班子作风建设对照检查材料.docx

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班子作风建设对照检查材料

各位领导:

按照XXXX2号文件《XXX公司关于开展干部作风建设年活动实施方案》的通知精神，XXX单位党总支深入开展干部作风建设年活动，严格按照公司干部作风建设年活动实施方案要求，用好三严三实这把标尺准确对标到位，回头看清醒认识到我们的不足和差距，真正做到学习深入、查找深刻、整改及时、效果显著通过活动彻底解决中心干部身上的不良作风和问题，转变我们的作风、塑造我们的形象、打造我们的团队，用心谋事真心干事，扎实有效做好为油田生产的服务保障工作。

一、学习情况

按照公司干部作风建设年活动实施方案要求要将学习教育贯穿始终，开展思想动员，在学习中提升高度;针对学习环节，做到真学，理解准;真想，思考深;真用，联系紧的要求，有计划多种形式学习关于作风建设的有关内容，使自己在思想上提高对作风建设重要性必要性的认识，将作风建设变成工作中的自觉行动。

在学习中观看了作风建设永远在路上的视频，本人对中心全体干部作一次干事立业成在作风建设专题辅导，与中心干部一起开展了《系列讲话读本》、《党章》、《关于改进工作作风密切联系群

众的八项规定》及中国共产党关于作风建设的历程等内容的学习；通过学习本人在思想上对作风建设的认识得到进一步提高和升华，清醒的意识到在自己的身上确确实实存在着工作作风、生活作风方面的问题，它就像身上的痼疾和毒瘤在时时刻刻侵害着身体和精神，在不断的阻碍党总支书记的工作和影响着自身的干部形象，只要拿出善除害者察其本，善理疾者绝其源的气魄，有勇气面对痼疾和毒瘤除其害理其疾，就能以健康的体魄、阳光的心态、朝气蓬勃的精神、饱满热情的态度投入到工作和生活中。

二、作风方面查找的问题

对照党章，对照党的纪律，对照作风建设要求，对照大庆优良传统作风，对照群众期盼，对照先进典型;通过自己查找、相互查找、群众查找的方式，在自己身上存在几个方面的问题：

工作作风

1、理论学习不够深入，结合工作实际不够密切。

做为综合服务管理中心一名党总支书记，在政治理论学习方面存在问题,首先自己是在从事行政管理多年的情况组织安排担任党总支书记一职，本身政治理论、党的方针政策就缺乏，却没能够系统的深入的进行政治理论等的学习，学习有应付的思想表现，有学习的盲目性和被动性，几乎很少主动有针对性学习，因为学习的不到位理论功底不扎实，导致

调查研究不够深入，学用结合不密切，更谈不上在学习中借鉴在学习中思考，政治素养不高。

同时由于自己在学习方面存在问题，导致在组织我们党员干部员工政治理论学习时流于形式,总有怕影响工作让别人产生反感的情绪，造成党组织理论水平不高。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

在党总支开展工作中，有时首先想到的是怎样尽快完成，局限于上级布置什么做什么，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

3、工作方法有简单现象缺乏耐心。

在安排工作中的思想交流沟通有时不够，在工作上有急躁情绪,在工作中看到一些同事工作中出现问题水平不高作风拖拉时,时常有急躁情绪，没有耐心，在一定程度上伤害了同事感情，在某种程度上影响了工作，应该行之有效做细致工作和同事共同成长。

4、思想政治工作不够深入不够细致。

在思想政治工作方面仅限于员工有问题时找到自己才开始工作得过切过，即使深入基层与员工沟通时也是蜻蜓点水走马观花不够深入，政治思想主动性和及时性还不够，有时不能及时了解掌握员工的思想状况，清楚员工在想什么、干什么、需要什么；做好一人一事思想工作，贴近实际、贴近

基层、贴近员工还不够。

生活作风

1、思想放松、进取心不强现象。

有时侯认为己经在XXX单位工作时间长了，自认为对XXX单位付出的辛苦不小，同时，因为年龄的关系，存在歇一歇的想法，对工作有些放松和目前的职位产生差距,应该无论什么时候在什么位置都要不断的努力创造一流业绩。

2、工作中不能鞠躬尽瘁，有怕累的思想。

做为一名从事党务的工作者，主要职责是在队伍建设、思想政治工作等方面，需要有鞠躬尽瘁、兢兢业业的精神，特别是对工作总结提炼程中每次需要动笔时自己有怕累懒惰的思想,使得自己的笔头功夫提高较慢。

3、生活中有地位观念，特权思想。

把岗位等同于地位，认为在单位是领导，有特殊化想法。

有时候对下属的意见、建议听取的不多，工作上相互思想交流沟通较少和下属产生距离感。

4、生活中有苛意追求享乐思想。

经常愿意组织本单位人员在一起上饭店吃喝有时上网玩游戏现象没把全部精力用在工作上。

三、产生问题的原因分析

1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

虽然也下基层调研，但主动性不强不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，这些都是宗旨观念淡薄表现。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

干部的先进性来自于自觉改造主观世界，这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。

但实际上存在着重前者轻后者，以日常工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏艰苦奋斗奉献精神在工作中的发挥。

3、责任意识欠缺，工作水平有待提高。

在实际工作中责任意识比较欠缺，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性;尤其根据自身的情况在业务知识方面需要不断加强学习锻炼。

四、今后努力方向和改进措施

一是要进一步加强理论学习，加强自我修炼修为。

在工作中不断提高自己的政治素质和业务能力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，

实现理论与实践相统一。

二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三是要进一步提高务实创新能力，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

始终围绕公司长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党组织的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

班子作风建设对照检查材料篇二

按照县委安排，我局纪律作风整顿活动已进入对照检查阶段。

为了找准我局领导班子存在的问题和薄弱环节，明确今后努力方向，以便更好地改进工作方法，完善工作程序，尽力使干部群众满意，促进我县乡镇企业及非公经济快速发展。

局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心、发放征求意见表、上门征求意见等形式，广泛征求意见,梳理分类，收集汇总。

在此基础上，局领导班子对照纪律作风整顿工作要求，回顾总结，认真反思。

对照检查，深感还存在以下问题和薄弱环节，以待加强和改进。

一、存在问题

1、理论学习不深入。

近年来，随着改革开放政策的不断深入。

西部大开发战略的实施，工作重心上以经济工作为主。

对机关精神文明建设，特别是思想政治工作抓的不紧、不实、不广、不深入、不持久。

对干部理论学习没有善始善终坚持，会议上讲得多，实际上抓得少；制度上有要求，实际上落实差;业务上学得多，政治理论学得少;照本宣科多，联系实际少。

有的同志不读书，不看报，对党的路线、方针、政策理解不透，政策观念淡薄;有的同志私字当头，大事当前先替自己打算，不集中精力工作，中心意识不牢;有的同志敬业意识差，工作平平庸庸，缺乏起码的事业

心和责任感，办事效率不高，大局观念不强;有的同志精神萎靡不振，思想观念陈旧，思想僵化，缺乏创新意识，精神状态不佳;有的同志怕吃苦，怕麻烦，怕担风险，工作缺乏积极主动性，满足于泛泛议论，例行公事，搞形式主义，工作作风不实;有的同志纪律松驰,有章不循，有规不依，上班迟到早退，想来就来，想走就走，法纪观念不强;有的同志脱离实际，脱离群众，搞形式主义，做表面文章，服务质量不高。

2、工作作风不实。

近几年来，我县乡镇企业及非公经济在资金异常困难、原材料涨价、成本明显增加，市场疲软、利润下降等诸多因素困扰下，保持了较好的发展势头。

发展速度平稳增长，特别是个体、私营企业快速发展，已经成为全县乡镇企业及非公经济的主要增长点;经济效益稳步提高，社会贡献越来越大，经济实力逐年增强,在全县国民经济中的比重不断增大；以股份合作制为主要形式的各项改革工作平稳推进;加快科技进步，强化企业管理、提高产品质量取得了明显进步。

上述成绩的取得与我们的工作是分不开的。

但是由于我们在工作中思路不新，按部就班，求稳怕乱，仅仅是围绕县委、县政府及上级业务部门安排，要求什么，讲什么，抓什么，什么时候讲,就什么时候抓，什么时候讲得紧，什么时候就抓得紧，工作中依赖思想严重，缺乏敢闯、敢冒的创新意识。

一些具体工作措施少，落实差,在乡镇企

业二次创业的新形势下，如何抓，抓什么，点子不新，思路不清,方法不多，工作平铺直叙，打不开局面，严重影响了我县乡镇企业及非公经济的发展，致使我县乡镇企业及非公经济与全市先进县区差距进一步拉大，与北部其它四县差距逐步缩小;乡镇企业及非公经济本身良好的机制在逐步弱化;企业整体规模小，竞争能力弱，产业、产品结构不合理，

一、三产业比重明显偏小，名优产品市场占有率相当低，乡镇之间差距拉大;资产负债率偏高，应收帐款数额加大，招商引资力度不够，资金严重困难，发展后劲不足；三乱问题尚未从根本上得到解决，企业负担加重;企业小区建设、企业集团建设工作滞后。

3、协调服务不力。

在对基层协调服务方面，认为我局一无权、二无钱，服务难、事难办。

为过多的反映情况，乞求领导重视本行业工作，怕背本位主义嫌疑，抓企业管理怕越权行事，因而决策靠领导,协调靠政府，发展靠乡村，管理靠企业，提供信息，吃现成饭，靠资料，靠信件，靠文件，为领导及时反映情况，提供决策依据，当好参谋有时被动。

多年以来未出台鼓励乡镇企业及非公经济发展的优惠政策规定，连续几年未召开过一次乡镇企业及非公经济工作会议;深入基层少，调查研究少，对新形势下如何搞好乡镇企业及非公经济思想准备不足，项目准备不够，对进一步深化企业改革、强化企业管理、产业与产品结构调整指导不力，

对乡镇企业及非公经济发展过程中出现的问题协调不够,对企业开发新产品、职工培训、市场营销、招商引资帮助不多;乡镇企业办建设明显滞后，企业办工作人员工资、福利待遇至今末落实，无办公场所，无办公经费，基层工作无人搞，报表无人送，基层情况不明，上情不能下达，管理工作十分被动，协调服务难以到位。

4、机关管理不严。

近年来，局机关虽然每年都推行目标管理岗位责任制，制定了必要的工作制度，建立了相应的考核登记簿，实行了领导包片、干部包乡镇、包企业、包项目等工作制度。

但在实际执行过程中，讲的多，兑现少，落实不到位，奖罚不兑现，存在着严重的好人主义思想，怕得罪人，保平安;制度虽有，但却是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，形同虚设，毫无约束力，致使一些同志责任不明，制度不遵守，作风飘浮，工作不实，缺乏苦干实千，求真务实的工作作风，工作不负责任，相互推诿扯皮，差错事故不断，严重贻误工作的现象也时有发生，甚至机关内部一些歪风邪气有所蔓延和滋长，直接影响了干部职工的情绪和工作积极性，挫伤了一些同志的热情，影响了机关整体形象。

二、主要原因

1、理论学习不深。

对党中央的各项路线、方针、政策领会不深，贯彻执行不自觉，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习不系统、不全面。

在具体工作中往往有顾此失

彼的倾向，还不善于把乡镇企业及非公经济放在全县经济发展的大环境中，从全局高度提出问题，分析问题，解决问题。

2、宣传力度不大。

部分乡镇领导对乡镇企业及非公经济认识不到位，观念陈旧，思想不新，工作按部就班，步子不大，对乡镇企业及非公经济抓得不够。

3、深入实际不多。

日常联系干部群众少，谈心交流少，不能全面掌握干部群众的思想情绪和意见要求。

在一些重大工作中调查研究不深，情况吃的不透，体察民情不细，解决困难较少，因而在一些工作中部分干部群众的热情及积极性不高。

4、为人民服务的宗旨意识不强。

没有把维护最广大人民的根本利益作为最高标准，在思想上没有完全树立马克思主义的群众观点,想自己的多，想群众的少，为群众办实事少，给群众服务少。

工作会上讲的多，会后检查少，批评指责多，方法指导少。

有时只注意压担子，不注意方式方法，伤及了一些干部和群众的自尊心。

三、改进措施

1、加强政治理论学习。

不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，运用马克思主义的立场，观点、方法来观察问题和处理问题，提高领导班子的理论水平和领导能力，增强班子的凝聚力和战斗力。

2、改进工作作风。

在实际工作中，要经常深入基层，积极开展调查研究，加强对乡镇企业及非公经济改革与发展的指导，探索新形势下搞好乡镇企业及非公经济的新路子，调查研究乡镇企业及非公经济在改革过程中存在的问题和解决办法，探讨乡镇企业及非公经济优化结构，解决发展资金的新途径。

3、加大宣传力度。

采取多种形式，利用各种宣传工具，积极宣传中央、省、市关于加快发展乡镇企业及非公经济的政策规定，进一步增强各级领导发展乡镇企业及非公经济的紧迫感、责任感和使命感，加大工作力度，加强对企业负担情况的检查与监督，维护乡镇企业及非公经济的合法权益，加快发展步伐。

4、树立群众观点。

领导班子成员要从自身作起，牢固树立立党为公的思想，想问题，办事情、做决策时，要时时处处把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量的标准，及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。

5、加强自身建设。

要结合纪律作风整顿，进一步建立健全各项规章制度，落实工作责任，充分发挥规划、指导、管理、监督、协调和服务的综合职能。

领导班子成员要加强团结，合作共事，勤政务实，真抓实干，廉洁自律，对上争取各方的大力支持，创造良好的发展环境;对下要了解真实情

况，认真搞好各项服务。

实行领导包片、干部包乡镇、包企业,包项目制度，按照全年工作总体要求，分解任务，压实担子，奖优罚劣，调动全体干部职工的积极性和创造性。

班子作风建设对照检查材料篇三

按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排，县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。

一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见；

二是党组成员之间互相交心通气；

三是要求大家学习党的十七大精神和党章；四是进行对照检查，查找存在的突出问题；五是提前撰写发言提纲，做好发言准备。

一、存在的突出问题及主要原因

一年来，在县委的领导和省政协的指导下，县政协党组充分发挥党组织的核心作用，县政协做了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破,县委对政协党组的工作给予充分肯定,认为政协党组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。

但按照胡锦涛倡导勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气的要求，政协党组还有一定差距。

政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面：

一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。

对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强;有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作忙，忽略了学习;有的同志满足于一知半解;有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。

二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。

有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。

三是存在船到码头车到站的思想，不思进取，工作得过且过,工作的自觉性和主动性不够强。

有的同志有无所作为的思想，认为政协工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路;工作积极性不高，主动性不够强。

四是科学发展观树立不牢，落实得不够。

对坚持科学发展观与贯彻三个代表重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。

在政协工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。

有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：

一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。

二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。

三是群众观念树得不够牢。

四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

二、整改措施及今后努力方向

我们认真检查，以抓好作风促进政协工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：

一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬政协自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。

新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风,建设学习型班子。

要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。

学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。

政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、棠委的理论学习，根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。

二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识,及时反映群众关心的热点难点问题。

作为政协领导干部，要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全县经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。

我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。

三是重点解决工作作风不够扎实的问题，明确责任，服务大局,提高工作效率。

县委县政府出台了许多惠民政策，把具体工作分解到四套班子成员，推行责任制。

这就要求政协党组的各位成员一要加强组织纪律，以身作则，按时上下班，积极参加县委和政协的各项有益活动。

要求干部作到的首先自己要作到;要求干部不做的，我们，务实高效的工作作风，按照县委提出的工作目标，扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。

三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式，促进全县工作的落实。

今年县政协要按照年度工作计划，分工合作，上下协调，互相配合，按照县委提出的工作目标，一件一件地抓好落实。

四是重点解决思想不够端正的问题，克服得过且过，不思进取的思想。

我们要在县委的领导下，充分发挥政协人才荟萃的优势，服务大局，化解矛盾，多做有利于稳定和发展的工作，形成加快发展的合力。

我们要把群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急。

我们要紧紧围绕县委县政府的中心工作，通过组织委员考察、视察,多了解社情民意，向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议，为建设县第十次党代会提出的小而强富而美的新做出我们应有的贡献。

通过这次民主生活会，我们党组的各位成员在实践八个方面良好风气

上要发挥表率作用，在政治上更有党性，在大局上更有原则，在作风上更加民主，在共识上更加讲团结，在小事上更加讲风格，在学习上更加追求深度和广度，在工作上更加务求实效，在创新上更加谋求新意，在生活上更加廉洁自律，使政协班子更加团结，更有战斗力,更有新作为。