党支部工作开展情况及班子对照检查材料 ()Word文件下载.docx

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同时，业务工作严格以“两个维护”为标尺，严把党员政治关，时刻提醒党员脑中有弦、肩上有责、行为有度。

二是系统抓好理论武装。

把从严从实开展理论学习作为抓好支部建设和党内活动的重要内容，坚持支部理论武装和部门业务学习一体部署、一体推进、一体提升。

聚焦政治理论学，把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在理论武装的首要位置，在学深悟透党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神上狠下功夫，结合实际一体学习体会，依托石化党建、黑龙江石油青春之声、党支部“三会一课”、“主题党日”和学习强国等网络平台开展学习活动，全年撰写学习体会和理论文章20余篇。

立足本职学，结合承担的工作职能，突出抓好业务理论学习，提高专业水准。

坚持学以致用，以党的十九届四中、五中全会精神为引领，结合工作实际，狠抓制度建设和流程再造，先后修订完善基层党支部分类定级、党支部工作手册等，确保党支部工作有章可循、责任明确，为更好的履职尽责提供保障。

三是着力推动作风建设。

把进一步夯实作风建设，作为教育培养支部党员的重要内容。

在弘扬实干上狠下功夫，坚持以“铁人精神”“大庆精神”的石油精神，以“三老四严”

“精细严谨”的石化传统，鼓舞党员干部争做奋发有为的“千里马”、争做埋头苦干的“老黄牛”。

特别是在疫情防控和攻坚创效中，支部书记及支部班子成员积极发挥头雁效应，当好“施工队长”和“救火队员”，工作繁忙时通宵达旦加班加点，确保按时完成各项任务目标。

在弘扬严细作风上下功夫，坚持严字当头，对工作标准、贯彻执行、审核把关、制度流程等工作从严管理，细处着手、高处着眼、分析问题、制定方案，确保各项工作从细从严从实。

在力戒形式主义、官僚主义上狠下功夫，缩减发文办会、督查检查次数，力争实现数量减半、质量翻倍。

四是营造团结友爱氛围。

严格落实“支部管理到每名党员”的重要要求，定期把党风廉政建设有关内容列入支部组织生活会重要议题，对支部党员进行常态化教育提醒。

组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，组织观看警示教育片，听取纪委书记典型案例剖析教育。

通过警示教育活动，使支部党员充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强了自警自省、廉洁自律的自觉性。

五是推进融合型支部建设。

坚持用好服务中心这台“放大镜”，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，持续推进融合型党组织建设。

坚持围绕中心、服务大局，创新机关党建工作，把党建各项工作落实到推动黑龙江石油高质量发展上来，将党员到地市挂职锻炼和党建责任区建设结合起来，将攻坚创效和党员活动日结合起来，以党建工作进—4—

步推进黑龙江石油事业发展，在事业发展中落实党建各项任务，实现支部党建工作与中心工作融合互促。

目前，机关第三党支部输出2名党员到地市公司挂职锻炼，吸收1名党员到省公司增长才干。

始终坚持“双培养”原则，完成两名预备党员转正，吸收1名业务骨干为入党积极分子。

二、对照检视发现的问题

支部班子紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，集团公司、销售公司、省公司年度工作报告精神，贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展，为推进向综合能源服务商转型升级贡献积极力量。

”这一主题，紧密联系实际，落实“三个摆进去”要求，深入查摆问题，进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。

着重从六个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：

（一）对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》

等规定要求方面。

支部党员能够认真学习党章、《条例》，努力做践行党章、《条例》的表率，但对照职责任务要求，仍存在差距。

一是学习领会还不够深刻。

部分党员对党章、《条例》等学习还不够深刻，没有做到深入钻研，精学细悟，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习、表面学习。

比如，对学习党章、党规条例虽然经常开展集中学习、研讨，记笔记，写心得，但理解不深，钻的不透，没有真正入脑入心。

二是贯彻执行还有差距。

部分党员先锋模范作用发挥不够，对党员的权利和义务认识不够深刻，参与党支部组织活动不积极，甚至以工作忙为借口不参加组织活动等现象仍然存在。

（二）对照贯彻落实上级党组织工作部署情况。

支部班子能够认真落实上级决策部署，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

但对照具体要求仍存在差距。

一是在贯彻落实上有“时差”。

从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。

比如在落实集团公司、销售公司、省公司年度工作会议精神上，存在对标岗位不准、结合职责不紧、领会精神不深的现象。

二是在贯彻落实上有“栓塞”。

对于上级党组织作出的决策部署，支部班子层面能够做到不折不扣地学习贯彻、坚决落实。

但部分党员在落实集团公司党组、省公司党委工作安排上存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。

比如一些集团公司、省公司要求执行的文件，习惯于“层层转发”，对效果落实情况指导检查不够。

（三）对照支部建设与中心工作有效融合。

支部班子坚持抓支部建设和安全生产经营工作深度融合，同频共振。

但一定程度上仍存在党建和生产经营工作“两张皮”的现象。

一是部分党员干部思想认识不到位。

部分党员干部对党建引领这一基本原则和根本遵循认识不充分，没有认清党建工作和业务工作的关系，在党建围绕中心、服务中心的路径上思考不深入、认识不到位。

二是支部建设与中心工作融合的载体不够。

机关第三党支部的党员没有固定的基层库站责任区，在履行党员责任和先锋模范带头作用上还需进一步探索有效载体。

（四）对照开展党的组织生活和严格党员教育管理监督。

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支部班子能够坚决执行党的组织生活，严格落实党员教育管理监督，但在具体执行中还存在标准不严、执行不力现象。

一是全面从严治党落实还需加强。

没有把全面从严治党充分落实到支部每名党员，在抓支部建设和党员教育管理方面存在“宽、松、软”现象。

二是支委履职能力还需加强。

认为抓支部工作是务虚、抓具体业务是务实，存在“重业务、轻党建”现象。

抓“三会一课”制度落实不严、开展质量不高，支部制度化、规范化水平有待提高。

三是作风建设有所淡化。

开展批评与自我批评的氛围不浓、深度不够，存在避重就轻现象，工作中老好人主义思想较为突出，制度落实上存在打折扣现象。

在工作上群众观念相对薄弱，思想深处对“我是谁、为了谁、依靠谁”等问题认识还不到位。

（五）对照联系服务群众、改进工作作风等方面。

支部党员能够认真落实党的群众路线，每月到基层库站开展调研、了解情况，切实帮助员工群众解决实际问题。

但对照员工群众期待，仍存在差距。

一是主动服务员工群众意识不够。

部分党员干部基层调研，满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，对员工群众关心的热点焦点问题研究的力度、深度、频度还不够，为基层出谋划策、解决基层“急难愁盼”

问题的行动自觉还需加强。

二是解决员工群众诉求办法不多。

少数党员干部面对员工群众的诉求，还存在一推了之、踢皮球的现象，对员工群众提出的要求研究的不深不细不透，不能很好处理与员工群众的关系，一定程度上影响了党组织和党员在员工群众中的形象。

三是形式主义仍然存在。

在落实一些工作中首先想到的是安排摄像、拍照、留下影像资料，思维方式上有时过分重视了形式，落实工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”，不经意中放松了对求实效的要求。

四是调查研究不深入。

部分党员干部只注重调研内容，通过纸面了解情况的现象没有根本杜绝，缺少亲自调查研究环节等问题，坐办公室要数据多、统计报表多，真正深入基层库站调研问题少、摸透情况少。

（六）对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型。

党支部能够从严要求党员、定期重温入党誓词、学习先进典型。

但仍存在一些问题。

一是有的党员干部担当精神不足。

遇到难题就想绕着走，缺乏主动担当的意识，不敢担当、不愿负责问题还存在。

比如一些部门交叉的工作，一定程度存在牵头部门和协办部门相互推诿的现象。

二是学先进意识不强。

党支部虽然经常组织党员干部学先进、学典型，但存在少数党员不知道先进人物事迹、学先进人物哪些优秀品质的问题。

三、产生问题的原因

（一）党的政治建设方面。

责任担当意识不够强，对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够，研究不多。

对重要工作缺乏钉钉子精神，完成工作效果还需进一步提升。

（二）党的思想建设方面。

放松了思想改造，理想信念淡化，对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强。

总以工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。

（三）党的作风建设方面。

勇于担当作为、干事创业、—8—

奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲工作积极性、主动性、创造性还需加强。

（四）工作能力方面。

在与群众交流上做得还不够，过问不详细。

在工作重、压力大、时间紧的情况下，工作有时不够细致。

（五）廉政自律方面。

能够在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

四、努力方向和整改措施

下一步，机关第三党支部将以本次专题组织生活会为契机，补齐短板、改进不足，进一步牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央和集团公司党组、省公司党委决策部署，全面落实党建工作要求，以加强支部标准化、规范化为重点任务，着力在政治思想、组织队伍、纪律作风、制度机制等方面实现全面进步、全面过硬，努力推进支部党建工作再上新台阶。

一是狠抓政治思想建设。

坚持以政治建设为统领，严格落实支部推动党建直接责任，修订支部书记抓基层党建责任清单，逐级传导压力、夯实责任。

重点抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果固化，抓好建党100周年系列活动，抓好“四史”学习教育，在完成“规定动作”的基础上，创新学习方式方法，健全支部“固定日”集体学、党员干部轮流主持学以及利用党建APP等载体线上线下结合学等机制，进一步提升学习吸引力和实际效果。

持之以恒抓牢意识形态工作，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，提升综合素质，践行“两个维护”。

二是狠抓基层组织建设。

严肃党内政治生活，认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”和民主评议制度，积极开展“主题党日”等活动；

扎实做好党群系统录入工作，力促录入工作规范化、标准化；

开展党员积分制管理，科学设置加减分细则，让讲奉献、敢担当、有作为的党员得到应有的实惠；

强化对党员的指导、督促，定期开展党员谈心谈话活动，着力提升支部凝聚力、创新力。

深入基层、深入群众、深入一线，把群众满意度作为工作的出发点和落脚点，通过基层调研、座谈会等方式了解群众的新期待，通过“多调研、摸实情”，全方位了解服务对象在想什么，要求什么，有针对性地谋划政策、解决问题，不断提高群众的幸福感和满意度。

三是狠抓纪律作风建设。

持续深化纪律作风集中整顿活动，积极开展党性教育、警示教育活动，组织党员到廉政教育基地实地参观学习。

采取灵活多样、喜闻乐见的形式，加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等党纪党规的学习，督促党员遵规守纪、筑牢底线。

组织党员重温入党誓词，提醒党员牢记誓词，一以贯之履行自己当初的诺言，并将其用于工作、学习、生活中。

对照先进典型、身边榜样，找差距、抓落实；

对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，加强整改。

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四是狠抓制度机制建设。

认真对照标准化支部建设具体要求，进一步完善支部制度，规范工作程序。

定期对“三会一课”记录、党员学习笔记等重点档案资料进行督促检查，及时发现、纠正存在问题。

强化工作落实监督，月初制定支部工作计划，建立工作台账，明确任务目标，月中逐项销号，月末汇总梳理，切实做到把支部工作抓在日常、严在平常，努力开创机关党建工作新局面。