聘任合同书精选14篇.docx
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聘任合同书精选14篇
聘任合同书（精选14篇）
聘任合同书1
一、聘方（甲方）：
法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）：
住址：
身份证号码：
联系电话：
二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
聘用期限：
自年月日至年月日（___年）
三、聘请待遇：
（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为500元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计1000左右元/月。
并于每月28日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。
五、聘任合同的解除与终止：
1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
（1）聘期内严重不履行合同的。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。
（9）、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（2）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。
未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。
七：
乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
七、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。
甲方：
（签字或盖章）乙方：
（签字或盖章）
合同签定日期：
童心幼儿园
聘任合同书2
甲方（用人单位）
单位名称：
中国科学院合肥研究院
单位性质：
事业单位
单位地址：
安徽省合肥市蜀山湖路350号法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名：
性别：
民族：
学历：
出生年月：
身份证号：
家庭地址：
邮政编码：
户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质。
二、合同期限
合同期限：
自年月日起；
至年月日止；其中：
年月日
至年月日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理；
2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4．其他约定：
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4．工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境，逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业
聘任合同书3
甲方：
________________公司
乙方：
____________________
姓名：
____________________
年龄：
____________________
性别：
____________________
最后学历：
________________
出生日期：
________________
通讯地址：
________________
身份证号码：
______________
甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容：
第一条甲方聘任乙方担任_____________职务，嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。
第二条甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，为期_______年。
合同期满前，甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式相互通知对方，到期时本合同自动终止。
若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在15日内到人事部办理续签手续。
第三条乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽现，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞聘亦无异议。
第四条乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据，不得自行变更和推卸责任。
第五条乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。
第六条乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约。
但因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此合同，甲方亦不负任何责任。
第七条乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。
第八条乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。
若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。
第九条《年度工作任务书》与本合同一并签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。
第十条甲方在征得乙方同意的基础上，可调整《年度工作任务书》的若干内容。
第十一条本合同一式二份，一经双方签章后立即生效。
甲、乙双方各执一份，妥善保存。
甲方签约人：
_______________
________年_______月______日
乙方签约人：
_______________
________年_______月______日
聘任合同书4
同志（乙方）在甲方任教。
双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。
二、甲方应履行以下义务：
1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。
2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按元/天的标准（不含奖金、提成），按月向乙方支付报酬。
3、安排乙方进行必要的学习及培训交流活动，不断提高乙方的教学水平。
三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求（附件1），认真完成教学任务。
若不能认真履行教师要求、完成教学任务，甲方有权解聘。
四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应因教学工作需要，圆点美术（甲方）聘请
提前半个月以上通知对方。
否则，对方有权要求经济赔偿。
五、为了确保甲方的教学声誉，在规定的合同期限内，乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责，合同期满，乙方优先续签合同。
六、未尽事宜，双方适时协商。
七、本协议自二O某某年月日起至二O某某年月日止。
八、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教学处备案一份。
本协议到期后自行终止。
甲方：
渭南市圆点美术工作室乙方：
（盖章）
二O某某年月日二O某某年月日
聘任合同书5
聘用单位：
中心幼儿园（以下为甲方）
受聘人员：
（以下为乙方）身份证号码：
中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：
聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。
（2）甲方应每月按时支付工资。
（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
认真完成本职工作。
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：
聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30—40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；
（2）品行不正，造成不良社会效果；
（3）工作不负责，造成重大安全事故。
（4）恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
（1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
（2）体罚幼儿，情节严重；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。
终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。
合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。
聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
聘用单位（盖章）：
中心幼儿园
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）
聘任合同书6
甲方：
乙方：
乙方孩子在甲方学习，特签订协议如下：
一、在甲方学习期间，甲方有义务保证孩子的人身安全。
二、在甲方学习期间，甲方有义务照料孩子的生活起居。
三、甲方应在保教和保育上用心工作，提供优质量的服务。
四、乙方应按月交纳费用，费用为元/月。
其中伙食费用为元/月，保教
费用为元/月。
五、每月25－29日为交纳下个月费用的时间，乙方应及时交纳。
乙方一次交纳一年费用的（12个月），甲方送免费学习1个月。
六、第一次入园需交纳一次性费用为元。
其中元为被褥等生活用品费用，
元为年学习用品费用。
学习用品费用每年一交，元的生活用品费用只交一
次。
退园时被褥归乙方所有。
七、因各种原因孩子当月有连续天以上未来学习，视为请假，退元/天的伙
食费。
八、因各种原因孩子当月有连续天以上未来学习，视为休园，退元和相应
伙食费用，其他费用不退。
九、因各种原因孩子整月以上未来的，承担占园费元，其他费用不承担。
十、一次性费用不退。
十一、幼儿园入园时间为上午7：
30－8：
00。
放学接孩子时间为下午5：
00－5：
30，5：
30以后甲方闭园。
十二、入园请办理如下手续：
1、阅读并签署入园协议；
2、填写儿童信息调查表；
3、领取入园须知和入园适应须知；
4、提供如下物品：
孩子体检证明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2张、
书包一个、接送孩子人员照片；
5、孩子没有体检的，可由甲方带领去体检，费用由乙方负责。
6、如有幼儿带药，请乙方认真填写《幼儿服药嘱托单》，并请家长对保健医
详细介绍幼儿病情和服药情况。
甲方：
乙方：
日期：
聘任合同书7
雇用契約書
甲方：
（招聘会社）
会社名：
公司
会社の法人或いは委託代理人：
_______________________職務：
_____________住所：
_________________________________________郵便番号：
_________
電話番号：
_______________________________
乙方：
（被任命者）
名前：
________________性別：
_____国籍：
___________生年月日：
_________パスポート番号：
_______________________________
住所：
__________________________________
電話番号：
_____________________________
甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?
平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。
第一条：
契約の期限
１、契約有効期限は１年間：
年月日から年月日まで。
契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。
２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。
３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。
第二条：
職種?
ポスト
乙方はの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。
しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。
第三条：
当ポストの職責
１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。
２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?
財務予算報告及び利益分配?
使用方案を実行すること。
３、取締役会議で決裁した新項目を組織?
実施すること。
４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。
５、会社財務管理制度を健全にする。
財政と経済規則を厳格にする。
収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。
甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。
）に、積極的に協力すること。
６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。
第四条：
仕事環境と労働保護
甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。
第五条：
仕事の報酬
１、月給制を実施する。
税引き月給は万円で、毎月の某某日で先月の給料を支払う。
２、支払い方法：
給料は人民元で支払う。
具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。
３、考課方法：
給料は経営目標の達成情況と繋がり、『某某年経営目標責任書』にある考課方法で考課する。
その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。
１、土日及び中国国家法定祝日に、某某市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。
甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。
休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。
２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。
３、年某某回の日本帰国の費用を負担する。
費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。
４、当契約書の有効期限内で、某某元/日の標準で飲食代を提供する。
５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額の某某‰を超えないこと。
６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。
第六条：
技術成果及び所有権
乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?
創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。
甲方は業務範囲内で、これらの発明?
創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。
乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。
乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。
第七条：
守秘義務
１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。
２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。
３、乙方は下記のことを保証する。
甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?
経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。
甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。
類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。
４、両方は下記の事に同意する。
乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。
第八条：
仕事の規則
１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。
２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。
第九条：
当任命契約の変更、終止と解除
当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。
変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。
両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。
第十条：
その他の事項
１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。
２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?
調印後、法律効力が生じる。
甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。
甲方：
（調印）乙方：
（調印）
調印時間：
20某某年月日調印時間：
20某某年月日
聘任合同书8
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：
甲方聘任乙方在部门岗位工作。
二、聘任工作地点为：
。
三、聘任期限：
自年月日起至年月日
止。
员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同
解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：
聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民
币元；其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。
在
试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；其中税前基本工
资元/月，税前绩效工资元/月。
其他：
五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核：
1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报
告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。
若
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