管理会计的转型现状及未来发展方向研究Word下载.docx
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指导教师
姓名及职称：
刘静（副教授）
完成日期：
2016年4月15日
内容摘要
在我国经济惊涛骇浪般向前发展的时候，管理会计如同一个涉世未深的小船长驾驶着名为“变革”的游轮，飘荡在汪洋的经济之海上。
由于起步较晚，“小船长”在理论和实践方面都没有成熟的发展，不能很好的适应新环境，新问题，从某种程度上来说，严重阻碍了航行速度与里程。
毫无疑问航行的方向也有待商榷。
首先明确“船长”是什么样的存在，也就是有什么样的作用与目标，只有明确了这一点，才是一切航海计划开展的前提基础；
其次，怎样才能顺应经济浪潮的翻腾变化，使得“船长”能够清楚的了解到目前的现状，从而为做出正确的判断奠定基础，才能经一步制定出航行计划，即如何航行，朝哪个方向航行，最终才有可能符合时代发展的潮流，使得这个“船长”发挥其应有的的实际价值。
因此，本文就对船长是什么，有怎样的职责与目标，存在怎样的情况，如何使得船长更好的面对，以及船长的发展与成长等问题，针对“新手船长航海记”展开了一系列的分析与研究，并提出建议以及对未来发展的一个展望。
关键词：
管理会计现状问题发展方向探讨
管理会计转型现状及未来发展方向研究
一、理会计基本理论概述
（一）管理会计的定义
管理会计实现的目标包括增强企业管理能力，进而使得企业获取更大的经济收入，管理会计围绕着企业日常经营，对相关会计资料运用的技巧等进行有效整合，然后形成企业内部管理层面的会计报告，基于相关会计报告所述内容来规划及管控企业的各项经营性策略，进而有利于企业管理者作出更加有效的决策。
对企业财务、战略与各项业务进行全面化管理最实用的方式就是管理会计，管理会计工作的重点就是产生价值和价值增值，也就是创造利润以及业务推广，对企业进一步发展以及价值增值有非常显著的效用，越来越不可缺少的角色。
（二）管理会计的对象及目标
当管理会计进行观察、分析的对象，以及被探究的对象或是相关行为都可成为管理会计目标群。
目前在多数人的意识里管理会计目标群就是企业现金变动情况，余绪缨等研究者指出管理会计整个过程主要是对价值差量进行分析，青光源等提出企业从过去到现在以至于今后总的资金变动情况就是管理会计要研究的内容。
李天民基于时空观理论对管理会计进行了全面解析，也就是从时间角度出发对目前及今后经济状态和相关信息进行分析，从空间角度出发专注于每个单位的绩效，以及有选择新的或是某种经济状态和相关信息。
管理会计战略目标指借助有效的管理会计行为而获取的成效。
从企业角度考虑，其终极目标是及时增强企业的盈利能力，从而获得最多的利润。
针对这一说法在其他各国都难以达成一致的意见：
美国相关研究指出管理会计就是为了能给管理者提供更便捷的服务，对管理会计进行研究也就是帮助管理者在经济性活动方面提升决策的效率以及制定符合企业发展的目标，基于管理会计生成的相关数据及信息使得管理者在进行各项业务时更有据可依。
美国还有一名会计学方面的专家，他经过探究得出，管理会计实现的目标必须满足管理者在资源配置方面的需求，为管理者作出决策给予强有力的信息支持。
按照国内经济发展一直以市场经济为主导，一些会计学研究者对此进行研究之后给出了理论成果，孟焰针对管理会计存在的价值进行了分析，指出管理会计真正的效用在于能促进企业增强经营能力，使企业获取最大的经济价值，进而基于此目的制定合理的管理方案。
二、我国管理会计发展现状中所存在的问题
（一）理论研究不够
管理会计体系的金字塔缺乏一定的理论研究基础，并且方法庞杂，缺乏独特性，相关性研究在理论层面并没有进行系统化，和社会经济飞速发展的现状相比，管理会计发展水平还相当落后。
在二十世纪七十年代管理会计才逐渐在国内发展起来，因为国内经济制度不断进行了改进，逐渐跟上时代发展的步伐，这也为管理会计进一步发展开辟了新的道路，并有了明显的成效，引来社会各界的广泛关注。
将管理会计和财务会计进行对比，就其发展现状方面看还需要有较大改善。
管理会计根源于会计系统，是会计体系不断延伸的一个新方向，和成本会计涉及的内容对比来看，财务管理涉及到的领域更为复杂，渗透性更强，而现在学术界争论最为激烈的观点就是管理会计能否更加专业化。
目前存在两种观点一直各执一词，其一就是管理会计有必要向专业化方向改革，保持本科目的独立性，同成本会计共同发展，实现成本会计、财务会计与管理会计的功能融合，推进整个会计体系更加的多样化与专业化。
其二，在成本会计和财务管理领域融入管理会计，一些研究学家之所以这样认为，在他们看来管理会计也是成本会计的一个组成部分，基于成本会计的出现而发展起来的，逐渐构成了目前的成本管理理论，和成本会计相关理论不相符的内容归为财务管理，最终取消管理会计相应学科的存在。
目前，我国在管理会计方面还未形成系统化的理论，不足之处包括管理对象模糊、权责界线模糊，没有明确的目标，也就是说在企业内部管理会计难以产生一致的决策，也没有一致的理念。
因为管理会计目前发展方向还处于争议之中，进而也难以对整个学科系统进行完善，相关内容包括学科内容条理不清，学科内容针对性不强，没有发挥出管理会计应有的价值，实效性较低，学科系统不健全等问题。
基于目前社会经济发展状况，传统方式下管理会计已经和时代发展脱轨，相关技能水平也没有提高，过分追求企业经营绩效，而没有为企业长远发展制定科学的战略目标。
企业要从管理水平方面进行针对性的改进。
所以目前必须要着重对管理会计相关理论进行全面探究，迎合社会发展需求，进而有助于企业制定长远的发展策略和目标。
（二）应用范围有限
和国际一些发达国家相比较，我国企业中管理会计能够产生的价值还是较低，它在部分地区，部分企业零星分散使用。
由于社会经济制度的制约，我国在很长一段时间内实施的经济制度就是计划经济，自实行对外开放至今，加之放权让利政策的实施，以及企业承包体制、经营体制改革等过程，每种体制也都体现出明显的不足，导致经营决策过程倾向于更多的考虑社会与政治因素，对管理会计给出的相关信息并没有认真分析，进而使得管理会计不能发挥其应有的价值。
法律环境的影响，管理会计必须基于公平、公正、竞争与灵活的市场环境下才能为企业管理者作出有价值的信息。
此外竞争环境是否公平公正在很大程度上也取决于法律真正发挥的作用，是否体现其法律权威。
传统做法的影响，目前，在许多企业中普遍存在着重视财务会计，忽视管理会计的现象，管理会计被人们普遍认为是再次对财务信息的整理与分析，就这导致其只是财务会计附属学科，但是中国本土的责任会计是管理会计主要的一方面现在已经具备四十年的发展历史，进而企业对管理会计方向的其他成分就没有较多的关注，更不必说在管理方面要深入运用了。
（三）实际应用效果不明显
从我国开始重视发展管理会计这一学科，著名的会计学专家们也逐渐提高了对管理会计相关理论探究的积极性，而因为资源有限，目前我国发展的管理会计水平和国际相比还有很大差距，远远落后于时代发展的步伐。
（四）会计人员适应性差
现实生活里，往往从会计人员的知识层次与结构、价值观与职业水平四个方面来考量一个会计人员的素质高低。
一方面，我国现如今会计人员整体拥有比较低的素质，主要表现在不具备较高水平的知识结构与知识层次以及匮乏的专业知识。
另一方面，在我国，对于会计管理并没有安排专业的人员，企业中，由于管理层没有认识到管理会计的重要性，所以对管理会计的学习和应用不够重视。
此外，我国普遍的会计人员具备较低的职业道德修养，对于会计披露工作总是呈现虚假的信息，这已经引起了国内会计学界普遍的重视，从而从一定程度上阻碍了企业更好地应用管理会计。
在会计信息系统里，管理会计属于关键的环节，他可以帮助企业决策者在进行决策的时候提供有效的决策信息。
对于一个企业而言，如果会计人员对于管理会计方面的知识没有足够的认识与重视，那么就不可能很好的参与公司的经营决策与管理之中，从而无法发挥出管理会计的作用。
因此，使从业人员具备专业的高素质是目前最迫切实现的目标。
单位应该组织培训课再培训从业人员的专业素质，或者采用先进的管理人才对从业人员进行专业素质的培养。
此外，从业者也可以采取自发组织的形式来提升自己的专业素质。
现如今社会，企业之间激烈的竞争从本质上而言，属于人才的竞争，所以，为了企业今后更好的发展，一定要建立在足够的人才资源基础上，从而使自己的管理会计质量有一个质的飞跃。
第一，企业应该注重培训从业人员的管理会计素质，从而使其对于管理会计拥有更加深刻的认识。
第二，企业应该竭尽全力去培训从业人员的管理会计技能与素质，从而使其在管理会计方面拥有较高的个人素质与修养，进一步在遇见问题时有能力得到更好解决，最终可以为企业今后更好的发展提供有用的决策信息。
最后，企业在培训从业人员的管理会计素质时，应该从长远和持续性的角度出发，只有这样才可以使员工深深地体会到在公司的归属感，从而更加愿意为公司更好的发展发挥自己的作用。
与此同时，还可以为企业今后在激烈的市场竞争中拥有一个更好的人才竞争能力，使企业拥有更高的市场占有率，处于更加有利的竞争地位。
企业领导对于企业的未来发展起着决定性的作用，他可以决定企业整体管理会计水平的高低。
因此，他应该引起对于管理会计的重视，从而使管理会计得到更好的发展。
如定期开展培训课，培训各领导的管理会计意识，使他们具备较强的管理会计技能与素质。
与此同时，对于那些条件较好的管理者而言，他们应该积极引进先进的管理会计技能与知识，在提升企业整体会计管理上具备较强的理论研究，从而满足企业今后更好的发展，得到最大化的利益。
在经济形式越来越严峻的今天，充分发挥管理会计在企业中的作用，促进管理会计的发展和应用是会计工作者和企业领导人共同关注的问题!
对于目前我国企业会计的现状，我们要积极改进，扬长避短；
对于管理会计未来的发展，我们除了有美好的规划以外，还要脚踏实地，不断践行。
但是管理会计作为一个管理企业的系统工程，需要企业单位，企业领导，各方面部门多方努力，共同推进；
相信在各方的共同努力下.我国的企业管理会计将会很快步入正轨，并且不断发展壮大起来!
三、针对问题所提出的解决方案
（一）加强对管理会计领域的理论研究
在现代社会日趋激烈的市场竞争下，企业也在不断变化着自己的经营战略，由于企业面临着不断变化的社会环境，因此，企业一定要不断改变着自己的组织形式，从而使管理会计面临着越来越严格的挑战。
现代企业使用以往那种管理会计领域的静态分析研究法已经不能积极促进企业自身的发展，所以为了更好发展必须采用动态研究法这一新方法。
它不但可以第一时间发现出现于企业的各种情况与问题，还在一定程度上担保着权益人的利益。
企业的不断壮大，使其拥有更多的管理层，各种各样的矛盾与冲突层出不穷，这就使管理会计工作面临着越来越大的挑战，企业的管理会计工作一定要为企业的进一步壮大提供积极的信息。
此外，在新的社会环境下，管理会计人员一定要具备较强的专业素质，并熟练掌握财务会计的详尽资料与信息内容，对于企业的整体运作了如指掌，建立一个数据库使企业全部的财务管理信息囊括于中，从全面性和多层次性的角度去收集管理会计相关的内容与信息，在做充分必要工作之后，总结出量与质的相关规律，从而有效革新和完善会计的确认、计量以及分析环节。
综上而言，无论是管理会计的研究内容还是研究方法与目的，都会发生不断的变化。
从另一方面而言，应该重视重新审视企业假设性问题的重要作用，对于传统管理会计，应该取其精华、去其糟粕，最终形成一套完善和与时俱进的管理会计体系。
学术界一定要重视成功典型案例所发挥的作用，对于成功典型的案例实施全面多层次的总结与分析，从而为今后的管理会计工作更好地展开提供一套有效的指导性研究报告，更好的指导管理会计人员积极地工作，使企业拥有一个更好的管理环节。
应该革新管理会计的信息内容，只有这样才可以实现实践与理论的完美结合。
首先要将管理会计合并起成本会计，使成本会计拥有更丰富的内容，不单是成本内容，而且还要有管理会计里与成本会计相关的内容，从而可以使管理者更好地管控成本。
与此同时，去掉财务管理与管理会计里相互重复的内容，认真分析总结管理会计里相关的信息，使管理会计的重点得以凸显。
大力推广和应用成功的典型管理会计案例，可以最大化发挥出它在管理会计中的作用以及进一步完善管理会计工作。
只有经过实践的理论才属于成功的理论。
从理论的层面而言，邯钢所推行的成本否决法几乎毫无优势可言，可是对于实际生活里的作用与价值，却是意义重大。
此外，应该加强对于成功典型管理会计案例的研究与总结，从而进一步使我国的管理会计得到质的飞跃。
（二）建立有中国特色的管理会计体系
第一，要使管理会计的认知得到升级，主要是使现代企业拥有较强的文化环境，重点为使各领导具备较强的管理意识，拥有与时俱进的管理思想，对于管理会计工作引起足够的重视，最大化参考与学习先进的管理经验，不但使自己在管理会计意识上比较成熟，而且也使自己领导的员工也足够重视管理会计意识的培养，只有这样才可以真正意义上实现管理会计水平的提升。
因为对于企业而言，领导的一举一动决定着管理水平的高低，领导层一旦不具备较强的管理会计意识，那么想达到整个公司其他人员较强的管理意识是不现实的。
为了加强现代化管理会计的工作力度，领导应该竭尽全力营造出一种良好的企业文化环境，为使得企业具备一套完善的企业制度添砖加瓦，同时各领导层建立一种较强的管理价值观念，不再一味追求核算上的收益，而是在管理层面上投入足够的精力，大力支持管理人员可直接参与到企业的决策与管理之中，从而在科学完善的管理会计信息环境下，实现企业先进的管理方式，达到理性状态的经济效益，使管理会计的价值最大化展现出来。
第二，注重理论结合实践，改革完善应用环境注重理论结合实践，才可以实现提升管理会计水平的目的。
首先要从理论层面上去加强研究管理会计，主要研究对象为成本概念结构的多维化以及成本计量目的的多元化，大力研究目标成本法等内容，基于作业链的基础上，认真探讨管理会计的战略性，使财务与非财务了两个方面的指标实现一定的平衡，理论达到一定的成熟度，在更大的研究区域里展开研究工作，而且适当地增加新颖的内容探索；
再者均衡好实践与理论的相互关系，在现如今我国的企业发展现状环境下，充分参考多个方面的学科知识，使管理会计有一个准确的地位，不再一味模仿外国的管理模式，而是严格根据我国的企业发展情况，探索出一套适合我国各个企业经济发展与企业进步的管理体系，使原有的成本核算决策控制与绩效评估制度更加成熟，使理论可以在更短的时间内取得一定的成果，从而使管理会计更快地走向成熟与完善。
只有使管理会计更好地顺应所处环境的步伐才可以有效地提升管理会计的水平，要为管理会计参与决策实施营造一种良好的外部环境，积极革新和完善管理与经济两面的体制，使企业的运行处于一个科学完善的法制环境之中，相应的管理行为一定要合理规范，使企业拥有更加明确的职权分工，不再一味受控于“一个管理者”的管理之中，这样才能更好地促进管理会计的进步；
再者就是营造出一个健全的内部环境，在现代企业先进的制度背景下，应该积极革新自己的企业制度，使其具备一个完善的管理结构，无论是在管理体系，还是在成本控制体系上，都做到最大程度的完善，从内部形成一种强大的积极推动力去促进企业管理会计更好地发展。
我国要想实现管理会计更紧密地连接于世界的发展轨道上，一定要严格从我国的实际国情出发，制定富有我国特色和成熟的管理会计理论体系，从组织角度而言，应该积极建立相应交流平台，以满足围绕管理会计展开更好地理论与实践；
两个方面的学习与交流，同样也可以利用其展开国内与国外在管理会计上的交流与互相学习，这样能够突显出管理会计相对于会计体系而言的独立性，将来要安排专业的管理人员与机构去监控管理会计工作的开展，管理会计也要成为一门独立于其他学科的学科，而且还拥有自身富有特色的评价与考核体系，但是从另一方面而言，它的顺利运行必须建立在该管理会计工作具备足够的优秀管理人员。
从成功的管理会计角度出发，一个管理会计人员如果十分成功，那么他在财务会计上也表现得十分完美，但是一名优秀的财务会计工作者，不一定是一名优秀的管理会计人员。
我国在管理会计上将会展开长久、持续的发展态势。
管理会计在社会中起着越来越重要的作用，几乎所有的学科在将来都要实现国际化。
它是衡量我国经济趋于国家化程度高低的一项重要指标，在不断进步的经济背景下，管理会计对于我国的各个企业而言有着举足轻重的作用与价值。
（三）积极推进现代企业建设
由于我国的经济体制正处于逐步完善，发展的的阶段，所面临的各种问题比较多样化，因此往往呈现出不明确的岗位分工与相应职责与权利，不但阻碍了企业经济制度进一步的发展下去，而且还会给管理会计的应用带来负面的影响。
具体为如下：
一方面企业里的人力、物力以及财力都取决于管理者的管理之下，使企业在经营与运作上不能完全协调，因此，企业在不断变化的市场环境下，往往不能在第一时间作出应有的变化；
另一方面对于企业在经济上应担负的职责与权利置之不管，从而造成企业整体生产上毫无积极性可言。
如此，使管理会计应有的作用与价值显现不出来。
基于上述情形，管理会计即使提出的意见完全合理对于投资而言也失去了原有的价值。
建立与时俱进的现代企业制度，一定要建立在企业领导不具备行政级别待遇的基础上，不再继续政府安排领导管理企业的制度，而是使用公开招聘的方式去为企业招收管理人员。
此外，为了企业更好地发展下去，应该积极完善和升级现有的法制法规，从而建立一个公平法制的市场环境。
所以，为了发挥出管理会计在企业中最大化的作用，一定要使管理与经济两个方面的体制得到完善与升级，使企业具备明确的奖励与惩罚制度以及健全的市场机制，最终实现各个企业利用自己完善的内部管理制度达到市场竞争上的优势地位。
构建管理信息平台，强化内部监督管理构建管理信息平台，是推动管理会计发展和提升企业管理质量的重要手段。
一是要加强管理信息化平台建设，升级财务软件，建立健全管理会计信息体系；
二是从全面性的角度出发去把控管理会计信息，不但要完成财务会计的核算工作，而且还要管控好非财务管理信息，使信息的获取拥有一个宽阔的渠道，及时并准确作出决策；
三是积极利用网络时代的现状，使网络管理信息系统达到健全成熟，从而营造出一个成熟的管理机制，最大化发挥出管理会计的作用与价值。
此外，完善企业内部各种不足的地方，使企业拥有更加成熟的管理水平，从而在健全的内部环境下实现管理会计更好地发展；
再者使企业内部建立更完善的审计与改革部门，使审计工作更好地开展，使审计机构拥有更加宽阔的视野以及更高的审计层次，加快管理会计工作的进展。
（四）提高会计人员的素质
近几年我国管理会计越来越受到重视，为了利用管理会计为企业作出更多的贡献，要加大力度去培养会计人员的能力。
如在相应的院校，如建立成人教育和大中专院校等学校，大力培养会计人员的各方面素质与修养。
管理会计要熟悉企业的状况,能够参考查阅的资料，在一定的参数与管理会计方法下，顺利预测企业一些方面的经济活动。
所以，只有建立在足够的优秀管理会计人员的基础上，才可以实现管理会计更广地应用目的。
现如今社会，绝大数会计人员不具备较强的专业素质修养，因此现在对于管理会计的培训工作应该从高等学校抓起，积极搜集一些成功的案例，从而为高素质管理会计知识普及奠定基础。
再者，对于在业的管理会计人员实施在教育计划，使其最终达到较强的素质与能力。
现如今社会应该围绕如下几个方面展开管理会计的教育工作：
①引入更多案例，使得管理会计方面的学习拥有更多的国内外典型成功的案例可以借鉴学习；
②对于管理会计的教育，应充分落实于管理与经济两种类型的专业学科里，使管理人员在将来具备较强的管理会计能力与素质；
③加强会计人员的后续教育；
④政府应该为培养更多的优秀管理会计师人才，制定相应的考试制度。
四、管理会计在我国的发展前景展望
从我国经济改革现实的环境、条件看，社会主义经济体制在我国从出现到发展可以说是历经坎坷，不断变化，并且与国际形成越来越紧密的联系，我国经济的发展将会与国际社会形成愈加密切的联系。
相应的，管理会计也会变得越来越国际化，从而实现更好的为企业管理服务。
（一）中国管理会计的发展与国际趋同
财政部《企业财务通则》、《企业会计准则》两个重要文件的颁布、实行是我国会计改革在新的历史条件下取得的新突破，较具体地体现了我国会计改革向世界会计惯例、国际会计靠拢的精神。
激烈的市场竞争与社会的不断发展，最终形成了相应的管理会计理论，所以，长期以来为各个国家所使用的管理会计的方式、手段以及理论充分反映了市场经济的一般规律，它们在人们的生活中起着不可替代的作用，是可以超越国界、超越不同社会制度而共同适用的。
（二）管理会计研究和应用领域更加广泛
我们完全有必要吸收、借鉴其中合乎科学原理的部分，结合我国的社会经济条件进行具体运用，并在实践中使之不断地丰富、发展和完善。
基于此，在新的历史条件下，创建现代管理会计新体系的基本指导原则应为：
要从广阔的学术视野，从当代科技、社会、经济发展的大环境出发，依据社会化大生产客观规律形成的技术——管理——经济之间的辩证统一关系来重新认识、分析现代管理会计领域中的理论与实际问题，力求在较高层次上获得较深入的认识，进而创建能较好地体现时代精神和当代世界管理会计领域发展、变革大趋势的新理论框架，使当代管理会计在理论与实践的结合上发展到一个新的水平。
（三）管理会计促进经济发展和社会进步
综合而言，我国的管理会计将是一个需要长久发展的任务。
对于未来而言，我国的各方面学科将会很密切地连接国际社会，因此发展和完善管理会计势在必行，它从很大程度上代表着我国经济的国际化状态，在不断进步的国民经济下，我国的企业发展与进步将会越来越依赖管理会计的作用与价值。
参考文献
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