交通局创先争优先进事迹申报材料3篇.docx

交通局创先争优先进事迹申报材料3篇.docx

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交通局创先争优先进事迹申报材料3篇

交通局创先争优先进事迹申报材料第1篇

今年5月份以来，根据县委的统一部署和要求，我局根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。

全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。

一、活动开展情况

（一）行动迅速，筹备认真。

县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开会议，传达学习了县委动员大会精神，决定在全局迅速开展活动。

一是成立了领导机构和工作班子。

由局长任组长，有关班子成员任副组长，相关工作人员为成员。

领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。

二是科学制定《永兴县交通局深入创先争优活动实施方案》和《永兴县交通局关于建立局党组成员创先争优活动联系点的通知》等文件。

（二）层层发动，广泛动员

6月3日上午，县交通局创先争优活动动员会在局三楼会议室召开。

会议认真学习贯彻县委动员会议精神，对在全县交通系统党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。

动员会由局党组副书记、副局长黄月亮主持。

会上，局党组成员刘热华宣读了《永兴县交通局深入开展创先争优活动实施方案》、《关于成立永兴县交通局创先争优领导小组的通知》、《关于建立永兴县交通局党组成员联系点的通知》，并就交通局创先争优活动作了具体安排。

（三）突出特色，解决问题。

一是突出一个"明"字，解决党员的言行举止不规范的问题。

每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。

用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。

力争确保每个党员都是"一面旗子"，他们的言行举止都是群众的榜样。

也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个"紧"字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。

交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在"紧"字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

公务员之家

三是突出一个"宣"字，解决活动氛围不深厚的问题。

通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。

目前。

我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了"三抓三到位"的活动载体。

四是突出一个"改"字，解决好作风转变问题。

局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决"门难进、脸难看、事难办"的"三难"问题和"吃、喝、卡、要"的四乱问题。

并以公开承诺的方式，接受群众监督。

二、主要做法和体会

我们的主要做法和体会是搞好创先争优活动，要念好"加减乘除"四字经。

一是加入"以民为本"理念。

党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。

这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。

创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。

活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。

6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。

二是减掉"蜻蜓点水"作风。

创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。

我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止"蜻蜓点水"式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。

围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。

6月20日，我县遭受了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。

县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方公路。

我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。

在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的安全。

三是乘上"百花齐放"效应。

创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。

活动开展，要把典型培养作为创先争优的着力点之一，培树一些"群众信服、党员敬佩、组织信赖"的先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果，全方位、多角度、持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。

我局拟在"七·一"前夕表彰一批优秀共产党员和先进党支部，让全县交通系统的党员学有榜样，赶有目标。

四是除去"千篇一律"模式。

基层党组织的职责和党员情况各不相同，如果千篇一律、千人一面开展活动，不仅陷入了教条主义框架内，而且对本地经济发展、人民生活水平的提高起不到应有的推动作用。

我们既不折不扣落实中央"规定动作"，又量体裁衣，做好本地的"自选动作"。

在创先争优活动中，我局结合党建工作，在全县首创三种党员管理模式，对退休党员、流动党员、无岗党员进行分类管理，即：

对退休党员实行"联系式"管理、对流动党员实行"挂靠式"管理、对下岗党员实行"结对式"管理。

激发党员发挥先锋模范作用，确保创先争优活动取得实效。

交通局创先争优先进事迹申报材料第2篇

为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：

一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。

二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。

重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。

三是创建与文明征收相结合，以争创建"青年文明号"为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。

四是围绕目标与不断出新相结合。

采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。

做到应征不漏，应免不征。

一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。

通过此"四个结合"，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。

二、争先创优，多策并举，强化社会监督

在收费站区制作了"优质服务承诺"、"善意提示牌"，印制了"青年文明号服务卡"和"善意提示卡"，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。

诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。

并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、争先创优，不拘一格，加强制度建设

我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。

在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规范管理。

为保证各项制度落到实处，印制了《站务管理汇编》，人手一册。

三、争先创优，推陈出新，促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的.查询，高管中心收费科在原来XX单机版查询系统的基础上,带领北桥收费站监控人员制作完成了XX单机版及网络版查询系统。

"绿色通道"网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统，这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。

而且其数据更新能够做到同步。

XX单机版作为原来XX单机版的修正版，不但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂于XX年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。

对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。

该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件，以电脑作为处理工具，全面实现了收费工作的自动化。

使用ic、id卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在需要进行统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节省大量人力、物力。

感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

交通局创先争优先进事迹申报材料第3篇

项目部现有正式职工名，其中党员人，预备党员人。

项目部党工委在公司党委的正确领导下，以"邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观"为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，积极带领广大员工团结拼搏、开拓创新，克难攻坚，保障施工生产的顺利进行，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

一、坚持加强党员的思想政治教育，全面提高党员队伍素质。

党工委始终把党员的思想政治教育放在首位。

根据公司党委的工作部署，制定了详细的学习计划，把"学习实践科学发展观"、"三个代表"重要思想的学习教育作为全年的理论学习重点。

在学习过程中，要求党员们认真的进行自我党性分析，深入开展批评和自我批评，以"创建特色党工委，构建坚强堡垒"为建设目标。

克服在理论学习上重视不够、要求不严、不能联系实际等缺点和不足，在党员和积极分子中掀起学习党的理论思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。

二、在党工委带领下，强化施工作业，全面完成施工计划。

项目部管段全长公里，主要结构物有：

路基挖方万m3;路基填方万m3;大、中桥：

m/座（结构形式为米箱梁，米空心板梁）;隧道m/座，合同投标价为亿元，预计年底通车。

截至到目前为止，累计完成产值约亿元。

项目部管段地处克族集居地新疆乌恰县境内，该县经济落后，大部分生产生活物资都要到喀什市区采购，物资供应极为不便。

面对工期紧、条件差等不利因素，项目部党工委紧紧围绕施工生产开展工作。

在党工委带领下，项目建设工作以强化施工作业现场为载体，全面加强安全文明标准化建设，对施工场地进行规划，严格操作规程，做到井然有序。

在施工中，严格按照工程技术规范及相关要求组织施工，严把质量关，工程施工程序化，层层经监理检验合格后进行下个循环。

广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，又快又好地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了业主、监理高度评价。

三、认真开展创先争优活动，扎实推进各项工作

项目部成立了以党工委书记为组长，分管生产副经理为副组长、各部室主管为成员的领导小组，制定了活动开展方案，明确开展创先争优活动的意义，目的和实施步骤。

在开展创先争优活动中，以"工作争先、服务争先、业绩争先"为目标，以培养"学习优、作风优、素质优"的党员队伍为重点，围绕工程建设，着眼于加强党组织先进性和解决施工生产中的突出问题，重点抓好以下几方面工作。

1、加强党员党风廉政教育，为创先争优活动夯实基础。

在进场后的第一次全员大会上，党工委便组织党员学习《党章》、《廉政准则》、"八荣八耻"以及业主指挥部党委和公司党委下发的党相关文件精神等，深化认识，统一思想，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性和坚定性，并督促项目主要工作岗位人员与公司签订了廉洁从业责任书。

项目党工委把党风廉政建设作为一项长期的基础工作，做到党风廉政与业务工作同安排，同检查，同考核。

让党风廉政建设的运行机制得到了员工的有效监督，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展，保证了党风廉政建设责任制度的贯彻落实。

2、党组织的创先争优和单位的创先争优融为一体，积极调动党员发挥先锋作用。

党工委坚持"一个党员，一面旗帜"的工作作风。

广大党员勇于吃苦、甘于奉献，艰苦奋斗、爱岗敬业、争当先进、争创一流，起到了先锋模范作用，在项目建设中与时俱进彰显党员本色。

在创先争优活动中，党员、干部引领广大职工一起参与到创先争优的活动中来，大家目标一致、行动一致。

项目党工委组织党员积极参与中共湖北省委开展的"喜迎十八大，争创新业绩"活动、公司开展的廉洁文化作品征集活动、党风建设和反腐倡廉宣传教育月活动、"一迎双争"活动、、创建文明工地活动、"大干45天，促转型，稳增长"劳动竞赛活动等活动。

通过这些活动的开展，有效地激发了党员、干部、职工的工作、学习热情。

形成"比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比责任，创一流业绩;比奉献，创一流形象"的争创氛围，切实树立党员形象和党组织的威信，增加党组织的凝聚力、战斗力。

四、以党的工作带领工会、共青团工作，注重精神文明建设。

先进基层党组织事迹材料随时关心和支持工会、共青团的工作，了解共青团工作的难度，及时为他们解决各种困难，组织了青年突击队等一系列活动，认真引导他们学习政治、技术业务，了解当前我国的形势，积极向党组织靠拢，为党组织建立后备力量而奋斗。

同时，给工会大力支持，从实际出发，以人为本，给一线施工工人发放了防暑降温用品、劳保用品等福利。

项目党工委坚持以人为本，把精神文明建设作为日常工作的重点来抓，以文明施工标准为准绳，围绕"巩固、提高、延伸、辐射"的工作思路，全面提高职工队伍的综合素质，扎实的开展各项工作。

首先是积极开展丰富多彩的业余文化活动，购买了大量党政及建筑相关书籍，供职工学习。

丰富了职工的业余文化生活，促进沟通交流，强化队伍凝聚力和向心力。

其次，充分利用党团的组织优势，深入到群众中去，组织开展安全知识竞赛，安全演讲竞赛，篮球比赛等一系列活动。

通过活动使员工们在紧张工作之余身心得到放松，并且增强了大家的团结协作精神。

五、完善制度，促进管理。

党工委制定了党员学习、工作、教育制度和民主生活制度等，确保了项目部决策的民主化、科学化、制度化，发挥了基层党组织的整理效能和堡垒作用。

在生产管理制度的执行上实行人人平等，奖罚分明，不搞特殊化。

形成一个靠制度管理的有效机制，促进了各项工作走上制度化、规范化的道路。

通过制度化的管理使员工们的工作热情得到了提高，责任心得到加强，各项工作得到了进一步的提升。

回顾开展"创先争优"活动以来的所做的工作，虽然基本上完成了目标任务，但与标准的要求还有不足和差距，项目部党工委将继续认真巩固党建成果，加强队伍建设，切实增强党的基层组织战斗力，为实现公司发展作出更大的贡献!

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