农村基层党组织工作计划与农村基层组织建设工作计划汇编.docx

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农村基层党组织工作计划与农村基层组织建设工作计划汇编

农村基层党组织工作计划与农村基层组织建设工作计划汇编

农村基层党组织工作计划

为深入贯彻落实省、市、区委关于农村基层党组织建设纲要精神，进一步推进我街道农村基层组织建设水平，现根据区委组织部有关要求，结合《街道农村基层组织建设20**—20**年规划》，就我街道20**年度基层组织建设提出如下计划。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕街道20**年度工作部署和目标任务，以巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果为重点，坚持求真务实、改革创新，夯实基层组织建设，进一步深化创先争优活动和“双联系”活动，为全面构建和谐新的宏伟目标提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、进一步健全和完善村（居）干部激励机制

在充分调查研究的基础上，制定《街道村（居）干部考核办法》，采取与年度目标管理责任制综合考核成绩相挂钩，多层次民主测评的方法进行，并以百分制形式进行综合评价，对村两委班子整体的思想政治素质、工作能力，工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面进行年度综合考核，以进一步调动村（居）干部的积极性和创造性，为全面构建和谐新提供坚实的组织和干部保证。

2、扎实开展“三级联创”创建活动

围绕新农村、新城镇建设，狠抓创建载体，丰富创建内容。

一是努力争创“五个好”村（居）党组织和“五个好”街道党工委。

严格按照“五个好”党工委的目标要求，结合实际，制定具体措施，提升综合水平，做好申报“五个好”党工委的各项工作；二是大力实施“双培双带”先锋工程和农村党员干部“百千万”科技致富培训工程，在调查摸底的基础上，再培养确定1-2个示范基地；各村（居）20**年要在发展能手中培养1-2名党员或2-3名入党积极分子，在党员中培养3-5名发展能手，每位示范户带动农户不少于6户；三是继续推进党务公开、村务公开、民主管理工作，加强基层民主政治建设，进一步完善村党组织领导下的村民自治；四是规范村级工作运行机制，健全完善村级规章制度，进一步理顺村“两委”工作关系；五是调整完善联系点，落实责任制。

调整街道领导班子成员联系村，形成部门配合、上下联合、齐抓共管的创建工作格局；六是坚持抓点示范典型推动，重点建设一批党建、经济双强村，逐步实现“一村一业”的经济发展格局。

3、切实加强和改进非公企业党建工作。

加强对非公企业党建工作的指导，积极探索企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法。

以非公党建工作“双覆盖、双争创”活动为载体，继续深入开展“非公党建工作年”活动。

通过分级包建联系点、选派党建工作指导员等方式继续加大非公经济组织组建工作力度。

强化创新意识，指导非公经济党组织找准工作结合点，创造性地开展党的活动，发挥好党组织与党员的作用。

适时召开非公党建座谈会，进一步推进非公党建工作。

理顺党组织隶属关系，建立党员服务中心，为企业党组织和党员服务。

4、积极推进机关、事业单位党建工作。

进一步巩固发展科学发展观活动成果，继续深入开展创先争优活动，积极开展创建“五个好”机关党组织活动。

切实改进机关作风，全面推开在职党员进社区活动。

进一步规范机关、事业单位的党建工作。

5、进一步加强年轻后备干部队伍建设。

围绕加快经济社会发展大局，加大后备干部的培养、选拔工作，注重在中心工作、重点工作中培养发现干部。

各村要按照优化年龄、知识和专业结构的要求，要配备1-2名后备干部，围绕中心工作，采取压担子、交任务等方式，加大对年轻后备干部的培养锻炼，增长才干，促进他们尽快成长，为村级工作储备后备力量。

6、扎实做好党员发展教育管理工作。

大力实施《区发展党员规划》，严格按照“十六字”方针和党员总数3％的比例，全面实行发展党员工作票决制、预审制和责任追究制，扎实做好发展党员工作。

20**年全街道计划发展党员15名，各基层党组织都有发展党员工作任务。

加强农村党员教育工作，把农村党员教育专项经费纳入街道财政预算，不断提高党员队伍的整体素质。

建立党员服务中心，坚持教育与服务相结合，加强对流动党员的管理教育，扎实开展“双向带动”活动。

7、加强党员干部现代远程教育站点的规范化建设。

进一步加强村（居）党员干部现代远程教育网点建设，并逐步达到规范化，根据有机构、有专人负责、有播放收看计划、有播放场地的要求，健全完善农村党员干部现代远程教育网点制度，做到每个播放点每季都要制定出播放收看计划，每月播放不少于三次，播放要有记录、播前要有提示、播后要有讨论，收看率达到90%以上。

积极开展组工信息报送、评比、表彰活动，充分发挥先锋网“万村网页”站点平台作用，进一步推进我街道基层组织建设整体水平再上新台阶。

8、加强社区统战工作，维护社会稳定。

积极组织党员领导干部认真学习贯彻党的各项统战工作方针、政策，围绕以民族团结宣传月活动为主要内容，开展好各项活动，切实维护社会稳定。

三、保障措施

各基层党组织要把党建工作摆上重要位置，切实履行职责，采取有效措施，创造性开展工作，建立长效机制，坚持常抓不懈。

要继续坚持执行领导责任制、街道机关部门联系包村、齐抓共管、定期督查等制度，确保各项措施落实。

一是继续完善责任制度。

各基层党组织要牢固树立“党要管党、从严治党”的意识，用“三个代表”的重要思想指导各项工作，充分认识加强农村基层党组织工作的重要性。

村党组织书记要切实履行直接责任人的责任，带领村“两委”成员一道，常议常抓，常抓常新，务求实效。

街道领导成员和各部门要继续坚持联系村工作制度。

街道、村领导班子成员要经常深入基层，调查研究，听取群众意见，帮助解决实际问题，用实际行动实践“三个代表”重要思想。

二是坚持督查制度。

街道领导干部要坚持每季度到联系点进行一次专题的指导和督查，每半年开展一次调查调研，并将调研情况向党工委汇报。

坚持每月召开一次村党组织书记例会制度，汇报交流村级组织建设工作情况。

三是继续实行责任考评制度。

按照省、市、区委“三级联创”活动领导责任制的要求，党工委继续坚持对村党组织书记履行直接责任人职责情况的考核制度，并纳入全街道岗位目标考核内容一并奖惩兑现。

村党组织要结合本地实际，抓好村党组织书记履行具体责任人的职责，并建立目标考核制度。

坚持上下联动，齐抓共管，努力把我街道农村基层组织建设工作推向一个新的水平。

农村基层组织建设工作计划

以服务基层、服务群众、服务发展为核心，按照“抓基础、求规范，抓重点、求突破，抓亮点、求创新”的工作思路,不断深化拓展“三级联创”活动，全面提升全镇农村基层组织建设工作整体水平。

一、加强组织建设，筑牢组织基础

1、开展“小学教”主题教育活动。

以“固教育活动成果、促农村全面小康”为主题，以“三学三问三推进”为主要内容，扎实开展好“八个一”活动，确保活动取得实效。

2、实现非公企业党组织全覆盖。

采取社企联建的方式实现非公企业党组织全覆盖。

联合县市场监管局对全镇非公有制企业党建基本情况进行调查摸底，建立了非公有制企业党建工作台账，做到“五清”,即企业基本情况清、党组织设置情况清、党员底子清、企业从业人数清、业主身份清，建立工作台账，实行动态管理。

3、深化城乡结对帮扶机制。

进一步完善“机关+农村”结对模式，充分发挥部门优势，加强对农村基层组织建设的帮助、指导和扶持，督促结对单位积极开展送政策、送科技、送信息、送温暖活动，坚持半年推进会制度，加强督查。

4、完成社区两委换届选举工作。

着力选优配强社区两委班子，健全基层民主理事、民主公开、民主决策机制，全面推行“四议两公开”等民主管理制度，保证社区各项事务公开、公平、公正。

5、抓好软弱涣散村级党组织整改。

根据20**年村社区主要目标管理制考核结果，确定软弱涣散村级党组织。

建立软弱涣散村党组织动态监测和长效整顿机制，深入排查摸底，查找存在的突出问题及“病灶”，建立“问题清单”，实施“一村一策”开展集中整顿，促进转化提升。

6、加大先进典型宣传力度。

紧紧围绕党的工作大局，服从服务于经济建设，坚持以榜样的力量激励人，鼓舞人，注重在典型人物、先进模范、老党员、老村干和基层党组织工作者中挖掘、培养典型，形成按批次、梯次、层次开展宣传的长效机制，不断扩大先进典型的影响力和辐射力。

7、建立和完善党员信息数据库。

加强与所有党员交流与沟通，利用微信、QQ群等现代手段，创立全镇党员无障碍、全天候交流平台。

8、创新党组织设置形式。

根据重点工作的需要，完善临时支部设置，把支部建在工作推进阻力大的前沿阵地，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二、加强队伍建设，提升综合能力

9、严格发展党员工作。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，落实党员发展细则，以“控量提质”为重点，制定年度发展计划，试推行发展党员量化积分制考核，加强对发展党员工作的指导和督查，提高发展党员工作质量。

10、推行“党员奉献积分制”，探索党员分类管理模式。

激励党员在引领发展、服务惠民中作表率、当先锋，摸索出了一条适合对基层党员实行“量化”管理、激励党员创先争优的新路子。

探索建立和完善农村党员教育管理新机制,在农村党员中实施了“科学分类、合理设岗、因人定责、分类管理”，推行县镇党校联办协作机制，对农村党员教育管理工作进行有益尝试。

11、建立完善不合格党员的退出机制。

以党员年度民主评议工作为抓手，通过明确标准、组织评议、严格程序、教育转化、处置备案等措施，建立完善党员退出机制，畅通党员“出口关”，积极稳妥地做好不合格党员处置工作。

12、加强流动党员的教育管理。

借助党员管理系统和计生流出人口管理平台，对流动党员进行全面摸底登记，完善台帐，按照流动党员分布情况，合理设置流动党组织。

建立流动党员过信息化组织生活制度，通过手机短信、党员QQ群、网络信息平台等形式，保持同流动党员的密切联系。

13、严格执行选派干部、大学生村官的各项管理制度。

全面推广大学生村官量化积分考核办法，建立完善大学生村官工作日志，指导选派干部、大学生村官制定年度工作计划，实施公开承诺。

邀请相关专业人员对选派干部和大学生村官进行专题培训，努力提升选派干部和大学生村官履职践责能力。

全面落实选派（聘）工作的各项政策，为选派干部和大学生村官干事创业创造条件、提供帮助。

14、继续坚持在推进和完成急难险重的工作任务中发掘和培养干部的原则。

将在实践中证明具有先进性的优秀党员进行重点培养，纳入后备人才库，作为村社区“两委”干部的优先人选。

三、完善制度建设，推动党建规范化

15、落实党建工作“联述联评联考”制度。

按照“党要管党、从严治党”的要求，认真组织开展基层党建工作考核和村社区党总支书记履行党建工作第一责任人职责年终述职评议，强化考核结果的运用。

规范村社区“一诺双评双评”活动，把评议结果与干部绩效补贴相挂钩并作为培养和使用干部的重要衡量标准。

16、坚持党建工作月汇报季研讨年述职工作机制。

坚持每月定期召开党建工作例会，每月督查1个村社区，按时报送月报。

每季度针对党建工作一个难点问题进行专题研讨。

年终各基层党组织书记向镇党委进行述职，努力构建党建工作常抓、常议、常管的良好党建工作局面。

17、抓好基本党建制度的落实。

认真抓好三会一课、民主生活会、民主评议党员等各项制度落实，推进农组“六大”载体在基层的有效发挥。

指导基层党组织建立健全党代表联络服务机制，做好党代表服务联络工作。

落实镇党代会常任制工作，建立和完善党代表联系党员群众、参与决策、列席会议、提案调研等制度。

18、建立基层党组织建设科学考核评价机制。

按照“纵向到点，横向到面，点面结合，整体提升；纵向强基，横向固本，纵横结合，强基固本”的工作思路。

注重工作实绩、特色、创新。

形成述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建的工作格局，不断提升了基层组织建设科学化水平。

四、加大党建投入，提升服务水平

19、加大党建工作投入。

加强基层党务工作者队伍建设，加大村社区党建工作经费保障力度，镇财政拿出40万元采取以奖代补的形式对基层党建工作予以补助。

20、加强村级活动场所建设。

支持龙山、民西两个单位完成村级活动场所建设，完善配套设施，做到标识清楚，功能齐全，按照“五个中心”要求，发挥活动场所作用。

21、完善村社区干部激励保障机制。

落实好“一定三有”，提高在职村社区干部薪酬待遇。

镇财政与县增长村级干部工资标准同步进行配套。

继续选送2名村干部参加安农大学历教育，不断提升村社区干部服务群众的能力和水平。

按照“三审三公示”要求，认真落实离任村干生活补助。