年度行政工作报告Word格式文档下载.docx
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全年共生产原煤1311万吨,实现销售收入
46.72亿元,利润总额
28.07亿元。
主要经济指标完成情况:
---全年原煤产量计划1100万吨,实际完成1311万吨,完成全年计划的119%,完成奋斗目标1200万吨的109%。
---全年掘进进尺计划32021米,其中开拓进尺3100米;
实际完成32261米,其中开拓进尺3181米,超计划261米。
---全年煤炭销售计划1100万吨,实际完成1309万吨,完成全
年销售计划的119%,完成销售奋斗目标1200万吨的109%,实现了产销平衡。
---原煤完全成本计划135元/吨,实际完成137元/吨。
剔除政策性增支因素后为134元/吨。
---销售收入计划
32.56亿元,实际完成
46.72亿元,完成全年计划的143%。
---利润总额计划
16.61亿元,实际完成
28.07亿元,完成全年计划的169%。
---基本建设计划投资
2.28亿元,实际完成
3.11亿元,完成全年计划的136%。
---原煤全员工效
76.87吨/工,回采工效382吨/工,掘进工效
0.51
米/工。
---安全实现了无重伤以上事故,无重大环境污染事件,安全质量标准化保持了集团公司一级标准。
---员工收入保持了持续增长态势。
回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面的特点:
原煤生产连创新高。
年初,结合生产实际,适时调整生产部署,形成了一采一备的综采生产布局。
2月份完成了15202工作面安装工程,组建了综采二队;
8月份,仅用30天时间完成了25201工作面安装任务,实现了双翼开采,为全年原煤生产创水平奠定了基础。
从二季度开始,连续组织原煤生产会战活动。
4月份,创造了月
产121万吨、日产
5.6万吨、单面日产
3.58万吨、日销
4.8万吨的矿井纪录。
8月份,利用综采一队搬家倒面之机,适时组织综采二队开展单面创水平活动,创出了单面月产原煤
105.3万吨、单面日产原煤
4.3万吨两项新纪录。
9月初,组织了大干三个月、完成全年奋斗目标的生产会战。
当月生产原煤131万吨,刷新了矿井月产新纪录;
10月份,再次创出原煤生产
135.8万吨的优异成绩。
全年累计生产原煤1311万吨,超计划211万吨,在全集团公司率先达到了千万吨矿井生产能力,实现了当年试生产,当年达到设计能力的目标。
掘进任务顺利完成。
按照建设快速掘进作业线的现代化掘进工作思路,组建了连采掘进作业线,针对设备缺陷和专业化服务单位人员素质低等原因,及时召开掘进专题会议,分析解决工作中存在的问题,建立了考核激励和清退制度,有效缓解了掘进工作紧张局面。
9月20日以后,连采工作面进尺日均达到50米以上,创出了日单进81米、月进尺1726米的新水平。
同时,为了进一步加快快速掘进作业线建设速度,在多方考察论证的基础上,引进了具有国际先进水平的美国比塞洛斯公司连采机,经过多轮谈判,争取到了买二赠二的优惠条件,采购了四套连采机,为实现矿井快速掘进,提供了保障。
煤炭销售成绩显著。
完成了筛分破碎车间整体加固,改造了地销系统,增添了计量设备,新增加两个装车点、三台地磅,配齐了销售人员,进行了专业培训,山下快速装车站按期投入使用。
进一步加大了储、装、运的监管,使产品销售各个环节实现了规范化管理。
同时,成立了煤质检测检验中心,配齐了采制化人员,严格执行采样、制样、化验制度。
加大产品筛选力度,增加产品品种,原煤入选率达到了49%以上,块煤率达到
31.5%,提高了产品附加值和综合效益。
全年平均售价357元/吨,比计划售价296元/吨,提高了61元/吨,增加销售收入
7.98亿元。
积极与销售分公司协调,对不同流向、不同类型的用户进行合理调配,特别是在山西兴县大桥跨塌期间,克服诸多制约因素,积极与交警部门配合,加强道路疏通,保证了地销煤顺利出境。
红柠铁路开通后,配齐装车人员,调试了装车设备,目前已达到了55分钟完成一列车的装运水平。
9月份煤炭销售136万吨,日最高销售
5.5万吨;
10月份销售144万吨,日最高销售
5.8万吨;
11月22日创造了日销售
6.8万吨的最高纪录,为超额完成全年原煤生产任务,做出了积极贡献。
竣工验收稳步推进。
我们始终把矿井竣工验收作为全年的中心工作,公司指定一名副总经理专门负责,特别是集团公司和xx公司竣工验收紧急会议召开后,坚持每月召开一次竣工验收协调会,查找问题,督促进度。
目前已完成工程质量备案、消防、职业卫生、档案、水保、环保六个单项验收。
11月份,完成了竣工审计报告。
联合试运转、安全设施验收已通过省级部门初验,采矿证的办理通过了国土资源部九司会审。
与集团公司签订了《采矿权价款支付协议》,竣工验收整体工作全面推进。
基建工程基本完成。
全年基本建设计划投资
2.28亿元,实际完
成
3.11亿元。
洗煤厂总包工程已完工,并于11月份完成了联合调试;
南区道路、副井口房已投入使用;
矿外输水管线已全部完工;
取得了2装车站和蓄水池建设进度,确保基本建设收尾工程按期、顺利完成。
同时,加快专项工程建设,公司分管领导要亲自督办,规划发展部继续落实专人催办设计方案。
一季度,完成榆神高速红柳林立交出口、场外西侧槽仓的征地手续,完成工业场区文体中心、培训中心、5员工公寓楼、文体活动及培训中心,力争年底主体工程建设完工,2021-2021年完成所有配套设施并投入使用。
积极解决员工住宅问题,搞好市场前期调研,就员工提出在“西安建立公司基地”的建议,尽快拿出可行性报告。
从根本上提高员工生活质量,将企业发展成果落实在具体行动上,进一步提升员工幸福指数。
春节将至,生活后勤公司要进一步强化专业化管理、社会化服务职能,加强矿区治安、餐饮服务、单身公寓、厂区卫生、锅炉供暖、污水处理等社会化队伍管理,提高服务质量,为员工创造良好的生活条件。
工会、共青团等组织,要积极开展健康向上、丰富多彩的员工文体娱乐活动,活跃员工精神文化生活,培养健康向上的情趣,展现活力,凝聚士气,为广大员工创造一个和谐、稳定、舒适的生产、生活环境。
各位代表,在过去的一年里,大家在公司安全、生产、经营等各项工作中付出了辛勤的努力,做出了突出成绩和贡献,赢得了广大员工的信任和赞誉,也更加历练了大家雷厉风行,敬业奉献的顽强作风和高尚品质。
希望你们今后一如既往,在搞好本职工作的同时,充分行使民主权利,积极参政议政,多提建设性意见和合理化建议,真实反映员工的合理诉求和呼声,为推动公司
“三个文明”建设的健康协调发展,做出新的、更大的贡献。
各位代表、同志们,凡事预则立,不预则废。
通过今天的会议,XX年各项目标任务已经明确,希望大家在新的一年里,按照公司的统一部署,坚持科学发展战略思想,正视过去不自满,面向未来求进取,思想永远不满足,脚下永远不停步,为实现“世界领先、中国一流”建设目标,努力开创各项工作新局面。