中小企业发展.doc

中小企业发展.doc

《中小企业发展.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中小企业发展.doc（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

中央广播电视大学人才培养

模式改革和开放教育试点

工商管理专业（本）毕业论文

中小企业发展：

思考与对策

教学点：

余姚电大

专业：

工商管理

入学时间：

12年秋

学生姓名：

黄远浙

学号：

1233101251543

指导教师：

李文剑

二○一四年三月

中小企业发展：

思考与对策

目录

内容提要··························································1

一、中小企业的定义··········································2

二、中小企业发展现状及意义······························2

（一）中小企业发展现状·······································2

（二）中小企业企业发展意义·······································3

三、中小企业现阶段发展存在问题分析···············3

（一）外部环境···········································4

（二）内部环境······················································5

四、解决中小企业发展问题的对策·························6

（一）建立健全法律体系················································6

（二）切实解决中小企业发展中的资金困难·····························6

参考文献··························································7

中小企业发展：

思考与对策

内容提要

中小企业的迅猛发展已成为我国经济发展的强劲动力之一，随着我国加入WTO及市场竞争的进一步加剧，中小企业的发展面临着前所未有的困难。

如何正确认识中小企业发展中存在的问题，并针对这些问题提出解决的对策，对中小企业的发展，乃至整个国民经济的健康发展都有十分重要的意义。

本文从中小企业所面临的内外环境分析了其发展中存在的问题，并提出了相应的对策。

关键词：

中小企业现状发展　对策

中小企业发展：

思考与对策

中小企业是国家经济的柱石。

改革开放近30年来，我国中小企业和民营经济发展迅速，取得了重要的成就，成为我国经济社会发展中的重要力量。

尽管中小企业在我国国民经济发展中功不可没，但是，近年来我国中小企业的发展也面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题，同时又面临不断产生的新问题的压力。

正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题，对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。

一、中小企业的定义

2002年6月29日全国人大通过《中华人民共和国中小企业促进法》，该法在2003年1月1日正式实施;同年2月19日，国家改革和发展委员会正式出台了中小企业划分标准，针对不同行业的不同特点，以职工人数、销售额、资产总额作为划分标准。

　行业的差异性对中小企业的划分标准也带来很大的不同。

对于工业企业（通常包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应）及建筑业，有资产总额的要求，对于零售业、批发业、交通运输、邮政、住宿等其它行业，并没有资产额的要求。

　　在销售额/营业额方面，除了零售业与住宿餐饮业外采用1.5亿元的年营业额作为中小企业的上限外，其它均是以3亿元为界。

人员界限方面差异就更大，工业企业、建筑企业、交通运输通常是劳动力密集型，所以员工人数较多，因此也分别以2000人、3000人为界。

但对于零售、批发、邮政、住宿餐饮等，虽然相对于高科技型企业，也属于劳动力密集型，但对员工人数的标准明显比上述工业、建筑、交通运输小。

　　另一个值得引起注意的是，中小企业实际上是中型企业与小型企业的统称，除零售业外，其它各行业都把3000万元年营业额/销售额作为中型企业的下限，零售业则是1000万元。

二、中小企业发展现状及意义

（一）中小企业发展现状

近年来，我国中小企业快速、健康和持续发展，对经济增长的贡献越来越大。

有关资料表明，目前我国中小企业已达5000万户（包括个体工商户），约占全国企业总数的98.8%。

“十五”期间，国民经济年均增长10.5%，而规模以上中小工业企业增加值年均增长30%左右。

截至2006年底，我国中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内增加值的61%，社会零售额占62%，上缴税收占51.2%，提供就业机会占78%，出口额占全国出口的70%。

在从事跨国投资和经营的4万户国内企业中，中小企业占到83%以上，同时很多大企业都是由中小企业发展而成的，如联想、海尔、海信、华为等。

中小企业成为扩大就业的主渠道。

中小企业提供了大约75%的城镇就业岗位，不仅安置了大量的城市下岗职工，还吸收了大批农村剩余劳动力，有效解决了农村剩余劳动力的转移和就业问题，缓解劳动力供求矛盾，从而保证了社会的稳定和经济的发展。

中小企业正成为我国创新的主力军。

目前，中小企业完成了我国68%的发明专利和83%以上的新产品开发。

不少中小企业已经从早期的加工、贸易等领域，向基础设施、高新技术等领域拓展，目前中小企业在不少地方已形成产业群，是产业链中的重要组成部分，是专业化协作的基础，成为大企业配套的供应商。

很多中小企业向“专、能、特、新”方向发展，是创新不可忽视的力量。

中小企业对外开放水平也在不断提高。

据统计，中小企业在服装、纺织品、玩具等家居用品及轻工制品等劳动密集型产品的出口占相当大比重;在电子通信设备产品、生物技术等高技术领域，中小企业出口比重也逐步提高。

（二）中小企业发展意义

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，是建立社会主义市场经济体制的基础。

特别是目前，在确保国民经济适度增长，缓解就业压力，优化经济结构等方面发挥着越来越重要的和不可替代的作用。

1、振兴区域经济，缓解区域经济发展不平衡。

2、满足了人民多种多样的需求，扩大了内需，增加了购买力，搞活了城乡市场，加快了生产力的发展。

3、分散产权，使得产权更加社会化，普遍化，出现了大量创业者，增加了社会资本，提高了人员素质，开发了劳动者的积极性和创造性。

4、解决了众多工作岗位，缓解了就业压力，为社会稳定做出了贡献。

5、促进了市场竞争，优化了资源配置，提高了科技创新能力，推动了国民经济发展。

因此,在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的环境中,中小企业的发展更具有重要的意义。

三、中小企业发展存在问题分析

从当前中小企业发展的外部环境和内部环境看，存在的主要问题

（一）从外部环境看，主要存在以下问题

1、宏观管理体制不顺畅。

据有关资料显示，目前，大多数县市至今尚未形成一个超越部门和所有制界限、按社会内在分工要求，对中小企业发展进行合理规划、扶持、监督和协调的专门管理机构，并且在实际工作中，对中小企业的宏观管理较为分散，口径不一致。

这就导致政令不统一，一部分国有及集体中小企业被管得太死，而大部分非国有中小企业则少有人关心和指导，致使中小企业无所适从。

并且，许多地方的领导，热衷于制造“航空母舰”，搞多少个百亿、十亿元工程，对中小企业的生存环境很少关注。

这些都导致政府对中小企业的状况和发展趋势既缺乏全面掌握，也缺乏宏观上的规划、引导、协调、监督和扶持。

2、融资困难，缺乏资金支持。

资金短缺，生产能力不能充分有效地发挥，已成为制约中小企业发展的主要问题之一。

造成这种情况的原因是多方面的：

金融机构的“惜贷、恐贷、拒贷”现象；现行上市融资、发行债券、信托融资的法律法规和政策导向不完备（刚推出的中小企业板，进入门槛仍较高，绝大部分中小企业仍难以进入）；风险投资机构少、规模小；区域性资本市场不健全，财政扶持能力不足，招商渠道太少，信用担保刚刚起步等，都使企业缺乏有效的资金补充机制。

同时，国家加强宏观调控，银根抽紧，商业银行加强金融风险防范，人民币市场利率管制尚未完全放开等，也严重影响着中小企业的融资问题。

所以，“融资难”这一老大难问题仍然没有从根本上解决。

据统计，中小企业90％以上的资金源于企业内部筹集、家人和朋友，还有各种非正常的渠道（如私下高息借款、揽蓄等），这些不仅加重了企业经营成本，也扰乱了正常的金融秩序。

3、社会化服务体系不健全。

中小企业的发展不仅需要政府的金融、财政等方面的政策支持，也需要社会中介组织从教育培训、管理咨询、市场营销、技术开发和法律支援等方面提供中介支持。

中介机构支持与政府的政策支持是同等重要的，从国外的情况看，政府的政策支持往往通过中介机构而发挥作用，但在我国，这一社会化服务体系尚未完全建立健全起来。

4、法律保障体系不完善。

目前，针对中小企业较强的法律法规主要有《城镇集体所有制企业条例》、《乡镇企业法》及刚实行的《中小企业促进法》。

前两部法规是按所有制性质和不同的组织形式分类立法的，缺乏统一的立法标准和行为规范，容易导致不同所有制性质和不同组织形式的中小企业在法律地位和权利上的不平衡发展与不规范运行，而后一部法律，还缺乏实施的相应配套措施。

同时，在金融信贷、税收、技术开发、人才培训以及限制行业垄断等方面，更是缺乏专门针对中小企业的扶持、保护法规，致使中小企业的生存和发展受到诸多方面的制约。

5、社会负担较重。

多数中小企业认为，其普遍承受了许多额外的负担和事业性摊派。

以浙江嘉兴市为例，中小企业这几年连续承担了南排工程、太浦河、城市防洪工程、教育等的集资，另外还有一些部门和乡镇政府的集资和摊派。

6、企业间协作配套关系不协调。

大、中、小企业间的组织联系相当松散，作为“主角”的大企业兼当“配角”，搞“大而全”。

而作为“配角”的中小企业又充当“主角”，搞“小而全”。

大企业难以从中小企业获得低成本、高质量的零部件和中间产品，中小企业则难以从大企业得到资金、技术和管理等方面的支持，能与大企业协作配套的中小企业也只是少数。

据统计，中小企业80%以上的产品销售直接依赖最终市场。

这些都与经济发展的专业化、规模经营、分工协作的趋势背道而驰。

此外，地方政府在财政、技术开发、信息服务等方面的支持力度不够。

特别在当前，能源、电力等垄断性资源的分配不公和严重短缺，也严重束缚了中小企业的发展。

（二）从中小企业自身看（即内部环境），主要存在以下问题

1、中小企业布局分散，总体规模较小，产业层次偏低，品牌意识淡薄，大部分是“小而全”和低水平重复建设。

“村村点火，乡乡冒烟”是对中小企业布局的真实写照。

许多中小企业是看别人赚钱就一哄而上，不能真正根据市场需求和自身实际去生产适销对路的产品，并存在着粗加工产品多、深加工产品少；一般产品多、名优产品少，品牌意识淡薄；低附加值产品多、高附加值产品少的“三多三少”现象。

大部分中小企业的产品开发能力弱，升级换代慢，产品技术结构落后，技术含量低，面对入世的实际，同其他发达国家相比，更加表现出竞争的劣势和更大的压力。

2、产业结构趋同，调整乏力，企业技术进步迟缓，技术创新能力不足，而“创新是一个民族进步的灵魂”。

从中小企业的发展轨迹看，往往起步于家庭工业，脱胎于个体私营经济，再加上所在区域（村、镇、县市）范围小，文化和技术支撑后续乏力，致使工厂规模小，企业组织离散度大，产品技术含量低、企业技术进步迟缓等。

据杭州市有关资料显示，中小企业普遍存在行业结构雷同、低水平重复投资和布局散乱、缺乏合理有效分工的现象，各区县中小企业主要从事一些劳动密集型、传统的资源粗加工型等行业，经常出现一哄而上的现象，进入高科技领域的相当少。

3、从业人员知识结构不合理，整体素质不高，人才匮乏，观念陈旧，管理落后。

人是生产力中最活跃最积极的因素，人力资本已成为生产中的第一资本。

就大多数中小企业来说，许多是在充满着传统的自然经济和小农经济的土壤里成长起来的，不免带有浓厚的封建色彩和小农意识，往往是三亲六戚办厂、兄弟姑嫂管理，这种沾亲带故的人员封闭、财产封闭、经济运行状况封闭的“三封闭”管理状态，在企业初创阶段还有一定的优势，但当企业发展到一定的规模、市场竞争又异常激烈时，这样的企业经营者素质和管理模式显然是难以胜任的，并且与经济全球化浪潮是背道而驰的。

4、不顾自己的能力，盲目投资，四面出击，扩张无度。

企业是否应该多元化经营，一直难有定论。

像韩国现代、GE等全球化大企业都已将非主流产品剥离，可口可乐百年历史也只做饮料，可我国的中小企业却一直有“做大做全”的情结，为做大而“做大”。

有相当多发展不错的中小企业因“四面出击”，进入自己不熟悉的领域，无度扩张，而没有“集中兵力”发展自己的优势，最后倒闭破产的案例比比皆是。

四、解决中小企业发展问题的对策

如何解决以上问题，对中小企业和我国整个国民经济持续、健康的发展都有十分重要的意义

（一）建立健全法律体系，形成有利于中小企业发展的良好宏观环境

要进一步提高政府及全民对中小企业地位和作用的认识，形成良好的企业发展的舆论环境；应加强立法，加快有关中小企业的法律法规建设，要以实施《中小企业促进法》为契机，积极地制定配套性的全国法规及地方性法规，改变中小企业的法律保障机制；切实转换中小企业的宏观管理机制，政府要转变职能，做好中小企业发展、经营管理等宏观政策的制定、执行、监督、指导、服务等工作，营造中小企业发展的良好政策环境，使中小企业的援助走上法制化轨道，形成有利于各种中小企业公平竞争的法律和政策体系，形成良好的市场竞争秩序。

按照国际惯例，各级政府应重点扶持中小企业专业区、服务联合体、社会化服务系统的建设和发展。

（二）切实解决中小企业发展中的资金困难是当务之急

1、拓宽中小企业融资渠道。

（1）是建立中小企业发展准备金制度。

准备金由政府掌握，重点用于支持地方中小企业产业、产品换代，支持高新技术产业的发展，做到有偿使用，滚动发展。

初始资金可由财政拨款、原国有中小企业出售所得、中小企业提取一定的发展准备金等方式筹集。

（2）是建立中小企业银行，鼓励开办多种经营模式的金融机构。

鼓励组建以中小企业为主要股东、以企业互助为主要业务范围的、区域性的中小企业互助合作银行及投资财团，并在法律上规定资金投向（主要为中小企业）和扶持的政策。

同时，各大商业银行也应积极为中小企业的融资提供支持。

（3）是成立中小企业贷款担保机构，加快建立中小企业信用担保体系，为企业提供有偿服务。

如：

目前浙江省已建立中小企业信用担保机构113家，累计为中小企业提供担保贷款94.88亿元，这些信用保障体系的建立，起到了“四两拨千斤”的作用。

不过，这些机构基金规模还比较小，承担风险的能力也很弱，还远远不能满足面广量大的广大中小企业发展的要求。

所以，国家也应在总结有关省市中小企业信用担保体系试点经验的基础上，借鉴日本等国和中国台湾地区的成功做法，积极探索组建国家中小企业信用保险公司和中国中小企业信用担保协会，为省市中小企业信用担保机构提供再保服务。

（4）是组织中小企业建立资金互助会。

在一些农村，农民自愿入伙建立的农业互助基金会已在农业生产上发挥了积极地作用。

所以，借鉴这一经验，成立中小企业互助基金会，增加企业资金来源渠道。

（5）是允许中小企业以股票、债券等非信贷方式融资。

要鼓励有条件的中小企业到深、沪两地上市，选择有条件的中小企业以共担风险方式联合发行企业债券等，国家应加快资本市场的发展。

2、提供优惠的资金政策

（1）是政府对中小企业给予直接资助，以地级城市为基础设立中小企业发展基金，专项用于国有企业下岗职工创办中小企业的创业资助、中小企业吸纳下岗职工和城乡待业人员就业的奖励。

这样，等于失业救济金转为生产资金，更有利于社会的稳定和经济的发展。

目前，浙江省已经实行中小科技企业发展资助政策，使一些中小科技企业得到了较好发展。

（2）是在贷款利率方面给与优惠。

建议采取鼓励贷款的激励机制，可采取无息、贴息、低息等各种方式支持中小企业自主开业，扩大对中小企业贷款，特别是信用保证贷款的利率幅度应该下浮，要简化中小企业贷款抵押手续和条件，允许固定资产和无形资产作为抵押物。

（3）是在税收方面优惠。

鼓励社会各界加大对中小企业的资本性投资，企业和个人以固定资产投资入股开办中小企业的，以及从事农副产品加工、出口产品生产、挽救古老手工技艺的生产等，应在一定期限内减税或免税；对于应纳税但暂时有困难的，可以缓交。

3、建立健全社会化服务体系

首先，应将中小企业组织起来，引导企业组建自我约束、自我服务的自律性组织。

这些组织应积极为中小企业提供多方面的服务，维护好其权益。

政府应通过改革，将相关行政职能逐步转化为服务职能，转移到这些组织，形成“小政府，大服务”的格局。

其次，应吸取国外经验，实行咨询服务补助制度，培育壮大社会中介服务组织，为中小企业提供创业辅导、企业诊断、信息咨询、市场营销、技术支持、人才培训、引进、法律咨询等全方位的服务。

社会各界都应积极为中小企业牵线搭桥，做好中小企业的“红娘”和载体。

4、理顺中小企业工作体系

要结合政府机构改革，尽快改变各级政府对中小企业的管理方式和体系，取消现有的按所有制、行业和地域管理中小企业的政府部门，逐步实现从以政府为主向社会为主、以管理为主向服务为主、以操作为主向监督为主的转变，坚决制止乱收费、乱摊派。

5、培训企业人才，更新其观念

中小企业无论是经营管理的高级人才，还是从事各种专业管理和技术工作的专门人才，都远不能适应其发展的要求，而它们自身又没有能力实现在职人员的自我培训，这使政府和社会的帮助就显得十分必要。

中小企业也应更新观念，树立人力资源是企业发展第一资源的观念，要舍得在人才培养上投入，并要树立“不为我有，但为我用”的人才观念。

6、提供良好的市场环境

中小企业的优势在于竞争，但必须是公开、公平的竞争。

所以，应当通过深化改革，发展市场经济，形成适合各类企业游泳的大海。

要在中小企业的开业登记、注册等方面，降低条件，简化手续，减少费用。

对能够放开的行业，应当通过改革，打破垄断，尽早放开。

凡允许国外企业进入的行业，就应当允许私营和个体企业经营。

7、加快中小企业发展的新平台：

中小企业工业园区建设

各地要统筹规划，加大工业园区的建设和整合力度，发挥规模经营优势。

能进园的尽可能进园，以降低企业成本，形成信息、资源等的共享，努力营造企业发展壮大的新平台。

8、加大中小企业的技改投入，形成中小企业的技术创新机制，形成中小企业的新优势

综上所述，中小企业是我国国民经济的重要组成部分，其发展中存在着诸多问题，我国政府应积极采取各种措施扶持壮大中小企业，促进我国经济发展。

同时，中小企业自身也要积极提高科技创新能力，形成自身的核心技术和产品，发展自己的特色，只有“做强”，“做优”，才能真正走好，走远。

参考文献：

【1】李璐.浅析当代中国家族企业的发展[J].现代企业文化,2008,（26）. 

【2】潘必胜.乡镇企业中的家族经营问题[J].中国农村观察，1998,21

（1）:

55.

【3】小艾尔弗雷德·d·钱德勒.看得见的手——美国企业的管理革命[M].北京：

商务印书馆，1987.9-10.

【4】道破.浙江中小企业网络财务问题研究[EB/OL].

2012-08-15,2013\04\12

【5】张立栋.李惠森委员建议：

关注家族企业代际传承问题[EB/OL].

/JC2013030800002459.shtml,2012-08-15,2013\04\12

【6】张龙.中国民营企业管理的发展方向[J].湖南科技学院学报,2006,（4）. 

【7】郑秧军.中小民营企业经营者管理意识瓶颈剖析[J].当代经济,2005,（3）. 

【8】郭跃进.家族企业经营管理[J].北京:

经济管理出版社,2003,（4）. 

【9】陈炎,许晓晖.家族力量[M].杭州:

浙江人民出版社,2003. 

【10】陈红，张依强，邱鸿苗．当前我国民营企业存在的问题及解决思路[J]．山西科技，2001，

（2）．

【11】程国江，马勇．提升家族企业管理的对策研究[J]．经济师，2004（8）:

144-145．

【12】杨丽颖．我国民营企业管理现状及发展对策研究[J]．经管空间，2012,03（C）:

87-88．

【13】甘宗平．我国中小民营企业现状及发展策略的思考[J]．经济师，2012,

（2）:

47-48．

【14】李博．中国民营企业传承问题研究[J]．学理论，2012,（4）:

24-25．

【15】马彩红．经济危机背景下民营企业发展探讨[J]．企业研究，2012,

（2）．

【16】国伟,王春晖．我国中小型民营企业管理问题之探讨[J]．商品与质量:

理论研究，2011,

（1）．

【17】陈跃．民营企业管理制度化现状和趋势[J]．现代营销，2012,（10）．

8