人力资源管理北邮阶段作业.docx
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人力资源管理北邮阶段作业
1．资源
是人类赖以生存的 。
2．人，是存在多种属性的客体,具有 等方面的性质。
3．人力资源开发的作用是能够使得 都得到利益。
4．人力资源管理的主体主要包括 .
5．就业人口总体包括 等.
6．从人力资源的经济运动过程来看，包括 等环节。
7．人力资源的基本特点包括 。
8．人力资源的资源特点包括 。
9．人力资源的主体特点包括 .
10．人力资源结构从总体上可以分为 等方面。
1．物质基础
2．自然、社会和经济
3．国家与劳动者、用人组织与员工
4．直线经理、高层领导者、一般员工、人力资源部门人员
5．适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口
6．生产（形成）、发掘、配置、使用
7．生物性、社会性
8．智能性、个体差异性、时效性
9．动力性、自我选择性、非经济性
10．自然结构、社会结构、经济结构
三、多项选择题
1。
从现代经济管理的角度看，经济活动的要素或资源包括（）
∙A．物质资源
∙B．人力资源
∙C。
资本
∙D.技术
∙E.信息
2。
熊彼德（Sehumpeter）认为劳动要素包括（）
∙A．信息
∙B．土地
∙C。
劳动
∙D。
资本
∙E.企业家精神
3。
宏观的人力资源管理的内容包含（）
∙A．全局性的人力资源预测规划
∙B．投资生产
∙C.体制塑造
∙D.处理人与人之间的关系
∙E.政策调控与宏观指导
4。
从经济社会生活的角度看，现代的人力资源开发与管理的特征有（）
∙A．立意的战略性
∙B．内容的广泛性
∙C.主体（管理者）的全员性
∙D。
手段的人道性
∙E。
结果的效益性
5。
人经济活动人口包括（）
∙A．适龄就业人口
∙B．未成年就业人口
∙C.老年就业人口
∙D。
求业人口
∙E。
军队服役人口
6.人力资源的主体特点包括（）
∙A．社会性
∙B．时效性
∙C。
动力性
∙D。
自我选择性
∙E.非经济性
7。
人力资源的自然结构包括（）等方面的结构。
∙A．年龄
∙B．性别
∙C.教育水平
∙D。
种族
∙E.民族
8。
人力资源的社会结构包括（）等方面的结构。
∙A．教育水平
∙B．文化类别
∙C.民族
∙D.性别
∙E。
宗教
9。
人力资源的经济结构包括（）等方面的结构。
∙A．产业部门
∙B．职务分工
∙C。
工作技能
∙D。
地区
∙E。
城乡
10.从工作内容看,生产性企业的员工包括（）等类型.
∙A．生产人员
∙B．工程技术人员
∙C.管理人员
∙D.服务人员
11.从总体上影响人力资源开发与管理的公共环境包括（）等基本方面。
∙A．政治
∙B．经济
∙C.企业文化
∙D。
社会
∙E.技术
12。
影响人力资源开发与管理的组织内部环境包括（）等.
∙A．组织的结构
∙B．组织制度与组织文化
∙C。
组织的发展战略
∙D。
业务性质特点
∙E.领导者的水平和管理风格
一、多项选择题（共20道小题,共100.0分）
1.人力资源甄选的原则有（ ）。
A.因事择人
B.人职匹配
C.用人所长
D.责备求全
E.德才兼备
知识点：
阶段作业一
学生答案:
［A;B；C；E；］
标准答案:
A；B;C；E
得分:
［5］
试题分值:
5。
0
2.人力资源外部征聘有（ ）等途径.
A.就业市场
B.招聘广告
C.校园招聘
D.网络招聘
E.猎头公司
知识点：
阶段作业一
学生答案:
［A；B；C;D；E;]
标准答案：
A；B;C;D；E
得分:
［5］
试题分值:
5.0
3.工作说明书应当具备（ ）等特点。
A.清晰
B.新颖
C.具体
D.简明
E.客观
知识点：
阶段作业一
学生答案:
[A；C；D；E；]
标准答案：
A;C;D；E
得分：
[5］
试题分值：
5.0
4.提高人力资源质量的策略包括（ ）等方面。
A.抓住人力投资重点
B.搞好国民教育
C.进一步强化职业技术教育
D.调动多方面的创业力量
E.进一步强化就业后的继续教育
知识点：
阶段作业一
学生答案:
［A;B；C；E;］
标准答案:
A；B；C；E
得分：
[5］
试题分值：
5.0
5.面试的类型包括（ ）等。
A.定型式面试
B.非定型式面试
C.结构性面试
D.陪审团式面试
E.压力面试
知识点：
阶段作业一
学生答案：
［A；B；C；D；E;]
标准答案:
A；B;C；D;E
得分：
［5]
试题分值:
5。
0
6.人力资源过剩的处理方法包括（ ）等。
A.裁员
B.变相裁员
C.降低工资待遇
D.减少工作时间
E.工作外包
知识点:
阶段作业一
学生答案：
[A;B;C；D;]
标准答案：
A;B；C;D
得分：
［5]
试题分值：
5.0
7.工资差距的内容包括（ ）等方面。
A.产业部门差距
B.地区差距
C.职业差距
D.教育程度差距
E.年龄和性别差距
知识点:
阶段作业一
学生答案:
［A；B;C;D;E;]
标准答案：
A；B；C；D;E
得分:
[5］
试题分值:
5.0
8.非工资性劳动收入包括（ ）等.
A.加班工资
B.农民实物收入
C.存款利息
D.专利收入
E.技术股分红
知识点:
阶段作业一
学生答案:
［B;D；E;]
标准答案:
B;D；E
得分：
[5］
试题分值:
5.0
9.就业政策包括（ ）等方面.
A.确立就业的中心地位
B.采取促进就业和经济发展模式
C.控制失业水平
D.强化教育培训
E.开展就业服务
知识点：
阶段作业一
学生答案：
［A;B;C;D;E;］
标准答案：
A；B;C；D；E
得分：
[5］
试题分值：
5.0
10.一般来说,社会保障制度包括（ ）等内容。
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会互助
E.优抚安置
知识点:
阶段作业一
学生答案：
[A;B;C;D;E;]
标准答案：
A；B；C；D；E
得分:
［5］
试题分值：
5.0
11.人格按照气质类型可以划分为（ ）等种类。
A.多血质
B.胆汁质
C.艺术质
D.粘液质
E.抑郁质
知识点：
阶段作业一
学生答案：
[A;B;D;E;］
标准答案:
A;B;D;E
得分：
［5]
试题分值：
5。
0
12.从现代经济管理的角度看,经济活动包括（ ）要素或资源。
A.物资资源
B.人力资源
C.资本
D.技术
E.信息
知识点：
阶段作业一
学生答案：
［A；B；C；D;E;］
标准答案：
A；B；C；D;E
得分：
［5]
试题分值：
5.0
13.人力资源的经济结构包括（ ）
A.年龄结构
B.产业结构
C.地区结构
D.教育结构
E.城乡结构
知识点：
阶段作业一
学生答案:
［B；C;E；］
标准答案：
B；C；E
得分:
［5]
试题分值：
5。
0
14.人力资源的基本特点包括（ ）。
A.智能性
B.生物性
C.时效性
D.社会性
E.动力性
知识点:
阶段作业一
学生答案：
［B;D;］
标准答案:
B；D
得分:
[5]
试题分值:
5.0
15.广义上的工资主要形式包括（ ）等。
A.计时计件工资
B.农民实物收入
C.奖金
D.房租
E.津贴
知识点:
阶段作业一
学生答案:
［A；B；C;E;]
标准答案:
A；B；C;E
得分：
[5］
试题分值:
5.0
16.我国现行社会保险的内容为（ ）等项目。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A；B；C；D;E；］
标准答案：
A；B;C;D;E
得分：
[5］
试题分值:
5.0
17.影响人的行为的主要因素有（ ）等。
A.个人因素
B.环境因素
C.文化因素
D.行为因素
E.情景因素
知识点：
阶段作业一
学生答案:
［A；B；C；E；]
标准答案：
A；B;C；E
得分:
［5]
试题分值:
5。
0
18.马斯洛理论认为人的需要包括（ ）等层次。
A.生理需要
B.社交需要
C.求知需要
D.审美需要
E.自我实现需要
知识点：
阶段作业一
学生答案：
［A；B；C;D;E；]
标准答案:
A；B；C；D；E
得分:
[5］
试题分值:
5.0
19.人的情绪智力（EI）包括（ ）等内容。
A.自我意识智能
B.自我调节智能
C.激励智能
D.共情智能
E.社交技能
知识点：
阶段作业一
学生答案：
［A;B；C;D;E;］
标准答案：
A；B;C;D；E
得分:
［5］
试题分值:
5.0
20.从现实应用的形态看，人的能力要素包括（ ）等部分。
A.体力
B.智力
C.年龄
D.知识
E.技能
知识点:
阶段作业一
学生答案：
［A；B；D;E；］
标准答案:
A;B;D；E
得分：
［5］
试题分值:
5.0
多项选择题（共20道小题，共100。
0分）
1.影响组织人力资源报酬的内部因素有（）
A.人力资源市场供求关系
B.组织的生产经营状况
C.组织的理念与薪酬政策
D.组织的工资管理制度
E.员工的绩效状况
知识点：
阶段作业二
学生答案:
［B；C；D；E;]
标准答案：
B;C;D;E
得分：
［5］
试题分值：
5.0
2.影响职业生涯成功的因素包括（）等。
A.受教育程度
B.家庭背景
C.个人价值观与职业动机
D.社会及组织的大小环境
E.机遇
知识点:
阶段作业二
学生答案：
［A;B;C;D;E;]
标准答案：
A；B；C;D;E
得分:
［5]
试题分值:
5。
0
3.薪酬管理的原则主要有（ ）。
A.薪绩一致
B.业绩优先
C.分享利益
D.目标管理
E.合法
知识点：
阶段作业二
学生答案：
[A；B;C;D；E;］
标准答案：
A;B;C;D;E
得分：
［5]
试题分值：
5.0
4.间接薪酬包括（ ）。
A.业绩工资
B.养老保险
C.带薪休假
D.培训教育资助
E.集体旅游
知识点:
阶段作业二
学生答案：
[B;C；D；E;］
标准答案：
B;C;D；E
得分:
［5]
试题分值:
5.0
5.关键绩效指标的SMART原则指的是（ ）。
A.具体的
B.可度量的
C.可实现的
D.现实的
E.有时限的
知识点:
阶段作业二
学生答案:
［A;B;C;D;E；]
标准答案：
A；B;C;D；E
得分:
[5］
试题分值：
5.0
6.根据个人在组织中的角色,员工可以分为（ ）等类型。
A.操作工
B.管理者
C.分析师
D.辅助员
E.领导人
知识点：
阶段作业二
学生答案:
［A；B;C;D;E；]
标准答案：
A；B；C;D;E
得分:
[5］
试题分值:
5.0
7.订立劳动合同的合法性体现在（ ）等方面。
A.目的合法
B.主体合法
C.内容合法
D.程序形式合法
E.行为合法
知识点:
阶段作业二
学生答案：
［A；B;C；D；E；]
标准答案:
A;B；C;D;E
得分：
[5］
试题分值:
5.0
8.帕赛尔和西森提出的“五种管理风格”包括（ ）。
A.传统式管理
B.温情式管理
C.协商式管理
D.法制式管理
E.权变式管理
知识点：
阶段作业二
学生答案:
［A;B；C;D；E；］
标准答案：
A；B;C；D;E
得分:
［5]
试题分值：
5。
0
9.职业生涯具有（ ）等性质。
A.独特性
B.发展性
C.阶段性
D.终生性
E.互动性
知识点:
阶段作业二
学生答案：
[A;B;C;D;E;］
标准答案：
A;B；C；D；E
得分：
[5]
试题分值：
5。
0
10.保谷六郎认为职业具有（ ）等特点。
A.经济性
B.技术性
C.社会性
D.伦理性
E.连续性
知识点:
阶段作业二
学生答案:
［A;B;C;D;E；］
标准答案：
A；B；C；D;E
得分:
［5]
试题分值：
5.0
11.培训规划应该包括（ ）等内容。
A.明确培训内容和目标
B.确定培训对象
C.安排培训时间和地点
D.落实师资人选
E.选定培训方法和教材
知识点:
阶段作业二
学生答案：
[A；B；C;D；E；]
标准答案:
A；B;C；D;E
得分：
［5]
试题分值：
5。
0
12.平衡计分卡考核的视角有（ ）。
A.财务视角
B.人力资源视角
C.客户视角
D.内部运作流程视角
E.学习和成长视角
知识点:
阶段作业二
学生答案：
［A;C；D；E；］
标准答案:
A;C；D；E
得分:
［5］
试题分值：
5.0
13.目标管理法的实施步骤有（ ）。
A.确定工作职责范围
B.确定具体的目标值
C.实施目标
D.总结报告
E.考核及后续措施
知识点：
阶段作业二
学生答案:
[A;B；C;D;E；]
标准答案：
A;B；C;D;E
得分:
［5］
试题分值：
5。
0
14.考核与绩效管理一体化方法有（ ）。
A.简单排序法
B.强制分配法
C.目标管理法
D.关键绩效指标法
E.平衡计分卡
知识点:
阶段作业二
学生答案:
[C;D;E；]
标准答案：
C;D;E
得分：
［5]
试题分值:
5。
0
15.哈克曼、劳勒等提出工作是由（ ）等五个核心因素构成的。
A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.工作自主性
E.工作结果反馈
知识点:
阶段作业二
学生答案：
[A；B；C；D;E；]
标准答案:
A;B;C;D；E
得分:
［5］
试题分值：
5.0
16.影响员工组织归属感的因素包括（ ）等。
A.智力性因素
B.组织性因素
C.文化性因素
D.心理性因素
E.个人性因素
知识点:
阶段作业二
学生答案：
［B；C;D;E；］
标准答案：
B；C;D;E
得分:
[5］
试题分值：
5.0
17.在市场经济条件下，劳动者的基本权利包括（ ）等。
A.自由就业择业
B.得到适当的劳动条件
C.合理的工资
D.享受社会保险
E.组织和参加工会
知识点：
阶段作业二
学生答案：
[A；B；C;D;E;］
标准答案:
A;B；C；D；E
得分：
［5]
试题分值：
5.0
18.薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为（ ）等类别.
A.技术性能力
B.管理能力
C.创造力
D.安全与稳定
E.自主性
知识点：
阶段作业二
学生答案：
［A;B;C；D；E；］
标准答案：
A;B；C;D；E
得分:
[5]
试题分值:
5。
0
19.培训评估的绩效指标包括（ ）等。
A.反应指标
B.学习指标
C.行为指标
D.责任指标
E.成果指标
知识点:
阶段作业二
学生答案：
[A；B；C;E;］
标准答案：
A;B；C；E
得分：
［5]
试题分值：
5。
0
20.人力资源培训的具体工作环节包括（ ）等四个方面。
A.准确的培训需求分析
B.精细的培训规划方案设计
C.严密的培训组织实施
D.系统的员工职业生涯规划
E.全面深入的培训工作评估
知识点:
阶段作业二
学生答案:
[A；B；C；E；]
标准答案：
A;B;C；E
得分:
[5］
试题分值：
5.0
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