建筑施工安全生产教育培训制度最新整理.docx

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建筑施工安全生产教育培训制度最新整理

安全生产教育培训制度

第一章总则

1.1目的

为了加强公司安全生产培训制度，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，提高员工安全素质，防范各类安全事故，根据国家及行业相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

公司内部及下属各个项目部所有人员（包括企业主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员和其他从业人员）。

第二章安全生产教育培训制度

2.1新职工入司三级安全教育

新进员工入司需经过公司级、部门及、班组级三级安全教育，不得少于24小时，培训合格后才能正式山岗位。

2.1.1公司级安全教育

主要由工程部完成，安全生产教育培训内容应当包括：

（1）国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令；

（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；

（3）公司的安全生产规章制度及标准；

（4）从业人员安全生产权利和义务；

（5）有关事故案例。

2.1.2部门级安全教育

由项目经理负责，教育内容包括：

（1）工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（6）本车间安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；

（8）有关事故案例；

（9）其他需要培训的内容。

2.1.3班组级教育

主要由各班组长负责，教育内容包括：

安全生产操作规程、生产设备操作原理、安全保护装置注意事项、劳保用品的配备及正确使用的方法、消防器材的使用及维护、典型案例。

2.2特种作业人员的培训及复训教育

特种人员上岗前需要经过特种工培训合格后，才能持证上岗。

且特种作业人员操作证每2年需复审一次，复审前也应该经过复训教育合格上岗。

本公司特种工为：

电工、木工、架子工、电焊工、塔吊司机。

2.3企业主要负责人、安全生产管理人员的培训

2.3.1具体要求

企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与从事是生产经验活动相适应的安全生产知识和管理能力。