面试例题安徽省宣城市公务员事业单位考试面试真题题解doc.docx

面试例题安徽省宣城市公务员事业单位考试面试真题题解doc.docx

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面试例题安徽省宣城市公务员事业单位考试面试真题题解doc

（一）

一、作为经济欠发达地区，有人认为财力应主要用于经济发展，也有人认为应主要用于改善民生。

对此，请谈谈你的认识。

1、经济发展与改善民生的关系；2、欠发达地区要注重经济发展，也要注重改善民生；3、要根据本地实际，合理安排财力，大力发展经济，促进民生改善，同时要通过改善民生，促进社会和谐，为经济发展创造良好的环境。

二、省直有关部门即将来到你市，就“家电下乡”问题下基层调研，作为本市对口部门，你认为要做好哪些相关的准备工作？

1、与上级部门积极沟通，了解调研目的；2、内容、时间、交通工具等做出具体安排；3、汇报材料，数据信息；4、落实有关调查对象；5、适当考虑迎送、宣传、接待等。

三、你代替本单位受表彰的先进个人到市里参加颁奖典礼，新闻记者以为你就是表彰对象，要对你进行现场采访，这时你怎么办？

1、介绍与先进个人的关系；2、介绍其事迹；3、单位培养4、联系方式，参访个人。

四、在日常生活中与人争执辩解是最常有的事，请你描述一次为自己的观点或行为进行辩解的经历。

（二）

一、有人说，在生活和工作中，最难开口的是“不”，你是怎样理解的？

1、理解说不的含义；2、分析说不为什么难；3、现实工作中说不得方式方法；4、如果从其他角度谈，言之成理也可。

二、你在收集和整理基层上报的工作信息时，发现有的信息失真失实，对此你怎么办？

1、对信息工作的意义和信息质量有正确的认识；2、对基层信息工作问题和原因的分析较透，如基础条件，制度建设，人员素质和作风，基层信息工作的对象和环境等等；3、从责任制和责任追究制，完善工作流程，完善调查反馈机制等。

三、某社区内老年人较多，平时喜欢聚在一起打打麻将，玩玩纸牌，声音嘈杂，，而且常常散伙较晚，影响周围居民休息。

假如你是社区负责人，你将怎么办？

1.、积极劝导，尽量避免对周围的居民生活的影响；2、创造条件，提供专门的活动场所，加强管理与服务；3、走访调查，了解社区内老人在精神生活方面的需求；4、动员各方面的力量，开展形式多样，健康向上的社区老年人文化娱乐活动，发挥他们的余热，丰富老年人的精神生活。

（三）

一、“放弃”有时比“获取”更有意义。

请你谈谈对这段话的理解。

1、明确提出自己的观点；2、分析论证自己的观点，有时为了长远的利益、集体的利益等，需要放弃眼前的、个人的等方面的利益；3、阐述在实际工作中如何正确处理“放弃”和“获取”的关系。

二、你的工作业绩虽然很优秀，但是身边的同事却不认可，甚至受到他人排挤，你会如何应对。

1、反省自己不被人认可和排挤的原因，如自身的个性缺陷，与他人沟通的技巧失当等；他人的误解嫉妒；制度的不完善等等；2、根据不同原因，采取相应的措施。

如属自身原因，则要通过努力，不断完善自我；如属其他原因，则要保持正常心态，不因此而失落、沮丧，要增进与同事的交往，消除误解，融洽关系；3、以适当的方式，积极争取领导和同事对自己工作的认可和支持。

三、假如你所在的单位有一个评先进的名额，两位关系不和的同事都想当“先进”，都要求帮你给予支持。

他们两一位是领导的亲戚，一位是你的好朋友，这时你该怎么办？

1、首先要耐心倾听，了解这两位同事争先进的动机和理由；2、在坚持评选标准和条件的前提下，根据两人的实际表现来决定自己的选择，不为“领导亲戚”和“朋友”等感情因素所左右；积极主动地与两位同事沟通，了解关系不能融洽的原因，开展矛盾化解工作，防止应评先进导致新的矛盾产生，创造和谐的工作环境。

四、请你阅读下面的寓言材料，结合自己的经历和体验，以小橡树的名义诉说一段心声。

（应变创新，综合分析）

小橡树看到别人在开花结果，愁容满面，它不知道自己该做什么。

苹果树对它说：

“你为什么不能结出一个美味的苹果呢？

你太不努力了！

”，玫瑰对它说：

“别听它的，你应该开出一朵玫瑰花，你看多容易！

”，小橡树非常努力，可是从未结出美味的苹果，也未开出漂亮的玫瑰花。

迷茫中，小橡树尝试着平静的去倾诉自己内心的声音。

正确理解寓言材料的意境，紧密结合自己的生活、学习、工作中的体验。

（四）

一、一项调查表明，在我国近30年的1000多位“高考状元”中，没有发现一位是经商、从政、做学问等方面的顶尖人才，请谈谈你的看法。

从教育模式、人才成长规律、社会环境等不同角度切入主题。

二、请举例说说，你和他人合作中遇到挫折后，是怎样解决的？

1．分析导致合作中挫折的内外原因，反省自身不足；2、阐述合作中挫折的事实和感受，确定问题所在和矛盾焦点；3、采取适当的方式与他人沟通，态度坦诚积极，澄清误会，化解矛盾，达成谅解。

三、有少数公务员在执行公务时存在“不作为、乱作为”的现象，请你从提高执行力的角度，谈谈如何避免上述现象的发生。

依法行政与公共服务

1、公务员执行力是正确贯彻执行各项方针政策、履行岗位职责的能力，是公务员能力素质的重要体现；2、能否正确执行各项方针政策及法律法规，关系到公务活动的正常开展，关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府的形象。

反之，则会给我们各项事业带来巨大危害；3、如何避免“不作为、乱作为”现象：

1、牢记使命，增强责任感、事业心2、加强政策理论学习，加强职业道德修养，提高工作能力和水平3、加强制度建设，规范执行行为，提高工作效率4。

加强监督检查，严格责任追究。

四、构思一段人物与企鹅的对话。

应变创新，能从地球气候和生态环境变化的角度，认识人类生存和发展环境问题的重要性，论述南极冰原缩小，陆地沙漠化的现象、危害、原因及对策。

（五）

一、在北京人民大会堂举行的2010年春节团拜会上，国务院总理温家宝说出一句意味深长的话，这就是：

“我们所做的一切，都是为了让人民生活的更加幸福、更有尊严。

”，请你谈谈对这句话的理解。

思路：

主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力。

参考：

什么可以称作幸福，什么可以称作尊严？

温总理谈到了社会保障体系和教育。

社会保障是现代社会对人最基本的尊重，教育是为了给予每个人机会和希望。

他们是幸福和尊严的重要组成部分。

把民生问题提高到幸福与尊严的层次，这是执政者的一个跨越。

对于老百姓来说，什么叫幸福和尊严呢？

春运的时候不必为一张火车票起五更睡半夜，不必被迫去买黄牛票，是幸福和尊严；努力工作有回报，有希望买到房子，是幸福和尊严；乡村教师得到承认和支持，是幸福和尊严。

让人民获得幸福与尊严，意味着对不合理的改进，意味着某些改变—将财政收入的更多部分用于民生，将人民的福祉放在第一位，而不是单纯的、脱离为人民谋利的目标追求gdp。

提出幸福与尊严的概念，体现了政府的务实，更加体现了政府的宽容与自信，当然，要让人民感到幸福和尊严需要我们的共同努力。

二、某市为了城市改造工程，需要拆迁一部分民房。

已提供了临时居住地，大部分村民已经搬迁，但还有一位老人因留恋祖宅地不肯搬迁。

如果你是搬迁组工作人员，你讲如何和老人进行谈话，以说服他搬迁？

如果谈话途中老人提出要去医院看病，你会怎么做？

思路：

作为老人，在情感上难免会有恋旧的倾向，所以留恋祖宅地实为正常。

要与他耐心沟通，做好协调与沟通工作，积极处理出现的问题。

沟通前要了解老人的详细情况，在许可的情况下帮助老人解决一些实际问题，为老人解决后顾之忧。

用适当的方式与老人进行沟通，如拉家常，耐心宣传政策，动员老人的邻居、朋友、亲人做工作。

针对老人提出就医的问题，要了解老人基本病情，向有关领导汇报同意后，与老人家属联系，予以帮助。

（考虑周全、沟通协调意识强。

反应迅速，方法和技巧合理、有效）

三、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

主要考察考生的人际关系协调能力和工作责任心。

在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有的自己的个性和脾气，要学会适应和相处。

领导的脾气直也好，固执也好，只要是出自公心、为工作应尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到即止，在有合理化建议时，照提不误，应为那是对自己和工作负责。

四、假如你是某单位的一名工作人员，单位领导都有事出去了，单位工作由你临时负责。

今天有五件事需要处理，你准备怎样处理，为什么？

1、接有关部门通知，上午10时要组织本单位部分工作人员到某广场义务献血。

2、整理“重点工作重点突破”会议材料，约需3-4小时，要在明天上班时送审。

3、接待3人来访，整理情况，报市有关领导。

4、你一个朋友突然生病住院，需要你送钱去医院。

5、下午，组织接待好省市对口单位5人前来做经验交流。

思路：

情境性问题，主要考察考生的计划组织与协调能力。

在完成任务的过程中，能根据问题的重要程度分清轻重缓急；处理好原则性与灵活性的关系；擅于借助他人完成难以完成的任务。

（分清轻重缓急，科学安排时间，加强请求汇报，擅于借用力量）

（六）

一、据前不久中华全国总工会的调查统计，我国劳动者的劳动报酬gdp比例连续下降22年，我国收入严重不公，请你谈谈对这一问题的看法。

劳动报酬占比例逐年下降是显现的，他表明劳动报酬总量增长落后于gdp和资本报酬的增长速度，反映的是收入分配格局失衡，造成政府和企业占收入的大头，二一线劳动者收入占小头，加大了贫富之间的差距。

这已经成为影响社会和谐和稳定的重要因素。

造成这一问题的原因是多方面的，有体制方面的原因，收入分配机制有缺陷，法制不健全，劳动者合法利益得不到保护，经济结构的原因，如大量中小企业生存环境严峻，出现“利润侵蚀工资”的现象，等等。

二、你和同事共同完成任务，结果失败了，主要的原因在于你，但领导却批评了你的同事。

因此你的同事对你有意见，你该怎么办？

三、领导交给你一个工作，要求一周内完成，但是实际发现两周内完成都有苦难，你怎么办？

1、分析一下在一周内完成工作的可能性

2、如果确定不能完成，就要去和领导详谈，向领导说明实际情况，说明无法完成的理由，一定要有充足的理由，才能有说服力。

3、如果可以完成，但需要其他条件配合的，那么向领导说明情况，请领导给予支持。

4、如果经过自己的努力活着请同事给予支持可以完成的，那么就要抓紧时间，努力在规定的时间内完成。

四、饥饿的人追求温饱，处于动乱中的人追求安宁……正是有了追求，人生才不断地攀升，社会才会不断进步。

请你以“追求”为题，进行一段演讲。