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员工手册148626780

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一、关于**员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

二、公司组织架构及部门职能员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

2.1公司现行组织架构：

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2.2各部门主要职能：

人事部主要负责依据公司发展战略，进行人力资源状况的分析和规划，通过制定和实施各项人力资源管理政策，有效地进行人员的选聘、培训、考核、薪酬管理以及企业文化的建设和宣传，最终实现人力资源的优化配置。

财务部是负责贯彻执行国家财经法规，遵守公司财务制度，管理财务、税收等事务，负责编制会计报表并对其进行财务分析，完成公司内部及外部帐务流转的部门。

综合办公室全面负责公司行政、后勤等平台支撑工作，是公司发展的基本保障，对推动公司的发展进程有着重要的作用。

总工办日常工作主要是在技术总监的直接管理下，负责公司的技术管理工作，包括公司各技术部门技术管理制度的拟定、重大市场和项目的技术方案、技术设计、技术总结的拟定与审查等工作；组织重大项目立项、进行生产进度监督、采取措施控制生产质量。

软件部主要从事国土、军队、电力、交通等行业的GIS、MIS、OA以及相关行业应用软件的开发，结构配置上，软件部拥有最底层的核心平台部以及按行业划分的应用部，拥有成熟的设计规范标准。

数据部专业从事于地理信息数据的数据采编与数据建库工作，具体包括GIS数据采集加工、GIS数据库建设等工作。

规划部负责土地资源管理的基础理论与应用研究，重点研究方向为土地规划与土地利用评价，具体业务范围包括土地利用总体规划编制、土地利用总体规划修改、土地利用专项规划编制、土地开发整理项目规划设计、土地利用专项规划编制、土地开发整理项目规划设计、土地利用评价、土地利用规划数据库与规划管理信息系统建设等业务范围。

技术中心定位为公司项目经理部门，其工作涵盖售前和售后，兼顾技术总体和客户需求，贯穿整个项目生命周期。

技术中心是项目管理制度的主要责任人，牵头组织公司各职能部门合理、有效投入到项目中，为项目执行和交付质量负责。

技术中心基于公司项目管理制度，重点对项目的售前技术工作和售后技术工作，并对产品的质量进行严格把控。

事业发展部&大客户部负责市场调研，收集客户信息，合理配置销售资源，指定产品推广路线，打造提升产品品牌，拓展新市场。

三、员工基本行为规范员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

3.1员工必须遵守国家法律、法规、条例，并严格遵守公司各项规章制度。

3.2维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。

3.3员工工作时间必须佩戴工卡。

3.4员工每天须在公司OA内认真填写工作日志，需要充分、详实地反映当日的工作量以及工作情况，须在次日9：

00前提交；部门经理级别及以上还需按时提交月度、年度工作总结与计划。

3.5员工应注重礼仪，衣着整洁大方、仪表淡妆适度；严禁穿着拖鞋、短裤以及无领无袖服装；拜访客户或到正式场合应着正式职业服装。

3.6员工在工作时间，不得阅读与工作内容无关的报刊杂志等；不得收听收看电子、网络音像等；严禁玩电脑游戏、网络聊天、打牌、下棋。

3.7员工除公司统一安排外，严禁在办公室内吃各类食物（包括早点、零食等）。

3.8员工工作时间要保持办公环境安静，禁止高声喧哗、打闹、嬉戏及做与工作无关之事，不得擅离职守，串岗聊天，员工相互商讨工作、接电话时必须使用文明用语，应尽量低声以免影响他人工作。

3.9员工应该保持整洁有序的工作环境，不得乱放资料。

个人桌面不得摆放与工作无关的报纸、废弃文件、提包等个人物品。

3.10员工在公司区域内，严禁随地吐痰、乱扔果皮杂物，除有标识的会议室、洗手间、吸烟区外，办公场所内严禁吸烟（重要客人会晤时，客人自己吸烟者除外）。

3.11员工应节约水、电、纸张等。

最后离开办公室的员工必须检查门窗、灯、空调等是否关好，对未关闭的设施应关闭，并在前台处签字确认。

3.12爱护公司的财产，应掌握各种设备、仪器使用的基本常识，按规程使用，不得野蛮使用，严禁破坏。

3.13任何人严禁乱拉、乱接临时用电线路，或随意增设用电设备；电器、仪器、公共用电设备需维修，应及时报办公室，由办公室安排专业人员维修；严禁使用电炉、电水壶、电热器具等。

3.14员工之间必须精诚团结，密切配合，共同完成各项工作；严禁离间、挑拨相互之间的关系或损坏他人名誉，严禁唆使他人寻衅滋事。

3.15处罚规定：

对于上述所有行为规范内容有违反者，经办公室查实一律按50元/次进行处罚；若造成公司实际经济损失将由责任人全部承担。

四、考勤与休假制度员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

4.1总则员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

（1）考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据，各级人员都必须严格遵守、执行。

（2）考勤工作具体由前台负责，由办公室和人事部进行管理监督，前台在每月5日下班前进行考勤汇总，提交人事部。

4.2考勤纪律员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

（1）员工上、下班应按时打卡，打卡记录是公司记载员工考勤的最终依据。

（2）严禁代他人打卡或打假卡，办公室和人事部将不定期进行检查，如经查实，对双方当事人分别处以罚金100元，并在当月工资中予以扣除。

（3）因工作需要不能按时打卡的员工，必须向前台说明并及时填写《外出、公出登记表》。

（4）不能按时打卡人员原则上是指因外勤业务、银行业务、出差、会议与接待等不能按时上下班情况，忘记或遗失工卡的不在此范围。

（5）忘记打卡人员须写情况说明并找部门经理或直接主管签字证明，当天送交至前台处予以核销；对于每月忘打卡2次以上（含2次）的人员，公司将进行20元/次的处罚，并在当月工资中扣除。

（6）无故未打卡一律按旷工处理。

（7）遗失工卡人员须及时至人事部补办工卡，缴纳工本费20元，若工卡损坏，可至人事部换领。

4.3作息时间员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

工作时间：

上午8：

30--12：

00；下午13：

00--17：

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休息时间：

12：

00—13：

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如有变动或临时调整，以办公室发文通知为准员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

4.4考勤类别员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

4.4.1公出员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

员工因特殊情况第二天需直接外出办公而不能打卡者，必须提前向前台予以说明，并登记《外出、公出登记表》，否则以旷工处理。

4.4.2上班期间外出办公员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

应事先向部门经理请示，并于外出前通知前台，填写《外出、公出登记表》，否则以旷工处理。

4.4.3迟到/早退员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

员工迟到（早退）一次（30分钟内），扣罚20元；迟到（早退）30分钟以上60分钟以内，扣罚50元；迟到一小时以上且无正当理由，按事假半天处理。

4.4.4旷工员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

员工无故不上班，并且没有向部门经理或分管副总请假或无法出具相关证明，均以旷工处理。

旷工一律按日工资的300％按天扣除。

月连续旷工三天（含三天）以上或年累计旷工十天（含十天）以上，公司可予以开除，不给予任何补偿。

凡下列情况均以旷工论处：

（1）采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

（2）未请假或请假未被批准，即不到岗；员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗；员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

（4）打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗；员工手册148626780员工手册1员工手册二OO九年十一月斋钉咒磁寝尝幂伏愤榨奸媚像抢芽应徘宋层赋潦恬耍笺指未身鞍呻躬甸坪微莽帚游骆闰槽髓企咀凄厘姥一陋侧邮赤欧凸净熙腑础次殴傈泰晴适亿奥

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