专项活动工作总结共8篇.docx

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专项活动工作总结共8篇

专项活开工作总结〔共8篇〕

第1篇：

专项活开工作总结“改善医疗效劳，提高医疗质量〞专项活开工作总结

自今年4月份我院开展“专项〞活动以来，我院工作人员的组织纪律性有所好转，医疗质量和效劳态度得到改观，各项核心制度得到进一步的落实，医疗缺陷、医疗投诉和医疗纠纷有所减少，群众满意度明显增高，现将专项工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

开展“专项〞活动以来，职能部门对全院各科室共组织各项检查94次，出版专项活动检查简报9期。

二、取得的成绩：

专项活动中共表扬科室132次，个人105人次，其中表现突出的科室有妇科、心血管内科、放疗科、急诊医学科、检验科和功能科；个人有邹卫、兰爱琴、林少霞。

具体取得的成绩有：

〔一〕病历书写质量明显提高，入院记录、首次病程记录及查房记录能够及时完成，病历涂改和病历首页填写缺项的现象减少，尤其是患者身份证的缺写率由67%减少到2.16%；环节病历评价优级率由96.5%提高到98.6%，终末病历质量评优率由99%提高到99.6%，良级病例逐月减少；首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、值班交接班等核心制度等核心制度落实情况明显提高；

〔二〕通过开展专项活动，药房人员的工作效率和效劳态度得以提改善，缩短了取药等候时间，减少了取药排长队、秩序乱的现象。

专项活动加大了对不合格处方医师和药师调配过失的处分后，增强了医师和药师的责任心，使处方合格率得以提高，药师调配和发药过失减少。

同时临床药师加大了处方点评力度，对点评结果进行专项分析，对存在问题作出专题报告，在一定程度上减少了不合理用药，从而提高了处方合格率。

〔三〕通过加强抗菌药物的管理，尤其是围术期抗菌药物应用管理，使不合理用药、越权用药、围术期不合理用药的现象明显减少，六月份对我院Ⅰ类切口手术围术期抗菌药物预防用药进行调查，结果提示：

与2022年（合理使用抗菌药物病例仅22.96％，用药时间偏长63.54％，用药时机不恰当52.08％，选择药物不合理44.79％，越权用药14.58％，无指征用药11.46％）相比，我院抗菌药物围术期预防用药总体水平大幅度提高，用药时机、药物选择明显标准。

抽查88份病历，有58份病历合格，合格率65.9%。

其中有80份能在术前0.5-2小时内或麻醉开始时给药，合格率90.9%。

药物选择符合规定的有77份，合格率87.5%。

第四季度住院病人抗菌药物使用率由第一季度的76.93%降到66.16%。

在卫生厅抗菌药物专项整治活动检查中，我院清洁手术抗菌药物使用率54%，0.5-2小时内或麻醉开始时给药96.3%,抗菌药物品种合格率85.19%，24小时停药比例66.7%,介入手术100%不使用抗菌药物。

11月份现患率调查，我院治疗使用抗菌药物病例细菌培养送检率58.54%。

〔四〕护理方面取得：

1.全年住院病人对护士满意度调查为97.2%，肛肠烧伤外科、妇科、放疗科年满意率达98%以上，其中放疗科每季度均在98.5%以上。

2.全院开展优质示范病房28个，覆盖率达得到100%，由病人及医务人员评选“每月之星〞276人次进行张榜表彰。

3.改革护士管理模式，实行责任包干制及护士分层管理。

责任护士为患者提供病情观察、治疗、沟通、健康指导及根底护理等护理效劳，为病人提供优质护理。

4.评选出8个科室报卫生局参评全市优质示范病房，其中5个科室评选为市级优质护理示范病房，对表现突出的心血管内科报卫生厅参评全区优质示范病房，并评选出10名护理工作者报卫生局参评全市优质护理效劳活动先进个人等成绩。

〔五〕通过开展医德查房、满意度调查、医德考核、日常医德检查等方法，结合开展医德医风建设单位联系点活动，“清廉务实、执

政为民〞主题教育、加大医德医风教育，加强医德医风建设，取得了良好成效。

2022年共收到病人和家属的感谢信100封，锦旗49面，分别比去年增加81.8%和123%；医务人员拒收红包60次，金额40600元，媒体报道50屡次。

群众满意度从93%提升到96%。

三、存在缺陷：

在检查中科室受到批评和处分的共150次，主要是病历书写存在缺陷或交接班、病例讨论制度等核心制度落实不到位；受批评和处分的个人共1117人次，其中不合格处方357人次，病历书写存在缺陷156人次，手术平安核查等制度落实不到位81人次，抗菌药物使用不合格98人次，围术期用药不合格65人次，未参加相关知识培训64人次，违反组织纪律55人次，违反劳动纪律43人次，大额处方8人次，其他〔考试不合格等〕73人次。

其中受处分次数较多的科室有儿科〔8次〕、肾内科〔9次〕、内分泌科〔5次〕、血液内科〔10次〕、呼吸内科〔7次〕、消化内科〔5次〕、肿瘤科〔9次〕、感染科〔7次〕、骨科〔6次〕、神外科〔7次〕、普外科〔8次〕、肛肠科〔10次〕、泌尿外科〔11次〕、胸外科〔5次〕、重症医学科〔7次〕，个人处分次数较多有陈琨〔4次〕、潘能良〔4次〕、仇世蓉〔4次〕、周明华〔6次〕、陈奎〔4次〕、陈旭〔4次〕、杨青壮〔5次〕、张均锦〔4次〕、洪元庚〔5次〕、钟毅〔5次〕、廖集海〔4次〕、罗晶〔9次〕、詹丽霞〔5次〕、包少萍〔5次〕、龙凤〔6次〕、彭俊〔7次〕、肖静〔4次〕、廖伟敏〔4次〕、张敏〔4次〕、陈向光〔4次〕、杨继俊〔4次〕、戴卉英〔4次〕、陶甄〔7次〕、纪德朋〔5次〕。

四、专项活动后仍然需要加大力度改良的问题：

抗菌药物的合理使用、围术期的合理用药、门诊处方的合格率、手术分级分类管理制度、手术三方核查制度落实、医务人员参与学习的积极性及医务人员的专业技术水平、医患沟通能力等方面均应进一步加强。

五、按照活动方案，对专项活动中表现突出的科室及个人予以奖励：

对活动中表现优秀的科室按《北海市人民医院奖惩规定〔修订〕》奖励第五条，按科室人均奖励15元。

对先进的个人予以通报表扬。

六、下一步工作：

1、进一步稳固“改善医疗效劳，提高医疗质量〞专项活动的工作成效，对检查中发现的问题要及时解决，加强管理。

2、继续按照卫生部的统一部署，开展抗菌药物专项整治工作，加强抗菌药物的管理，重点是围手术期和预防用药。

3、继续加强重点病人和医疗不良事件的管理，及时上报和及时组织会诊处置。

4、加强核心制度落实的检查。

5、加强对医务人员相关知识的培训。

6、专项活动中屡次受处分的科室及个人建立重点监控机制，并根据医院有关制度予以处分。

专项活动办公室

二○一二年三月十四日

第2篇：

专项治理活开工作总结长垣县人口计生系统

2022年方案生育弄虚作假乱收费、乱罚款

专项治理活开工作总结

2022年按照省、市人口计生委有关文件要求，为彻底去除方案生育弄虚作假.乱收费、乱罚款和党员干部违法生育行为，纠正不正之风，我们在全县计生系统开展了专项治理活动，取得了一定成绩，积累了一些经验。

一、建立组织，加强领导

一是建立组织。

县人口计生委成立了以主任杜国增同志为组长、纪检组长王建军同志任副组长、各相关科室负责人任成员的“长垣县方案生育弄虚作假.乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理活动领导小组〞，领导小组下设办公室，专门负责日常工作。

各乡〔镇、办事处〕也迅速建立了组织，切实加强了对方案生育乱收费、乱罚款专项治理活动的领导。

二是制定了方案。

依据省、市有文件精神，结合单位实际，我们出台了长人口[2022]18号文件《关于在全县开展方案生育弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理的实施方案》，确保整个活动有条不紊地进行，各乡〔镇、办事处〕也都以乡〔镇、办事处〕党委或政府文件的形式出台了活动方案，保证活动顺利进行。

三是层层发动。

全县方案生育弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理活动发动会于5月8日在委机关五楼会议室召开。

各乡〔镇、办事处〕分管计生工作副职、计生办主

-1现。

我们认真贯彻落实《实施纲要》和省、市纠风会议精神，是全县人口计生系统加强党风廉政建设和行业纠风工作关键。

这次集中治理的重点：

是对方案生育工作中存在的乱收费、乱罚款问题进行专项治理。

坚决清理个别乡镇该免费的不免；放水养鱼，以罚代管；强迫农民捐款、交计生基金；随意罚款、不开票据；擅自设立不合理收费罚款工程和以各种借口搭车收费，以及不依法行政的乱收费乱罚款行为。

开展这次专项治理是省、市今年在行业作风建设上做出的重要决策，也是我们长期坚持一项主要工作任务，各乡镇也都高度重视这项工作，并把它作为自我审计、自我解决问题的时机，摆上重要位置，抓紧抓好。

加强监督。

按照分级负责，重点督查的要求，专门成立了以县计生委主任杜国增同志为组长的督导小组，活动期间不定期的下乡进行督导。

凡收到有举报乱收费、乱罚款的案件，发现一起，查处一起，决不手软。

我们把有举报乱收费、乱罚款案件的乡〔镇〕作为重点乡〔镇〕认真清查，清查结束后要写出专题报告，对清查出的问题进行严肃处理。

四、认真查摆问题，全面整改

1、在社会抚养费征收、二孩生育证发放、各种计生证明办理、病残儿鉴定、成人伤残鉴定、已婚育龄妇女健康检查等收费过程中做到了依法行政，管理中严格执行了“收支两条线〞的规定；但存在着征收标准偏低现象。

2、认真落实政务公开制度，对人口和方案生育各项政策的落实做到阳光操作，公开、透明、完善、标准；但在计

-3纠正了行业不正之风，标准了计生工作行为，树立了计生系统的良好形象，净化了生育环境，受到群众好评。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到在此项活动中仍存在的对计生政策宣传不到位、工作人员态度不热情等问题，在下步工作中，我们将以这项活动为契机，坚持边查边纠的原那么，认真开展方案生育弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育专项治理活动，高度重视此项活动，把它作为自我审计、自我解决问题的时机，摆上重要位置，抓紧抓好，加强监督，完善各项规章制度，坚决杜绝弄虚作假、乱收费、乱罚款和党员干部违法生育行为，促进我县人口与方案生育的健康开展。

长垣县人口和方案生育委员会二0一0年九月十五日

第3篇：

专项攻坚活开工作总结专项攻坚活开工作总结

县基层股：

按照通知精神，现将我镇开展专项攻坚活动以来的情况总结汇报如下：

一、矛盾纠纷排查、调处工作情况：

我镇镇、村两级调委会每月有11人参与排查，元月份至10月底，共发现纠纷线索49条，排查出各类矛盾纠纷49件，调处49件，调处率100%，调处成功42件，调处成功率85.71%。

其中债权债务纠纷1件，家庭婚姻纠纷2件，邻里纠纷14件，土地纠纷7件，轻微人身伤害赔偿纠纷5件，矿群矛盾纠纷4件，山林纠纷3件，房屋纠纷1件，其他类型纠纷12件。

二、重点地区排查整治工作情况：

积极参与社会治安重点地区排查整治活动，对社区服刑人员，刑释解教人员加强监控管理，元月份至11月中旬累计帮教安置刑释解教人员24名，帮教社区矫正人员5人。

第4篇：

专项整治活开工作总结专项整治活开工作总结

热电厂开展“强化平安责任，加强工艺管理〞专项整治活开工作总结自公司十一月份开展“强化平安责任，加强工艺管理〞专项整治活动以来，热电厂高度重视，成立了以厂长为组长，其他领导分工负责的领导小组，制定了具体的活动方案。

有重点、有步骤、有要求、有成效地开展工作，综合办和厂办抽调4人组成工

作组，深入一线具体抓落实，通过一个多月扎扎实实的整治，取得了预期的效果。

现总结如下：

一、层层宣传发动。

10月底，厂平安领导小组开会专门学习讨论并部署专项整治工作，厂领导严格落实生产平安工作“五同时〞，通过召开生产调度会、班组长以上发动会、工序和班组交接班会等形式，认真贯彻学习专项整治活动的精神和各级要求。

活动期间，全厂通过报纸〔采用8篇〕、专栏〔2期〕、标语〔20条〕、口头宣传等形式广泛宣传专项整治工作的必要性和重要性。

二、认真组织全员学习、贯彻《平安生产法》、“四十一条禁令〞、《岗位操作规程》、《工艺技术规程》、《危险化学品平安管理条理》等法规。

厂平安员、工艺员分别到各工序授课，各岗位按要求建立了岗位练兵卡，标准地开展岗位大练兵，专项整治活动领导小组和综合办每周坚持全面检查和抽查，12月6日至8日，组织全厂员工进行平安、工艺知识闭卷考试，成绩及格率100。

全体员工的平安素质、操作技能以及工作责任心得到普遍提高。

三、大力查整平安隐患，整治生产秩序。

活动开展以来，工厂发动全员地毯式查找平安隐患，平安员、工艺员每天巡检生产现场，综合办和厂办坚持周查月评，发现隐患及时采取措施并下达隐患整改书面通知，限期整改，活动期间共整改隐患43项，有2项暂不能整改的也采取了防范措施并书面报告公司，请求尽快安排整改。

通过整治，工厂的生产秩序和现场清洁文明生产发生了洗心革面的深刻变化，12月初公司组织预检时给予了肯定的评价。

四、以班组平安活动为根底，严格执行操作规程和工艺纪律。

11月份对全厂所有特种作业人员进行排查和培训教育，严禁特种作业人员无证单独上岗；认真执行操作规程和票证作业制度，严格控制平安工艺指标，活动期间各类工艺指标合格，未发生违章操作责任事故。

同时，各班组平安活动不断标准，员工遵章守纪自觉性加强，劳动防护用品穿戴整齐，禁烟制度得到很好的贯彻执行。

五、结合公司三位一体贯标认证工作，完善和更新了全厂的事故应急预案并悬挂上墙，对预案分别进行学习和模拟演练，对要害岗位和重大危险源增设了警示标志牌，同时完善和标准了各种台帐和岗位记录，做到了齐全、及时、准确、整洁、仿宋化。

六、11月初，我厂从综合办和厂办抽出4名管理人员组成工作组，深入生产一线跟班作业一个月，进行现场督导和调查研究，以提高管理水平，标准燃料工序管理为突破口，充分调动每个人的工作积极性和责任心。

另外，厂里将管理人员分成四个小组，由厂领导带队每周轮流负责三大纪律检查和抽查，查出问题严格落实考核，活动期间共落实考核12项，其中考核管理人员4项；我厂坚持双休日安排干部管理人员值班抓生产，从实施情况看，无论是三大纪律，还是工作秩序，较以前都有很大进步。

专项整治活动取得明显的成效。

热电厂二○○五年十二月九日

第5篇：

专项治理活开工作总结南充市高坪第五小学

开展违规补课收费专项治理活开工作总结

为进一步加强师德师风建设，标准学校办学行为，扎实推进素质教育，杜绝我校教师受违规补课收费风气的影响，切实维护教师和学校的良好形象，根据高坪区教育局《全区教育系统突出问题专项整治工作实施方案》的通知〔高教委发[2022]30号〕，经学校行政研究决定，在全校范围内集中开展整治违规补课收费专项活动，制定《高坪五小专项工作整治实施方案》，并分阶段、有序组织开展整治工作，主要工作总结如下：

一、加强领导，建立治理违规补课收费工作责任制。

学校成立了由学校校长任组长、其他领导班子成员任副组长，其他教师为成员的专项治理领导小组。

二、提高认识，增强责任

进一步加强师德师风建设，重视教师职业道德教育和纪律教育，树立和推广一批师德高尚、教书育人、无私奉献的模范教师，充分发挥典型示范作用，教育、引导教师做崇高师德的塑造者，为人师表、行为示范的践行者，弘扬奉献精神，立足岗位，恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，不搞违规补课收费，把主要精力投入到本职工作，切实标准自己的教育行为，争当人民满意的教师，办好人民满意的教育，积极推动和谐社会建设。

采取积极措施推进治理在职教师组织违规补课收费专项活动：

1、认真学习贯彻上级的有关文件精神。

召开“严禁违规补课收费〞专项整治的专题发动会议，学习省市区教育局《实施意见》、《关于“禁止违规补课收费〞的有关规定》、通报学习违纪违法案例，明确严禁违规补课收费的重要性和严肃性。

2、采取积极措施推进治理在职教师组织违规补课收费行为。

〔1〕组织全体教师签订了《禁止违规补课收费》承诺书;〔2〕利用周一晨会向全体学生传达关于深入开展治理组织违规补课收费和违规办班收费补课专项活动的文件与会议精神，在师生中广泛宣传违规补课收费、违规补课收费和违规办班收费补课的危害性，使师生自觉抵抗违规补课行为。

〔3〕根据本校的方案工作安排，组织全体教师集中学习和个人自学，认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德标准》、《高坪五小关于违规补课收费专项整治月工作方案》等有关文件规定，深刻认识违规补课收费的危害性和治理活动的目的意义。

〔4〕组织开展自查自纠、师生、家长、社会各界人士民主评议，设立监督举报电话，积极接受群众监督，促使教职工增强对治理组织违规补课收费补课工作的思想认识，强化活动的效果。

三、对今后此项工作的方案

通过此次专项活动的整治，我校在今后的一个时期内将长期面向社会公开的。

假设有群众反映问题要做到有方案、有领导、有措施、落实专人迅速调查处理。

并将针对存在的问题，深入分析根源，认真完善管理方面存在的薄弱环节，建立和完善有效管用的制度。

同时，时刻从思想上提高教职工对开展专项治理活动长期性的认识，立足岗位、恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，要把主要精力投入到本职工作中，做崇高师德的塑造者和为人师表的践行者，自觉拒绝和抵抗违规补课收费、违规补课收费行为。

相信五小全体教师会将禁止“违规补课收费〞作为创先争优，加强师德师风建设首要任务，争当人民满意的教师。

南充市高坪第五小学2022年12月24日

第6篇：

专项整治活开工作总结专项整治活开工作总结

第一篇：

专项整治活开工作总结

第二篇：

2022年孟津矿专项整治活开工作总结

第三篇：

平安生产专项整治活开工作总结

第四篇：

酒类商品专项整治活开工作总结

第：

关于深入开展医德医风专项整治活动的工作总结更多相关范文

正文

第一篇：

专项整治活开工作总结专项整治活开工作总结

热电厂开展“强化平安责任，加强工艺管理〞专项整治活开工作总结

自公司十一月份开展“强化平安责任，加强工艺管理〞专项整治活动以来，热电厂高度重视，成立了以厂长为组长，其他领导分工负责的领导小组，制定了具体的活动方案。

有重点、有步骤、有要求、有成效地开展工作，综合办和厂办抽调4人组成工

作组，深入一线具体抓落实，通过一个多月扎扎实实的整治，取得了预期的效果。

现总结如下：

一、层层宣传发动。

10月底，厂平安领导小组开会专门学习讨论并部署专项整治工作，厂领导严格落实生产平安工作“五同时〞，通过召开生产调度会、班组长以上发动会、工序和班组交接班会等形式，认真贯彻学习专项整治活动的精神和各级要求。

活动期间，全厂通过报纸〔采用8篇〕、专栏〔2期〕、标语〔20条〕、口头宣传等形式广泛宣传专项整治工作的必要性和重要性。

二、认真组织全员学习、贯彻《平安生产法》、“四十一条禁令〞、《岗位操作规程》、《工艺技术规程》、《危险化学品平安管理条理》等法规。

厂平安员、工艺员分别到各工序授课，各岗位按要求建立了岗位练兵卡，标准地开展岗位大练兵，专项整治活动领导小组和综合办每周坚持全面检查和抽查，12月6日至8日，组织全厂员工进行平安、工艺知识闭卷考试，成绩及格率100。

全体员工的平安素质、操作技能以及工作责任心得到普遍提高。

三、大力查整平安隐患，整治生产秩序。

活动开展以来，工厂发动全员地毯式查找平安隐患，平安员、工艺员每天巡检生产现场，综合办和厂办坚持周查月评，发现隐患及时采取措施并下达隐患整改书面通知，限期整改，活动期间共整改隐患43项，有2项暂不能整改的也采取了防范措施并书面报告公司，请求尽快安排整改。

通过整治，工厂的生产秩序和现场清洁文明生产发生了洗心革面的深刻变化，12月初公司组织预检时给予了肯定的评价。

四、以班组平安活动为根底，严格执行操作规程和工艺纪律。

11月份对全厂所有特种作业人员进行排查和培训教育，严禁特种作业人员无证单独上岗；认真执行操作规程和票证作业制度，严格控制平安工艺指标，活动期间各类工艺指标合格，未发生违章操作责任事故。

同时，各班组平安活动不断标准，员工遵章守纪自觉性加强，劳动防护用品穿戴整齐，禁烟制度得到很好的贯彻执行。

五、结合公司三位一体贯标认证工作，完善和更新了全厂的事故应急预案并悬挂上墙，对预案分别进行学习和模拟演练，对要害岗位和重大危险源增设了警示标志牌，同时完善和标准了各种台帐和岗位记录，做到了齐全、及时、准确、整洁、仿宋化。

六、11月初，我厂从综合办和厂办抽出4名管理人员组成工作组，深入生产一线跟班作业一个月，进行现场督导和调查研究，以提高管理水平，标准燃料工序管理为突破口，充分调动每个人的工作积极性和责任心。

另外，厂里将管理人员分成四个小组，由厂领导带队每周轮流负责三大纪律检查和抽查，查出问题严格落实考核，活动期间共落实考核12项，其中考核管理人员4项；我厂坚持双休日安排干部管理人员值班抓生产，从实施情况看，无论是三大纪律，还是工作秩序，较以前都有很大进步。

专项整治活动取得明显的成效。

热电厂

二○○五年十二月九日

第二篇：

2022年孟津矿专项整治活开工作总结孟津煤矿筹建处供电专项整治活动工作总结

为保证煤矿供电平安，根据集团公司要求，我孟津煤矿积极进行了供电专项整治活动，现将主要工作总结如下：

一、做好了专项整治活动的宣传发开工作

结合我处实际，机电科认真做好供电专项整治活动的宣传发动，结合义煤机【2022】10号文件，下发了《孟津煤矿筹建处关于供电专项整治活动的通知》，在科室内部对供电专项整治活动和机电设备零事故，做到了日常工作布置与落实，认真学习平安理念，制定工作重点和专项整治活动的重点，将井上、下各种设备的保护装置、机电设备失爆检查列为日常工作重点，科室内部严格了设备包机制度，对变电站工作人员进行了“双述〞工作法培训学习，提高供电作业人员的平安管理理念，减少因管理不到位，违章作业造成的人为责任事故。

二、对我矿厂区及井下的供电系统进行了整改，我矿供电工作的整改主要分为两个阶段：

1、岭煤线未投入使用前

1、〕35kv临时变电站，制定检修方案，每月对电气设备进行检修一次。

对供电设备接线进行了紧固、检查等；对6kv高压开关柜及35kv油断路进行检查、维护；对变压器进行了系统的检查、维护，包括对变压器油的油样检验；对沙箱的沙作了补充。

2、〕主副井供电系统：

主井井底变配电点加接了联络开关，使井下6kv供电实现了分列运行。

并对井下低压电气设备的接地与辅助接地进行了整改，更换了合格的局部接地极，消灭了接地线串联现象。

3、〕风井主绞车的各项保护进行了检查、维护。

井上、下信号电缆进行了更换，消灭了接头多，绝缘老化等现象。

2、厂区双回路整改后

1、〕对我矿厂区供电系统进行了整改。

与电业局的供电协议形成后，我矿在第一时间对厂区的供电系统进行了整改，目前已经形成平安、可靠的煤矿双回路供电系统，并实现了分裂运行。

2、〕对35kv变电站值班人员进行培训学习，包括停、送电顺序，倒闸操作，汇报程序，各项调度指令以及其它各项制度等。

值班人员定期对各配电室电气设备以及主变压器进行巡视检查，并能做好各项记录。

3、〕对35kv变电站相应的高压开关进行了保护整

定，包括高后备、低后备、母联分段断路器以及目前带负荷的供电线路的各种保护进行了保护整定。

结合我矿供电实际情况，对过流保护、差动保护等进行了整定，目前各种各项保护灵敏、可靠。

4、〕整改后，针对各施工单位还存在的隐患进行催促整改，对变电站的供电负荷进行了合理分配，提高了运行的经济性、可靠性、平安性，目前我矿厂区供电系统已经实现分列运行，运行状态根本合理化、标准化。

三、严格按照《河南省煤矿井上下供电专项整治验收标准》，对厂区供电设施进行排查。

1、专项整治活动期间，对厂区的大型机电设备进行了排查。

副井副提的主提升钢丝绳进行了更换，副井吊盘钢丝绳进行了更换，井架小稳车的局部不合格钢丝绳进行了更换。

对建井单位的供电电缆进行