医院新员工培训心得原创13篇.docx

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医院新员工培训心得原创13篇

医院新员工培训心得原创13篇

篇一

非常幸运能参加这次我们**脑科医院组织的新人培训，让我认识了各个科室的许多朋友以及领导，更进一步地了解了**脑科医院的历史、文化学习**脑科医院的进取精神！

我是来自护理部的李晓艳，今年7月进入**脑科医院工作，培训时间不长，8天有余，但是在这短短的时间里，我能时刻感受到周围的关怀与温暖，这里有关注我们成长的领导，有手把手帮助我熟悉工作的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨。

能够在这样的医院工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升，我的价值能够得到最大程度的实现，这次培训时间不长，但是课程安排紧，内容充实，使我收获很多，非常珍贵！

这次培训，我的具体感受如下：

首先，是坚持，从医院领导的讲课中我感受到：

坚持是伴随着一个人一生的一个很重要的因素，就像我们**脑科医院，从2005年之前的低谷，一步一步地迈入了今天的辉煌，这种坚持延伸至我们个人身上，也应该有这份能吃苦耐劳的精神，当一个人失败时，不应该满口的不顺和不满，更不应该感到气馁，应当认真总结，从发现问题到解决问题，哪怕时间会很长，只要肯坚持，就算失败再多次，付出再大的代价，总结经验后，我相信总会成功的。

其次就是要团结，这次培训之中的拓展训练，每一个项目都是必须由团队团结一致来完成，这让我深深地感受到一个团队团结起来时，力量是如此之大，但是从这次培训的背后我还发现，一个团队的团结也是有技巧的，经常需要团队团结起来开动脑筋，思考怎样团结起来才是最高效的，而不是盲目的几个人抱在一起说是团结就会取得胜利，还有团结就像我们医院杜绝冷漠的传统文化一样，要发自内心，并且再加以积极的实践，找对方法，这样一个团队团结起来的力量是无穷大的！

在拓展训练中，令我感动又影响深刻的是，在做活动的时候，我们彼此之间建立的信任，好比将来自己可能要面对的护患关系，与同事之间的关系，一定要信任彼此，这样才能把事情做好，做到完美。

通过这次为期8天的新人培训，让我也发现了自己身上的不足，因此在我以后的**脑科医院工作中，我希望我自己能：

1、尽快地实现角色的转变，找准自己的个人定位，尽快地融入新的环境；

2、逐渐培养自己坚持、积极向上，与同事团结一致建设好科室、吃苦耐劳及强有力的责任意识；

3、多与同事沟通学习，虚心请教，尽快熟悉本职工作；

4、助人为乐，做一个有爱心、杜绝冷漠的人；

5、努力勤奋工作，为社会尽一份力量与责任。

未来的工作也许千头万绪，会碰到各种各样的困难，但是我相信有自己的努力，有领导的关心以及同事的帮助，任何困难都压不倒我们，我们就一定能无愧于自己，无愧于咱们**脑科医院，亲爱的各位同事，让我们团结一致，为了**脑科医院，也为了自己美好的明天而努力奋斗吧！

感谢**脑科医院、感谢各位尊敬的院领导及学科带头人，感谢各位医疗同胞及默默为医院奉献的可爱的工人们，让大家一起努力，成就咱们**脑科医院更为辉煌的篇章！

最后，我想说：

在人生中的任何阶段任何过程中，我们一定要坚定不移，不忘初心，方得始终，为了美好的未来，一起加油哦！

篇二

今年加入**脑科医院，对于一直喜欢神经科的我而言，心里很开心，也充满感恩，经过一周的入职培训，对医院有了更多的了解，自己也受益良多。

1.对医院和各科室有了更多的了解。

医院发展的艰辛和曲折，让我们大家更懂得珍惜现在，愿意为它美好的明天而贡献自己的一份力量，同时也认识到医院的发展与个人的发展是相辅相成，只有我们每一个人做好自己的工作，把医院当成自己的家来爱护，把医院的利益放到第一位，个人和医院才能走的更远、更长久。

通过各个科室主任的介绍，对医院各科室与职能部门有了一定的了解，党委、团委积极组织各种活动、外科各亚专科各有特点，尤其是术中唤醒和精准切除给我留下了深刻的印象，内科各有专长：

肿瘤科采用心里干预辅助儿童进行放射治疗，避免了全身麻醉带来的不良反应，癫痫科独特的科室结构，拥有最先进得仪器设备，内一科、内二科各有特色，同时各科室间密切协作，更高效和专业的为病人解决病痛，深深的体会到技术建院的内涵。

2.收获了友谊。

由于自己性格的原因，平时更多时候是自己独立完成一些事，不善于和别人沟通和合作。

刚开始培训时，我们被分成不同的班，不同的组，每个小组都是来自各科室的小伙伴，大家彼此之间不太熟悉，但随着安排的一些活动，游戏，拓展训练，个人脱口秀，沙盘游戏，行动学习，排练节目等活动，大家慢慢熟悉起来，渐渐的觉得我们成了一个集体，会有小伙伴想着帮你带饭，带饮料，一起商量和谈论问题，一起吐槽，一起谈天说地，一起排练节目，有时上课还能收到来自天使的礼物，这一切都让我感受到团队的温暖和力量，每个小伙伴都有自己独特的性格，大家走在一起，擦出了美丽的火花，有太多的开心和感动，培训结束后，小伙伴们去到了不同的科室，大家还会常常分享自己在科室里的日常，会因为偶遇某个熟悉的面孔而欣喜若狂，这样的场景让我想起了读书时代，温暖而美好。

3.感恩。

一周的培训，内容丰富，涉及到相关的方方面面；形式多样，调动每个人参与其中；从领导的大力支持、人事部门精心准备和筹划、各位讲师的认真授课、各位小伙伴的积极参与与付出，在这个过程中，大家都不计回报的付出和穷尽自我，才有了这珍贵和难忘的一周，感恩医院让我们聚到一起，感恩每一次相遇。

最后，分享培训中感受最深的一句话：

一群人，一辈子，做一件事，选对方向，做正确的事，比正确的做事更重要。

因为热爱，来到了这里，我们目标一致，携手共进，不忘初心，共创未来。

篇三

为期十余天的****脑科医院岗前培训转眼间已过去。

这本以为漫长而又无趣的循例公事，却在欢声笑语而又依依不舍中画上了句号。

我也曾参加过岗前培训。

一群陌生人密密麻麻地挤在教室内听着讲台的老师介绍医院的各种规章制度，职业要求以及注意事项，有人认真地听，亦有人注视着手机电脑在做自己的事。

岗前培训，是为了什么？

是否可有可无？

岗前培训，是职场生活的一个缩影，它引导着每一个菜鸟如何在未来这个工作的地方生存下去，并获得更好。

**人事科老师们的精心安排让我明白了这一点。

我们分了班，分出了组，在更小的圈子里，我们能更容易、更深入地互相认识，互相了解。

我们可以互相玩笑，互相鼓励，互相监督，互相帮助；同时我们有了共同的目标，并去一起去为之努力、无私付出，我们的努力为自己带来分数，也为集体赢得了分数，而集体的利益又转化为我们自己的利益。

这些使我们学会什么是集体，也学会了如何为集体贡献，而集体又是如何支持我们自己变得更好。

更重要的是，我们收获了友谊。

我们，本只是偶有交集的陌路人，已成为一个集体，通过一个个艰难而有意思的团体活动，我们收获了共同的回忆，我们逐渐感受到彼此的内在，而不是以貌取人；我们开始懂得设身处地将心比心，而不是互相揣度小心思；我们学会放开心扉迎接他人，而不是固守自己的小圈子。

多位老员工为我们讲述了**这片热土的短短20余年历史，充满坎坷，虽有起起落落，但逐渐迎来了发展的高潮。

难以想象，在广州这个强者如云的城市中，老一辈的**人是如何从挫败的绝望中爬起来，找准方向，抓住时机，坚持、坚持、坚持，才迎来了如今省内乃至国内脑专科医院的知名度。

然而**并不满足于此，他决心建成国内一流，在东南亚有重要影响力的脑专科医院，同时以脑专科为根本，全面发展各相关科室，不断发展壮大。

这让我敬佩，也让我感到必须珍惜这个来之不易的机会和平台，不断努力让自己更优秀才能在这充满竞争的环境中立足下去。

篇四

美好的时光总是短暂的，十天的培训时光也到了尾声，由刚开始内心的抗拒到最后的不舍，时间虽然不长，但也经历了许多酸甜苦辣。

犹记得看到培训分班分组名单时，内心十分彷徨，看到组员一个个都是硕士，本科。

全组就我一个大专，感到十分惭愧。

生怕自己不能和他们友好相处，但是，第一天短短几分钟的破冰活动，一个简单的小游戏就让我们的距离拉近了许多，感到彼此没有那么陌生。

培训第一天跟着唐主任回顾了**脑科医院二十多年的风风雨雨，感到前辈们对**脑科医院做出的贡献，也了解了医院的由来，历史，医院文化，医院核心价值观等等，对医院"感恩"文化特别有感触，当时唐主任问**有今天最应该感谢谁？

脑子里第一反应就是病人，很官方的回答，但唐主任说的是"感恩员工，感恩员工家属，感恩病人，感恩社会各界。

"把员工和员工家属放在前列，一下就让我对医院产生了强烈的归属感，这才是我想待的地方，的确最应该感谢地就是自己，没有前辈们的坚持，就没有现在的**脑科医院，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

相信未来**脑科医院会越来越好！

第二天的户外拓展训练，更是让人难以忘记，简简单单的几个小游戏，不仅让我们玩的开心，也让我们感受到团队的力量，大家有着一个共同的目标，齐心协力向目标进发，过程中有欢乐，有沮丧，虽然天公不作美，但依然不能阻止我们的热情。

游戏中会有组员不小心，致使我们前功尽弃，但没有一个人出来指责，也没有一个人埋怨，大家在失败中汲取教训，不断完善方法策略，最终完成目标，每个人在团队中都有自己的作用，大家各显才能，为了一个目标去努力，最终达成目标时的那种喜悦感是无法用语言形容的，很感谢有这次户外拓展，让我们同事关系更加亲密的同时，也学到了很多东西，很有意义。

在接下来的培训时光中，各科室主任以及学科带头人的授课，让我们对医院更有了全方位的了解，了解到我们医院的实力！

不仅名医荟萃，医术高明，技艺精湛，更有沈鼎烈教授这种医者仁心的杏林楷模，医生们阵容强大，硬件设施也是一流的，设备顶尖，人员一流，医院发展有明确的规划目标，而且在一步步实现，让人深信，**脑科医院，未来可期！

这次培训，不仅对医院有了一个更深层次的了解，对自己以及医院未来的发展拥有更多的信心，更获得了同事之间的友谊，增进了同事感情，更学会了如何成为一名合格的医护人员，以及新入职的员工如何工作，如何融入集体，对未来的如何规划等等，收获满满，相信自己未来在**脑科医院里面，会和医院一起变得更好。

篇五

踏入****脑科医院，我即将走入新的工作岗位，这是我人生的一次改变。

非常感谢人力资源部安排的岗前培训，让我更快的融入到这个集体中。

首先，**院长及唐霞主任的的讲话，让我们对医院的发展史，医院的未来发展前景以及医院对我们的期望有了深刻了解。

**、郭强主任等人的分享，更让我认识到作为一名合格临床医师，必须要具备良好的职业素质，有良好的工作和社会礼仪。

其次，新职工相互之间有了了解，并就一些问题进行了交流、讨论。

一天的拓展训练是最惊心动魄的。

它不仅仅是体力的消耗，更多的是精神上的紧张。

通过穿越电网、卡片排序、制作呼吸机等活动，让我们深刻了解到一个团队要想发展，必须是队友们互相信任、相互团结、有组织、有纪律的团队。

再次，医务科安排的科室主任的讲座，让我们更直观的了解了**脑科医院现在的发展前沿。

让我们认识到自己的不足，以后的工作中，我要不断地学习专业知识，不断地提高自己的业务水平。

一个医院要发展靠的是团队集体的力量。

在宽松、和谐、积极向上的人文环境中，我们会以病人为中心，为医院的发展贡献自己的一份力量。

我觉得这次岗前培训我印象最深刻的是我们医院病人的零投诉制度，所以我们会从各个方面来提高病人的满意度，就此唐霞主任还组织我们开展了行动学习，从这次行动学习中我不仅学到了提高病人满意度的方法，更多的是教会了我一种思考的方法，这对我以后的工作和学习都会有很大的帮助。

心理科组织的心理测试和沙盘游戏也让我们新同事之间的内心更加贴近。

最后的毕业晚宴宣告岗前培训的结束，但同时也是宣告着一个新的开始，我们即将正式踏上岗位，我一直相信“吃得苦中苦，方为人上人”，人的出生不可以选择，没什么好抱怨和自暴自弃，但人最终的高度却掌握在自己手里。

人生好比赛跑，我的起点也许在别人之后，但我可以用更快的加速度来缩短距离。

以至于超越。

俗话说“好的开始是成功的一半～”工作还没开始，但岗前培训带给自己的其实已经引导我开始一段新的道路，相信未来会发现从这次岗前培训获益颇大。

篇六

为期8天的岗前培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵财富。

这几天的培训，累并快乐的着，获得的不仅是文化知识，朋友间的友谊，更多的是一种思维，一种团队协作的精神，找准自己的定位，在自己的角色中发挥最大的作用，每一个人都是独一无二的个体，多样性迸发灵魂的碰撞，可以更好的提升自我，细节决定成败，同时也进一步认识到自己不足。

这里我衷心感谢****脑科医院领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会，感谢医院的各位领导和老师给予我们的帮助，特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，我们来自四面八方，一定是特别的缘分让我们相聚在**。

原以为培训会很形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，通过介绍医院的人文背景、规章制度政策、消防安全、以及学科特色，让我从内心深处发出敬畏和感恩之心，整个训练注重感悟式培训，安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的团队。

这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，户外拓展更是磨练了我们的意志，开拓了我们的思维，培养了我们团结协作，顽强拼搏，开拓进取的精神。

行动学习让我们感受到了如何去思考和解决问题，发现问题的关键，沙牌游戏简单有趣，但同时又直击我们心灵的最深处，让我们更加了解自我了解他人。

此次培训深深的感受到团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。

个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。

通过这次培训，使我明白了培养团队精神的重要性，其重要性在于：

1、有利于塑造良好的个性人格。

2、有利于人的综合素质的提高。

在活动中，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用个性和能力差异，发挥积极协同的效应。

篇七

二零一八年七月六日，新员工岗前培训第一天，骄阳似火，一如**脑科医院老师和同事们的热情。

一个多星期后，充实而又欢快的培训学习在我们的恋恋不舍中结束。

这段日子，真的受益匪浅，各种精彩演讲、欢声笑语和感动的瞬间经常浮现在我的脑海中。

感触良多。

培训过程中，各种讲座全面而生动，精彩纷呈，教授、老师们毫无保留地把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出。

了解**脑科医院的前世今生和风雨历程，优秀的核心价值观和管理制度推动了医院的快速发展，“感恩”文化更是深得人心，让大家开始接受真正成为**的一员。

职业生涯的规划和特色学科的介绍等系列讲座使我获得了丰富的知识，听着老师们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们知识的渊博，深深感受到其中的人文气息和人格魅力，让我更加珍惜这次培训机会，全身心地投入其中，专注的学习，积极的互动。

青春是属于努力上进的人，我懂得了需要培养自己良好的学习习惯，九层之台，起于累土，千里之行，始于足下，抓紧有限的时间，让读书学习成为每日生活不可或缺的部分。

此外，培训中还用心安排了一些特别的有趣活动，大大地提高了积极性。

“个人脱口秀”既让大家展示自我，互相认识，也锻炼了口才。

“户外拓展培训”使大家更进一步了解，学习团队协作精神，培养了实践动手能力。

“行动学习”中分工明确，使我懂得一个优秀的团队是怎样形成的。

“沙盘体验心理活动”中放松自我，让大家心与心交融。

“文艺表演”和“毕业典礼”更是令人记忆犹新，通过引导和努力，每一位成员都发挥出主动性、创造性的潜力，呈现出一幕幕精彩生动、和谐美好的画面。

最后的环节，大家聚在一起共享晚宴，欢声笑语，真的像个大家庭一样其乐融融，为培训活动画上了完美的句号。

对我而言，这次培训意义非凡，点燃了内心的激情，同时也提高了自己的综合素质。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

我希望能把这种改变带入今后的工作、生活当中，继续前行，努力成为一名优秀的**人，与医院一起书写属于我们的神话！

篇八

首先，很荣幸来到****脑科医院，谢谢****脑科医院给我这次机会，也谢谢这次培训机让我结识了更多朋友，学到更多！

因为是应届毕业生第一次来到****脑科医院上班，对这里充满了陌生感，刚来到这里没什么朋友觉得有点无助和孤独，上了几天班后听说要培训，心里充满了期待，因为就算是在其他医院实习过了到了**脑科医院还是不熟悉的，因为每间医院的做事方法可能会有些不同，每个科室做事方法也不太一样，毕竟这是脑科专科医院，自己所掌握的脑科专科知识还不够多，而且对本院不太了解，所以对本次医院组织的培训还是充满期待的。

刚开始培训的时候，我以为都是应届毕业生培训，没想到还有很多已经工作过几年的员工，一开始我们会分班，分组，我觉得分的特别合理，一组当中可能会有医生，护士，康复科人员和其他技术人员，在这里，我们不分身份高低，不分年龄大小，我们都是**人，只为同一个目标。

课堂设计也很合理。

课堂环节还设计了加分项，这十分调动课堂的积极性。

还有一堂课介绍了我们****脑科医院的背景，唐主任介绍了我们医院一路走来的不容易，还有很多主任给我们讲了各科的特色特点，和常见病，还有医院先进的医疗设备仪器让我们大吃一惊，想不到，医院虽然没有很大，但里面的都是精华。

还有给我们上课的都是跟着**一路走来的员工，实在不容易，听到他们所说的非常感动，这让我也有了想和****脑科医院一路走下去的愿望，感觉在医院就像在家里一样，这里的人就像家里人，互相帮助，包容和关心。

让我印象深刻的是外出拓展活动，本以为培训只是讲课听课，想不到还有一次外出的拓展活动，虽然那天下着小雨，但那一点都不影响我们的心情，其中我们玩了好多游戏，这些游戏让我们更深刻的认识了大家，知道团结的力量，知道一个团体该怎么运行才能更加强大，做事更有效率。

这次活动增长了知识还锻炼了身体，其中还得到了不少人的帮助，加深了我们大家的感情，这让我一辈子都难以忘怀。

虽然最后一个活动中我们都湿了身，但我却不能忘记就在那一个活动中，我们冒着雨，一个一个人用自己的身体，堵住了漏水的小孔，为了完成任务我们不怕雨水不怕湿身不怕辛苦，分配任务给人堵住小孔，给人去打水，个字高的负责倒水，那一刻我们争分夺秒，生怕迟一秒水就会从底下流出，从小孔流出来，小孔很多有时堵不住水会流出来喷在我们身上，但我们并没有放弃没有躲避，我们只为同一个目标，为完成同一个任务，我们没有放弃，坚持到底，甚至蹲在地上的同学们身体和头发都湿透了他们也没有放弃，当然，最后我们都完成任务了。

即使我们都累了，身都湿透了，我们都没有埋怨过，那是一个充满激情的过程，我们体会到了团结的力量，回想起来，那何曾不像是我们在临床上工作的场景？

抢救病人争分夺秒，团结，分配任务，只为同一个目标，把病人救回来。

培训期间人力资源部的老师还给我们设置了国王与天使的环节，让我们去关注我们的国王，去关注他，关爱他，帮助他并照顾他，但期间不能让你的国王知道你是他的天使。

这个环节也非常好，我觉得这环节的主要目的是让我们互相帮助互相关爱，我关爱我的国王，我的国王作为别人的天使也会关爱他的国王，这样一个接一个就形成了一个圈，这样，大家都能得到自己天使的关爱和帮助，非常棒的一个主意！

培训接近了尾声，我们要排练节目给医院领导看给同伴们看，为了完成自己的任务我们每天早出晚归，虽然过程有点累，但我们从未埋怨过，我们一遍又一遍的训练，一遍又一遍的彩排，每天排练到晚上22点甚至到23点，我们都没有放弃，没有松懈，只为在最后那一天展现最精彩最美好的自己给大家看，期间我们互相照顾，互相监督互相指导，大家其乐融融，感情特别深。

最后晚会很顺利，大家的努力没有白费，展现了自己最好的给大家。

即将要分开我们谁也不舍得谁，晚上人力资源部的老师组织了在员工饭堂的晚宴。

唐主任一桌一桌的来和我们敬酒，实在敬佩，也辛苦了，大家都辛苦了，经常能看到人力资源部的老师们包括唐主任晚上十点多才和我们一起走，他们所付出的努力不是我们所想象的。

培训结束后上班第一天下午，有个病人家属跟我说：

“前几个月我带着我老公去别的医院看病都没什么效果，还是你们医院好啊，即使家离得远，我还是把我老公带来了，你们医院是真的好。

”我感叹到：

“是啊！

我们医院是真的好！

”

篇九

非常高兴能参加这次**脑科医院组织的新人培训，让我认识了各个科室的许多朋友以及领导，更进一步地了解了医院的历史、文化,学习**脑科医院的进取精神！

我是来自护理部的李晓艳，今年7月进入**脑科医院工作，培训时间不长，8天有余，但是在这短短的时间里，我能时刻感受到周围的关怀与温暖，这里有关注我们成长的领导，有手把手帮助我熟悉工作的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨。

能够在这样的医院工作，相信我的能力能够得到最大程度的提升，我的价值能够得到最大程度的实现，这次培训时间不长，但是课程安排紧，内容充实，使我收获很多，非常珍贵！

这次培训，我的具体感受如下：

首先，是坚持，从医院领导的讲课中我感受到：

坚持是伴随着一个人一生的一个很重要的因素，就像我们**脑科医院，从2005年之前的低谷，一步一步地迈入了今天的辉煌，这种坚持延伸至我们个人身上，也应该有这份能吃苦耐劳的精神，当一个人失败时，不应该满口的不顺和不满，更不应该感到气馁，应当认真总结，从发现问题到解决问题，哪怕时间会很长，只要肯坚持，就算失败再多次，付出再大的代价，总结经验后，我相信总会成功的。

其次就是要团结，这次培训之中的拓展训练，每一个项目都是必须由团队团结一致来完成，这让我深深地感受到一个团队团结起来时，力量是如此之大，但是从这次培训的背后我还发现，一个团队的团结也是有技巧的，经常需要团队团结起来开动脑筋，思考怎样团结起来才是最高效的，而不是盲目的几个人抱在一起说是团结就会取得胜利，还有团结就像我们医院杜绝冷漠的传统文化一样，要发自内心，并且再加以积极的实践，找对方法，这样一个团队团结起来的力量是无穷大的！

在拓展训练中，令我感动又影响深刻的是，在做活动的时候，我们彼此之间建立的信任，好比将来自己可能要面对的护患关系，与同事之间的关系，一定要信任彼此，这样才能把事情做好，做到完美。

通过这次为期8天的新人培训，让我也发现了自己身上的不足，因此在我以后的**脑科医院工作中，我希望我自己能：

1、尽快地实现角色的转变，找准自己的个人定位，尽快地融入新的环境；

2、逐渐培养自己坚持、积极向上，与同事团结一致建设好科室、吃苦耐劳及强有力的责任意识；

3、多与同事沟通学习，虚心请教，尽快熟悉本职工作；

4、助人为乐，做一个有爱心、杜绝冷漠的人；

5、努力勤奋工作，为社会尽一份力量与责任。

未来的工作也许千头万绪，会碰到各种各样的困难，但是我相信有自己的努力，有领导的关心以及同事的帮助，任何困难都压不倒我们，我们就一定能无愧于自己，无愧于咱们**脑科医院，亲爱的各位同事，让我们团结一致，为了**脑科医院，也为了自己美好的明天而努力奋斗吧！

感谢**脑科医院、感谢各位尊敬的院领导及学科带头人，感谢各位医疗同胞及默默为医院奉献的可爱的员工们，让大家一起努力，成就咱们**脑科医院更为辉煌的篇章！

篇十

七月伊始，我来到了****脑科医院，怀揣着梦想和希望，也带着一丝忐忑，准备开始人生的新征途。

原以为我们会被要求立即投入紧张的工作当中，没想到医院为了让我们更快融入集体，加深相互了解，特意为我们开设了岗前培训班。

诚如唐霞主任所说，本次新员工岗前培训是**脑科医院建院以来用时最长、规模最大，也是领导及同事们最花费心力的一次。

在这足足9天时间的培训中，**院长、蔡林波书记、鲁明副院长、**副院长等多位医院领导从繁忙的工作中挤出时间，就医院概况及文化、核心价值观、使命与愿景、各科室业务等方面为我们进行了全面讲解，唐霞主任带领人力资源部及信息科、护理部等多位老师始终陪伴在我们身边，让我们深受感动。

而通过此次目的明确，内容丰富，涉足广泛，方式多元的培训，我们从中学到了很多。

从郭强主任的讲课中，我们知道要如何实现自己的人生价值；从**副院长的讲课中，我们知道