《文明创建考核细则》.docx

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《文明创建考核细则》

《文明创建考核细则》

文明创建工作考核细则

按照街道“网格化管理、组团式服务”工作绩效考核办法要求，为更好地建立文明创建考勤考核机制，依据街道实际，制定此考核细则。

一、考核对象

网格内全体机关干部，各社区干部及网格服务团队。

二、考核方式

1、督查。

2、考勤。

积极参加文明指数测评，到岗履职情况良好，以网格路段责任守点签到情况为主，1次未签到扣2分

积极参加季度文明指数测评，督促社区（村）网格成员到岗履职，

问题整改及时，各级督查台账无通报。

城管数字化平台、督查通报批评1条次扣1分。

（10分，目标分解部门：

文明办、城管办各占50%）

第二篇：

文明职工考核细则xxxx厂文明职工考核细则

（五讲四有三热爱）

一、五讲

1.讲政治。

追求理想乐于奉献树立正确价值观念。

（1）.不参加厂部组织的管理人员培训、职工培训、政治学习等活动，扣2分。

（2）.不积极参加抗灾、献血、救困等社会公益活动，扣2分。

（3）.不参加xx理论、科学发展观等政治研讨学习活动，扣2分。

（4）.讲妨碍社会稳定的话或参加扰乱社会秩序的组织或活动，扣2分。

2.讲正气。

扶植正气抵制歪风营造积极向上氛围。

（1）.领导调查违法乱纪情况时隐瞒包庇他人，谎报者每次扣2分。

（2）.受厂部批评者每次扣2分，停检者每次扣2分。

（3）.参与黄、赌、毒、酗酒，斗殴等活动，每次扣2分。

（4）.受前方车队或社会批评信一次扣2分。

3.讲团结。

关心同志团结互助尊老爱幼和睦邻里。

（1）.家庭关系处理不得当，不尽赡养父母，抚爱子女的责任，以致家庭关系不和者扣2分。

（2）.邻里关系紧张，和邻居吵闹者扣2分。

（3）.无缘无故在单位和同事滋事吵闹，人际关系恶劣者扣2分。

（4）.不尊重领导意见，不听从领导分工者扣2分。

4.讲文明。

文明礼貌仪表端庄讲求信誉爱护公物。

（1）.不使用文明用语，礼貌用语，在公众场合说脏话、粗话，造成严重影响或恶劣后果的，扣2分。

（2）.衣着不整洁，仪表不端庄，穿奇装异服，留怪异发型进入厂区者扣2分。

（3）.故意破坏或侵占企业财物，有借不还，乱丢杂物，乱撕告示者扣2分。

（4）.不遵照工艺流程和文明操作规范进行野蛮操作及不文明、

1不安全操作者每次扣2分。

5.讲卫生。

整洁卫生环境优美确立环境保护意识。

（1）.不积极参加厂部组织、公司组织的创卫活动和爱国卫生活动者每次扣2分。

（2）.车间、休息室和其它保洁区日常卫生不认真打扫者扣2分。

（3）.乱扔瓜皮果壳、烟蒂及其它污物者每次扣2分。

（4）.违反规定乱放杂物和工作垃圾，故意破坏厂区绿化者每次扣2分。

二、四有

1.有纪律。

遵纪守法廉洁奉公严格安全生产规范。

（1）.违反镇江市民守则者扣2分。

（2）.违反总公司和本厂有关规章制度扣2分。

（3）.凡有迟到、早退、旷工，不遵守厂部劳动纪律等任一次行为者扣2分。

（4）.不遵守安全生产规范导致发生安全生产事故者扣2分。

2.有道德。

树职业道德立家庭美德讲求社会公德。

（1）.自由散漫，不服从组织分配的工作者每次扣2分。

（2）.与前方车队人员矛盾恶劣，引起不良影响者扣2分。

（3）.因私人原因而影响工作，影响人际关系者扣2分。

（4）.不讲社会公德，素质低下，动辄打架斗殴者扣2分。

3.有文化。

努力学习加强修养提高科学文化教育水平。

（1）.平时不读书看报者扣2分。

（2）.文化水平、文化层次长期得不到提高者扣2分。

（3）.没有一技之长或不能一技多能者扣2分。

（4）.不参加厂内提供的学习机会和职业技能而影响到本职工作者扣2分。

4.有技术。

钻研技术苦练技能岗位成才奉献社会。

（1）.不能掌握本职工作必备的技术者扣2分。

（2）.在规定时间内不能掌握一定层次生产技能，长期在低技能层次停滞不前者扣2分。

（3）.不能做好对初学者、技术文化不熟练者的传帮带者扣2分。

（4）.不积极钻研技术，不积极参加厂部组织、技术交流者、技术研讨会扣2分。

三、三热爱

1.爱祖国。

热爱祖国热爱人民贯彻好党的基本路线。

（1）.不会唱国歌，不尊重国旗国徽，不能自觉维护祖国形象者扣2分。

（2）.只能基本上遵守四项基本原则，政治上不努力上进者扣2分。

（3）.不关心祖国的经济建设和公交事业，自我封闭，固步自封者扣2分。

2.爱集体。

热爱集体一心为公发挥主人翁参政作用。

（1）.不积极参加职工大会，为本厂建设进言献策而无故缺席者扣2分。

（2）.不参加厂部组织的义务劳动和其它形式的集体奉献活动扣2分。

（3）.不参加厂部、总公司等组织的大型文化体育活动者扣2分。

（4）.不参加厂部各层次组织的生产及考评会议者扣2分。

3.爱岗位。

热爱岗位守岗尽责勤奋工作讲求效益。

（1）.不经批准而擅离岗位者扣2分。

（2）.不能保质保量完成当月、当年生产任务者扣2分。

（3）.不守岗尽责、消极怠工以致造成生产损失者扣2分。

（4）.生产业绩长期处于落后状态，无进步者扣2分。

xxxxx厂xxxx年xx月

第三篇：

文明宿舍考核细则文明宿舍考核细则

1.宿舍地面有垃圾。

（1分）

2.宿舍垃圾未倒。

（1分）

3.床铺上被褥、枕头整齐摆放。

（方向必须一致，南北方向的床位被

褥、枕头一律靠北放置。

东西方向的床位被褥、枕头一律靠东放置）。

（1分）

4.床下箱子摆放右侧，左侧摆放鞋子，鞋头朝内。

（2分）

5.空床位不允许摆放物品。

（1分）

6.桌子及架子上洗漱用品摆放必须一致。

（1分）

7.其他用具如。

脸盆、毛巾摆放整齐（折叠）。

（1分）

8.水瓶必须整齐摆放于桌子下方。

（1分）

9.卫生用具整齐放置门后。

（1分）

10.有独立阳台的，不允许放任何物品。

（1分）

11.如地面有水渍。

（1分）

12.如宿舍内挂物品，包括床底（雨天除外）。

（1分）

13.宿舍墙面不允许有脚印等。

（1分）

14.宿舍无制度细则、值日表。

（3分）

15.床上不允许摆放任何物品。

（1分）

16.如床底有垃圾。

（1分）

17.如床单整理不齐。

（1分）

注：

1.如宿舍无柜子、桌子，物品摆放整齐，方向统一即可。

2.在查卫生时，无论打扫有无完成，打扫人员立即离开，若不离开，放弃该宿舍检查，将扣完全天考核分。

3.各项目超过3个不合格-1分（如。

被褥、牙刷用具、水瓶、鞋子等）。

4.如值日表，文明宿舍考核细则，管理规定如有遗失，要向检查人员反馈，提供新的表单，如不及时更换，扣除相应的考核分。

第四篇：

文明单位考核细则市水利水电系统文明单位考核细则

一、领导班子讲学习、讲政治、讲正气（20分）

1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地以江泽民同志为核心的党中央保持一致，认真贯彻执行党中央、国务院的各项路线、方针、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。

（5分）

2、领导班子坚持“两手抓、两手硬”，两个文明建设任务都纳入目标责任管理，一起部署，一起落实，一起考核。

（5分）

3、中心组学习制度健全，做到学习计划、学习时间、学习人员三落实，并能坚持用理论指导解决本单位的实际问题。

班子成员坚持撰写学习体会文章或调查报告，为职工作学习辅导报告。

（5分）

4、领导班子重视作风建设，坚持民主集中制，团结协调，严格遵守廉洁自律各项规定，无违法违纪现象，在群众中威信高。

（5分）

二、物质文明建设成绩显著（30分）

1、重视抓好水利五大体系建设，改革思路明确并不断有新的措施出台，效果良好，能处理好改革、发展和稳定的关系。

（5分）

2、有符合本系统，本单位实际的发展规划，有具体量化的各项经济、业务工作指标，有操作性较强的实施措施。

（5分）

3、生产任务和业务工作完成好，主要指标在同行业中居领先地位。

得到当地政府和上级单位的好评。

（5分）

4、经济效益持续增长，单位经济实力不断壮大，职工收入增长高于物价增长水平和当地平均水平。

（5分）

5、各项管理制度健全并得到严格遵守和执行，做到生产管理规范化，生产过程程序化，工作运行制度化。

无重大安全和责任事故。

（5分）

6、关心职工生活福利，做到职工群众满意。

每年办成几件职工普遍关心，有影响力的实事，在关心有困难职工和离退休职工生活方面有措施。

（5分）。

三、精神文明建设效果突出。

（50分）

1、精神文明建设领导落实。

党政主要负责人亲自挂帅，经常对精神文明建设工作进行指导，重大活动出席参加。

（5分）

2、精神文明建设机构落实。

有精干高效的精神文明建设领导机构和工作机构，有专职的或以主要精力从事精神文明建设工作的人员。

（5分）

3、精神文明建设经费落实。

有稳定的精神文明建设资金来源，开展各项活动经费得到保障，对精神文明建设的投入逐年递增。

（5分）

4、有精神文明建设的中长期规划和年度计划和季、月活动安排，各项制度健全，做到精神文明建设规范化、制度化。

（5分）

5、群众性创建活动深入开展。

创建文明科（股）室、文明小区、文明窗口、文明班组、文明家庭和青年文明号等活动取得明显成果。

在地方的群众性创建活动中成绩显著。

（5分）

6、重视对干部职工的xx主义政治理论教育，特别是抓好xx理论、江泽民“三个代表”的学习。

处以上干部每年有1～2次集中培训，培训率达90%以上。

职工的政治理论学习有计划、有安排、有检查考核。

（5分）

7、经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

经常开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，制定有道德规范或文明公约，干部职工精神面貌好，同志关系融洽，好人好事不断涌现。

（5分）

8、经常开展法制教育，治安保卫责任制健全，综合治理各项工作达标，无重大经济和刑事案件，无计划外生育。

（5分）

9、加强对职工的科技文化和职业技能培训，每年培训率不低于30%，职工的文化素质和业务技术水平明显提高，有一批技术能力和业务尖子。

（5分）

10、有较好的体育、娱乐设施，经常开展丰富多采健康有益的文体活动，引导职工养成健康文明的生活方式。

重视环境绿化、美化、净化工作，物放有序，环境优美。

（5分）

第五篇：

文明班级考核细则文明班级考核细则

一、评比目的

班级是学校的基本组成单位，为了加强班集体建设，营造团结、和谐积极向上的学习氛围，树立勤学乐学的学风、文明有序的班风，形成有凝聚力、向心力、充满活力的班级，培养学生良好的行为习惯，依据长岭技工学校《班级管理考核办法》，及《先进班级评比条件及办法》特制定以下评比细则。

二、评比标准

（一）班容班貌好

1.班级布置整洁优美，有特色，体现实用性、人文性、美观性。

班级板报、等内容的布置定期进行更新。

2.平时教室内清洁干净，桌凳干净、排列整齐，门窗、黑板干净，地面无纸屑、无痰迹，卫生区域经常保持清洁，学生个人卫生好。

仪容仪表符合学校要求。

（二）一日常规好

1.早晨。

组织好每天的早读及卫生打扫工作，卫生工作及时，不拖拉，打扫干净。

周一或其他集会时间，能遵守集会纪律，在公共场所不大声讲话。

2.课间。

课间活动有序，内容丰富，无追逐打闹，无危险行为，无事故发生。

大课间活动正常开展，广播操，站队迅速，做操动作到位，常规检查好。

3.课堂。

课前准备好，无乱班现象。

课堂上认真听讲，积极发言，班级学习风气浓。

去专用教室或操场上课，路队有序，不喧哗。

4.晚自习期间人数齐，教室安静。

5.晚上按时回宿舍就寝，配合学生会查宿，无旷宿。

内容仅供参考