综合面经.docx

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综合面经

[综合面经]面试全程准备（面试前、进行时、面试后）

面试前的准备

注意事项    具体要求

1、调整心态    缓解紧张的心理压力，放松自己；同时积极、认真地进行准备。

2、着装    注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。

一般来说，风格比较保守的企业会希望你面试时穿正装。

男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。

3、面试前夜    一定要正常作息，保证足够的睡眠。

失眠怎么办？

可以试试这些办法：

听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。

4、早餐    面试当天的早餐也要按平日习惯吃。

食量不过多也不过少。

一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。

5、面试的提前到达  最好比额定时间早到10－15分钟，向前台人员作自我介绍（或告知你是来面试的），并遵循他们的安排耐心等待。

过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。

6、3W

牢记面试的时间（when）、地点（where）、联系人（who）。

7、通讯    手机最好7×24小时开机，出门较长时间可准备一块备用电池，必须保证HR能够随时通知你面试。

面试中的对策

注意事项    具体要求

备用简历    面试单位有时会将简历丢失或者混淆应聘者的情况。

纸笔    随身携带一个小巧灵便的本子和笔备用。

但不要显得过于死板、规矩。

证明材料    身份证和学生证是必须的。

带上其他与应聘职位相关的证书、已发表文章、学术论文等的原文和复印件备用。

复印件最好带两份以上。

面试心态    紧张是自然的，面试官也会紧张。

索要名片    有礼貌地向你的面试官索要名片，以获得继续与面试官保持联系的机会。

时刻留心    留心记住面试中谈论过的细节，面试后一旦被问起可以从容应对。

面试之后

面试的结束并不意味着真正的结束，仍然有很多后续工作需要落实，以帮助增加受聘的可能性。

在每次面试后都花些时间作一些笔记，回忆一下面试中都讨论了些什么问题，记下见过的所有面试官的名字，最好是能够在面试结束的时候向他们索取名片。

刚刚面试过后的记忆是最鲜活最完整的，这可以帮助你准备将来类似的面试，并有利于在面临选择时判断这到底是不是一份自己心仪的工作。

在总结面试经验的时候，不要忘记给自己的表现打一个分，想想哪些地方自己表现得不错，而哪些地方还需要进一步改进，这样在以后准备面试的时候就对这些地方进行有针对性的强化训练。

没有任何面试是失败的面试，因为在每一次面试中，无论结果如何，都可以学到一些东西，有所长进。

真正的失败在于不好好学习总结，吸取经验教训。

此外，在每一次面试结束以后，还要记得尽快给面试官甚至是秘书或接待人员发一封感谢信，可以是通过电子邮件、传真，或者邮寄。

如果你对自己的字迹有信心，也可以亲笔写在精致的信纸上以示诚意。

不要小看这些小事情，如果你真的很想要这份工作的话，就要花一定的时间和精力去做这些后续的工作。

当面试官抱观望态度，在几个求职者之间犹豫不决的时候，一封再简单不过的感谢信会使你凸现出来，让面试官觉得你就是他想要招的人。

面试准备表格

在面试前的准备中，为了使得你在面试中更有针对性的应对，做到游刃有余，有必要研究一下方面的问题：

Isthecompanypubliclyorprivatelyowned?

Owner（s）?

Whataretheproductsorservicesprovided?

Towhatmarkets?

Whatweretheannualsaleslastyear?

Whoisthepresident/CEO?

Whataretheareasforhighgrowthinthecompany?

Whatisthecompany'sbiggestchallenge?

Whatisthecompany'sphilosophy?

Whoaretheirmajorcompetitors?

Whoisthepersonresponsiblefortheinterviews?

Whataretherequirementsfortheposition?

Whatarethefutureplansofthecompany?

Growth?

Whattypeofmanagementstyledotheyuse?

Whattypeofdiversitydotheyhave?

Whatistheemployee'stypicalcareerpath?

Whatistheemployee'slongevityandadvancementrate?

    下面的图表可以用来帮助你整理目标职位和目标公司的（图标均为样例，请根据个人实际情况调整）：

目标职位

职位相关信息:

职位名称:

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备选职位:

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目前正招聘该职位的公司有哪些:

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该职位所需要完成的工作任务:

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该职位所需学历:

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该职位所需工作经历：

:

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该职位所需技能和知识:

______________________________________________________

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该职位在我所在地区的薪水待遇标准:

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需要搜集的信息:

谁能告诉我更多关于该职位的信息:

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该职位吸引我的地方是哪些:

_________________________________________________

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该职位至少哪一点是吸引了我:

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如果我从事该职位，五年后我所收获的是什么:

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目标公司

公司信息:

名称:

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所属行业:

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规模:

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性质（国企/民营/集体所有/____国独资/中___合资）:

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发展速度:

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行业排名和影响力:

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公司文化:

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主导产品/服务:

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公司客户:

__________________________________________________________________

竞争对手:

_________________________________________________________________

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该公司竞争优势:

____________________________________________________________

该公司的竞争劣势:

__________________________________________________________

需要搜集的信息:

谁能告诉我更多关于该公司的信息:

____________________________________________

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该公司吸引我的地方是哪些:

_________________________________________________

___________________________________________________________________________

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该公司至少哪一点是吸引了我:

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该公司所在行业的发展趋势如何:

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如果加入该公司，五年之后我能得到何种发展:

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[综合面经]面试题目整理及自己的一些回答（为大家做参考）--我的四大经理面经验和组面感言

我是北京一所相对有名的经济类院校的小硕，不过专业并非本校优势专业，经历了海投及很辛苦的笔试面试，在参加了四大四家par面后，拿到了KP，DTT两家offer，非常感谢坛子里童鞋们的经验，给了自己很大的帮助，之前写过一点自己的组面经验，这里的面试试题，是在自己面试过程中一点点积累的，感觉相对出现几率比较大，比较有用。

12初完整的整理了，但是贴出来的时间还是有些迟了，仍然希望对一起奋斗在就业第一线的xdjm们有所帮助，里面是一些我的面试经验、单面准备题目还有一些自己思考的回答，如果有不妥之处，希望大家谅解~                                                                                          

                        InterviewExperience

1、组面经验：

1、组面中可以给自己加分的任务：

（1）分析案例及问题：

在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。

一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。

可以给自己加分。

（2）计时：

群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。

但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。

（3）整理框架：

做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：

包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。

一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。

（4）记录发言：

注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：

发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。

然后再继续进行，非常有效。

2、作presentation注意事项：

要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。

自我介绍（这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词）2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位

（1）公司发展前景，行业地位及良好的企业文化

（2）对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划

（3）高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展

3、什么能力或者品质最重要：

结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）

４、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？

回答参考上题

首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。

然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。

如：

领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。

５、WhatcanIdoforyou？

1.企业文化，企业近两年内的发展战略。

2.如果有幸加入公司后，在入职前和刚入职时，可能会遇到的困难希望您给提些什么样的建议？

６、自己的缺点

（1）专业知识缺乏

（2）有时候会因为着急，而不能很好采纳组员的意见

最重要，在说明自己缺点的同时，提出自己一直在努力改正。

意识到专业知识缺乏，所以利用课余时间，看相关专业书籍，同时参加CPA考试；意识到自己的不耐心，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。

７、先是自我介绍，然后问一些实习的情况，遇到的困难啊什么的。

还有就是平时有什么爱好

最重要，无论你的实习经历是真实的还是胡诌的，都要做到认真思考每一个细节，关键要让别人听到后相信这是真的。

细节包括：

实习期间，参与什么项目，负责什么任务，任务细节，项目针对的客户，项目运用到哪方面的知识或机械辅助，数据搜集的途径（什么网站之类），项目持续多久，项目中是否遇到困难，遇到困难如何解决，项目结束后学到了什么。

每一个实习，都要做到，你认为可能被追问的细节，一定要提前准备清楚，越详细越好。

最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么，越实在越好

10、最让人难忘的一次成功

这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远~

11、有没有碰到过teammates有不同意见的时候，你是如何做的？

这个问题要分两种情况来分析：

作为领导者（体现自己的领导能力及将团队融合的能力）：

要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案；然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。

但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。

同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。

作为队员（体现自己对团队的奉献和专业的服从精神）：

积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。

但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。

前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利

12、如何平衡你的学习与工作时间？

（1）首先说这样的问题，在学校也碰到过。

举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。

（2）我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。

前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。

希望尽快提高自己的水平。

在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。

Timealwaysexists;itjustdependsonwhetheryoupushit.

13、实习经历，具体描述一下，碰到的困难是什么，怎么解决，如何和上司沟通等等

考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。

同时要注意，准备一下，一定要说自己作为组织者组织这次活动。

要注意准备一个冠冕堂皇的困难，最好其中夹杂队员内部分歧，详细说一下自己如何解决。

最后强调自己学到了什么。

每一个社团活动都要按照这个详细准备~

14、职业规划：

（按照自己所报职位准备）

1、前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础

2、在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：

partner

15、你为什么转专业？

从计算机转到经济之后又为什么选择审计？

为什么考研？

在经济类院校，学习后兴趣更偏向经济。

信息学院产业经济学很合适自己。

个人的职业规划在成长过程中不断更新改变。

兴趣和专业良好的结合。

通过四年的大学生涯，逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向，因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划。

16、你觉得几份实习的共同点是什么？

高压下工作的能力。

高效率高质量地完成，不能因为个人原因而使项目推迟等。

培养了很好的自我学习能力。

沟通能力。

每一项都举例说明，举例说明更有说服力

17、评价一下团队成员的表现以及自己在团队里的表现

要实在，经理必然已经有了评价，因此要贴切真实评价自己的优缺点。

同时提出在以后如何改正自己的缺点不足。

18、在team里适合什么角色

首先提出，在多年的社团经历及社会实习，使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力及沟通能力，因此很好的了解了作为团队leader所背负额外的责任和压力。

因此我既可以做一名合格的领导者，同时也可以做一名称职的队员

（1）membet

作为newcomer，对团队中各成员的情况不了解。

如果观察到团队中有人比自己更优秀，则会退出领导者的竞争，因为团队利益高于个人利益，在他的带领下可以让团队作的更好。

正因为自己丰富的领导者经验，使自己深刻了解到作为领导者所承担的责任和压力，因此可以更加设身处地的辅助他的工作。

在困难的时候积极寻找解决方案；当遇到团队矛盾时候，会协助领导者解决团队矛盾；在项目失败时候，公正的评价领导者在团队中做出的贡献及不足；对于正确的决策，认真执行。

（2）leader

当观察到团队中没有人比自己更适合做这样的职位，会积极争取这样的职位，但并不是因为爱慕虚荣，只是希望在自己的领导下，使得团队更加融洽，任务完成得更加高质高效。

接受项目时，作详细的项目规划；公平分派任务；任人唯贤；遇到问题，耐心听取队员意见，并讨论评价方案