高职人才培养评估指标体系.docx
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高职人才培养评估指标体系
主要评估指标
关键评估要素
说 明
建议重点考察内容
数据库相应编号
1.领导作用
学校事业发展规划
学校事业发展规划应符合区域经济发展规划。
当地区域社会经济发展规划、学校发展规划及专业结构
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办学目标与定位
全日制普通高职办学规模适宜、稳定；短期培训种类、规模逐步增加；全日制中职、“三校生”单招、“五年一贯制”、“3+2”招生、专升本学生、成人高职学历教育学生规模逐渐减少，比例未超过国家规定的上限要求；未举办委托全日制或各类成人本科（含专升本）教育，未组织在校高职生参加各类成人专升本学历教育。
在校生结构
对人才培养重视程度
重视对人才培养的投入；关心师生工作、学习和生活状况；重视与区域社会及产业的合作育人。
经费收入
经费支出
领导关注教学及学生情况
教师培训进修
校企合作
奖学金
校园稳定
符合《平安校园》的各项规定。
无校园不稳定事件、违规办学事件发生
主要评估指标
关键要素
说 明
建议重点考察内容
数据库相应编号
2．师资队伍
专任教师
基础课专任教师注重学历、职称提高；专业课专任教师强调技能水平提高及增加企业一线工作经历。
专任教师基本情况
兼职教师
从行业、企业聘请技术能手，承担实践技能课程的比例逐渐提高，并注重对他们教学能力的培训。
兼职教师基本情况
主要评估指标
关键要素
说 明
建议重点考察内容
数据库相应编号
3.课程建设
课程内容
根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，设置课程体系和选择教学内容。
课程教学目标
校企合作开发课程
教学方法手段
能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法；教学手段灵活多样，能有效应用现代信息技术进行模拟教学；考核方式灵活、恰当。
课程教学设计
教学方法、手段
考试/考核方法
授课地点
主讲教师
基础性课程以具有专业背景的校内专任教师主讲为主；实践性课程主要由企业、行业技术技能骨干担任的校外兼职教师讲授为主。
授课教师情况
教学资料
选用优秀新版教材；与行业企业合作开发实训教材；教辅资料充足，手段先进。
选用教材
校企合作开发教材
馆藏图书资料
校园网
主要评估指标
关键要素
说 明
建议重点考察内容
数据库相应编号
4.实践教学
顶岗实习
顶岗实习覆盖率高；顶岗实习时间原则上不少于半年。
专业顶岗实习记录
校外实习基地
实践教学课程
体系设计
实践教学作为专业教学的重要核心环节，纳入课程体系的整体设置中，理论教学应与实训、实习密切联系，实践类课时占总教学时间的50%以上；行业、企业参与教学方案设计。
专业课程设置
专业产学合作
教学管理
校内实训、校外实习、顶岗实习管理制度建设完善；安排有专职校内实训、校外实习指导教师和政治辅导员。
校内外实践教学管理
教学质量管理
专职教学管理人员
专职学生管理人员
实践教学条件
校内实训基地和校外实习基地条件能够满足教学计划的安排，实践教学经费有保障；行业、企业参与实践教学条件建设。
校内实训基地
校外实习基地
实践教学经费
专业合作
社会捐助
双证书获取
有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的人数达到毕业生的80％以上。
专业职业资格证书
主要评估指标
关键要素
说 明
建议重点考察内容
数据库相应编号
5．特色
专业建设
特色
从建设目标、培养模式、课程体系与教学内容、实践教学、教学设计与教学方法、师资队伍、社会服务等方面体现出的特色。
专业设置
特色专业建设规划
现场专业剖析
7
主要评估指标
关键要素
说 明
建议重点考察内容
数据库相应编号
6.教学管理
管理规范
教学管理制度完备、规范，教学运行平稳有序。
教学制度与运行管理
专职教学管理人员基本情况
随机访谈教师、学生、管理干部
学生管理
学生管理队伍结构合理，制度健全，校园文化良好。
教学制度与运行管理
专职学生管理人员基本情况
随机访谈学生、家长、教师
质量监控
多元化质量监控制度建设完善、机制运行与效果良好。
教学制度与运行管理
专职督导人员基本情况
随机访谈教师、管理干部
主要评估
指标
关键要素
说 明
建议重点考察内容
数据库相应编号
7.社会评价
生源
第一志愿上线率与报到率高
招生
就业
就业率高
就业
社会服务
学校社会技能培训、服务等开展良好，社会回报高
教师技术服务情况
产学合作
社会技能培训开展情况
鉴定站（所）
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