淄博职业学院学生顶岗实习管理办法Word文件下载.docx

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因严重违纪被实习单位辞退者，顶岗实习成绩视为不合格。

第十四条顶岗实习与毕业设计重合时，实习期间学院指导教师应与企业指导教师一道，妥善安排好学生毕业设计（论文）的选题、指导、时间安排等方面的工作，确保毕业设计（论文）质量。

第十五条实习结束后，学院指导教师及时与企业指导教师评定学生成绩并写出实习总结交系。

系在当年度实习全部结束后写出本系实习年度总结交教务科研处存档。

第三章工作职责

第十六条教务科研处职责

1．负责顶岗实习的宏观管理、协调、管理办法修订等工作。

2．负责各系顶岗实习工作的监督、检查和考核。

第十七条系（院）职责1．负责顶岗实习的组织管理工作；

负责与企业联系，为学生落实顶岗实习岗位，签署实习协议。

2．与企业合作制定顶岗实习管理制度，建立顶岗实习质量监督管理机制，制定质量评价指标，对顶岗实习的全过程进行监督评价。

3．负责对学院指导教师的督察和考核。

4．核算顶岗实习教学经费，审核经费使用情况，确保实习经费到位

第十八条教育教学部职责

1．负责顶岗实习工作的具体组织与实施。

2．制定顶岗实习计划（包括：

实习目的、任务、要求、时间安排、岗位等），与实习单位共同确定学生实习内容、制定考核标准和考核办法。

3．安排学院指导教师，检查、督促学院指导教师到岗，组织对学院指导教师考核。

4．汇总学生顶岗实习成绩及考核表，撰写专业顶岗实习总结，评价顶岗实习效果。

第十九条学院指导教师职责1．了解学生情况及实习的总体安排，及时与企业指导教师沟通，制订实习带队计划。

2．实习期间协助企业指导教师做好学生的指导和组织管理工作。

指导学生撰写实习报告，协同企业指导教师填写学生考核表，评定学生实习成绩。

3．撰写带队实习工作总结，并上交教育教学部顶岗实习相关材料。

第二十条企业及企业指导教师职责1．落实企业指导教师，分配学生顶岗实习岗位。

2．负责学生技能训练指导，做好学生的安全保障等工作。

3．负责学生顶岗实习期间的考勤、考核、成绩评定等工作。

第二十一条学生职责1．服从顶岗实习的安排和管理，遵守企业规章制度，尊重企业领导和员工。

2．通过顶岗实习，熟练掌握岗位技能，提高自我管理能力。

3．完成顶岗实习工作周记和不少于2000字的顶岗实习报告。

第四章考核与评价

第二十二条考核原则学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理，实行以企业为主、学校为辅的考核制度，校企双方共同完成对学生的考核与评价。

第二十三条成绩考核评定

1．企业指导教师对学生的考核与评价学生的顶岗实习工作可以在不同单位或同一单位不同岗位进行，企业要对学

生在顶岗实习期间的表现，如专业技能、工作态度、创新意识、团结协作、遵守企业管理制度、对企业的贡献等方面进行考核，考核成绩占顶岗实习的70%。

2．学院指导教师对学生的考核学院指导教师根据学生在企业每一个岗位的表现及实习报告等完成情况对学生进行考核，考核成绩占顶岗实习的30%。

3．考核等次分优秀、良好、合格和不合格四个等级，学生顶岗实习考核不合格者延期一年毕业。

考核合格者，学院为其颁发由企业和学校共同认定的《工作经历证书》。

4．学院指导教师由学生实习单位、实习学生、所在教育教学部（教研室）、学院顶岗实习督导组共同考核，并以此作为计算教师实习指导工作量的依据。

第五章保障措施

第二十四条建立督导员督导制度。

建立顶岗实习督导员队伍，对顶岗实习进行全过程督导，及时反馈信息，并对各系顶岗实习作出督导评价，将评价结果纳入系年度工作考核。

第二十五条实行顶岗实习工作双周通报制度。

教务科研处每双周一通报顶岗实习工作，及时反映和通报顶岗实习工作进展和督察检查结果，发现问题及时解决。

第二十六条实行教学事故认定制度。

超过10%的学生无顶岗实习岗位定为川级教学事故，超过20%定为U级教学事故，超过30%定为I级教学事故，将学生顶岗实习岗位保障列入系年度工作考核指标。

第二十七条建立顶岗实习学生岗位落实信息反馈机制。

若超过30%的学生没有落实顶岗实习岗位（社会需求在减少），从当年开始，学院将减少本专业招生计划。

第二十八条顶岗实习经费实行专项预算管理。

学院将学生顶岗实习经费单列划拨到各系，专款用于顶岗实习，并不得挪作他用，确保顶岗实习工作的实施。

第六章附则

第二十九条本办法由教务科研处负责解释并修订。

第三十条本办法自公布之日起执行。

附件：

1、学生顶岗实习岗位汇总表

2、学生顶岗实习周记3、学生顶岗实习报告

4、学生顶岗实习考核表

5、学生自主联系顶岗实习单位回执

6、学院指导教师工作日志

7、学院指导教师考核表

8、学院指导教师考核成绩汇总表

9、顶岗实习指导教师教学质量评价标准

10、学生顶岗实习协议书

附件

系专业届毕业生顶岗实习岗位汇总表

填表日期：

年月日

姓名

实习单位

实习岗位

实习单位详细地址

企业指导教师

及联系电话

学院指导教师

学生联系电话

备注

附件二：

学生顶岗实习周记

实习时间

年月日至年月日

实习内容

实习收获

企业指导教师意见

签字：

年月日

附件三:

淄博职业学院学生顶岗实习报告

系（院）：

专业：

班级学号

（学生顶岗实习总结，不少于2000字）

实习学生（签名）：

指导教师评语（成绩）

指导教师（签字）：

附件四：

淄博职业学院学生顶岗实习考核表

学生姓名

班级

企业指导

教师

职务

职称

顶岗实习

单位

岗位

学院指导

顶岗工作

时间

至

职业素养

□优

□良

□以

□较差

学生自我鉴定：

工作态度

敬业精神

专业技能

协作能力

创新意识

出勤率

实习周记

实习报告

□城

实习成绩

□合格

□不合格

指导教师评语：

企业指导教师签字：

学院指导教师签字：

附件五：

淄博职业学院学生自主联系顶岗实习单位回执

学生

联系电话专业

实习单位名称

实习单位地址

实习单位邮编

实习部门电话

实习单位指导教师

电话

家长意见

签名

实习单位签章：

备注：

本回执由实习单位和家长填写后，由学生于年月日前带（寄）回学校

附件六：

指导教师

所到企业

接待及工作交流人

岗位/职务

指导学生

学生所在岗位

指导学生情况：

与企业指导教师交流情况：

问题、建议及措施：

附件七：

淄博职业学院学生顶岗实习学院指导教师考核表

带队实习时间

实习学生

专业

学生实习单位

实习单位评价

评语：

结论：

优秀口、良好口实习单位签章：

及格□、不及格口

实习学生评价

优秀口、良好口实习学生签名：

教育教学部评价

优秀口、良好口

教育教学部（教研室）主任签名：

学院顶岗实习督导组评价

督导组组长签名：

附件八:

序号

教师姓名

学生实习单位评价成绩

实习学生评价成绩

教育教学部评价成绩

学院督导组评价成绩

总成绩

附件九

顶岗实习指导教师教学质量评价标准

一级指标

二级指标

优秀

良好

合格

不合格

得分

评价

协助企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理，通过各种方式与企业指导教师进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态。

18~20

15~18

12~15

0~12

协同企业指导教师完成学生顶岗实习的过程考核。

9~10

7.5~9

6~7.5

0~6

实习学生

通过各种方式与学生进行沟通、交流，帮助学生解决顶岗实习中存在的冋题。

按期要求学生填写顶岗实习周

记，指导学生撰写顶岗实习报告。

教育教学部

指导学生撰写实习工作报告并做好学生顶岗实习报告的检查、批改、评价工作。

及时收集学生顶岗实习周记、学生顶岗实习考核表、学生顶岗实习报告等资料，按要求填写学院指导教师工作日志。

学院顶岗实习督导组

通过各种方式与企业指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。

实习学生无严重违纪现象和安全责任事故发生。

合计

附件十

甲方（实习单位）：

地址：

电话：

乙方（学生）：

身份证号码：

丙方：

淄博职业学院系（院）

淄博新区联通路西首电话：

鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其

员工，丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会，乙方愿意接受丙

方安排在甲方进行顶岗实习，经甲、乙、丙三方友好协商，签订本协议如下：

一、顶岗实习岗位、期限及留任

1.三方同意乙方在年—月—日至年—月—日期间在甲方

进行为期—个月的顶岗实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行顶岗实习。

3.顶岗实习结束，若甲乙双方达成就业协议，丙方支持甲乙双方签订劳动合同。

二、各方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方的权利

（1）甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。

（2）甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。

若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出终止乙方顶岗实习的建议。

（3）在乙方顶岗实习期间，甲方有权对乙方进行管理，安排具有相应专业知识、

技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。

在乙方顶岗实习结束时根据实际情况

对乙方作出顶岗实习考核鉴定。

2.甲方的义务

（1）甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位，所安排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。

（2）加强对乙方的岗位培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故

（3）为乙方提供必要的劳动保障措施。

乙方在甲方顶岗实习期间，若发生工伤事

故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。

（4）按照每月元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。

（5）为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便，并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核，向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。

（2）享有劳动报酬和劳动保障的权利，每月按照元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。

（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方应向甲方和丙方报告，由甲方和丙方协商解决。

2.乙方的义务

（1）顶岗实习是学生学习活动的重要环节，乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。

在顶岗实习期间，乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。

未经甲方、丙方同意，乙方不得私自更换实习岗位。

（2）遵守实习管理规定，按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作，服从顶岗实习单位和学院的统一管理，接受顶岗实习单位和学院的考核。

（3）乙方如有违纪行为发生，由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。

乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的，其责任全部由乙方承担。

若造成企业经济财产损失，由乙方承担。

（4）负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。

（5）在签订本协议时，应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。

（三）丙方的权利和义务

1.丙方的权利：

（1）有权在不影响甲方正常生产和工作的前提下前往顶岗实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解学生的顶岗实习情况。

（2）有权根据乙方在甲方顶岗实习过程中的表现，决定是否给予乙方相应课程学

分或是否参加丙方相应课程的考试。

（3）有权对乙方在顶岗实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本协议，顺利完成顶岗实习工作。

2.丙方的义务

（1）负责与甲方签定校企合作顶岗实习协议，约定顶岗实习相关事项。

（2）做好乙方顶岗实习前的动员与培训工作，顶岗实习中的管理、检查、协调工作，顶岗实习后的考核和其他工作。

（3）对顶岗实习学生超过10人的单位，丙方负责派驻专门老师，协助实习单位对乙方进行管理。

若实习学生人数较少，丙方可委托实习单位对乙方进行管理。

（4）负责同顶岗实习单位共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

（5）在乙方违约的情况下，丙方有责任配合甲方追究乙方的违约行为。

三、保密约定协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律法规处理。

四、协议的终止与解除

1.协议期满自然终止。

2.若因其他原因造成协议提前终止时，甲乙丙三方均应提前一周通知其他二方。

3.乙方若违反本协议乙方义务第三条的有关规定，甲方可提前终止本协议，但应通知丙方并说明原因，乙方应承担甲方由此所遭受的损失。

五、协议的生效本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。

本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。

任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方能生效。

有关协议的其他未尽事宜由三方协商解决。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字盖章）：

年月日年月日年月日