幼儿园教科研计划.docx

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幼儿园教科研计划

幼儿园教科研计划

硕放中心

20XX—20XX学年度第一学期

指导思想：

　　在顺利通过“江苏省示范实验幼儿园”复评的基础上，认真反思我园的教科研工作的优势与不足，结合市、区教科研工作的要求与园务计划，全方位地强化我园教科研工作的各项常规管理，以园本培训为依托，以课题研究为载体，加快我园特色建设的步伐，把教育科研作为提升我园保教水平的推进器。

　　重点工作：

　　加强幼儿园常规管理，提升幼儿园保教质量

　　立足园本培训，深入细致地做好新教师的培养工作

　　扎实开展课题研究工作，完成“十一五”课题的开题工作

　　具体措施：

　　一、加强幼儿园常规管理，提升幼儿园保教质量

　　1、抓教学常规管理

　　提高教师保育意识，关注一日活动中的保育工作

　　认真学习《硕放中心幼儿园教师一日保育工作细则》，明确每一环节应做的保育工作。

本学期建议重点研讨户外活动环节和午餐环节。

在户外活动环节中，主要研讨活动前如何根据提供的材料设计相应的游戏活动，保证和控制幼儿的活动量；在活动中教师如何仔细观察幼儿的活动情况并给予及时适当的指导等。

在午餐环节中研讨如何调整午餐环节中两位教师的分工与配合；如何为幼儿创设良好的午餐环境，如何组织好幼儿的午餐等。

　　充分发挥专用活动室的功能

　　组织专用活动室活动的教师一定要了解专用活动室每样教玩具的功能，根据当前实施的主题确定活动内容，活动前制定好活动计划，活动后和幼儿一起整理材料。

有专人负责的电脑房和美劳室，主班教师把幼儿带到活动室后和专任老师一起指导。

使各活动室能充分发挥其教育功能。

　　进一步完善教师备课制度

　　在制定幼儿园各类教学计划的过程中，一定要根据本班幼儿的实际发展水平进行调整与完善，体现出课程实施的班本化过程。

在组织教学活动前，一定要做好充分的准备，包括幼儿知识经验的准备和教学具准备。

撰写《主题回顾与思考》时，一定要写明围绕主题开展了哪些活动，进行了哪些环境创设，活动区里提供了哪些材料，幼儿获得了哪些新经验，还存在哪些不足。

为今后的教学活动实践提供借鉴。

　　2、抓班级管理

　　实践与探索常规培养的新方法、新思路

　　1）两位教师认真分析班级现状，仔细对照《幼儿一日活动行为规范》自查，找出本班常规教育的薄弱环节。

每月列出常规培养的重点，制定相应的教育策略，并在实践中不断地反思与调整。

做到常规管理有计划、有重点、有措施、有成效。

为一日活动的顺利开展奠定良好的基础。

　　2）九月下旬，对各年龄段幼儿进行常规调研。

了解各班幼儿的行为习惯。

　　3）在常规培养过程中，做到勇实践、善反思，勤总结，教研组组织教师定期交流与总结，对于一些新的方法、好的经验可以在教研组或全园进行推广。

　　4）期末各班对照《绿色班集体条例》进行自评与互评，评出幼儿园绿色班集体。

　　积极探索班级“软”环境的建设，创建以教师、幼儿为本的班级特色。

　　二、立足园本培训，提升教师的专业成长

　　随着幼儿园规模的扩大，教师队伍不断壮大，教师间的差异越来越明显。

如何在教师培训方面更个性化、因人而异，是我园教师培训急需解决的问题，本学期尝试分层培训。

　　1、帮助新教师迈好教学生涯的第一步

　　本学期，幼儿园增加了七名新教师。

她们为幼儿园增添了新的活力。

良好的开端是成功的一半，为了帮助新教师迈好教学生涯的第一步，我们专门安排了园长助理万咏梅负责新教师的指导与培训。

“一年练兵，两年用武，三年成熟”是我们的培训思路。

在实践中体验，在交流中成长是我们对新教师的期盼。

　　2、加快第二梯队教师的成长

　　本学期将从教师中选拔出一批专业素质好，专业能力强的教师，作为幼儿园骨干教师的第二梯队，通过挑担子、压担子的方法，使他们快速成长。

　　3、充分发挥骨干教师的作用

　　通过师徒结对，手把手的扶持新教师的成长，在帮助新教师的同时，对自己的教学也是进一步的梳理，力求骨干教师能形成自己的教学风格。

　　引导骨干教师循着“学习型教师—发展型教师—研究型教师”的轨迹成长，骨干教师精选自己在教学实践中的典型案例，成长过程中感悟在教师中进行交流研讨，通过开放活动、现场诊断等实践活动，展示骨干教师的专业素质和专业功底，提升教育教学能力。

　　三、扎实开展课题研究，完成“十一五”课题的开题论证工作

　　1、积极筹备“十一五”课题开题工作

　　成立课题组，不断地完善和调整课题实施方案，进一步明确研究的目标，理清研究的思路。

能区别幼儿环境教育与成人环境教育的不同。

　　完成《硕放中心幼儿园环境教育实施意见》《环境教育课程内容建议》为教师实施环境教育提供依据。

　　于十一月邀请专家来园进行课题的开题论活动

　　2、提高教师的环境素养。

　　教师作为环境教育的重要因素之一，是幼儿的典范，她们的一言一行在很大程度上影响幼儿的发展，同样，教师在与幼儿的交往中，本人的环境意识、环境知识以及对环境问题的看法等，会潜移默化地传递给幼儿。

因此，我们将通过专题培训、查阅资料、上网查询有关内容、同事间的相互学习等途径不断增强教师的环境知识、更新观念。

　　3、以环境教育活动为切入点，扎实开展环境教育研究。

　　建立教研组备课制度，以教研组为单位，以大自然、幼儿个体、家庭社区资源、不同节日、突发事件等为主线逐步构建幼儿园环境教育课程。

　　加强交流与总结。

我们将通过主题活动设计、活动展示、案例分析等形式定期组织教师进行环境教育的分享与交流活动，各班教师每月统计围绕环境教育实施了哪些专题教育活动，创设了哪些环境，开展了哪些实践活动，培养了哪些行为习惯。

保证教师把环境教育贯穿于幼儿的一日活动中。

园领导时常进班了解环境教育的活动效果，及时总结经验、树立典型、推广成果，不断探索新思路，总结新经验，谋划新举措。

　　主要工作安排

　　九月份：

　　完成各类计划

　　完善环境创设

　　组织“师陶杯”论文评比活动

　　各班常规调研

　　专题培训：

一日活动中的保育工作

　　十月份：

　　亲子园第一次活动

　　骨干教师示范课

　　第二梯队教师展示课

　　保育工作专题调研

　　环境教育特色活动

　　十一月份

　　“十一五”课题开题论证

　　家长开放半日活动

　　环境教育专题培训

　　新教师练兵课

　　十二月份：

　　环境创设交流

　　亲子园第二次活动

　　平安幼儿园验收

　　一月份：

　　绿色班集体的评比

　　课题研究资料的收集　　

硕放中心

20XX—20XX学年度第一学期

指导思想：

　　在顺利通过“江苏省示范实验幼儿园”复评的基础上，认真反思我园的教科研工作的优势与不足，结合市、区教科研工作的要求与园务计划，全方位地强化我园教科研工作的各项常规管理，以园本培训为依托，以课题研究为载体，加快我园特色建设的步伐，把教育科研作为提升我园保教水平的推进器。

　　重点工作：

　　加强幼儿园常规管理，提升幼儿园保教质量

　　立足园本培训，深入细致地做好新教师的培养工作

　　扎实开展课题研究工作，完成“十一五”课题的开题工作

　　具体措施：

　　一、加强幼儿园常规管理，提升幼儿园保教质量

　　1、抓教学常规管理

　　提高教师保育意识，关注一日活动中的保育工作

　　认真学习《硕放中心幼儿园教师一日保育工作细则》，明确每一环节应做的保育工作。

本学期建议重点研讨户外活动环节和午餐环节。

在户外活动环节中，主要研讨活动前如何根据提供的材料设计相应的游戏活动，保证和控制幼儿的活动量；在活动中教师如何仔细观察幼儿的活动情况并给予及时适当的指导等。

在午餐环节中研讨如何调整午餐环节中两位教师的分工与配合；如何为幼儿创设良好的午餐环境，如何组织好幼儿的午餐等。

　　充分发挥专用活动室的功能

　　组织专用活动室活动的教师一定要了解专用活动室每样教玩具的功能，根据当前实施的主题确定活动内容，活动前制定好活动计划，活动后和幼儿一起整理材料。

有专人负责的电脑房和美劳室，主班教师把幼儿带到活动室后和专任老师一起指导。

使各活动室能充分发挥其教育功能。

　　进一步完善教师备课制度

　　在制定幼儿园各类教学计划的过程中，一定要根据本班幼儿的实际发展水平进行调整与完善，体现出课程实施的班本化过程。

在组织教学活动前，一定要做好充分的准备，包括幼儿知识经验的准备和教学具准备。

撰写《主题回顾与思考》时，一定要写明围绕主题开展了哪些活动，进行了哪些环境创设，活动区里提供了哪些材料，幼儿获得了哪些新经验，还存在哪些不足。

为今后的教学活动实践提供借鉴。

　　2、抓班级管理

　　实践与探索常规培养的新方法、新思路

　　1）两位教师认真分析班级现状，仔细对照《幼儿一日活动行为规范》自查，找出本班常规教育的薄弱环节。

每月列出常规培养的重点，制定相应的教育策略，并在实践中不断地反思与调整。

做到常规管理有计划、有重点、有措施、有成效。

为一日活动的顺利开展奠定良好的基础。

　　2）九月下旬，对各年龄段幼儿进行常规调研。

了解各班幼儿的行为习惯。

　　3）在常规培养过程中，做到勇实践、善反思，勤总结，教研组组织教师定期交流与总结，对于一些新的方法、好的经验可以在教研组或全园进行推广。

　　4）期末各班对照《绿色班集体条例》进行自评与互评，评出幼儿园绿色班集体。

　　积极探索班级“软”环境的建设，创建以教师、幼儿为本的班级特色。

　　二、立足园本培训，提升教师的专业成长

　　随着幼儿园规模的扩大，教师队伍不断壮大，教师间的差异越来越明显。

如何在教师培训方面更个性化、因人而异，是我园教师培训急需解决的问题，本学期尝试分层培训。

　　1、帮助新教师迈好教学生涯的第一步

　　本学期，幼儿园增加了七名新教师。

她们为幼儿园增添了新的活力。

良好的开端是成功的一半，为了帮助新教师迈好教学生涯的第一步，我们专门安排了园长助理万咏梅负责新教师的指导与培训。

“一年练兵，两年用武，三年成熟”是我们的培训思路。

在实践中体验，在交流中成长是我们对新教师的期盼。