5谢圩学校内控制关键岗位人员轮岗制度Word格式文档下载.doc

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谢圩学校内控制关键岗位人员轮岗制度@#@为加强对我校财务人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，完善内部控制制度，财务人员实行关键岗位人员轮岗制度，是指在计划财务部内，对财务人员进行有计划地调换工作岗位，我校特制定本制度。

@#@@#@ @#@一、实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。

@#@轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位德才要求的基本条件。

@#@@#@二、轮岗的范围。

@#@学校内部进行轮岗。

@#@@#@三、未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人员，必要时根据工作需要和财务人员自身条件，也可进行正常的交流和调整。

@#@@#@四、轮岗的组织实施。

@#@轮岗工作一般在每年8月实施。

@#@@#@五、财务人员轮岗要坚持个人服从组织。

@#@对不服从轮岗决定的财务@#@员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给予必要的处理@#@六、本办法由学校财务领导小组负责解释。

@#@@#@谢圩学校@#@2013-8@#@