矿山管理制度样本.docx

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矿山管理制度样本

管理制度

宿松矿业有限公司

二〇一七年十一月十日

总经理岗位职责

一、总经理是安全生产第一负责人，对本公司安全工作负全面责任，直接领导本公司所有机构和全体员工开展安全工作。

二、负责贯彻法律法规政策方针和规章制度以及技术原则执行。

三、在股东会授权下筹划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。

四、监督制定、修订和审批各项管理制度、奖罚制度、安全技术规程和安全技术办法筹划及长远规划。

五、定期组织安全生产大检查，对查出重大隐患要及时贯彻整治。

六、负责矿山内部经营、核算管理，按公司规定，建立核算体系和指标体系，制定有关制度和实行细则。

七、负责贯彻股东会下发各种任务。

生产及安全负责人岗位职责

1、负责矿业公司安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入有效实行，督促安全生产产量。

2、检查矿山安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实行矿山生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，履行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针。

3、负责矿山生产、质量、安全、技术改造等全面工作。

4、负责贯彻公司下发各种筹划，并及时报送有关记录报表。

5、负责矿业公司员工安全意识、业务能力等方面教诲和培训工作，全面提高职工队伍整体素质。

6、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用管理和控制，减少经营成本。

7、配合总经理做好公司生产经营活动。

办公室岗位职责

文员

一、1.协助总经理对人员招聘。

（按招聘流程）

2.新进人员和离职人员手续办理。

3.协助主管对新进人员培训准备与后序工作。

4.全人员档案建立与管制。

（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核资料收集。

6.负责公司人事变动工作登记。

7.公司奖惩手续之办理及公示。

8.对各类资料进行签收，整顿并分类归档。

9.对公司员工考勤记录工作，月底对考勤整顿并交于财务。

10.员工劳动合同及各类保险之办理。

11.完毕经理暂时交付任务。

二、负责做好公司有关文书及报告打字、复印等行政工作和磅房人员休假顶班。

三、负责公司办公设备管理，网络、电话保障等工作。

四、负责低值易耗办公用品发放、使用登记和离职时缴回。

五、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存记录，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

七、按原则定额，做好添购办公用品筹划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完毕各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场合室内外绿化、盆景状况检查监督，保证舒服良好工作氛围。

十、负责下班时对整个办公区巡视，查看门窗、电灯电源、电脑电源等、关闭状况并做记录。

十一、完毕经理暂时交办其她任务１、负责办公室寻常管理工作；２、负责办理公司各项规定发放、员工签收；３、检查领导前台工作；４、督促行政档案工作；５、组织优化统一办公文献排版；６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，保证故障24小时内修复；

后勤管理员（兼综合管理员）岗位职责

一、负责食堂各项管理工作，涉及：

卫生、成本、饭菜质量等详细工作，杜绝食物中毒事故发生。

二、负责公司生活区卫生监督检查工作，保持生活区卫生。

三、做好内部职工和宿舍安全监督管理工作，督促内部职工宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。

四、做好食堂工作人员思想工作，力促、保证为提供优质后勤服务。

五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识培训工作。

六、做好食堂节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水状况。

七.做好公司监控系统正常使用和寻常维护，损坏及时维修原则，定期清理监控镜头保证图像清晰；做好场内称重地磅系统正常使用，及时清理灰尘和定期检查维护。

八.安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访因素，不可随意放陌生人进入石场。

九.管理安监局下发安全生产管理台账，每日定期登记，发现隐患及时登记和告知有关部门主管整治隐患，做好有患必查，有患必改原则。

保安人员（兼杂工）岗位职责

一、自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。

负责石场内外守卫、巡逻、检查设施等任务。

防范治安、防止事故发生。

二、执行门卫制度，实行24小时岗位执勤制度，对进出人员、车辆与货品要严格检查，解决石场废物要执行出门办理放行条手续制度。

三、执行24小时巡逻制度，巡逻区域应覆盖石场及生活辖区全范畴。

对检查、巡逻期间发生和发现问题及有也许存在安全隐患，要及时做好登记和上报。

四、白班执勤人员日班6：

30——18：

30晚班18:

30——6:

30高峰时间不得擅自脱岗，执行两人轮换制。

两人负责石场内巡视和负责来访人员登记及电话联系，晚班同上。

五、修补场内所有建筑房屋、屋顶砌墙工作；杂工负责排水沟顺畅寻常维护、道路清理修补。

六、夜班巡逻执行定期、定点或不定期、不定点制度，严格检查石场内人员、机械设备和固定设备状况。

详细可以分为几小点：

1.所有外来车辆（不包括拉料车）进场需要登记来访信息，出场时保安人员需要检查外来车辆，检查完毕后方可放行。

2.做好来访人员登记手续，禁止不明人员上山，进场得发放安全帽，如有特殊紧急状况请联系办公室（对讲机）如无人应答；拔电话：

。

4.放炮时间保安检查好人员状况及时警告吹哨子和清场，正式起爆前禁止车辆进入堆场内，同步在堆场车也要告知她们迅速撤离到安全范畴内，保证放炮安全。

5.一定要穿好反光衣，带好安全帽。

政府监管部门随时会突击检查。

财务人员岗位职责

会计岗位职责

1、依照国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算关于工作细则和详细规定，报经领导批准后组织实行。

依照规定成本、费用开支范畴和原则，审核原始凭证合法性、合理性和真实性，审核费用发生审批手续与否符合公司规定；

2、依照会计制度规定，设立科目明细账和使用相应账簿，认真、精确地登录各类明细账，规定做到账目清晰、数字对的、登记及时、账证相符，发现问题及时改正；

3、及时理解、审核公司原材料、设备、产品进出状况，并建立明细账和明细核算，理解经济合同履约状况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项催收及清算工作；

4、精确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，对的进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付，财物收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算；

5、对的计算收入、费用、成本，利润等经营成果，详细负责编制各类会计报表及税务报表和公司内部规定报送报表。

6、负责固定资产会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月对的计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清查固定资产工作；

7、负责公司税金计算、申报和解缴工作，协助关于部门开展财务审计和年检工作；

8、及时做好会计原始凭证、会计记账凭证、账册、报表及各类对账单、内部单据等财会资料收集、汇编、归档。

9、对出纳工作进行督促和监督，加强对其收付款监督，及时进行账务解决，保证资金对的性，安全性；月末与出纳核对《银行存款日记账》、《钞票日记账》，定期对出纳库存钞票进行盘点，并出具《库存钞票盘点表》，保证账实相符、账账相符；

10、每月末了，与各供应商及客户函对往来账目，出具《客户对账确认单》（往来单位出具《往来单位对账确认函》），保证账实相符、账账相符；

11、协助总经理做好部门工作，完毕上级暂时交办其她任务。

出纳岗位职责

1、认真执行钞票、银行票据管理制度，建立、健全出纳各种账目，严格审核钞票收付凭证，做到日清月结。

对公司及个人间往来，做到及时填写票据；

2、建立健全各种钞票账目，严格审核钞票收付凭证，对借出款项应及时跟踪收回，严格执行库存钞票限额制度。

3、积极配合银行做好对账工作；

4、及时传递单据，配合会计做好各种账务解决和纳税申报工作；

5、负责员工工资发放；

6、每天向主管副总及财务经理报送公司资金收支明细表；

7、按《财务安全管理制度》规定保管各类票据、存折、私章印鉴、U盾等财务物品，银行印鉴与票据分开保管，以保证安全性。

8、负责所有钞票支出，每项支出必要符合公司审批程序，才干安排支出。

如果申请支出文献审批流程未按规定办理,出纳有权一概不予支付。

出纳应拟定客户身份方可付款，对于不能拟定身份客户，应及时与有关部门联系协助拟定身份，否则，出纳有权回绝付款；

9、款项收支后，需在收据、费用报销单或支付证明单上盖钞票收讫、银行收讫或钞票付讫、银行付讫章等；

10、仔细辨认所收钱款及票据，对于不能判断真伪钱币或不符合银行规定入账票据，应回绝收取。

否则，一旦浮现假钞或票据不能入账导致损失，则由出纳经手人负责补偿；

11、月末，与会计、银行对账，做到账账相符、账实相符；如有未达账要编制《银行存款余额调节表》、《钞票、银行账户存款余额明细表》，并把银行流水对账单及银行存款余额调节表装订成册保管。

1、收款流程：

①、客户交钞票或支票；

②、出纳清点核对对的无误后，告知会计；

③、会计按出纳告知客户名称、款项来源及金额填写收据；

④、出纳在填写好收据上签名确认，并交财务部经理盖章；

⑤、将收据交给付款人在经手人处签名确认并将客户联交付款客户，记账联交会计据以记账，存根联留存备查。

⑵、付款流程

2客户或报销人将按审批程序审批完毕单据交给出纳；

②、出纳核对单据及确认客户身份，无误后按规定支付款项；

③、客户或报销人领款后及时签收确认。

记录岗位职责

（1）、销售记录

①、负责对所有单据按客户名称、品种、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类记录，规定仔细认真，做到数字精确；

②、工作期间依照有关操作流程，将磅房数据及时上传至系统；

③、月末，按客户名称、品种、车数、重量、单价、金额、运费等出具《客户销售汇总登记表》交业务部经、会计核对并签名确认后据以记账（单价需以业务部门提供按流程审批完善报价单为准）。

⑵、运石记录

①、负责对公司所有移动机械工作量进行记录，每天按机械类别、编号进行分类记录，规定仔细认真，做到数字精确；

②、每天向主管副总及财务经理报送有关表格，月末将《汽车工程款汇总表》、《钩机工程款汇总表》，《钻机工程款汇总表》（按机械类别、编号、数量、金额）交会计审核。

铲车司机岗位职责

一、本岗位上岗员工必要具备有两年年以上铲车操作经验。

二、铲车作业实行交接班制度，并按规定做机械设备上班必检工作，铲车黄油保养由当班司机完毕。

三、铲车司机必要爱护铲车及一切有关公司财产。

四、准时交接班，接班人员要认真听取交班司机工作阐明，做好衔接工作。

五、每次铲车发动前应先检查油（涉及机油）、水、电、轮胎气压及外观状况，再检查打黄油状况，检查无误后才干起动发动机。

冬天较冷时应速运转1-2分钟，夏天低速运转30秒后再起步行走（热机时可不用怠速）。

未按此操作程序执行，予以30元/次罚款，多次违背取消上岗资格。

六、油、水应足量，原则上不容许半途返回加油。

铲车电瓶应每周检查一次，若因缺少电瓶液而烧坏电瓶，该车铲车司机负责补偿。

空气滤清器必要每两天清灰一次，操作程序为：

交班司机交班时拆下空气滤清器，放到指定地点由修理工人吹灰，接班司机将备用干净空气滤清器装上使用，如此循环。

未按此操作程序执行，予以30元/次罚款。

七、司机要谨慎驾驶，若因路线错误导致石头划破轮胎，由当班司机负责补偿，补偿额度视轮胎已使用时间长短而定。

由于个人因素导致铲车损坏，当班司机应酌情补偿损失。

八、司机要负责铲车基本保养：

对转动螺栓应经常进行紧固。

对储气罐及时排水及沉淀物，清洗油箱进口滤网等简朴维护工作。

九、未经容许，禁止将铲车交给其她人驾驶。

违者重罚，若产生严重后果由司机承担所有责任。

十、铲车除当班司机外禁止搭乘任何人，发生意外由当班司机承担所有责任。

十一、司机借用修理工具应及时归还。

禁止私人拿出场外谋取私人利益，发现将重罚并做开除解决。

十二、铲车司机装料要严格按照规定，做到满而不溢。

十三、禁止铲车司机向拉货司机收取小费，违者从重惩罚并辞退。

十七、司机如在场内驾驶不当、失误导致撞（碰）车或其她事故，罚款50元/次，并视车辆损坏状况及损失大小另行惩罚。

十八、上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。

十九、司机有出勤怠工或睡岗行为，每发现一次，罚款30元。

二十、因事请假司机，先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，，审批批准后方可休假，否则不得休假。

司机每请假一天按工资总额÷30天计算扣工资（每月最多请假4天），超过4天，每天扣两倍工资，特殊状况核算后特殊解决。

未经批准而擅自休假作自动离职解决。

二十一、司机辞职需提前15天告知，待聘到司机接班后方可办理辞职手续和结付工资。

如司机擅自离职，尚未结付工资公司不再支付。

二十三、严格遵守场内其她各项规章制度，服从部门主管工作安排。

挖掘机司机（兼炮机）岗位职责

一、本岗位员工必要有三年以上挖掘机操作经验才干上岗作业。

二、认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机阐明清晰已经或也许浮现某些工作中问题。

并按规定做机械设备上班必检工作，挖掘机黄油保养由当班司机完毕。

三、服从部门主管工作安排。

四、严格遵守《挖掘机安全操作规程》，上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息，避免事故发生。

五、挖掘机必要在接触面稳定状况下才干开始装填石块。

六、认真做好给汽车装料工作。

石料不应装过多以免司机运送途中石头因颠簸掉落砸伤行人或砸坏路面，也不能装填太少影响运石效率，否则每次罚款50元。

七、不容许给汽车挖装太大石头，必要等炮机破开到一定规格后才干装车，否则每次罚款30元

八、使用时爱护挖掘机。

使用合理方式挖料，避免因牙仔或牙王磨损太快而导致挥霍，掉压仔或牙王要及时报生产部带班查找。

对于恶意损坏挖掘机公司将予以严惩，追究经济补偿并送公安机关解决。

九、未经公司主管领导批准，除工作司机外，禁止任何人操作挖机设备，违者将做开除解决，导致严重事故由当事司机承担所有责任。

十、炮机安全操作办法参照《挖掘机安全操作规程》。

黄油保养由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。

炮机与挖掘机机械装置区别仅在于连接器连接作业设备不同：

区别炮头和挖掘斗。

十一、上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息。

避免作业时因疲劳发生操作事故。

十二、炮机必要在接触面稳定状况下才干凿击大石块。

十三、认真做好破碎大石工作。

石块要尽量破开小某些。

以免生产破碎设备负荷太重。

十四、严格遵守场内其她各项规章制度。

潜孔钻岗位职责

一、本岗位员工必要有一年以上潜孔钻及空压机操作经验方能上岗作业。

上岗前还应接受关于使用潜孔钻在爆破行业应用某些知识培训。

二、使用空压机时应严格遵守《空压机安全操作规程》，黄油保养由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。

三、依照上下班时间合理安排自己作息内容。

避免作业时因疲劳发生操作事故。

四、上班作业必要戴好防尘口罩。

五、认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机阐明清晰已经或也许浮现某些工作中问题。

六、服从部门主管工作安排。

七、严格依照爆破公司详细规定打孔，填药孔深浅应严格符合原则。

八、扶杆人员要尽量使钻杆保持垂直。

九、注意打孔技术操作办法，要爱护使用炮杆、炮头，如果由于操作失误导致损坏，操作人员应承担一定补偿。

十、炮孔打好后来应用恰当物件盖住孔口，避免有其她杂物落入孔内导致堵塞。

十一、未经公司主管领导批准，除作业人员外，禁止任何人操作潜孔钻和空压机。

违者将做开除解决，导致严重事故由当事司机承担所有责任。

十二、做好寻常潜孔钻、空压机维护、保养工作。

浮现故障应及时向部门主管报告，避免耽误工时。

十三、开动潜孔钻、空压机时要尽量行走路面宽阔、安全路线，开车人员应认真操作，避免浮现事故导致人身、财产损失。

十四、上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。

十五、出勤怠工或睡岗行为，每发现一次，罚款30元。

十六、工作天数涉及因机械故障与石场因素停工天数。

十七、因事请假机手及扶杆，须先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，审批批准后方可休假，否则不得休假。

机手及扶杆每请假一天按工资总额÷30天计算扣工资（每月最多请假4天），超过4天，每天扣两倍工资，特殊状况核算后特殊解决。

未经批准而擅自休假作自动离职解决。

十八、机手及扶杆辞职需提前15天告知主管和经理、副总，招聘到人员后方可办理辞职手续和结付工资。

如擅自离职，尚未结付工资公司不再支付。

十九、严格遵守场内其她各项规章制度。

洒水工（兼加油）岗位职责

1.负责公司场内外道路洒水降尘工作，针对季节和天气不同，不定期进行洒水工作，保证灰尘不会过大。

2.负责公司移动设备加油补给工作

3.日班、夜班，加油工必要上班前所有加好油保证移动设备正常使用。

。

机修工（兼电焊、气焊）岗位职责

职责：

负责完毕生产设备维护保养，对设备进行定期检修、保养，排除隐患，保证设备正常使用，保障生产筹划任务顺利完毕。

1、严格遵守公司各项管理制度，执行本岗位安全操作规程，对本岗位安全生产负责。

2、熟悉设备构造性能，技术规范和关于操作规程。

3、掌握设备运营状况，技术状况和缺陷状况。

4、做好所辖设备运营维护，巡回检查和监视调节工作。

5、准时精确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。

6、回绝违章作业指令，对她人违章行为要加以劝告和制止。

7、负责设备、工具使用保管以及设备备品、备件管理。

8、负责寻常生产设备维修及零件申购工作，技术要全面（指设备维修、焊接等方面）。

9、协助做好关于设备方面工作事项；

10、谦虚好学，精益求精，不断学习专业技术，耐心服务。

11、与员工沟通，传授员工使用设备安全操作知识，指引督促员工保养设备，对专机人员必要先培训后上岗。

12、负责公司机械设备管理及设备故障维修；

13、负责设备大中修筹划检修和实行；

14、对新设备安装、调试协助工作；

15、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能浮现故障反弹现象，维修后及时清洁维修现场。

16、严格服从公司领导统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；必要保证工作区域整洁，垃圾入篓，及时解决不用物品，待用物料必要摆放整洁，必要节约用电，人走灯灭、设备停。

17.岗位性质：

全面负责公司所有生产线设备，机器安装、管理、维护、保养、修理、改进工作，以保证其正常运营。

18.管理权限：

对职责范畴内工作有培训、指引、监督权力

19.管理责任：

对所承担工作全面负责

20、坚决服从指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向生产负责人负责；

21、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

电工岗位职责

一、负责公司电力设施安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。

二、及时做好电气零配件材料申报筹划，电量记录工作，电房电气定期保养、消防和卫生工作。

三、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路，并做好台账登记工作。

发现擅自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向公司领导报告。

四、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电动机等电气设备员工，要加强安全用电知识教诲，避免因使用不当引起触电和火灾事故发生。

五、做好公司领导交办其他暂时性工作。

爆破岗位职责

爆破员岗位职责

a） 保管所领取民用爆炸物品； 

b） 按照爆破作业设计施工方案，进行装药、联网、起爆等爆破作业； 

c） 爆破后检查工作面，发现盲炮或其她安全隐患及时报告； 

d） 在项目技术负责人指引下，配合爆破工程技术人员解决盲炮或其她安全隐患； 

e） 爆破作业结束后，将剩余民用爆炸物品清退回库。

安全员岗位职责

a） 监督爆破员按照操作规程作业，纠正违章作业；

 b） 检查爆破作业现场安全管理状况，及时发现、解决、报告安全隐患； 

c） 监督民用爆炸物品领取、发放、清退状况；

 d） 制止无爆破作业资格人员从事爆破作业。

保管员岗位职责

a） 验收、保管、发放、回收民用爆破物品； 

b） 如实记载收存、发放民用爆破物品品种、数量、编号及领取人员姓名； 

c） 发现、报告变质或过期民用爆炸物品。

仓库岗位职责

1、严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核算数量、规格、种类与否与货单、材料筹划一致。

2、入库材料应分类堆放整洁，杜绝不安全因素；并标记清晰。

3、材料入库后应及时入账，精确登记。

4、领用材料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误领料单和先进先出原则发料。

5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货；如遇特殊状况，则须获得领料部门主管批准后方可发货，事后由领料人补领料单。

6、领用材料发货后应及时登记台账。

7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致。

8、为使仓库库存货帐相符，必要做好寻常盘点和月末盘点工作。

9、随时理解仓库储备状况，有无储备局限性或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。

10、仓管人员入库验收要检查其质量数量，对不合格产品坚决不收或予以退货；材料入库后应及时出具暂时收料单交予供货方。

11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整洁；定期检查存货，防止存货不能使用。

12、禁止在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13、上下班前应做好门、窗、电、水开关工作；仓管人员要准时上下班，遵守公司各项制度，禁止脱岗；如遇工作忙需延长时间，仓管人员要无条件服从。

14、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文献，要保守商业秘密；如不履行自己职责，对公司财产导致损失，公司有权追究其经济责任；状况严重，追究其法律责任。

15、仓管人员调动或离职前，一方面办理账目移送，必要逐项点收；如有短缺，必要限期清查，方可移送，移送双方及上级主管人员签字确认。