，刑警治安大队负责人各派出所涉爆专管民-警涉爆单位负责人共计余人参加会议。
会上，丁嗣庆副局长传达了全国全省涉爆涉枪重。
为使永靖县清剿涉爆安全隐患行动向纵深开展，永靖县公安局结合辖区实际，以"冬季战役""清剿火患"专项行动为契机，广泛发动各部门和社会力量，全局上下树立"安全高于一切责任重于泰山"的理念，采取"三个三"举措，全面打响"清剿涉爆安全隐患行动"攻坚战。
一建立健全三个机制，实现隐患排查全覆盖。
首先，建立政府主导机。
加大对辖区家涉枪家涉爆单位的排查力度，对涉爆涉枪单位内部情况人员配备规章制度切实做到底数清情况明，全面检查涉爆涉枪单位的储存条件防盗措施消防设施是否完善，对排查出的安全隐患和问题做到"问题不查清不放过隐患整改不到位不放过违规责任人不处理不放过"。
分局在全市范围率先启用了民用爆炸物品远。
东阿县公安局结合辖区实际，在不断借鉴总结各地涉危涉爆物品管控成功经验的基础上，建立"三道防线"，强力推进涉危涉爆物品管控。
第一道防线抓好"资质政审"。
严格要求凡是申请办理涉危涉爆作业的企业，必须办理采矿许可证安全生产许可证营业执照等前置手续，经层层审核批准后，再办理申请手续。
健全登记备案制度，。
月日，石嘴山市石炭井公安分局召开涉爆企业安全管理工作会议，通报今年前个月辖区社会治安状况，并与涉爆企业负责人签订了《民用爆炸物品安全管理责任书》。
今年以来，石炭井公安分局进一步提高民用爆炸物品管理服务水平，突出依法治爆从严治爆铁腕治爆。
同时，对专业爆破公司严格管理，增强其安全责任感和爆破作业。
每名网上在逃人员档案内容都要落实"五个一"，即一份完整的人员基本信息，一套抓捕工作措施，一份抓捕网上在逃人员责任书，一份抓获在逃人员羁押移交记录，一份向案件被害人或其家属通报缉捕情况记录。
许佳告诉记者，该局还在诏安县入粤通道设立个检查站和个治安卡口，对过往人车物开展人员查控，并组成武装巡逻执勤。
第二篇学生会外联部工作总结第三人称
《2015外联部工作总结》
第1外联部干事工作总结
回想这短暂的时光，外联部不仅热情地参与系学生会的每一次活动，紧密地配合各部分完成学院领导布置的任务，而且也在不断加强与其他系的学习与交流。
外联部的主要工作在于解决学生会工作的经费题目。
对于一个团体来说，资金是各部开展活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，将对整个学生的工作产生重大影响。
这学期即将结束，现对这一学期的工作进行具体的总结，希看在下一学期能够共同进步，再接再厉。
一组织建设
为了更好地发挥外联部的作用，更有效地开展各项工作，我们外联部进行了一系列的调整和改革，主要有
1外联部的招新。
“招新”面向本系大一新生，通过初试、复试的层层选拔与为期一个月的考察，顺利的完成我外联部的组建工作。
本学期吸纳了充足的干事，并迅速组织调动起来，让我们充分看到了外联部发展的潜力。
2部分内部间交流以及干事熟悉外联部的工作。
为期未几的培训与调整，以使我部气氛融洽，部长干事团结一心，为以后的工作打下坚实的基础，并在新一届干事心中树立良好的形象。
二部分工作
19月份的迎接新生工作。
我部与学生会其他各部分一起迎接新生，为他们营造一个好的氛围，让他们感受到大家庭的热和，感受到学生会同学们的热情。
同时考虑到XX级的新生刚进进大学校园，对大学的学习氛围有一定的不适应性，我部将最近几月的工作重心确定在帮助新生适应新的环境。
在生活、学习上给他们提供力所能及的帮助。
2参加学院新生新学期的迎新活动。
期间迎新活动陆续展开，我部分配合其他部分，积极投进工作。
所有职员参与到切实的活动中往，维持本系活动场地的会场纪律，使晚会举办的非常成功，得到学校领导和老师的赞许。
3参加系举办的新须生交流晚会。
晚会方便了部分之间的交流以及干事熟悉外联部的工作。
我部成员积极投进，协助各个部分搞好各种工作，保障活动顺利开展。
并且维持会场纪律工作。
4参加由联通公司赞助，本系团总支与学生会联合承办的新须生联谊晚会。
此次活动中，我们部不仅争取到联通公司的现金赞助。
晚会前夕，我部又忙于布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于幕后，被分配的虽都是有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部分组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞。
学生会外联部工作总结第三人称
5参加由本系学生会主办的篮球比赛活动。
我部及时展开工作，其间，各成员皆利用空余时间为活动而预备。
积极配合其他部分工作，使其活动顺利而圆满的结束。
6参加专业知识竞赛活动。
我部成员积极参与，此活动教育学生不要仅满足于把握书本知识，而应努力学习获取知识的能力和本领。
同时也丰富了我们的业余生活。
7参加系举办的大学生恋爱观讲座。
我部积极参与，气氛比较热烈，讲座正确处理好了恋爱、学业、事业三者之间的关系。
大学生应该以学业为重，由于学习是大学生的主要目的。
8参与学院举办的安全消防知识演练活动。
我部协助其它部分维持会场纪律。
并在疏散演练中，我部把任务分配到每个人头上，按照学院规定的有序的组织学生疏散工作。
9参加大学生形象塑造工程。
我部认真落实院校的大学生形象塑造工程的工作方针，积极配合学生会，从自身做起，为其他同学树立了良好的榜样，使得同学们在形象方面有极大地改善。
以上就是外联部本学期的工作总结，这一学期，我们部在学院、学生会的带领下，取得了很好的成绩。
为学生会的工作做出了外联部应尽的职责，树立了我院在其他院校及社会上的良好形象，同时也加强了同学们的交流与合作，进步了我们的团队协作能力。
当然在工作中我们还存在很多不足，有几次活动没能及时与各部分进行工作交流，导致我们的工作没能顺利进行；对于校外的联系也不够，业务能力也有待进步。
这些都成为下学期我们着力要解决的题目。
在以后的工作中，我们将用新的态度对待工作，在不断进步自身业务的同时为学生会，为全校学生付出更大的努力！
通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现并正确的处理题目，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，外联的天空更晴朗。
第2外联部2015—2015年度个人工作总结
很高兴能进入学生会，在当这个外联部长之前我并没有在学生会做过什么事，刚开始做被任命为外联部长时，我还是非常紧张的，我害怕我做不好这个部长，连累学生会，但是我有兴奋我能加入这个组织，这里的每个人都是那么的优秀，和他们在一起工作我感到非常的荣幸。
因此我还是不断的给自己打气，在工作中一遍学习学生会工作，最后能达到一个我希望的效果
虽然在我的部门只有两个干事，但我觉得对于我来说，已经足够了。
对于他们在工作之余，我们作为学长，以一种哥哥的形象，知心朋友的态度去和他们交往、交流。
将自己在学校学到的各种工作经验细心、负责的教授个他们，因为，没个刚刚走入大学的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。
我也很高兴能有这两个干事。
作为一个领导，我也许做的还不够好，也许是因为我在干事面前根本就没有一种部长出现，更多的是以一种朋友的形象给他们，他们和我在一起都很轻松，也许正是这个原因，让他们总认为我不够严肃，这样的话对我的工作的实行就不能达到一定的效果。
在这一点上我想我应该改变。
在学生会这一年里，我学会了很多，我学会了如何与人共处，与人合作，特别是在外联部，我更加锻炼了自己的能力，对于我来说，与人交际并不难，然而这个部门更加让我锻炼了我这个能力。
更让我学到的一点就是什么是团队，一个团队如何运作并不是个人的能决定，而是所有人共同努力的结果，在这里我们有共同的目标，我们能为了一件事或一个活动，所有人都全力付出自己的能力，做到自己的职责，这正是我所希望拥有的团队合作。
我相信
在学生会所学到的一切，在我将来的人生道路上会有很大的一个帮助，在这里学习到的经验，和作为一个管理者的能力会有很大的帮助。
学生会是一个自由的舞台，每个人都可以在这里得到自己想要的东西，但是这一切的收获都是在你为此团队付出的基础上得到的。
学生会是我的另一个家，我们在这里共同工作，为学生服务，我感到很开心。
学生会外联部工作总结第三人称
第32015年上半年外联部工作总结
在XX年——2015年度第二学期里，校学生会外联部在新任部长的带领下，展开了新一轮的工作。
在这学期，我们的工作有收获也有失误，在此对这半年来外联部的工作做个总结
在本学期我们部门所做的工作主要有定期去兄弟院校进行各方面的交流，以及送我校学生会的联系方式；受邀请代表我校学生会参加各种庆祝活动，学习经验，增进友谊；经常去参加其他高校的外联工作交流会；接待外校来访学生会成员及与商家洽谈赞助问题等。
外联部所做的工作，主要是拉赞助以保证学校举行活动经费的正常运转，也加大对学校的宣传，提高学校在社会的知名度。
作为高等院校中排名第二的长江职业学院来说，校学生会就是它的一个门面，一言一行都表现在众人面前，外联部更是展现长职学子风采的一个平台。
与其他院校进行各种交流学习中，我们看到了自身的不足，从他们那里得到了启发。
这对我们以后从事外联工作有了较大帮助，让我们的工作越来越顺手。
外联部这学期的工作，有成绩也有失误。
首先，对于外联部这学期做得一些工作，例如在联系外校这方面我们可以说在一定程度上来是做得不错，但似乎忽略了校内联系的重要性，没有很好发挥本部门的职能，使校内各院系学生会与校学生会之间缺少沟通，传递信息不及时导致一些问题得出现，妨碍了工作的进程。
其次，部门内部出现了较大的人事流动，影响了部门工作得顺利开展，也影响了整个学生会的工作。
因部门成员不适应新任部长的工作方式，大部分成员产生了懈怠情绪，由于没有与部长主席团进行有效的沟通，致使一些优秀的成员离开了本部门。
这是我们外联部的损失。
在人员极度短缺的情况下，余下的各成员仍尽量保持外联部工作得正常进行，这是值得奖励的。
因为没有与离职的成员交接好，导致他们联系的部分商家与我们中断了联系，影响赞助工作的进行，这是外联部的另一个重大工作失误，我们一定会重视并尽快弥补。
特别是部分成员对工作得懈怠及部长的管理不力，导致了几次部门会没有举行，使主席团传递的工作信息，交代得工作任务没有及时传达给各成员，直接导致了外联部工作的完成进度（这是我们的失误，我们已经进行了深刻的反思，并尽快改正。
在以后的工作过程中，我们一定会做好各方面的沟通，发现问题及时解决问题，为使外联部发展得更好而努力。
校学生会外联部学生会外联部工作总结第三人称
2015年6月19日
第4外联部下学期工作总结
自2015年下学期以来，外联部在系党委和系团委的领导下朝着积极向上的方向欣欣向荣的发展，完全改变了以往的无所作为、光讲不练的工作作风。
大步向前的系统的强化内部的文化特色和规范化管理，同时也建设了一种具有经济贸易系专业特色的实践性舞台。
（一）个人
本人自本学期担任外联部部长以来，坚持团委的领导，认真履行团委的各项规章制度，以科学的、理性的理念带领着部门在团委认真的工作，我认为，作为外联部部长我做到了以下几点，这也是我本学期一直坚持的事情
一、个人总结
1、端正自己的态度、履行自己的职责
要想在这群90后的大一干部面前有自己的威信，有让别人的信服的个人形象，就必须完全的提高自己的干部素质和办事、想事能力。
不论作为那个部门的部长领导人，都要去了解这个和我们相隔一个年代的新生干部的思想。
凡事不要强行进入，也许，当你换一种方式去解决、安排一件事情过程、结果可能都不会一样，虽然目的一样，但是，我们应该去了解干部的思想。
以前，当自己是副主席的时候，凡事都以一种命令、必须的态度去做事、安排事情，但是当自己亲身去感受、接近我们的干部的时候，才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。
只要了解了我们的干部，深入到了我们的干部当中，作为一个领导者才具有发言权。
作为副主席、作为外联部部长，我们要承担起一定的责任，要对我们的干部负责，要对我们的团委有责任心，这样你才会对我们的共做有感情，做事情才会坚持到最后，做到最好。
只有端正了自己的态度、履行了自己的职责，才不会愧对于自己的职位，无悔于上级的支持和信任。
2、凡事不可只说不做，要和干部一起奋斗在第一线
外联部作为团委的一份子因为部门的特殊性和独特性，所以也就形成了许多我们部门的本身责任，例如，为活动筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与交流。
而这些事情是非常繁琐和累的事情，例如，本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动因为经费原因，我们部门的成员在寒冷的、下着雨的天气里戴着工作牌，穿着正装在校内、校周围、星沙、火车站去拉赞助，我不管结果怎么样，但是像这种事情我们作为领导者的应该和他们站在一起。
为什么他们可以承受风雨和劳累，我们却不去？
不要以为自己是部长，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部门的人员在他们最需要你的时候你和他们在一起，这样部门才会更加具有团聚力，这个部门的人才会紧紧的和你团结在一起。
上次我们系的某位同学因车祸而需要医疗费，我们部门的人员连续三天在外来设点募捐，寒冷的冬日肆意的侵袭着，点点的冰雨飘飘的洒落着，虽然因为这个事情我们的多个干部病倒了在岗位上，但是没有一个人有怨言，第二天依旧带病进行着工作。
我也一直和我们的干部坚持在一起，如果这个时候我也离开，躲着办公室温暖的空调房里，我想我部门的干部不会有这么大的积极性坚持这么久。
只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一起，确实的和他们感同身受，这样我们的干部才会一直和我们在一起，拧成一根强有韧劲的绳！
3、处理好和干部工作上的关系，优化好和干部生活中的面容性格
作为一个领导者，我在作为外联部部长的同时，不断的确定主导领导核心作用，在工作上严格要求每个人的工作态度。
因为换领导者的原因，我上任将部门的某些人的职位进行了调整，将部门的做事不积极、没激情的干部，屡教不改的清除了我们团委的干部队伍。
因为我个人认为，一个良好的开始是成功的一半，当然，也有很多的干部经过我和他们的悉心交流后有了很大的进步和改观。
只有在工作中严化了他们的行为和办事能力，才可以使我们的部门人员都呈现一种积极向上的态度。
在工作之余，我们作为学长、学姐，要以一种哥哥姐姐的形象，知心朋友的态度去和他们交往、交流。
将自己在学校学到的各种工作经验细心、负责的教授个他们，因为，没个刚刚走入大学的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。
做他们的情感专线，每个进入大学的人都会期待着一份自己美好的爱情发生，但是毕竟年龄不够成熟，心里不够成熟，往往在爱情面前都比较迷茫，我们作为过来人，看到的体会到的都可能比他们多，所以，一定要正确的去引领他们的感情取向。
也许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多了？
我想这种想法是不正确的，如果你什么都不知道，你有怎么做一个合格的领导者？
对什么事情都要有一定的了解，这样当我们的干部请教我们的时候我们就不至于说不知道，你去问别人的事情。
4、着力培养部门、团委主要干部
要重点发现和培养团委的主要干部，将他们的工作态度严格要求，并着力重点培养他们在部门的领导能力和影响力，因为只有在现在他们的领导能力和影响力建立起来，当我们做交接的时候他们才可以更好的去带领部门，让其他人更好的支持他，和他一起战斗到一起。
5、用激将法提高部门的工作积极性
在我刚刚接受外联部的时候，因为龙少林和我的工作作风和办事方法的不同，所以部门很多人对工作的积极性不高，我采取“用心良苦”的方法和他们开交流会，座谈会，加上从生活部调来做事非常积极人干部去刺激其他干部的积极性和做事端正的态度，起到
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