中国测试技术研究院公开招聘.docx
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中国测试技术研究院公开招聘
附件：
1
中国测试技术研究院公开招聘
工作人员岗位和条件要求情况一览表
聘用单位
单位编码
招聘岗位
岗位编码
招聘专业
学历
招聘名额
高新技术研发中心
82601
研究岗位A
8260101
生态学
硕士
1
研究岗位B
8260102
分析化学
硕士
3
研究岗位C
8260103
有机化学
硕士
1
研究岗位D
8260104
高分子化学与物理
硕士
1
研究岗位E
8260105
生药、药化专业
硕士
1
研究岗位F
8260106
环境科学
硕士
2
研究岗位G
8260107
土壤学
硕士
1
研究岗位H
8260108
环境工程
硕士
1
光学研究所
82602
研究岗位
8260201
光学工程
硕士
1
交通测试研究所
82603
研究岗位
8260301
机械电子工程
硕士
1
机械测试研究所
82604
研究岗位A
8260401
机械电子工程
硕士
1
研究岗位B
8260402
固体力学
硕士
1
电磁电子研究所
82605
研究岗位
8260501
测试计量技术及仪器
硕士
1
电离辐射研究所
82606
研究岗位
8260601
核技术应用
硕士
1
热工研究所
82607
研究岗位A
8260701
电力系统及其自动化
硕士
1
研究岗位B
8260702
供热供燃气通风及空调工程
硕士
1
测量仪器研究所
82608
研究岗位A
8260801
测试计量技术及仪器
硕士
1
研究岗位B
8260802
机械电子工程
硕士
2
研究岗位C
8260803
检测技术与自动化装置
硕士
1
研究岗位D
8260804
材料加工工程（三坐标测量研究方向）
硕士
1
化学研究所
82609
研究岗位A
8260901
分析化学
硕士
1
研究岗位B
8260902
化学工程
硕士
1
研究岗位C
8260903
环境科学
硕士
1
人事处
82610
行政管理
8261001
劳动与社会保障
本科
1
合计
28
说明：
报考者应同时具备的其他条件见本公告。
附件：
2
《测试技术专业知识》考试范围
为综合考核应考人员的专业水平，《测试技术专业知识》考试分为两部分。
第一部分测试技术基础知识
1、计量法及相关术语；
2、误差及测量不确定度；
3、法定计量单位。
题型包括选择（单项和多项）、判断和简答题三类。
参考资料：
1、中华人民共和国计量法；
2、JJF1059-1999测量不确定的评定与表示；
3、中华人民共和国法定计量单位（在网上查询）。
第二部分论述题（关于本专业发展的综合论述），2000-3000字。
附件：
3
四川省省属政府序列事业单位
公开招聘工作人员《公共基础知识》考试大纲
一、题型
为综合测查应考人员综合素质，《公共基础知识》考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析（含阅读分析）题五类。
二、内容
第一部分 法律
1、法律知识部分
（一）法的概念、本质、特征和作用。
（二）法与经济、政治、政策的关系，社会主义民主与法制的相互关系。
（三）法学上“法的渊源”的专有含义及当代中国法的主要渊源。
（四）法律关系的概念及要素。
（五）立法的概念、当代中国立法的指导思想和基本原则以及立法程序。
（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则和法的效力。
2、宪法部分
（一）宪法的概述、概念、特征、本质、作用和监督。
新中国宪法的产生和发展。
（二）国体和政体。
（三）我国的基本经济制度。
（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。
（五）我国的国家机关及其性质和地位、职权、组成和任期等。
3、行政法部分
（一）行政法的概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等。
（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类与行政行为的合法要件等。
（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法行为概念、特征、主体与立法原则。
（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决等具体行政行为的概念、特征、性质、分类、作用与原则等。
（五）行政合同与行政指导的概念、特征与作用。
（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度。
（七）行政违法与行政责任的概念、特征、种类和构成要件等。
（八）行政赔偿的概念、特征、构成要件、赔偿的范围以及行政赔偿请求人、赔偿义务机关和行政赔偿的方式等。
（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及行政复议参加人。
（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、行政诉讼参加人及行政诉讼证据及行政诉讼举证责任，行政诉讼第一审、第二审程序及审判监督程序等。
4、民法部分
（一）民法的概念、基本原则及调整范围。
（二）民事法律关系的主体及公民和法人。
（三）民事法律行为和代理。
（四）物权与所有权。
（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同概念、特征、订立和担保等。
（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权，专利权，商标法。
（七）人身权的概念、分类和保护方法。
（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承。
（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则及责任方式。
（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断。
5、刑法部分
（一）刑法的性质、任务、基本原则。
（二）犯罪的概念、特征及构成。
（三）正当防卫和紧急避险。
（四）犯罪的预备、未遂和中止。
（五）共同犯罪的概念，共同犯罪人的种类及其刑事责任。
（六）单位犯罪的概念和刑罚。
（七）刑罚的概念和目的。
（八）刑罚的种类。
（九）量刑、缓刑、减刑、自首和立功等主要刑罚的具体运用。
（十）犯罪的种类及贪污贿赂罪、渎职罪。
6、劳动法部分
（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务。
（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等就业权利和就业的特别规定。
（三）劳动合同的概念、特征、主要内容，订立的概念、原则和解除，无效劳动合同、集体合同。
（四）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等。
（五）劳动争议的处理处理方式和机构，处理劳动争议的原则与程序。
（六）劳动监督检查的主要形式和制度。
第二部分 公民道德建设
1、公民道德建设知识
（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性。
（二）公民道德建设的指导思想和方针原则。
（三）公民道德建设的主要内容。
2、社会主义公民道德规范
（一）公民基本道德规范的主要内容。
（二）社会公德规范的主要内容。
（三）职业道德规范的主要内容。
（四）家庭美德规范的主要内容。
3、社会主义荣辱观
（一）“八荣八耻”的主要内容。
（二）“八荣八耻”的基本要求。
第三部分 四川省情
1、四川社会历史简况
（一）行政区划。
（二）人口与民族。
（三）悠久的历史与古蜀文明和“天府之国”。
（四）主要历史文化与近代史上的主要历史事件。
（五）科技教育优势与杰出人才。
2、四川自然地理概况
（一）四川的地理位置。
（二）四川的地形地貌与气候。
（三）四川的土地、植物、动物、水利与矿产资源。
（四）四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区。
（五）长江上游生态屏障与大熊猫的故乡。
3、四川的主要经济
（一）主要工业与粮油基地。
（二）发达的畜牧业、经济作物和中药材产业。
（三）西部最大市场和物资集散中心。
（四）中国西部的投资热土和中国西南的金融中心。
（五）四通八达的交通网络和齐备完善通讯网络。
（六）“十一五”期间四川省经济社会发展的指导思想。
（七）“三个转变”、六大支柱产业、八大产业基地与发展五大经济区。
第四部分 公文写作
1、公文的种类和作用
（一）公文的主要分类方法及分类。
（二）通用公文的类型、用途及特点。
（三）公文文种的涵义、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种。
（四）公文的主要作用。
2、公文的格式规范
（一）公文文面格式的类型，特点和作用。
（二）公文的组成部分（要素）及其标识规则与特定格式。
3、公文的撰写
（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求。
（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识。
第五部分 事业单位改革与管理知识
1、事业单位概述与改革
（一）事业单位的概念、登记（备案）、范围和特点。
（二）事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容。
（三）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，全面推行公开招聘制度，人员聘用的基本程序。
（四）事业单位人员考核的概念、特点、原则和范围、内容和标准、方法和程序、结果的使用以及组织管理等制度。
2、事业单位人事争议仲裁
（一）人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义，人事争议处理的特点、基本原则和渠道。
（二）人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别。
（三）人事争议协商、调解、仲裁和诉讼。
（四）人事争议仲裁的机构、受案、管辖与时效。
第六部分 职业能力测试部分
通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。
第七部分 时事知识部分
通过对一年来国内国际时事知识的测试，了解应考者接受新知识与信息的能力。
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