商户活动领导发言稿.docx
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商户活动领导发言稿
商户活动领导发言稿
1.年会优秀商家简短发言稿
董事长年会发言稿各位来宾、各位同仁：
大家晚上好！
特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。
时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的2021年，迎来了布满盼望的2021年。
过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。
在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列兴奋人心的业绩，全部成果的取得都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。
在这里我要感激大家一年来的辛勤付出和努力，感激大家的支持。
2021年的成果已经成为了历史，瞻望2021年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务愈加艰难，但与此同时，我们的队伍也愈加壮大了，将来我们的力气肯定会更强。
盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。
战略打算方向，细节打算成败，2021年我们将连续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。
对于每位员工，我次要强调三方面的内容，盼望大家能够分散力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。
一、联袂进展，合作双赢。
对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：
1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
一方面要提升xx公司的产品整合力量，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，供应客户更专业的一站式选购服务；另一方面要开展xx产品的生产制造项目，供应更优质的产品，提升xx产品的市场占有率。
2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。
通过每一位员工的努力，分散团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动xx公司的进展历程。
同时，公司将在2021年着力企业文化的建设，把xx公司的文化理念，与xx公司的进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的运营与管理之中。
3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立xx公司良好的社会抽象，为社会的进展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。
一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神；一个进展的企业，总有一种乐观进取的意志，xx公司在2021年要全力打造一支专业、有分散力、敢于创新的团队，着重培育团队精神，提升公司的团结度。
在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，也不能转变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。
只要树立大局意识、协作精神和服务精神，在敬重个人的爱好和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能构成强大的合力，提升效率，产生打败一切困难的强大动力。
“天时地利不如人和”，只要同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。
“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。
的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。
“善待别人，就是善待我们本人”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。
每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。
每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。
一个布满责任感的人，才有机会充分呈现本人的力量，才能争取到更多的机会，才能更好地走向胜利。
在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只要拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。
2021，我期盼xx公司由于有你而骄傲！
“携手共赢，共创美妙的将来”。
我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启xx公司新的进展篇章，使公司取得愈加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福！
最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！
身体健康！
阖家幸福！
感谢各位。
篇二：
公司年会发言稿（通用版）公司年会发言稿（通用版）敬重的各位领导、各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊感动，而且特别荣幸的在这里发言。
我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是。
2.商家搞活动,邀请酒店经理致辞,经理该怎样讲
我特别荣幸能够成为**酒店的一员，承蒙各位领导的信任，对我委以重担，我虽然在酒店行业积累了点滴的工作阅历，但自从来到**酒店以来，感激*总、*经理及各部门领导对我工作的指点与支持，我觉得本人还要不断学习，不断进步，不断充实本人，才能够不孤负领导的期望与厚爱！
客房部作为酒店的一个重要部门，其工作质量的优劣，将直接影响酒店的外在抽象与经济效益。
此次感激领导的信任，任命我为客房部经理助理一职，在感觉压力的同时也动力十足。
身为客房部经理助理其岗位职责就是：
帮助客房部经理完成客房部的全体管理和督导，在客房部经理的授权下，详细担任某业务领域的工作。
在客房部经理不在时，代理客房部经理职责；担任检查各分部的日常工作状况；组织支配VIP客人的接待；处理好客人的相关赞扬；遇到严重问题准时向经理汇报；与酒店相关部门做好沟通协调，保证客房部工作顺当进行；掌管召开的班前班后会议，布置相关的工作支配、总结存在的问题；在客房部经理的直接领导下，协同客房部主管及领班，对先进员工的工作赐予确定与表扬；对后进员工急躁的赐予辅导与鼓舞，督导员工的工作质量与服务质量，留意员工的工作态度及表现，发觉员工有任何心情问题准时的与其进行当面协调沟通，并妥当处理；调动员工的工作乐观性，降低员工流淌性，树立团队意识，添加分散力，全力以赴、做的更好。
争取用我们高质量，高效率的服务，为酒店赢得更多的客源。
3.领导讲话稿~
领导讲话是领导参加公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。
无论是高级领导还是基层领导，无论是机关领导还是企业领导，只需做领导工作，就离不开讲话。
在某些场合，领导即兴讲话，不需要讲话稿；但在正式场合，为了提高讲话质量，需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。
由于领导公务繁忙，一般需由秘书人员代拟讲话稿。
所以，把握领导讲话稿的写作方法，是每个秘书人员应具备的一项基本技能。
这里就领导讲话稿的起草工作，试论七个方面的问题。
一、领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为3类22种。
（一）会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。
我们平常所说的“领导讲话稿”，次要是指这一类。
1.党代会、人代会等代表大会的报告。
内容一般是对上一届或上一次会议以来工作状况的回顾总结和对今后工作的部署。
要求内容全面，表述严谨、严肃。
2.会议开幕词。
一般在比较盛大的大型会议上使用。
内容次要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。
3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。
次要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。
4.工作会议讲话稿。
依据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。
要讲得鲜亮、透彻、实在。
5.动员会议讲话稿。
次要讲进行某项工作的意义和方法。
要讲得入情入理，兴奋人心，鼓舞斗志。
6.庆功会、表彰会讲话稿。
次要是概括、总结、确定受表彰单位或个人的成果和阅历，对其进行表彰、鼓舞，对面上提出学习、推广的要求。
要富有激情和感化力。
7.庆祝会、留念会讲话稿。
依据庆祝、留念的主题，立足现实，回顾历史，瞻望将来。
要讲得客观、精确 、实际。
8.专题报告会的报告。
如学习理论心得报告，外出调查报告等。
内容要有厚度、深度，给人以启示和自创。
9.碰头会、汇报会讲话稿。
依据碰头、汇报的状况，确定成果，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。
要有详细要求，有力度。
10.现场会、阅历沟通会讲话稿。
充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和阅历，进行深化分析和总结，要求学习、推广，促进工作。
要有较强的劝说力、号召力。
11.研讨会、座谈会总结讲话稿。
依据与会人员发言状况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的看法、要求。
要有较强的概括力和条理性。
12.综合性会议上的专题发言稿。
次要是分管某一条阵线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就本人分管的阵线或工作讲状况和看法。
要主题突出，富有材料性、参考性，并留意不过分强调本人分管工作的重要。
要讲“实”，不要讲“虚”；要讲“适”，不要讲“过”。
13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。
这是一种很特别的会议讲话稿。
在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。
卸任和接任领导的讲话，都要讲得虚心、恳切，并有表态的意思。
上级领导讲话，则要对双方都赐予确定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和盼望。
14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。
这也是一种比较特别的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。
作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的状况作一简介，还要讲会议的目的和议程。
要讲得真诚、热忱、实在。
4.团队活动领导发言稿怎样写
大家晚上好，我是注税Q1241班的杨慧。
很荣幸，今日可以代表同行团队站在这里和大家做一些共享。
身为财管人，大家可以不熟悉我，但是肯定不能不晓得同行团队。
我想，大家现在对这个团队应当不生疏了吧。
从迎新时为你们奔跑劳碌的我们，到军训的时候去探望大家的代理班主任，再到寝室里对大家嘘寒问暖的学长和学姐们，还有那些在背后为你们悄悄奉献的正式党员和预备党员们，他们就是我们同行团队的队员。
同行团队成立于2007年9月1日，是一支由院系党员和预备党员组成的队伍，成员秉承“仔细、自动、担任、无私、守信、效率与效果并重”的工作态度，旨在发挥党员同志在院系中的带头模范作用。
我们的主旨是，服务重生，共同成长。
我们的口号是，用爱与才智引领成长。
或许你们会问我，同行团队的存在意义是什么？
作为同行团队的担任人，我也始终在思索这个问题。
我不敢用冠冕堂皇的话来粉饰我们的团队，更不敢用妄自菲薄的语言来贬低我们的团队。
通俗的说，同行团队的存在就是为了更好的引导重生。
引导重生顺应高校生活、引导重生了解我们学校、引导重生更好的规划高校生活、引导重生少走一些弯路。
以我们过来人的阅历，给大家最多的指点，尽可能的处理大家各方面的困惑，赐予最大的关心。
为了保持我们团队的先进性，我们结合身教和言教两方面来提升团队的力气。
身教方面。
首先，要成为一名思想先进、品德良好的党员。
我们读书，了解时政，写博文，进行内部会议沟通，收集重生十大问题，定期汇报本人工作。
其次，努力提高本人的力量，成为一名优秀的党员，身体力行，给学弟学妹做好榜样。
言教方面。
常常下寝，以本人的一些阅历，来给重生传递正能量，为重生解除一些困惑和忧虑，引导他们健康成长。
刚上大一的时候，我跟现在的你们一样，有对家的惦念，对各大社团组织的奇怪 ，对学习节拍的不顺应，对将来的迷茫等等。
但是，我很庆幸，庆幸的遇上了一位好学姐，那就是带我宿舍的学姐，她对我们就像亲姐妹一样，经常来我们寝室跟我们唠唠，我们谈学习，谈人生，谈生活，谈抱负，当然间或也会八卦八卦。
很快，我们就顺应了高校的生活，在这个离家几千公里的校内里找到了家的暖和。
那个时候，我就暗暗地想，我也要入党，我也要加入同行团队，我也要和学姐一样，当我大三的时候，我也要去带重生，我想给他们暖和，陪伴他们一起成长，让他们不再孤独和迷茫。
于是，我很英勇的提交了入党申请书，参与了党校学习，端正了思想，熟悉了中国共产党，在党校结业以后有幸的加入了入党乐观分子之家，红心团队。
狡猾说，在红心团队里，考核许多也很严格，为之埋怨的人也许多，但是，我想说，经受过红心团队的人，肯定是心怀感激的。
在这个团队中，我养成了良好的生活和学习习惯，给本人找到了一个更高的定位。
通过红心的考核后，我最终成为了一名预备党员，加入了同行团队。
现在，作为同行的担任人，我肯定会好好接管这个布满爱与暖和的团队，我们肯定会用爱与才智引导学弟学妹们，以责任和党的信仰为工作态度，为学弟学妹们做好服务。
最终，盼望在座的学弟学妹们，能够在我们同行团队队员的陪伴下变得愈加优秀与美妙。
5.求资助商领导讲话稿一篇
不要焦急，这个活动的稿子不需要长，要简约明快，要晓得一万个人在等你讲完发令，所以两分钟就可以了.可以参考下面的：
国际奥委会主席罗格致辞中国的长跑活动
时间：
2004-06-21扫瞄次数：
1643
还有一个多月，第28届雅典奥运会就要拉开序幕。
在各国运动健儿乐观备战奥运之际，2004年奥林匹克日长跑活动便更具有了特别的意义。
参与世界各地奥林匹克日长跑活动的人士包括全球成千上万的男女老少、运动员和残疾人士。
无论他们来自什么背景或是阶层，都将以本人的方式留念顾拜旦在1894年6月23日创立了国际奥委会。
和往年相比，今年的活动将最好地体现体育在社会中的重要地位。
长期以来，中国奥委会与国际奥委会开展了亲密的合作，在全世界范围内弘扬了奥林匹克精神，并通过体育活动培育了健康的生活方式。
祝2004年奥林匹克长跑活动的组织者取得胜利，并祝全部参加者健康、欢乐！
国际奥委会主席罗格
王钧在庆祝奥林匹克日长跑活动上的讲话
时间：
2004-06-21扫瞄次数：
1669
各位来宾、伴侣们：
今日，我很兴奋能代表中国奥委会来到天津市，和你们一起参与一年一度的“庆祝奥林匹克长跑”活动。
国际奥委会于1894年6月23日在巴黎正式成立。
为留念现代奥运会的诞生，国际奥委会将每年的6月23日定位“奥林匹克日”。
从1987年，世界上各国奥委会均在6月23日前后进行“庆祝奥林匹克日长跑”活动。
中国奥委会乐观相应号召，从1987年以来，已成为主办了17届长跑活动。
2004年是国际奥委会成立110周年，也正值奥运年，为在2004年雅典奥运会上制造好成果，中国体育健儿正在乐观训练。
雅典奥运会之后，世界的目光将会投向2008年北京举办的第29届奥运会。
为此，今年的“奥林匹克日长跑”活动具有非同寻常的意义。
我们盼望通过本次活动的举办，来进一步弘扬奥林匹克理念，推动全民健身活动的开展，我们兴奋地看到，在天津市人民政府的领导下，天津市的全民健身活动有着深厚的群众基础，“奥林匹克日长跑”活动得到了大家的乐观参加。
我们盼望通过这次活动，奥林匹克精神能够在更大的范围内得到进一步的进展和传承。
在此，我谨代表中国奥委会感激大家对本次活动的乐观参加，也感激天津市体育局，天津市河东区人民政府和天津今晚报等单位对本次活动的大力支持，并预祝天津市“奥林匹克日长跑”活动取得圆满胜利！
感谢！
6.领导发言稿怎样写
第一，学会仿照“三步走”每位初学者学写讲话稿都要经受一个仿照过程。
一是仿照写作方法。
仿照本单位“本人前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是现实论述、开门见山，在叙述、谈论和说明等表达方式上有什么侧重。
二是仿照文章结构。
“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后，文章结构得到领导认可，构成了多种固定模式。
除了弄清总体结构之外，还要弄清每一小段实行的是并列式、总分式，还是对比式、递进式，这样本人“依葫芦画瓢”就可以仿照出来。
三是仿照语言风格。
就是去“顺应领导”的特点，了解其思维特征、性格特点、语言习惯，特殊是要通过学习“前任”文章，把握现任领导的语言风格，从而体现领导共性、展现领导风采。
仿照还要留意以下三点：
一是要“敢写”。
为领导写讲话稿挑战与机遇并存，要信任本人“不笨”，敢于走出第一步。
要以正确心态对待讲话稿起草工作，很少人天生情愿写材料，但往往是工作选择你，与其怨天尤人，不如布满信念，以欢乐的心情尽全力学着做好，这样定会找到另一番乐趣。
二是不怕“丢脸”。
“三人行，必有我师焉”，要正确对待领导和同事修改本人的文章。
“好文章是改出来的。
”从实际阅历来说，文章被反复修改、本人烦燥担心的时候往往是写作力量提高最快的时候。
要放下“面子”，将本人初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过。
三是不能“照抄”。
仿照分为两个层次，一是借用，一是仿拟。
借用不能只是照搬他人作品的语言形式，而要依据表达的需要赋以新意；仿拟尤其要留意创新，把他人的作品溶化到本人的文章中去。
其次，建立“四大”素材库“巧妇难为无米之炊”，对于初学者来说，要有本人的写作素材仓库。
一是建立上级精神素材库。
一方面要了解上级各种最新精神，明确上级精神总体上讲什么，重点是什么，当前做什么，应留意些什么问题等，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定详细不走样；另一方面要储备观点，积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述，做到有备无患，需则用之。
二是建立本级状况素材库。
一般来说，领导都比较注重思索讨论如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出制造性的工作思路、措施方法，体现本地特色。
领导讲话稿只要注意反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感爱好。
这就要求起草人员全面把握本级状况：
一方面要把握本级领导关注的热点、难点及思索的严重问题等。
另一方面要把握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料逐个核实，特殊是对重要现实和数字，要做到精确 无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新方案、总结、工作报告等材料，包括一些综合状况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将全部与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来。
三是建立外地工作阅历素材库。
从大的方面来说，全国各地开展的工作都是按党中心、国务院的部署进行的，都有固定的模式，可以说，工作方法、工作阅历“大同小异”。
因而，要充分利用报刊、互联网，从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法，从而拓展写作思路。
四是建立机关写作素材库。
多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟谈论、思想观点。
一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为构成文稿观点和综合分析的依据，或直接引证所用。
要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材。
第三，从“四个方面”仔细讨论领导“定位不准，累死三军”，“领悟上头，摸清下头，两头一碰，才有写头”，能否精确 领悟好领导意图，是打算讲话稿写作胜利与否的一个重要方面。
要留意“秉承领导旨意、遗忘自我”，不能断章取义、随心所欲、另起炉灶，更不能固执己见，把本人的观点强加于领导，而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。
一是多收集领导想法和关怀的问题。
领导想法更多是从平常即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批判表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流显露来的，特殊是对一些工作和问题的新思路、新看法，要不失时机用笔记本登记来。
要自动参与领导可能讲话的会议，参加领导参与的活动，了解领导思索的热点问题，把握领导的活动意向和动态。
二是不断完善领导想法和思路。
一方面要精确 无误领悟领导意图。
有时领导只出大题目，交代次要意图，说几个重点。
遇到这种状况，要自动找领导请示，当面咨询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关处理问题的措施，特殊对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深化了解领导意图良机，搞错方向。
另一方面要不断深化完善领导的意图。
要结合工作实际深化细化领导思路，精确 无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平。
7.领导讲话稿怎样写才好
随着形势的进展和各级领导干部政管理论素养、业务文化素养的不断提高，对领导讲话稿的要求越来越高，撰拟的难度也越来越大，这就要求各级党政部门的文秘人员必需仔细总结阅历，努力探究，讨论和把握其内在规律。
本人在文秘岗位工作15年，直接从事领导讲话稿的写作，这里浅谈几点个人的做法和体会。
一、把握标准，依体行文
领导讲话稿是一种特别的文体，能著书立说甚至有文学制造才能的人，也不肯定能写好领导讲话稿。
一篇胜利合格的领导讲话稿，我认为必需兼具以下几点：
一是新。
一篇领导讲话稿假如没有新意，就不是一篇好的讲话稿。
因而，我每次撰写领导讲话稿，首先突出一个“新”字，提倡“喜新厌旧”，力求“焕然一新”，写出新观点，新语言，使听者有新感受，新收获。
创新要对领导担任，对事业担任，反对两种做法。
一是反对“凑稿子”。
反对贪图安逸，不动脑筋，东抄西拼，凑成稿子，应付领导。
二是反对“编稿子”。
反对随心所欲，胡编乱造，搞无准绳的创新。
在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中，我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求看法会，我每次撰写的讲话稿都针对新状况、新问题，提出新看法，拿出新措施，并能切实可行，对落实行风评议工作产生了不小的推力。
二是实。
能否针对当前的工作处理实际问题，是衡量领导讲话稿水平凹凸的一个重要标志。
撰写领导讲话稿，我力戒大篇空话、套话，力求多讲实话，多处理实际问题。
针对思想熟悉和业务工作中存在的问题，我撰写讲话稿时坚持重在给方向，给目标，给方法，给措施，便于落实的同志去实际操作。
在求实上，我坚持“务实”与“务虚”相结合。
“务虚”次要是结合本单位干部的思想实际，处理熟悉问题，统一熟悉，虚中求实。
三是高。
领导讲话不是学术报告和理论探讨文章，也不是人们茶余饭后的消遣材料，而是具有肯定的思想性、政策性和业务指点性的文稿，立意要高，角度要高，层次要高，以起到客观的、普遍的指点作用。
我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指点思想，即理论与实际相结合，业务工作与宏观大势相结合。
理论与实际相结合，就是在撰写领导讲话稿时，留意用理论指点实践，在理论的指点下去写讲话稿。
业务工作与宏观大势相结合，就是留意贯彻上级主管部门的方针、政策，使讲话中所谈到的工作听从和服务于上级的宏观决策。
坚持“两个结合”，能够避开就事论事，把领导讲话写成“流水账”式的平凡之作。
每年初的年度工作主题报告，内容涉及到全年各项工作的方方面面，各个分管领导、各个科室担任人都想让本人的工作在领导讲话中占有一席之地。
面对这种状况，我努力站在全局的高度，把各种状况进行整合提炼，最大程度地纳入领导讲话的总体思路，充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野。
四是精。
写领导讲话稿要尽量做到语言精炼，表述清晰，观点明确。
我撰写领导讲话稿时，对一个问题、一个观点总是力求用完可能少的文字表达清晰，表达精确
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