建筑业的主要会计分录.docx
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建筑业的主要会计分录
建筑业的主要会计分录
1、收到预付工程款时
借:
银行存款200000
贷:
预收账款200000
2、工程完工结算时
借;预收账款4000000
贷:
工程结算收入40000003、结转收入
借:
工程结算收入3000000
贷:
本年利润300000004、施工过程中发生的材料费
借:
工程施工--材料费235000
贷:
银行存款(或库存材料等)2350005、支付人工费
借:
工程施工--人工费45600
贷:
现金(或应付工资等)456006、发生的机械费用
借:
工程施工--机械使用费560000
贷:
银行存款(或累计折旧等)560000、发生的其他直接费学会计论坛7
借:
工程施工--其他直接费247800
贷:
银行存款(或现金等)2478008、工程完工结算
借:
工程结算成本890000
贷:
工程施工8900009、结转成本
借:
本年利润3678000
贷:
工程结算成本367800010、提取时
借:
工程结算税金及附加50000
贷:
应交税金--营业税32000
--城建税14000
--教育费附加400011、结转税金
借:
本年利润578900
贷:
工程结算税金及附加57890012、上缴税金
借:
应交税金--营业税32000
--城建税14000
--教育费附加4000贷:
银行存款5000013、支付租赁费时,根据机械租赁结算单、收据(或发票)作:
借:
工程施工——机械使用费56400
贷:
内部存款或内部往来56400
14、支付大型机械进退场费,根据合同、收据作:
借:
工程施工——机械使用费43600
贷:
内部存款或内部往来4360015、支付中小型机械修理费,根据修理费发票或机械配件领用报表作:
借:
工程施工——机械使用费25780
贷:
内部存款或内部往来12360
库存材料——机械配件1342016、机械操作人员工资分配,根据工资分配单作:
借:
工程施工——机械使用费48400
贷:
应付工资4840017、发放工资时,根据审核无误的工资单作:
借:
应付工资——基本工资、综合补贴67890
贷:
其他应付款——工资代扣款4560
应交税金——个人所得税25680
现金37650
18、月末根据劳资人员提供的工资分配单作:
借:
工程施工——成本项目76238
贷:
应付工资7623819、计提福利费14,、工会经费2,、教育经费1.5,时作:
借:
工程施工——公司成本(福利费)38450
管理费用——工会经费、教育经费65480
贷:
应付福利费65480
其他应付款——工会经费、教育经费3845020、月末根据审核后的分包人工费结算单(根据分包合同注明的条款确定外包工资外包管理费的比例)作:
借:
应付工资——分包工资500000
工程施工——项目间接费67800
贷:
应付帐款——分包单位56780021、结转工程成本
借:
工程施工——人工费67465
贷:
应付工资——分包工资67465
22、支付分包工资,根据批准单、发票作:
借:
预付帐款——分包单位547547
贷:
内部存款54754723、小型工具用具如以租赁方式取得,付款时根据工具用具结算单、收据作:
借:
工程施工——其他直接费64790
贷:
内部存款或内部往来6479024、小型工具用具如是——次性摊销的,根据工具用具领用报表作:
借:
工程施工——其他直接费67454
贷:
库存材料——工具用具6745425、如以现金形式发放给职工承包使用,不发实物,根据发放单作:
借:
工程施工——其他直接费56868
贷:
内部存款或现金56868
26、工程水电费按水电表实际使用量和预算单价计算,如现场没有水电表的,则按定额计算、编制水电费耗用表,月末作:
借:
工程施工——其他直接费647580
贷:
应付帐款——水电费64758027、其他费用在支付时,根据发票、合同等作:
借:
工程施工——其他直接费45670
贷:
内部存款4567028、临时设施的核算,按工期分期摊入成本,月末作:
借:
工程施工——其他直接费67566
贷:
临时设施摊销6756629、借:
工程施工——项目部间接费132468
贷:
内部存款13246830、根据己完工程结算书确认应收工程价款
借:
应收帐款44804
贷:
工程结算44804
31、据实际成本耗用单,工程结算书,确认合同收入,合同费用及合同毛利
借:
主营业务成本67890544
贷:
主营业务收入678054432、计提已完工程税金
借:
主营业务税金及附加87600
贷:
应交税金——营业税67800
——城市维护建设税15200
——教育费附加560033、主营业务收入结转本年利润
借:
主营业务收入7479000
贷:
本年利润7479000
34、主营业务成本结转本年利润
借:
本年利润654870
贷:
主营业务成本654870
35、营业务税金及附加结转本年利润
借:
本年利润487600
贷:
主营业务税金及附加4876001、收到预付工程款时
借:
银行存款200000
贷:
预收账款200000
2、工程完工结算时
借;预收账款4000000
贷:
工程结算收入4000000
3、结转收入
借:
工程结算收入3000000
贷:
本年利润300000004、施工过程中发生的材料费
借:
工程施工--材料费235000
贷:
银行存款(或库存材料等)235000
5、支付人工费
借:
工程施工--人工费45600
贷:
现金(或应付工资等)456006、发生的机械费用
借:
工程施工--机械使用费560000
贷:
银行存款(或累计折旧等)5600007、发生的其他直接费学会计论坛
借:
工程施工--其他直接费247800
贷:
银行存款(或现金等)2478008、工程完工结算
借:
工程结算成本890000
贷:
工程施工8900009、结转成本
借:
本年利润3678000
贷:
工程结算成本367800010、提取时
借:
工程结算税金及附加50000
贷:
应交税金--营业税32000
--城建税14000
--教育费附加400011、结转税金
借:
本年利润578900
贷:
工程结算税金及附加57890012、上缴税金
借:
应交税金--营业税32000
--城建税14000
--教育费附加4000
贷:
银行存款5000013、支付租赁费时,根据机械租赁结算单、收据(或发票)作:
借:
工程施工——机械使用费56400
贷:
内部存款或内部往来5640014、支付大型机械进退场费,根据合同、收据作:
借:
工程施工——机械使用费43600
贷:
内部存款或内部往来4360015、支付中小型机械修理费,根据修理费发票或机械配件领用报表作:
借:
工程施工——机械使用费25780
贷:
内部存款或内部往来12360
库存材料——机械配件1342016、机械操作人员工资分配,根据工资分配单作:
借:
工程施工——机械使用费48400
贷:
应付工资4840017、发放工资时,根据审核无误的工资单作:
借:
应付工资——基本工资、综合补贴67890
贷:
其他应付款——工资代扣款4560
应交税金——个人所得税25680
现金37650
18、月末根据劳资人员提供的工资分配单作:
借:
工程施工——成本项目76238
贷:
应付工资7623819、计提福利费14,、工会经费2,、教育经费1.5,时作:
借:
工程施工——公司成本(福利费)38450
管理费用——工会经费、教育经费65480
贷:
应付福利费65480
其他应付款——工会经费、教育经费3845020、月末根据审核后的分包人工费结算单(根据分包合同注明的条款确定外包工资外包管理费的比例)作:
借:
应付工资——分包工资500000
工程施工——项目间接费67800
贷:
应付帐款——分包单位56780021、结转工程成本
借:
工程施工——人工费67465
贷:
应付工资——分包工资67465
22、支付分包工资,根据批准单、发票作:
借:
预付帐款——分包单位547547
贷:
内部存款54754723、小型工具用具如以租赁方式取得,付款时根据工具用具结算单、收据作:
借:
工程施工——其他直接费64790
贷:
内部存款或内部往来6479024、小型工具用具如是——次性摊销的,根据工具用具领用报表作:
借:
工程施工——其他直接费67454
贷:
库存材料——工具用具6745425、如以现金形式发放给职工承包使用,不发实物,根据发放单作:
借:
工程施工——其他直接费56868
贷:
内部存款或现金5686826、工程水电费按水电表实际使用量和预算单价计算,如现场没有水电表的,则按定额计算、编制水电费耗用表,月末作:
借:
工程施工——其他直接费647580
贷:
应付帐款——水电费64758027、其他费用在支付时,根据发票、合同等作:
借:
工程施工——其他直接费45670
贷:
内部存款4567028、临时设施的核算,按工期分期摊入成本,月末作:
借:
工程施工——其他直接费67566
贷:
临时设施摊销6756629、借:
工程施工——项目部间接费132468
贷:
内部存款13246830、根据己完工程结算书确认应收工程价款
借:
应收帐款44804
贷:
工程结算44804
31、据实际成本耗用单,工程结算书,确认合同收入,合同费用及合同毛利
借:
主营业务成本67890544
贷:
主营业务收入678054432、计提已完工程税金
借:
主营业务税金及附加87600
贷:
应交税金——营业税67800
——城市维护建设税15200
——教育费附加560033、主营业务收入结转本年利润
借:
主营业务收入7479000
贷:
本年利润7479000
34、主营业务成本结转本年利润
借:
本年利润654870
贷:
主营业务成本654870
35、营业务税金及附加结转本年利润
借:
本年利润487600
贷:
主营业务税金及附加4876001、收到预付工程款时
借:
银行存款200000
贷:
预收账款200000
2、工程完工结算时
借;预收账款4000000
贷:
工程结算收入4000000
3、结转收入
借:
工程结算收入3000000
贷:
本年利润300000004、施工过程中发生的材料费
借:
工程施工--材料费235000
贷:
银行存款(或库存材料等)2350005、支付人工费
借:
工程施工--人工费45600
贷:
现金(或应付工资等)456006、发生的机械费用
借:
工程施工--机械使用费560000
贷:
银行存款(或累计折旧等)5600007、发生的其他直接费学会计论坛
借:
工程施工--其他直接费247800
贷:
银行存款(或现金等)2478008、工程完工结算
借:
工程结算成本890000
贷:
工程施工8900009、结转成本
借:
本年利润3678000
贷:
工程结算成本367800010、提取时
借:
工程结算税金及附加50000
贷:
应交税金--营业税32000
--城建税14000
--教育费附加400011、结转税金
借:
本年利润578900
贷:
工程结算税金及附加578900
12、上缴税金
借:
应交税金--营业税32000
--城建税14000
--教育费附加4000
贷:
银行存款5000013、支付租赁费时,根据机械租赁结算单、收据(或发票)作:
借:
工程施工——机械使用费56400
贷:
内部存款或内部往来5640014、支付大型机械进退场费,根据合同、收据作:
借:
工程施工——机械使用费43600
贷:
内部存款或内部往来4360015、支付中小型机械修理费,根据修理费发票或机械配件领用报表作:
借:
工程施工——机械使用费25780
或内部往来12360贷:
内部存款
库存材料——机械配件1342016、机械操作人员工资分配,根据工资分配单作:
借:
工程施工——机械使用费48400
贷:
应付工资4840017、发放工资时,根据审核无误的工资单作:
借:
应付工资——基本工资、综合补贴67890
贷:
其他应付款——工资代扣款4560
应交税金——个人所得税25680
现金37650
18、月末根据劳资人员提供的工资分配单作:
借:
工程施工——成本项目76238
贷:
应付工资7623819、计提福利费14,、工会经费2,、教育经费1.5,时作:
借:
工程施工——公司成本(福利费)38450
管理费用——工会经费、教育经费65480
贷:
应付福利费65480
其他应付款——工会经费、教育经费3845020、月末根据审核后的分包人工费结算单(根据分包合同注明的条款确定外包工资外包管理费的比例)作:
借:
应付工资——分包工资500000
工程施工——项目间接费67800
贷:
应付帐款——分包单位56780021、结转工程成本
借:
工程施工——人工费67465
贷:
应付工资——分包工资6746522、支付分包工资,根据批准单、发票作:
借:
预付帐款——分包单位547547
贷:
内部存款54754723、小型工具用具如以租赁方式取得,付款时根据工具用具结算单、收据作:
借:
工程施工——其他直接费64790
贷:
内部存款或内部往来6479024、小型工具用具如是——次性摊销的,根据工具用具领用报表作:
借:
工程施工——其他直接费67454
贷:
库存材料——工具用具6745425、如以现金形式发放给职工承包使用,不发实物,根据发放单作:
借:
工程施工——其他直接费56868
贷:
内部存款或现金5686826、工程水电费按水电表实际使用量和预算单价计算,如现场没有水电表的,则按定额计算、编制水电费耗用表,月末作:
借:
工程施工——其他直接费647580
贷:
应付帐款——水电费647580
其他费用在支付时,根据发票、合同等作:
27、
借:
工程施工——其他直接费45670
贷:
内部存款4567028、临时设施的核算,按工期分期摊入成本,月末作:
借:
工程施工——其他直接费67566
贷:
临时设施摊销6756629、借:
工程施工——项目部间接费132468
贷:
内部存款13246830、根据己完工程结算书确认应收工程价款
借:
应收帐款44804
贷:
工程结算44804
下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!
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谢谢!
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1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:
人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:
有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。
罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。
因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。
整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。
企业不能跳跃,就一定是,循着,一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。
--孔子
5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。
--爱因斯坦
6、丼世不师,故道益离。
--柳宗元
7、古之学者必严其师,师严然后道尊。
--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。
--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?
正如风只对于能利用它的人才是劢力。
--西蒙
10、一日为师,终身为父。
--关汉卿
11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。
--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。
--陶行知
13、君子藏器于身,待时而劢。
--佚名
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。
--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。
--斯大林
16、学者必求师,从师不可不谨也。
--程颐
17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。
--苏格拉底
18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。
--莎士比亚
19、养体开智以外,又以德育为重。
--康有为
20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。
--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。
--大仲马
22、学贵得师,亦贵得友。
--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?
唯一斱法,厥为教育。
--张伯苓
24、为学莫重于尊师。
--谭嗣同
25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。
--克拉克
26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。
--罗素
27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。
--陶行知
28、少年进步则国进步。
--梁启超
29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。
--佚名有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。
3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。
学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。
骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。
13、成功,艰苦劳劢,正确斱法,少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。
骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。
不懂装懂,永世饭桶。
16、言过其实,终无大用。
知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗?
但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。
善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!
趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。
鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。
以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。
秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。