电厂安全生产奖励考核制度详细版.docx

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电厂安全生产奖励考核制度详细版

文件编号：

GD/FS-8409

（管理制度范本系列）

电厂安全生产奖励考核制度详细版

TheDailyOperationMode,ItIncludesAllImplementationItems,AndActsToRegulateIndividualActions,RegulateOrLimitAllTheirBehaviors,AndFinallySimplifyTheManagementProcess.

编辑：

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单位：

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日期：

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电厂安全生产奖励考核制度详细版

提示语：

本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

　　1　奖励

　　1.1　能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为，奖励15000-20000元。

　　1.2　能避免一般人身事故的行为，奖励10000-15000元。

　　1.3　能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为，奖励5000-10000元。

　　1.4　能避免设备一类障碍的行为，奖励2000元。

　　1.5　能避免设备二类障碍的行为，奖励1000元。

　　1.6　能避免主要辅机设备或系统退出运行，保证调度负荷正常的行为，奖励500元。

　　1.7　积极进行事件处理，防止事态扩大的行为，奖励500元。

　　1.8　技术支持部专业组年度无异常及以上事件，奖励该专业组人员2000元/人。

　　1.9　发电部运行值（班）年度无异常及以上事件，奖励该值（班）人员2000元/人。

　　1.10　发电部年度无障碍及以上事件，奖励该部门管理人员（部长、副部长、专业工程师）5000元/人。

　　1.11　技术支持部年度无障碍及以上事件，奖励该部门管理人员（部长、副部长）5000元/人。

　　1.12　公司年度无障碍及以上事件，奖励公司（1.8-1.11项未受奖）人员2000元/人。

　　1.13　经公司认定对安全生产有贡献的建议或行为，奖励500元。

　　1.14　制止非自身业务辖区违章行为，奖励200元。

　　2　考核

　　2.1　较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故

　　2.1.1　考核责任部门部长、副部长三个月月度绩效工资。

　　2.1.2　考核责任部门的专业主管或值长六个月月度绩效工资。

　　2.1.3　考核责任人一年月度绩效工资。

　　2.1.4　非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。

　　2.1.5　承包方为责任单位时考核100000元,非责任单位，负有责任时，考核50000元。

　　2.1.6　事故对公司造成重大影响的，由公司研究处罚决定。

　　2.2　一般人身事故

　　2.2.1　考核责任部门部长、副部长二个月月度绩效工资。

　　2.2.2　考核责任部门的专业主管或值长四个月月度绩效工资。

　　2.2.3　考核责任人六个月月度绩效工资。

　　2.2.4　非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。

　　2.2.5　承包方为责任单位时考核50000元,非责任单位，负有责任时，考核30000元。

　　2.2.6　事故对公司造成重大影响的，由公司研究处罚决定。

　　2.3　一般设备、火灾、环境污染、交通事故

　　2.3.1　考核责任部门部长、副部长一个月月度绩效工资。

　　2.3.2　考核责任部门的专业主管或值长二个月月度绩效工资。

　　2.3.3　考核责任人四个月月度绩效工资。

　　2.3.4　非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。

　　2.3.5　承包方为责任单位时考核20000-40000元,非责任单位，负有责任时，考核10000-20000元。

　　2.3.6　事故对公司造成重大影响的，由公司研究处罚决定。

　　2.4　一类障碍

　　2.4.1　考核责任部门部长或分管副部长当月月度绩效工资20%。

　　2.4.2　考核责任部门的专业主管或值长当月月度绩效工资50%。

　　2.4.3　考核责任人当月月月度绩效工资。

　　2.4.4　非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。

　　2.4.5　承包方为责任单位时考核5000-10000元,非责任单位，负有责任时，考核2000-5000元。

　　2.4.6　对公司造成重大影响的，由公司研究另行决定对责任人的处罚。

　　2.5　二类障碍

　　2.5.1　考核责任部门部长或分管副部长200元。

。

　　2.5.2　考核责任部门的专业主管或值长500元。

　　2.5.3　考核责任人1000元。

　　2.5.4　非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。

　　2.5.5　承包方为责任单位时考核2000元,非责任单位，负有责任时，考核1000元。

　　2.6　异常

　　2.6.1　由部门部长视情况对相关责任人员视情况进行考核200-500元。

　　2.6.2　同时涉及发电部和技术支持部时,由综合部视情况对相关责任人员考核200-500元。

　　2.6.3　承包方为责任单位时考核500元,非责任单位，负有责任时，考核200元。

　　2.7　违章

　　2.7.1　视情节对当事人考核100-1000元。

　　2.8　维护检修技改

　　2.8.1　现场事件处理未按规定时间到位,考核200元。

　　2.8.2　工作负责人未在现场监护的,考核200元。

　　2.8.3　未定置摆放，堵塞现场通道，考核200元。

　　2.8.4　检修技改有遗留问题未处理的，每点考核责任单位500元。

　　2.8.5　检修技改出现质量问题的，每一项考核责任单位1000元。

　　2.8.6　检修技改出现质量问题影响机组并网的，考核责任单位5000元。

　　2.8.7　检修技改质保期内因检修技改质量问题造成停机，考核责任单位10000元或全部质保金。

　　2.9　其他

　　2.9.1　厂内未按规定路线或位置行驶或停放车辆的，考核200元。

　　2.9.2　损坏厂内设备设施的，按设备设施价值进行考核。

　　2.9.3　相同事件重复或频繁发生，按事件上一级别考核。

　　2.9.4　出现事故的相关责任人员，除上述规定考核，同时受降职、降级等考核。

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