办公室人员考核表.docx
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办公室人员考核表
办公室人员考核表
被考核人：
考核人:
考核时间：
分值
扣分
得分
1项目］
考核内容
［考核依据J
1工作态度］
20
1）热情为一线监理人员服务。
认真履仃冈位职责，责任心强：
（10分）
2）服从领导，经常汇报工作：
（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以有关规早制度和本人实际工作表现为依据，逐项认真考核。
本表可根据实际分工增加条目。
行政管理
70
1）负责驻地办文件的收发、传递，按照有关规定进行监理行政文件（来往函件、协议、报告、批复、会议纪要、监理月报、监理报告）的整编、归档工作。
工作作应认真负责，避免差错（15分，有差错扣3分/次）
2）负责驻地办监理人员的考勤，并定期公布考勤结果（5
分，无考勤，全扣；考勤不全或不定期公布，扣3分）
3）负责驻地办文件、报告的打印、复制。
要求快捷、准确，满足监理工作需要（10分，有差错或不及时扣2分/次）
4）负责微机、通讯设备、耗材及其它办公、生活用品的日常管理工作。
要加强设备用品维护，降低成本开支（15分，设备用品完好率不高、失窃或维护费用居高不下，酌情扣
分）
5）负责驻地办财务管理和清单发放（5分，无帐目，全扣；帐目不清，扣3分）
6）负责驻地办与业主、总监办等参建各方的对外联系，代表驻地办参加业主组织的非业务性活动（5分，应事事有落实，否则酌情扣分）
7）根据监理工作需要，提供其他后勤服务，以保证监理工作正常开展（5分，后勤服务不能满足要求，扣2分/次）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全扣）
总分
100
核定
程
绿化专业监理工程师考核表
被考核人：
考核人:
考核时间：
分值
扣分
得分
1项目］
考核内容
［考核依据j
工作态度
20
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任
心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以监理文件、原始记录、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据•逐项认真考核。
测量监理
70
1）全面熟悉合同条款、规范、设计图纸。
2）审查施工单位的种植方法，必要时要求其在开工前做野外试验（15分，无审查记录，全扣）
3）审查施工单位提供的植物种类、规格、数量和种
植位置是否符合图纸规定和规范的要求（25分，无审
核记录全扣；审查错误扣5分/项）
4）严格控制施工质量，检查施工单位是否按图和规
范的要求进行种植（20分，无巡视检查及记录，全扣）
5）在全部工程竣工前，应要求施工单位对植物进行有效的管理，使植物保持良好的生长状态（15分，植物生长不良，管护不利，酌情扣分）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪全扣）
总分
100
核定
程
交通专业监理工程师考核表
被考核人：
考核人:
考核时间：
分值
扣分
得分
1项目］
考核内容
［考核依据］
工作态度
20
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任
心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以监理文件、原始记录、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规早制度以及业主、施工单位的意见为依据•逐项认真考核。
交通监理
70
1）全面熟悉合同条款、规范、设计图纸。
2）审查进场材料的出厂合格证及产品说明书。
无生产
厂家、无出厂合格证及产品说明书的材料不得进场（20
分，三无产品进场，全扣）
3）对所有进场材料进行外观鉴定检查，不得使用尺寸不符、表面粗糙等缺陷产品（5分，无检查记录或使用了缺陷材料，全扣）
4）开工前，应按规范进行相关项目的试安装检验，合格后，才能允许全面开工（10分，无试安装检验，全扣）
5）加强外观和线型检查，发现存在变形、损坏、涂料
剥落、污染等现象，应及时要求施工单位处理（10分，无检查记录或未处理，全扣）
6）加强分段验收工作，严格按规范及设计图纸要求的各项指标进行逐项检验，以免造成不必要的返工或其它问题。
（20分，无检验记录全扣；漏检，扣5分/项）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和
各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全
扣）
总分
100
核定
测量监理工程师考核表
被考核人：
考核人:
考核时间：
分值
扣分
得分
1项目］
考核内容
［考核依据j
工作态度
20
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任
心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以监理文件、原始记录、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规早制度以及业主、施工单位的意见为依据•逐项认真考核。
测量监理
70
1）全面熟悉合同条款、规范、设计图纸。
书面向承包人提供原始基准点、基准线及基准点高程的数据。
（10分,无书面交点全扣；数据不全,扣5分）
2）审查、旁站承包人开工前全线部分控制桩及重要分项工程的测量放样工作。
组织复核业主提供或图纸上的原始定线资料，审核批复测量报告（10分，无审查或旁站记录，扣5分；无批复意见，扣5分）
3）要求承包人对全部工程或开工路段的原始地面线进行实际测定，并对测定成果进行检查验收（10分,没有实测，扣5分;无验收记录，扣5分）
4）审查承包人测量人员的测量记录、工作日志。
按规定抽测频率独立完成抽测复核（10分,无抽测复核记录全扣；抽测频率不足扣5分）
5）督促承包人对测量空制点进行有效控制，直到工程竣工验收结束（5分,测量控制点失控未补，全扣）
6）审核全线（已竣工各段）恢复定线和路线竣工验收测量工作，审批竣工测量报告，视情况组织部分路段复测（10分,无批复意见扣5分;无复测1记录扣5分）
7）对因工程变更或设计变更引起工程数量变动进行测量核实（10企无测量记录全扣；漏测，扣3分/次）
8）保证监理测量仪器定期检定。
审查承包人的测量人员、仪器到位情况,查询仪器的精度级别、使用状态，必要时可指令承包人进行复核仪器精度的测量;（5分,无工作记录全扣）
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和
各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全
扣）
遵章守纪
总分
100
核定
试验监理员考核表
被考核人：
考核人:
考核时间：
分值
扣分
得分
1项目］
考核内容
［考核依据J
工作态度」
20]
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任
心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以监理文件、原始记录（台账）、验收报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规早制度以及业主、施工单位的意见为依据•逐项认真考核。
试验监理
70
1）监督检查，必要时旁站承包人的各项试验工作，承包人的所有试验记录必须经监理人员复核签字后，方能有效
（15分，没有按规定旁站，扣10分；试验报表没有签字复核，扣3分/次）
2）按试验工程师的要求完成原材料和工程实体的独立抽
样检验。
对任何有怀疑的试验结果，进行论证试验：
（15
分，抽样频率不足扣8分）
3）整理各项试验记录、报告，要求数据准确，记录完整、清晰（15分，试验报表数据错误，扣3分/次；记录不清晰或不完整，扣2分/次）
4）建立试验记录台帐，并分类归档（15分，无试验记录台帐，全扣）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全扣）
总分
100
核定
项目
分值
考核内容
扣分
得分
考核依据
工作态度
20
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任
心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以监理文件、原始记录（台账）、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规早制度以及业主、施工单位的意见为依据•逐项认真考核。
试验监理
70
1）试验工程师必须与道路工程师、结构工程师紧密配合，协调工
作。
搞好工程材料和成品的质量控制。
（5分，配合不好酌情扣分）
2）熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，负责建立驻地监理办中心试验室，保证试验仪器设备定期检定和校准。
解释各类试验的规程、记录等（5分）
3）审查承包人工地试验室的建设，是否已取得相应资质，检查其设备的功能和数量、试验人员的资质是否满足施工自检的要求。
监督承包人的工地试验室运行。
督促其定期检查工地试验室仪器设备运行状态和标定状态。
（5分，无审批报告扣2分）
4）负责验证试验。
在原材料和商品构件米购前，应要求承包人提交产品合格证和检验报告。
要求承包人对材料进行抽检，并审批承包人提交的材料报验单。
在施工过程中按规定的频率独立对各
类进场材料的材质和规格进仃独立抽样检验；（15分，无材质证明
全扣；报验单无签字扣5分；抽检频率不足，扣10分）
5）监督承包人进行标准试验，并实施旁站检查，审批承包人的试
验报告。
与此冋时，独立进行复核（对比）试验。
（15分，无旁站或
无审批各扣5分：
无复核试验扣10分）
6）审批承包人提出的工艺试验施工方案，对试验全过程进行旁站检查，并审批工艺试验报告；（10分，无旁站或无审批报告，各扣5分）
7）监督承包人按规范要求的频率进行各类抽样检验，核定承包人提交的各项试验技术指标：
（5分，试验单无签字，扣2分/次）
8）安排试验监理人员按规范要求的频率进行独立抽样试验；（10
分，抽样频率不足酌情扣分）
9）指导建立试验记录台帐，按时签署试验报告和试验汇总表；（5
分，无台帐扣3分，报告、单据无签字扣2分/次）
10）建立仪器设备台帐，定期检查试验设备是否经国家计量部门标定，随时校准试验设备精度并记录，以保证所有的试验设备在足够精度下进行工作（15分，无设备台帐全扣）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全扣）
总分
100
核定
被考核人:
考核时间:
试验监理工程师考核表
考核人:
考核时间:
分值
扣分
得分
项目
考核内容
考核依据
1工作态度］
20]
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以监理文件、原始记录、计量报表（台账）以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规早制度以及业主的意见为依据•逐项认真考核。
投资控制合同管理
70
1）全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范和设计图
纸。
在合同工程师的领导下开展工作；（10分）
2）经常深入工程现场，随时掌握施工现场工料机动态和工程进展情况，并做好记录；配合专业工程师对已检验合格的工程、材料等进行计量，作好计量支付的原始记录和计算；（25分，无现场原始记录，全扣）
3）初步审查、校核承包人的支付报表，并提出初审意见报合同监理工程师审查；（10分，无初审意见，全扣）
4）协同道路、结构工程师，及时了解工程变更、价格调整
等情况，及时提供合同工程师所需的一切原始资料；（15
分，无原始资料，全扣）
5）负责制定、绘制有关合同管理图表及统计工作；（10分，无图表，全扣）
6）参加有关合同冋题的处理；（5分，无记录，全扣）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各
项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全扣）
总分
100
核定
考核时间:
分值
扣分
得分
项目
考核内容
考核依据
1工作态度］
20]
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以监理文件、原始记录、计量报表（台账）以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规早制度以及业主的意见为依据•逐项认真考核。
投资控制合同管理
70
1）全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范和设计图
纸。
建立计量支付台帐，紧密配合其他专业工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确的做好计量支付、月进度报表和索赔处理工作，并做好工地现场记录；（15分，无计量支付台帐全扣：
无月报表扣10分；无现场记录扣
5分）
2）深入工程现场，随时掌握施工现场其他工料机动态和工程进展情况，搜集原始施工资料，配合专业工程师按规定进行已完工程的计量，做到数量真实，计算准确；（15分，计量错误，扣5分/次；配合不好，扣5分）
3）按合同规定，及时准确地审核承包人申报的支付报表，初签中期支付证书，报驻地监理工程师。
做到每项工程数量均有签认的检验单和工程数量计算表。
工程变更、价格调整等均应有签认的凭证和依据：
（20分，不及时扣5分；无计算表、凭证和依据每次扣10分）
4）负责督促承包人及时准确的呈报工作进度报表，对不符合合同文件要求或质量检验不合格的项目，要拒绝支付，直到其满足有关要求。
（10分，质量不合格而给予支付，全扣）
5）负责收集汇总并按时报送有关记录、纪要和各种报告，经驻地工程师签字后上报业主；（5分）
6）参加对工程变更的单价议定及审查工作；（5分）
7）协助驻地监理工程师对施工计划进行审查；（5分）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全扣）
总分
100
核定
监理员考核表
（道路、结构、隧道等）
被考核人：
考核人:
考核时间：
分值
扣分
得分
项目
考核内容
考核依据
工作态度
20]
1）严格监理，热情服务。
认真履行岗位职责，责任心强；（10分）
2）服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
对“三控制、两管理”和安全管理工作的考核要以旁站记录、原始资料、监理文件、检验评定表单、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据，逐项认真考核。
质量控制
40]
1）全面熟悉合冋条款、技术规范和设计图纸。
在专业监理工程
师领导下，对承包人的各项施工程序、施工方法和施工工艺以及材料、机械、质检人员等进行全方位的巡视，全过程的旁站，全环节的检查，
并及时处理施工过程中出现的问题；（5分，无记录全扣）
2）参加审查承包人递交的施工计划和施工方案，并检查其执行情况：
（5分，无记录全扣）
3）对工地的人力、设备、材料等情况提出要求和建议，督促承包人执行；（5分，无记录全扣）
4）检查每道工序的施工质量，特别对隐蔽工程、重要工序和关
键部位的施工质量要坚持全过程的旁站。
（15分，不按规定旁站，全
扣）
5）做好旁站及巡视纪录，填写所辖合冋段的监理报表。
（5分，无旁
站或巡视纪录，或报表没签字全扣）
6）做好工序质量检验及分部分项工程评定资料的整编，签署现场质量
检验报告单。
督促承包人搞好竣工资料的编制；（5分，资料不全、
后补资料酌情扣分；已施工项目无签字全扣）
进度控制
10
记录工程进度、施工干扰等情况，作初步调查核实后报请专业工程师处理（无记录全扣）
投资控制合同管理
10
1）协助合同、试验监理工程师搞好工程计量和现场试验工作。
初审承包人提交的各种资料，核实承包人提交的工程量计算表。
对完工：
工程量作初步验收认可，并进行测量核实和计量，报专业工程师签认。
（7分，报表无签字扣2分/次）
2）协助专业工程师处理工程变更、质量事故、索赔等工作，对
承包人提出的索赔申请进行现场检查，搜集各类原始资料；（无原
始资料记录全扣）（8分）
安全管理
5
记录施工安全情况，作初步调查核实后报请项目工程师处理。
（无安全情况记录全扣）
遵章守纪
15
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全扣）
总分
100
核定
专业监理工程师考核表
（道路、结构、隧道等）
被考核人：
考核人:
考核时间：
项目
分值
考核内容
扣分
得分
考核依据
工作态度
20
1）严格监理，热情服务。
认真履仃冈位职责，责任心强；（10分）
2）月服从领导，经常汇报工作；（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
对“三控制、两管理”、工程协调和安全管理工作的考核要以巡视i己录、监理文件、检验评定表单、批复报告、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据，逐项认真考核。
质量控制
40
1）全面熟悉合冋条款、技术规范和设计图纸。
对施工中出现的问题，要按技术规范要求及时提出处理意见；（5分，处理不及时，酌情扣分）
2）负责制定各专业的监理细则；组织、领导现场监理工作，做好监理巡视记录；（3分，无监理纟细则或监理巡视记录的全扣）
3）检查承包人的质量保证体系及其运行情况；（5分）
4）开工前配合所辖工程项目的承包商对主要结构物地形、水文、防护工程等情况进行全面的复查；（2分，无记录全扣）
5）审查进场原材料的数量和质量，查看出厂合格证及检验资料，使其符合合同规定和规范要求；（5分，无记录全扣）
6）审查承包人提出的各种资料，制定工程质量控制图表；（5分，无控制图扣2分）
7）负责分项工程各工序中间检查和检验。
组织对分部分项工程的质量评定，签署质量评定表；（5分，已施工项目无签字全扣）
8）负责质量缺陷的处理。
协助驻地监理工程师，进行质量事故的调查处理，对质量事故处理方案进行审查，并负责编写“质量事故处理监理报告”，报驻地监理工程师;
（5分，不按规定的程序或无处理报告全扣）
9）负责本专业监理检验评定及竣工验收资料的整理归档（5企资料不全，扣2分次；资料后补全扣）
进度控制
10
1）制定进度控制图表，并上墙；（5分，无图表全扣，没上墙扣3分）
2）审查批复承包人的施工组织设十、施工方案及施工进度计划，并检查其执行情况;（10分，无批复全扣）
投资控制合同管理
10
1）与各专业工程师相互配合,审查承包人的工程计量报表；（5分，报表没签字扣2分次）
2）协助驻地监理工程师处理工程变更、合同纠纷等事宜；（5分，无记录，扣3分）
工程协调
5
组织本专业的工地协调会，解决出现的问题；与参建各方关系融洽（无会议记录全扣;关系处理不当，酌情扣分）
安全管理
5
1）对工地安全状况进行经常性的巡查，及时消除安全隐患；（5分，无巡视记录全扣）
2）做好安全台账，经常性开展安全教育及培训；（5分，无台账或没有开展教育的全扣，本条适用于安全监理）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任可违纪行为；（有一次违纪全扣）
总分
100
程
安全监理考核表
被考核人：
考核人:
考核时间：
分值
扣分
得分
项目
考核内容
考核依据
1工作态度］
20
1）热情为一线监理人贝服务。
认真履仃冈位职责，责任心强：
（10分）
2）服从领导，经常汇报工作：
（5分）
3）团结协作，具有团队精神；（5分）
考核要以有关规早制度和安全管理资料的整理以及本人实际工作表现为依据，逐项认真考核。
1安全管理
70
1）未组织学习工程安全监理制度（视情况扣5-10分）
2）未编制驻地办安全生产应急预案＜扣2分）
3）未审查施工安全技术措施环保措施或已审查通过的措施违反工程建设强制性条款（每次扣3分）
4）未建立驻地办安全台帐、台帐不齐全或台帐归档混乱
（未建立扣3分：
不齐全每缺一项扣1分）
5）开工前，未检查特殊工种人员上岗证（扣3分）:
未检查特种设备计量合格证书（扣3分）;未对特殊工种上岗证、特种设备台帐进行动态控制（扣2分）
6）无安全巡视记录，对发现的安全隐患不指令整改（扣3
分）
7）发生施工或监理安全责任事故（视情况扣510分）
8）驻地办人员不遵守安全制度或规定（每人次扣1分）
9）驻地办发生人身财产安全事件（扣5分）
10）工程安全文明施工环保检查评比为差（视情况扣36
分）
遵章守纪
10
严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度，没有任何违纪行为；（有一次违纪，全扣）
总分
100
核定
升级会员 