突出重点 狠抓落实 全力以赴做好我校毕业生就业工作.docx

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突出重点狠抓落实全力以赴做好我校毕业生就业工作

突出重点狠抓落实全力以赴做好

2011年我校毕业生就业工作

——侯锡林副校长在我校2011年毕业生就业工作领导小组扩大会议上的讲话

（2011年1月14日）

同志们：

今天，我们在这里召开2011年毕业生就业工作领导小组扩大会议，会议的主要任务是：

学习贯彻2011年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神和辽宁省普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神；总结我校2010年毕业生就业工作经验；分析新形势、明确新任务，全面部署2011年我校毕业生就业工作。

一直以来，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。

党的十七届五中全会提出，要把促进就业放在经济社会发展优先位置,把解决高校毕业生就业问题作为工作重点。

胡锦涛总书记在全国教育工作会议上明确要求“建立和完善高校毕业生就业服务体系”，教育规划纲要也强调“加强就业创业教育和就业指导服务”。

中央的决策部署为做好2011年我校毕业生就业工作指明了大方向。

去年11月19日，教育部部长袁贵仁同志在全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上发表了重要讲话，在总结经验，分析形势的基础上，对2011年全国普通高校毕业生就业工作提出了明确要求。

在同日召开的辽宁省普通高校毕业生就业工作电视电话会议上，辽宁省人民政府教育督导团主任督学，省高校毕业生就业工作领导小组办公室主任何晓淳同志就做好我省2011年普通高校毕业生就业工作提出了具体的指导性意见。

下面，我主要讲两个问题.

一、2010年我校毕业生就业工作目标任务圆满完成，各项重点工作扎实推进

2010年，我校毕业生总数为4583人，其中研究生256人，本科生3190人，高职专科生1137人。

在校党委、行政的高度重视和直接推动下，招生就业处、相关职能部门和二级学院真抓实干、狠抓落实，实现了我校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的持续增长，年度就业工作目标任务圆满完成。

截止到去年年末，已落实就业单位4389人，就业率为96.1%，其中，研究生就业221人，就业率为86.3%。

本科生就业3092人，就业率为96.9%，高职专科生就业1091人，就业率为96.0%。

回顾过去一年的工作，我们认为主要有以下七个方面的特点：

一是，学校党委、行政高度重视毕业生就业工作，进一步加强了对就业工作的统一领导，确保我校初次就业率的稳定和提高。

2010年，为了应对后金融危机时代对我校就业工作产生的巨大压力，学校党委会议和校长办公会议曾几次专题研究就业工作；先后召开了学校毕业生就业工作领导小组扩大会议、部门就业工作会议，研究和部署就业工作；孙校长专门抽出一周的时间，深入二级学院调研、检查和指导就业工作，进一步明确了各单位就业工作努力的方向，工作重点和策略，极大地增强了全校教职员工做好毕业生就业工作的信心。

二是，就业工作制度和机制不断完善，全员参与就业工作的局面初步形成。

去年，学校先后制定和修订了《就业工作暂行办法》、《就业工作奖励办法》、《学院就业工作考核评估办法》等有关制度，使学校就业工作逐步走向常态化、规范化、制度化的轨道，有效地促进了全员参与就业工作局面的形成。

部分二级学院根据学校的就业工作制度，结合本院实际也制定了各具特色的就业工作制度，如机械学院、资土学院等，这在一定程度上调动了专业教师参与就业工作的积极性。

三是，深入用人单位走访调研，积极扩大对外合作，广泛收集就业岗位信息，努力拓宽就业领域和渠道，校园就业市场规模不断扩大。

2010年，走访调研用人单位总计达到155家，其中招生就业处走访调研用人单位20家，部分二级学院（材冶学院、机械学院、化工学院、电信学院、资土学院、经法学院、高镁学院、高职院等）走访调研用人单位135家，与用人单位签署合作协议,建立就业基地60余个，累计搜集发布就业信息5600余条，先后举办了校园大型招聘会3场、行业性招聘会11场、用人单位专场招聘会196场。

全年入校招聘的用人单位超过700余家，校园各类招聘会毕业生实现就业有3089人，占落实就业单位毕业生总数的70.6%。

四是，二级学院主动抓就业工作的责任意识进一步增强，不断创新就业工作机制和模式，超常规地推进了本单位的就业工作。

2010年，二级学院主动承担起就业工作责任，“一把手”对本单位就业工作负总责，分管学生工作副书记具体主抓就业工作；辅导员深入到毕业班级、宿舍具体指导；专业课教师结合毕业生的实习、设计和答辩环节，有针对性地帮助毕业生解决就业难题；各单位抢先抓早，制定精细化的就业工作实施方案，坚决贯彻了“一院一策”“一专业一策”的就业工作方针。

例如，软件学院实行“3+1”教学模式，增加就业实习见习时间，帮助毕业生创造更多的就业机会；高职学院部分专业试行“2+0.5+0.5”教学模式，压缩理论教学，增加实践教学环节，通过安排毕业生顶岗实习来积极促进就业；高镁学院与省镁办合作建设就业基地，并成功举办专场招聘会来提高就业率；管理学院建立导师推荐毕业生就业制度，并结合课程学习、毕业设计和论文答辩等环节不断促进就业；电信学院依托电子协会等学生社团，与荣信电子等企业合作推荐协会学生就业；经法学院加强毕业生司法资格考试培训，积极引导毕业生考取职业资格证书来提升就业层次。

五是，进一步加强了就业创业教育指导工作和毕业生思想政治教育工作。

2010年，学校成立了大学生就业指导与创业教育课程建设委员会，并依托二级学院组建了就业创业指导教研室，增设了专职教师，有效地开展了就业指导和创业教育活动。

与此同时，为了不断提高专职教师和辅导员的就业指导能力和水平，我们先后选派12人外出参加国家和辽宁省组织的专项培训,其中有8人先后获得职业指导资格证书；针对毕业班辅导员，组织了专门就业指导培训；积极开展就业指导讲座，强化毕业生就业创业意识和观念教育，如先后邀请了省人社厅、中公教育集团、市税务局、市中小企业局等单位的领导和专家，给毕业生做就业政策、公务员报考、求职择业方法等方面的专题报告；毕业班辅导员还积极利用班团会和谈心等形式对毕业生择业观、就业心理等进行个性化指导；招生就业处针对新生和毕业生组织了职业规划和就业形势与政策讲座；校团委、各学院开展了丰富多彩的就业创业教育活动。

例如，化工学院举办了职业生涯规划大赛，培养学生的职业意识和素质；管理学院成立大学生创业者协会，承办了“金蝶杯”创业团队大赛，挖掘出了108项创业项目，极大的激发了学生参与创新创业活动的热情；经法学院开展“四个一”活动，即“一段清晰的自我介绍、一份精美别致的自荐材料、一身整洁大方的职业装、一项拿手的专业资格特长”，使学生尽早了解面试环节，学会如何表达和推介自己。

在加强就业创业教育指导工作的同时，我们也加强了毕业生思想政治教育工作，倡导“先就业后择业”，鼓励广大毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。

六是，年度就业率达到省内先进水平，就业率结构得到优化，就业层次有所提升。

截止到2010年末，年度就业率为96.1%，与省内同类院校相比较处于先进水平。

从就业率水平变化来看，研究生、本科生和高职专科生就业率同比分别提高30个百分点、3个百分点和4个百分点。

从就业率结构变化来看，毕业生协议就业率为78.9%，同比提高了13.7个百分点；升学率为6.5个百分点，同比提高0.9个百分点；项目（西部计划、辽西北计划、村官计划、参军等）就业率为2.6%，同比提高0.9个百分点；合同及灵活就业率为8.1%，同比下降了12.5个百分点。

与往年相比，签约、升学和项目就业比重上升，合同和灵活就业比重下降，就业率结构得到优化。

从就业单位性质来看，到国有大中型企业就业占36.8%，同比提高3.2个百分点；到党政机关、科研院所和事业单位就业占1.1%，同比提高0.8个百分点；到民营企业和中小企业就业占38.7%，同比提高了4.1个百分点。

从专业对口来看，毕业生就业的行业及岗位与所学专业对口占89.1%，到行业外或从事岗位与所学专业不对口占11.9%。

从就业地区上看，到北京、上海及沿海经济发达地区占10.9%；到东北、中部地区等中等发达地区和城市就业占85.1%；到国家西部及偏远地区就业占4.0%。

2010年，辽宁生源毕业生约73.8%，其中在辽宁就业的占66.1%、到省外就业占33.9%。

七是，创新创业教育及创业孵化工作取得了新进展，大学生创新创业意识所有增强。

一年来，我们在创新创业教育引导、营造氛围、开展大赛、项目选拔和典型树立等方面做了一些工作。

成立了学生就业与创业协会、职业发展协会，并依托学生社团，充分发挥学生的主观能动作用，开展创新创业实践活动。

学校组织毕业生参加“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛、“挑战杯”创业设计大赛。

在“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛中，我校获辽宁赛区选拔赛优秀组织奖，“天一团队”获得辽宁唯一晋级参加全国比赛50强团队殊荣。

学校组织推荐“海文信息服务”等6个项目入驻省大学生创业孵化园，其中“海文信息服务”“网络联盟”和“远东电子商务服务”三个项目获的批准。

此外，学校还组织学生参加鞍山市创业大赛，并获优秀组织奖。

我们在肯定成绩同时，也要清醒地认识到，我校的就业工作还存在诸多问题，主要表现在“理文经管法”等学科专业就业难及就业质量不高的局面没有得到有效改善；毕业生就业观念陈旧，综合素质有待提高；个别单位就业工作思路不清，缺乏主动性、创新性，行动迟缓。

二、突出重点，狠抓落实，全力以赴做好2011年我校校毕业生就业工作

当前我国经济社会发展形势总体是好的，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面，就业总量压力和结构性矛盾并存。

”

做出这样的判断主要有两个依据：

第一，我国劳动力供大于求的总量压力依然很大。

“十二五”时期，我国人口将达到13.7亿人，劳动年龄人口增长仍处在高峰期，城镇需就业的劳动力年均2500万人，比“十一五”时期多100万人。

综合考虑继续保持经济平稳较快增长、城镇化加速、服务业加快发展等有利因素，以及出口增速趋缓、结构调整产生新的失业等不利因素，预计每年城镇新增就业岗位能继续保持在900万个，再加上补充自然减员，年均也只能提供1200万个就业机会，劳动力供求缺口仍高达1300万人左右；第二，青年就业、农村劳动力转移就业和失业人员再就业三大群体就业问题依然突出。

仅以大学毕业生为例，“十二五”期间，以大学生为主体的青年就业问题十分突出，高校毕业生数量不断增加，年均规模为667万人，加上往届未就业的毕业生，每年总量超过800万。

所以，从宏观角度看，今年，乃至整个“十二五”时期，高校毕业生的就业形势将会持续严峻，工作任务十分繁重。

今年，全国普通高校毕业生660万人，同比增加50万人；辽宁普通高校毕业生26.3万人，同比增加了1.8万人；我校毕业生总计4829人，同比增加303人。

截止到目前，已经签约1638人，就业率为33.9%，其中硕士研究生签约76人，签约率为22.0%，本科生签约1171人，签约率为34.9%，高职专科生签约391人，签约率为33.1%。

2011年，我校制定的就业工作目标任务可概括为三句话：

毕业生就业率不低于2010年水平，排名在辽宁省同类院校前列；分层次就业率指标分别是：

研究生要达到88%；本科生为94%以上；高职专科生为95%以上；毕业生就业领域不断扩大、就业质量进一步提高。

面对严峻的就业形势和所要完成的就业工作目标任务，我们不能松懈，不能动摇、要花真功夫、下大力气，要突出重点，狠抓落实，全力以赴做好今年我校毕业生就业工作。

在这里，我重点强调五项工作要求：

一是，要坚持“一把手”对本单位就业工作负总责，分管学生工作副书记具体主抓就业工作的组织领导体制；要贯彻“一院一策”“一专业一策”的就业工作方针；要进一步完善全员参与就业工作的制度和机制。

各学院要把毕业生就业工作摆在重要议事日程，切实落实“一把手工程”，院长、书记要亲自抓。

建立健全目标责任制，务求把就业工作做实做深做细；要针对就业市场的需求状况，结合本学院、各专业的毕业生的实际情况，制定就业工作实施方案；要发动全体教职员工积极参与就业工作。

二是，要做好毕业生就业市场建设工作，深度挖掘就业岗位需求信息，精心组织好校园招聘活动。

几年来，毕业生就业工作实践证明，巩固和拓展就业市场，多渠道搜集并有效利用就业岗位需求信息，是我们做好毕业生就业工作的重要前提和基础。

今年，学校将启动“就业市场建设年”活动，拟制定市场建设工作实施方案和行动计划，以巩固和拓展我校毕业生就业市场。

在“就业市场建设年”活动中，各学院要结合自身的学科专业特点、特色，利用好校友关系、实践教学基地、校企合作单位、教授的科研渠道等一切可利用的资源，抓好全国重点地区、重点行业和企业的岗位需求信息，自行组织和邀请用人单位到校举办专场招聘会，学校将提供必要的支持和服务。

三是，全面开展“高校毕业生就业优质服务年”活动，进一步改进工作作风，提升就业指导服务水平。

教育部决定在2011年开展“高校毕业生就业优质服务年”活动。

我校应主要围绕着开展优质的就业信息服务；提供高水平的职业咨询和指导；高度重视贫困家庭毕业生群体的就业帮扶和援助工作。

四是，加强就业宣传、引导和动员工作，鼓励广大毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。

今年，我们要进一步加大对党和政府促进高校毕业生就业方针政策宣传的力度，教育引导广大毕业生认清当前就业形势，适时调整择业目标；引导和动员毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”“大学生志愿服务辽西北计划”“一村一名大学生计划”，以及“预征入伍”等项目就业活动；要鼓励和支持毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。

五是，加强创新创业教育与指导工作，力争“以创业来带动就业”工作有新突破。

在高校开展创新创业教育工作，积极鼓励学生自主创业，是目前国家大力倡导和推进的工作，是高校服务于创新型国家建设的需要，我们必须高度重视。

加强创新创业教育工作，是培养学生创新精神和实践能力的重要途径，也是落实以创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施，我们必须要认真抓好。

为此，学校已经成立了创新创业教育工作领导小组，校长办公会议决定设立创新创业教育与平台建设基金200万元，相关的工作文件正在制定与修改过程之中。

今年我们要在创新创业教育和实践方面做三件事：

第一，要依托二级学院设置的就业创业指导教研室，加强创新创业课程的建设力度，提高教学的实效性、指导性；第二，将以我校国家级大学科技园为依托，建立大学生创新创业基地，并启动入园项目评审工作；第三，要完成校园内大学生创业项目竞赛活动，对获奖项目开展论证和组织实施工作。

同志们，我校2011年的毕业生就业工作，面临着十分严峻的就业形势，就业工作时间紧迫，任务繁重，希望各学院和各职能部门领导，要按照学校毕业生就业工作的部署和要求，全力以赴做好2011年高校毕业生就业工作。

谢谢大家！